岗位职责： 1、岗位培训：公司将根据您的特长安排至前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实战锻炼，接受一线负责人与直属主管的双重指导与培养。 2、通过实际岗位历练，可向职业高级经理、行政人事等多元发展路径进阶。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业优先。 2、有相关销售经历及团队管理经验，富有思路与责任心，能带领团队完成市场开拓任务。 3、具备出色的学习能力，积极参与公司系统化培训，掌握人力资源管理、企业运营等专业知识体系。 薪资待遇： 1、收入构成：业务津贴5000-10000+佣金（23%-40%）+潜力奖+推荐奖+级别津贴+管理绩效+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训） 2、健全的福利保障体系，单位提供专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗保险等全面保障。 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 单休、法定节假日正常休息。 晋升调薪——每季度1次公平考核调薪机会，只要付出努力，必将获得相应回报！ 晋升方向：储备干部--主管--组经理--处经理--区域部经理

岗位职责： 1、制定整车装配工艺流程卡，优化各工位作业节拍； 2、开发防错装置（Poka-yoke），减少装配错误与遗漏风险； 3、牵头构建扭矩管理体系； 4、组织新产品试制问题整改及产线升级改造。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或工业工程等相关专业； 2、具备年以上相关工作经验，了解ANDON系统及MES系统的应用； 3、掌握精益生产相关知识（如工时测定、SMED等）。

岗位内容： 1. 负责注塑模具的设计与开发，保障生产工艺流程及产品质量符合规范要求； 2. 针对产品结构、材料特性及加工工艺进行分析，制定科学合理的注塑解决方案； 3. 提供生产现场的技术支持，实施工艺改进与优化，及时处理相关技术问题； 任职要求： 1. 具备注塑模具设计与调试实践经验，熟练掌握CAD/CAM软件操作； 2. 熟知注塑成型工艺、设备性能及相关材料特性，理解注塑原理与加工方法； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

【福利待遇】 1. 公司提供无责4600+500全勤+1500绩效+五险+提供免费住宿+奖金+晋升机制（综合月薪在6000-12000）。公司提供免费公寓住宿，设施非常齐全，距离公司五分钟路程。 2. 公平、公正、公开、数字化的晋升体制，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔。所有培训均不收取任何费用，实行带薪培训。 3. 提供节日、生日福利及五险。 公司郑重承诺：一经录用，即可入职，并且提供免费住宿。 【岗位职责】 1. 底薪6600（无责4600+500全勤+1500绩效）+晋升奖金+五险+住宿。 2. 享受丰富的员工活动，包括旅游、生日会、节假日福利等。 3. 提供公寓式免费员工宿舍，拥有温暖的宿舍氛围。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。 【任职要求】 1. 参与公司团队管理，负责组建、培训、激励团队。 2. 有责任心，具有一定的团队管理能力。 3. 有亲和力，善于与人沟通交流。

岗位职责: 1. 负责SOP文件的编写、维护更新及系统录入； 2. 参与新产品、新工艺及工艺流程变更的验证，并提供技术支持； 3. 组织替代物料及新物料的试装与验证，核算辅料使用量； 4. 处理产品组装、测试过程中出现的质量、工装及设备异常问题； 5. 制定改制产品的技术方案； 6. 完成领导安排的任务及跨部门协作相关工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、电气自动化等相关专业； 2. 能够基本操作Solidworks、Auto-CAD等设计软件； 3. 熟练运用Office办公软件； 4. 具备一年以上电子制造行业工艺岗位工作经验； 福利待遇： 1、薪资面谈。 2、八小时工作制+五险一金+双休+法定节假日+加班工资+节日福利

工作职责 1、负责整车NVH性能的开发工作，主导新车型及核心平台车型的NVH属性设计，涵盖整车与子系统目标设定、技术方案规划与执行、NVH性能调校与验证，保障新车型NVH指标达成并具备市场竞争力； 2、牵头处理由噪声源或振动源引发的复杂NVH问题（如共振、异响等），开展机理分析、问题定位、工程化解决方案研究与实施，确保问题有效闭环； 3、配合NVH主管推进NVH正向开发能力建设，参与目标分解流程体系的搭建及落地执行的监督与审查； 4、主导在产车型中典型或复杂NVH问题的技术分析与整改，积累并完善NVH解决方案数据库，降低新产品前期开发中的潜在风险； 5、结合产品NVH开发实践及关键技术攻关成果，编制或更新本专业领域的发展规划与技术标准，研发新一代差异化的NVH技术，保持技术先进性。 任职要求 1.教育背景：统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业优先； 2.工作经验：八年以上汽车行业NVH相关项目经历； 3.素质要求：具备团队协作能力、组织协调能力、目标驱动力和逻辑思维能力； 4.其他要求：无；

岗位职责: 1、负责整车NVH性能的开发工作，主导新车型及核心平台车型的NVH属性设计，涵盖整车与子系统目标设定、技术方案规划与执行、性能调校与验证评估，保障新产品NVH指标达成并具备市场竞争力； 2、牵头处理由噪声源或振动源引发的复杂NVH问题（如共振、异响等），开展机理分析、问题定位、工程化解决方案研究与实施，确保问题有效闭环； 3、配合NVH负责人推进NVH正向开发能力建设，参与目标分解流程体系搭建及落地执行监督； 4、主导在产车型量产过程中典型或复杂NVH问题的诊断与解决，持续优化NVH解决方案数据库，降低新项目前期开发风险； 5、结合产品开发实践及关键技术攻关成果，编制或更新本领域技术发展规划与标准规范，研发具有代际差异的NVH核心技术，保持技术领先优势。 任职资格: 1.教育背景:统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业优先； 2.工作经验:八年以上汽车行业NVH相关项目经历； 3.素质要求:具备团队协作能力、组织协调能力、目标驱动意识和逻辑思维能力； 4.其他要求:无；

岗位职责: 1、技术规划：结合行业发展方向，把握前沿技术动态，制定纯电/混动变速器的技术发展路径，确保技术路线与新产品策划具备前瞻性和市场竞争力； 2、产品开发：主导纯电/混动变速器新产品的整体技术方案设计，统筹并指导设计团队完成开发与验证工作，实现项目各项关键指标； 3、疑难问题解决：牵头处理纯电/混动变速器在试验及实际应用中的复杂技术问题，确保问题闭环并取得有效成果； 4、能力建设：制定专业团队能力培养计划，构建完善的纯电/混动变速器设计规范与验证体系。 任职资格: 1、教育背景：硕士及以上学历，机械设计及理论、车辆工程（传动系统方向）、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑； 2、任职经历：具备10年以上整车或零部件企业工作经验，熟练使用二维三维设计软件及常用办公工具； 3、素质要求：具备主动意识、服务意识、诚信正直品质、信息搜集能力、团队协作精神以及组织认同感； 4、其他要求：掌握本专业领域内的国家标准与行业规范。

电焊工岗位招聘，工作时间为每周一、三、五上午8:00。薪资为8000-13000元/月。男性年龄要求20-53岁，女性年龄要求20-45岁，持有相关证件者可放宽至48岁以内。无需焊工证，但必须提供无犯罪证明。

喷漆工岗位招聘。 工作时间：每周一、三、五上午8:00。 薪资：8000-13000元/月。 性别及年龄要求：男性20-53岁，女性20-45岁，有证者可放宽至48岁以内。 不需要焊工证，必须提供一份无犯罪证明。

招聘打砂工。 工作时间：每周一、三、五上午8:00。 薪资：8000-10000元/月。 要求：男性20-53岁，女性20-45岁，有证者可放宽至48岁以内。不需要焊工证，但必须提供一份无犯罪证明。

招聘冷作工，每周一、三、五上午8:00工作。薪资为13000元/月。男性年龄要求20-53岁，女性年龄要求20-45岁，持有相关证件者可放宽至48岁以内。不需要焊工证，但必须提供无犯罪证明。

招聘工装油工师傅。

岗位职责： 1.负责PP板下料及雕刻加工，熟练操作雕刻机、数控雕刻机与开料机 2. 依据图纸精准完成产品加工，严格把控尺寸精度与表面质量 3.参与设备日常点检、清洁、润滑及基础故障排查与调试 4. 配合工艺优化，提出合理化操作改进建议 5.执行安全生产规范，做好工位6S管理 任职要求： 1.1-3年雕刻/数控加工相关工作经验，熟悉CNC基本操作与简单编程 2. 具备独立操机、开料及识图加工能力，有PP板加工经验者优先 3. 高中及以上学历，动手能力强，责任心强，能适应快节奏生产环境 4.无不良记录，服从安排，具备基础沟通与协作能力 5. 能接受8:30-17:30工作时间，五险一金齐全

雕刻师傅

1，工作职责操作雕刻机 2.服从安排

雕刻机师傅 岗位职责 1. 文件处理：CAD/CDR导入、改图、排版、出刀路路径（文泰/精雕/维宏），优化排版省材料 2. 上机操作：板材装夹、对刀、设置主轴转速、切割速度、深度；首件试切自检尺寸 3. 刀具管理：换刀，根据亚克力、木板、密度板等不同板材选铣刀，判断刀具磨损 4. 设备：日常清洁、导轨丝杆保养，简单故障排查（断刀、原点跑偏、真空吸附漏气） 5. 品质：检查成品有无崩边、尺寸误差；填写生产记录，按工单批量生产 6. 安全：规范操作，粉尘防护，车间6S整理 任职要求 - 1年以上数控雕刻机实操，会维宏/文泰，看得懂CAD图，会画图 - 会对刀、换刀、调参数；会简单改路径，能独立批量生产 - 年龄35–55岁，细心，会自检尺寸，能接受白夜班 - 薪资待遇（东莞）：工资面议，包吃住

广告行业可以独立完成雕刻工作岗位职责： 1.根据设计图稿或客户需求，独立完成各类雕刻作品的精加工 2.熟练运用广告雕刻机 3.参与雕刻方案沟通与工艺可行性评估，提出合理化改进建议 4.做好雕刻材料选配、工序规划及成品质量自检工作 5.配合团队完成定制化项目交付，保障工期与客户满意度 任职要求： 1. 具备独立完成雕刻工作的实操能力，有代表作或作品集者优先 2. 热爱传统工艺，具备良好的审美素养与空间造型能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应阶段性集中作业节奏 4. 无学历硬性限制，欢迎技艺扎实、经验丰富的匠人加入

能力强、有仪表工作证、

岗位职责： 1.负责木制品或家具表面的补缝 2.白磨 3.底磨 4，可以包活，计件 5，完成各工序间的打磨作业，包括粗磨、细磨及抛光前处理，确保表面细腻度 任职要求： 1. 具备灰工/打磨相关实操经验，能独立完成全流程作业 2. 熟悉常用油漆材料特性、施工工艺及安全防护规范 3.手法稳定，具备良好的质量意识与细节把控能力 4.吃苦耐劳，适应车间环境，服从生产安排与工序调配 5.有家具厂、定制家居或木器涂装经验者优先

【岗位职责】 1. 负责仪器/仪表的维护、调试和校准； 2. 参与新项目中的仪器/仪表系统设计和实施； 3. 解决仪器/仪表相关的技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、自动化或相关专业； 2. 相关工作经验优先，熟悉工业仪器/仪表优先； 3. 具备良好的沟通和团队合作能力。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、压力容器或机械零部件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及客户验收标准 2.正确选用焊材、焊接设备及保护气体，规范执行焊前准备、过程控制与焊后处理流程 3.配合质检人员完成焊缝自检、返修及记录填写，及时反馈生产异常情况 4.保持工位整洁与设备日常维护，严格遵守安全操作规程及车间6S管理要求 5.参与班组生产计划执行，服从调度安排，保障交期与质量双达标 任职要求： 1.持有效焊工操作证（如特种作业操作证、ISO9606/GB/T 15169认证等），熟悉手工电弧焊、CO₂气体保护焊、氩弧焊等至少两种焊接工艺 2. 具备基本识图能力，能看懂简单焊接结构图纸及技术要求 3.身体健康，无恐高、晕动等影响登高或密闭空间作业的生理限制 4.工作认真负责，具备团队协作意识和安全生产意识 5.学历不限，有制造业焊工经验者优先

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现成本降低与效率提升。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场操作流程，保障产出产品满足客户质量要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养，持续提升团队整体能力水平。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年相关经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现并解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者更佳。

【岗位职责】 1. 负责自动化产线及精密设备的现场调试，制定调试方案并主导设备联调与试运行； 2. 协调解决设备运行中的机械、电气及软件故障，优化系统参数以确保生产稳定性； 3. 对接研发、生产及客户团队，输出调试报告与技术文档，推动项目节点按期交付； 4. 指导现场技术人员进行设备操作培训，建立标准化作业流程并持续改进调试效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化或相关专业，具备5年以上重工设备调...

一、岗位职责： 1、制定构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度，并进行全过程的管理与控制； 2、组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹安排工作进度； 3、优化生产流程与节拍设计，提升整体生产效率，减少资源浪费； 4、对构件车间的生产系统、物流体系、服务支持及辅助设施进行规划、改进与评估； 5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置，确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工类专业优先； 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经验； 3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑； 4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，积极主动，具有较强的责任意识； 5、具备良好的口头表达与书面沟通能力，以及一定的商务沟通技巧； 6、能够接受全国范围内的工作调动，配合项目需求调整工作地点。 三、薪资待遇： 1、9K-12K，年终奖 2、五险一金 3、免费提供住宿和三餐

【岗位职责】 1. 工艺制定与文件编制：负责油缸加工、装配、试压全流程工艺梳理，制定标准化工艺方案与工艺参数，编制、更新作业指导书、工艺规范等技术文件，规范生产作业标准。 2. 现场工艺管控与质量整改：巡查生产现场工艺执行情况，监督工艺纪律，纠正不规范操作。排查油缸加工、装配、试压过程中的质量隐患与问题，制定整改方案并跟进落地，稳定产品生产质量。 3. 新品工艺跟进与技术支持：负责油缸图纸工艺拆解与工艺评...

1. 负责根据公司下达的生产计划，制定车间级的生产计划单，将生产任务进行分解并落实跟踪； 2. 负责生产计划的考核工作，对未完成生产计划的班组进行考核； 3. 负责车间日、月、年度生产报表的统计； 4. 负责生产中出现的各类问题的协调解决，保证工序衔接顺畅； 5. 负责车间工序间所有生产类文件的管理工作； 6. 领导交办的其他任务。

【岗位职责】 1. 工艺开发与优化 1.1 负责生物药下游纯化工艺开发与优化，包括深层过滤、层析分离（亲和/离子交换/疏水等）、超滤/透析、病毒灭活/去除等工艺步骤； 1.2 分析纯化过程中关键质量属性（CQA）与关键工艺参数（CPP），解决收率、纯度、宿主蛋白残留等技术问题； 2. 技术转移与项目申报 2.1 参与中试规模纯化工艺开发（如AKTA系统操作），完成工艺放大及技术转移至GMP生产； 2.2 建立工艺开发技术文件（工艺规程、SOP、验证方案），支持IND/BLA申报资料撰写； 3. 平台建设与管理 3.1 评估新型纯化技术（如连续流层析、膜层析）的应用可行性； 3.2 负责仪器的日常维护及其他下游工艺开发相关的工作。

【岗位职责】 1. 负责公司化工产品的配方研发、工艺优化及性能测试工作，按照项目进度推进小试、中试全流程实验，完整记录实验数据并形成规范的研发报告。 2. 跟踪现有产品的生产落地情况，针对量产过程中出现的工艺异常、性能波动问题提供技术解决方案，持续提升产品良率、降低生产能耗与原料成本。 3. 调研行业前沿技术动态与上下游原材料更新情况，参与新产品的可行性论证、技术路径设计，配合完成专利申报、技术资料归档等相关工作。

招工，年龄20-50之间，有工作经验优先