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岗位职责1、根据公司资源，通过电话和互联网的模式向车险客户提供车险续保服务2、纯粹室内办公，无需风吹日晒直面客户3、为客户提供快速，准确与专业的保险售前服务4、员工完善培养机制，6-12个月可获得储备干部培养机会、晋升通道透明、公正任职要求1、认同阳光文化、热爱工作、2、普通话标准、表达流畅、亲和力良好3、思路清晰、表达有逻辑、语言灵活4、对待工作有目标感、有拼搏精神5、年龄：20-40岁工作时间工作日：8:40-18:30午休1.5小时休息安排：月休6-8天、国家法定休假、公司年假薪资待遇1、岗前培训：7个工作日，带薪培训，每天50元培训津贴2、试用期：1-3个月，基本薪酬+业绩提成，月均3000元-4000元3、转正期：基本薪酬+业绩提成，月均3500元-9000元上不封顶福利待遇1、劳动关系：签署公司劳动合同2、薪酬福利：转正有社入司年满1年以上、可享受司龄奖最高6000元/年3、节日福利：元旦、春节、元宵、中秋、端午、38、儿童节、生日等福利和过节费4、成长福利：完善的培训体系，每2-3个月1次升职加薪机会5、休假福利：全年七个法定节假日29天，再加上年假、婚假、产假、带薪病假等假期精英汇聚高频率国内、外旅游机会6、健康福利：每年1次7、赡养福利：父母赡养津贴最高7200元/年8、无任何其他个人支出费用如：。

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