1.沟通了解客户需求 2.量房做设计图 3.开工（到每个节点，详细跟师傅现场对接， 落实）

岗位职责： 1.负责室内设计项目的整体布局与方案落地，保障设计品质与创意理念的完整呈现； 2.与客户进行有效对接，准确把握客户需求，提供专业且贴合实际的设计解决方案； 3.承担设计项目施工图的绘制与校对工作，确保图纸内容精准无误； 4.全程跟进项目施工进展，监督并协助实现预期设计效果； 5.定期参与项目研讨会议，积极提出创新思路与优化建议。 任职要求： 1.具备成熟设计经验，拥有良好的表达能力和创造性思维； 2.热爱室内设计行业，具备出色的审美素养与艺术感知力； 3.可独立承担设计任务，工作认真负责，具有较强的责任意识； 4.底薪2500元。 5.工作地点是高州华浔品味装饰

公司有设计总监带

在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务

招聘：室内装修设计施工员 •一、任职要求: 1、大专及以上学历，建筑设计相关专业毕业，具备5年及以上家装设计兼施工相关经验，拥有室内装饰设计经历，熟悉室内装修施工流程及材料特性，能独立负责中小型装修项目的施工管理工作； 2、能看懂装修设计图纸，熟练掌握CAD（用于施工图纸绘制与深化）、3DMAX（用于效果表现）、SketchUp（用于快速建模）等至少两种主流设计或施工相关软件。 二、薪资福利：7500-9000元/月，包食宿。 •请将个人简历（附相关证书、项目案例等）发送至邮箱：；

岗位要求： 1、建筑装饰、环境艺术、室内设计等相关专业毕业，具备丰富的室内外设计实操经验，熟悉装饰材料、公司报价及施工工艺流程； 2、从事本专业工作2年以上，拥有广告公司工作经验者优先考虑； 3、具备良好的审美素养与扎实的平面设计功底； 4、具有较强的绘画基础，手绘能力突出，熟练掌握AUTOCAD、3DMAX等设计软件；综合素质高，富有创新意识，具备良好的沟通表达与谈判技巧；乐于学习，能持续提升专业技能与艺术修养；工作认真负责，性格亲和，团队协作能力强； 5、有医院类项目设计经验者优先录用

岗位职责： 1、为客户提供专业化的家庭装修设计方案，确保契合其实际需求与审美倾向； 2、独立承担从方案构思到施工图纸绘制的全流程设计工作，保障设计成果的质量与创意水平； 3、与客户保持顺畅交流，深入理解项目具体要求，确保设计具备可实施性并获得客户认可； 4、参与施工现场跟进，及时协调处理设计与施工中的各类问题，确保设计理念有效落地。 任职要求： 1、熟练操作室内设计常用软件，包括AutoCAD、3DMax、Photoshop等工具； 2、具有良好的空间把握能力与创新设计思维，具备独立主导项目的设计经验； 3、具备优秀的沟通能力，能精准把握客户需求，并给予专业的设计指导； 4、工作认真负责，重视团队协作，能在高强度工作环境下稳定高效完成任务。

1、设计类相关专业，大专及以上学历； 2、具备1年以上装饰行业设计工作经验，有品牌装饰公司从业经历者优先； 3、掌握扎实的设计专业知识，能依据客户具体需求制定个性化设计方案； 4、熟练操作各类设计软件（如 Autocad/3DMAX/Photoshop）； 5、了解家庭装修主流风格，能够紧跟行业流行趋势； 6、具有设计创新意识，良好的沟通协调能力及市场敏感度。 岗位职责 1、熟悉装饰行业现状，关注装修领域最新动态，持续学习并掌握装饰工程、材料应用、水电布局等相关设计知识； 2、熟知家装设计规范，结合客户需求提供专业的家庭装修设计规划； 3、与客户深入交流，确认设计方案及报价，完成服务合同的签订； 4、协助客户进行主材选购，制定主材搭配方案，并推荐公司主材平台相关产品； 5、协同工程部提供施工技术支持，定期赴工地巡查，监督施工进度与质量，及时与客户沟通，协调解决现场问题； 6、为客户提供主材与软装配饰的整体搭配服务；

岗位职责： 1、配合主设计师开展项目初期的调研及资料整理工作； 2、参与设计图稿的绘制与调整，保证图纸内容准确无误； 3、协助完成现场尺寸测量与材料确认，同步跟进施工执行进度； 4、归档管理设计文件，协调客户沟通，保障项目有序进行。 任职要求： 1、具有室内设计或相关专业基础，熟悉常用设计软件的基本操作； 2、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与主设计师及团队成员高效配合； 3、热爱室内设计工作，积极面对挑战，持续学习并精进专业能力； 4、工作细致认真，拥有较强的统筹安排能力和时间规划意识。

1.广州私宅设计工作室； 2.环艺、室内设计专业毕业，4年以上室内设计工作经验； 3.有独立完成4套以上落地实景作品； 4.了解设计、施工、预算，能够独立负责方案设计、跟进等工作，具备良好沟通能力； 5.平面方案设计能力强，生活经验丰富； 6.熟练掌握CAD、SU、PS等专业软件，掌握辅助软件技能（PPT/Excel等）

日结工，8个小时200元下班给钱，招工地力工杂工

招顶班司机一名

招焊工，身体健康，年龄20到45，有焊工证（磁卡） 可以根据不同管道材质（如碳钢、不锈钢等）及规格，合理选择焊接方法，会手把焊、氩弧焊，二保焊，电焊等其中一种都可以，独立完成焊接任务。 【福利待遇】 1.有2-4人间的宿舍，配备空调热水器，独立卫生间； 2.食堂每天25元餐补，加班有免费的宵夜； 3.设有活动中心，桌球、篮球、羽毛球、健身房等各种运动设备一应俱全； 4.夏季有高温补贴，有绿豆沙、雪糕、西瓜等消暑凉品供应； 5.节日福利、带薪年假、绩效奖金等。 【工作发展】 购买五险一金 * 上班时间：08:20-12:20、 13:45-17:45 * 月休4天；

茂名市高州市招消防水、消防电，初五上班 钢结构厂房

广东茂名年后开工需要找塔吊司机指挥多名 待遇司机 8200 指挥 7000 工地是中建二局

干过万达精装的优选

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

设计门窗图熟手优先

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

包装板生产厂家，招一位厂长主管，要求至少3年本行业工作经验。懂生产懂管理，懂得如何配比材料生产各种规格包装板，确保质量过关。

主要生产铝合金门窗

薪资待遇: 1.底薪1万元起，根据能力面议； 2.缴纳社保； 3.设有绩效奖金； 4.健全的晋升机制，重视人才发展，定期组织团队建设活动。 工作内容: 1.负责厂区管理制度的制定、落实与监督，并参与制度的优化调整； 2.制定生产排程并统筹生产执行，推动工艺流程落地与持续改进，提升产能效率； 3.实施生产全过程管控，保障装配品质，合理控制原材料使用，降低损耗成本； 4.组织生产人员技能培训，监督作业执行情况，对售后退回产品进行数据分析并推动改善； 5.全面负责企业内部消防安全管理，落实检查、培训、执行及监督工作； 任职需求: 需具备广告加工行业相关生产管理岗位工作经验。 工作时间: 8:30－12:0013:30－18:00 每月固定休息，可灵活调配 非诚勿扰，谢谢

职责描述： 1.负责政府⽂化墙，展厅，展馆等设计。 2.对接客户，根据项目作出合理⽅案。 3.会材料，会⼯艺，懂价格更好。 任职要求： 1.熟悉效果图软件使⽤，会CDR更好。 2.具备创意思维，有展厅设计相关经验。 3.要有较强学习能力，不断提供相关创意思路。

沉香加工厂的生产管理，质量把控，成本控制，效率把控

具备创新的设计思维，可独立完成整体方案设计

沉香加工厂生产管理

岗位职责： 1. 协助总经理推进工厂日常运营管理，保障生产环节高效有序运行； 2. 跟踪生产全过程，确保产品品质达到既定标准； 3. 参与规划并优化管理机制，推动整体运营效能持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同作业； 2. 具备团队领导力，能够带领成员共同实现工作目标； 3. 拥有流程优化意识，致力于不断提升工作效率与成果质量； 4. 有汽车零部件、智能家居、医疗大健康、动漫创意文化等相关 行业经验者优先考虑； 5. 具备从零开始搭建新厂或主导过工厂搬迁、技术升级等重大 项目经历者更受青睐。

·熟练掌握CAD、SketchUp、3DMax等设计软件 ·了解集装箱结构特性及改造技术规范 ·熟悉建筑材料、保温隔热、水电布线等工程知识 ·具备创新思维和空间优化能力 ·有模块化设计和绿色建筑理念更佳

岗位职责： 1. 统筹工厂整体运营，保障生产任务按时完成，并持续推进运营优化； 2. 制定并落实工厂发展战略，精简生产环节，提高生产效率与产品品质； 3. 带领管理团队，构建高效运作体系，促进技术革新与成本合理管控； 4. 协调内外部协作关系，保障供应链稳定运行，提升客户服务水平； 5. 落实安全管理制度，确保生产活动符合国家法规及企业规范要求。 任职要求： 1. 具备10年以上出口欧美、日韩市场的赠品玩具或电子玩具制造行业从业经历，其中至少5年在中大型制造企业担任厂长或总经理等全面管理职务； 2. 拥有出色的组织协调与团队领导能力，能有效激发团队达成经营目标； 3. 具备卓越的判断力与应变能力，可在复杂环境下迅速做出决策并解决问题； 4. 熟知中国、欧美及日韩地区玩具产品的生产工艺、质量管理体系及相关验厂流程； 5. 有从零起步筹建新厂，或主导过工厂搬迁、产线升级等重大项目的实践经历者优先考虑。