工作职责 1. 主导研发项目全周期管理：基于行业技术动态分析及客户需求沟通（协同销售/市场团队），撰写立项材料与技术规划方案，推进新产品开发及在售产品迭代升级。 2. 精准管控研发执行过程：依照项目计划组织研发实施，完成成果的验证测试与定型工作，出具专业测试文档，确保技术指标满足标准并契合市场需要。 3. 促进技术成果产业化应用：联合生产团队实现技术方案向制造工艺的转化，攻克转化环节关键技术难点，提高研发成果的批量生产能力。 4. 持续提升产品技术优势：整合市场端反馈的技术信息，结合产业发展方向优化研发策略，系统整理研发记录、撰写日志及进度报告，定期向部门主管汇报进展。 5. 承担技术知识产权与品质控制任务：准备专利申报材料并协助完成申请流程，配合品质管理部门开展研发阶段的产品检测，确保质量符合规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、自动化等汽车研发相关专业背景，掌握扎实的汽车制造技术理论基础。 2. 熟知汽车产品研发完整流程（从立项到设计、测试至量产），具备新项目开发或产品改进经验者优先考虑。 3. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效联动销售、制造、品控等职能团队，保障研发成果顺利落地。 4. 熟悉研发文档编制要求，可独立完成立项书、测试报告、专利文件等专业技术资料的撰写。 5. 具备较强的故障排查与技术问题处理能力，能及时识别并解决研发及工艺转化中的关键难题。

一、岗位职责1、配方研发与改进：主导牙膏产品（包括美白、抗敏、护龈等功能型）的配方设计、技术开发及持续优化，确保产品满足法规要求与市场发展趋势。 2、实验打样与性能测试：独立开展实验室小批量试制，完成稳定性、相容性、感官体验及功效验证，完整记录并分析实验过程数据。 3、工艺设计与放大实施：将实验室成果转化为可规模化生产的工艺流程，制定生产参数与标准操作规程，解决中试和量产阶段的技术难题。 4、生产协同与现场支持：与制造端生产、品质团队密切协作，全程参与试产及批量生产，保障配方实现与原始设计一致。 5、原料考察与技术评估：开展新型原料的调研工作，进行合规审核与供应商技术交流，持续更新并管理原料信息库。 6、合规管控与文件编制：确保产品研发符合牙膏类相关法规要求（如化妆品监督管理条例），撰写配方说明、工艺文件等技术资料。 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，化工、食品、药学、材料或相近专业方向，硕士学历者优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上口腔护理产品或牙膏研发经历，有实际成功上市的功能性牙膏项目经验者更佳。 3、技术实操能力：熟悉牙膏常用成分特性及配伍原理，能够独立完成样品制备与问题排查。 4、生产对接经历：拥有不少于5年与OEM/ODM或自建工厂的技术协作经验，掌握试生产流程及常见异常应对方法。 5、设备与法规掌握：熟练使用常规实验仪器（如真空乳化机、pH计、粘度计等），熟知牙膏国家标准及相关备案规定。 6、综合素质：具备较强的沟通协调意识、责任担当与数据处理能力，能根据项目需要短期出差（如前往工厂跟进试产）。

1、负责高分子树脂的分子结构设计、合成路线开发及工艺优化，并参与工程化放大工作； 2、需具备硕士或以上学位，专业方向为化学类（如有机化学、高分子化学）或材料类（如高分子材料）等相关领域。 福利： 社保、免费食宿（提供单人间）、节假日福利等

岗位要求： 1、维护河南省设计院合作关系，定期走访设计师，开展产品宣传与推广； 2、搜集有效项目信息，发掘潜在项目需求，建立重点客户档案资料； 3、与设计院技术人员对接，进行项目技术沟通、产品推介、技术植入及图纸优化等深化工作； 4、对接行业协会资源，策划并执行产品推介会、参观考察等技术交流活动； 5、配合业务团队推进项目短名单确定、重点意向项目的转化支持等工作； 6、完成日常办公事务及上级交办的其他任务。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，给排水、流体、机械、电气、暖通、能动等相关专业； 2、工作经验：具备8年以上设计院从业经验者优先，有市政或暖通背景者优先，具有水泵、给排水设计经验或相关项目技术经历者优先； 3、电脑技能：熟练操作WPS及各类制图软件； 4、综合能力：具备较强的市场分析、洞察力与一定创新意识；拥有敏锐的市场感知、判断与分析能力；具备良好团队协作意识、高度责任心、较强抗压能力、情绪稳定、善于沟通；工作积极主动、责任感强、表达清晰、富有亲和力。 薪资待遇： 1、薪资范围：6000-10000元，特别优秀者可面议； 2、额外享有交通补贴、通讯补贴及其他绩效奖励； 3、双休，标准八小时工作制，享受法定节假日、带薪年休假，缴纳五险。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理员工日常事务，跟进工作执行进度，保障团队运营高效有序。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，并开展客户定期回访与维系工作。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、搭建公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-15000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年安排三次以上国内外学习与旅游活动； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 岗位职责： 1. 在主管指导下学习产品运营及市场推广，学习周期约为2~3周或1~3个月； 2. 学习团队管理，由主管带教，从管理1人起步，逐步掌握9人团队的管理能力，周期约6至8个月，或根据个人学习进度延长至1-2年； 3. 学习企业内部运营管理，协助经理参与运营组培训、招聘、绩效评估、薪酬体系、工商税务事务及公司管理理念的实践。 任职要求： 1、具备大专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 2、有清晰职业规划，期望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰、踏实肯干、抗压性强，具备团队协作意识以及优秀的沟通与表达能力； 4、善于自我驱动，拥有较强的影响力与说服力，具备良好的学习理解力和判断分析能力； 5、条件特别优异者可适度放宽标准；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

1、负责生产工艺的制定与优化：明确生产装置的工艺路线，完成物料与热量平衡计算，绘制工艺管道及仪表流程图，持续改进工艺流程及相关参数。 2、编制工艺技术文档：编写工艺说明、设备数据表等技术文件，依据工艺需求提出相应的控制策略。 3、参与新建及改造项目：参与新、改、扩建项目的方案设计、施工建设、设备安装、调试运行及竣工验收等全过程工作。 4、参与工艺设备选型：协助开展工艺设备的选型工作，进行工艺计算，确定设备的技术规格与性能要求。 5、推进工艺技术升级：通过数据研究结合专业理论，提出切实可行的工艺优化措施，提升生产效率与产品质量；组织技术攻关，推动工艺创新。 6、开展专业技术培训：组织实施公司内部员工的技术培训，指导员工掌握工艺流程及岗位操作规范。

储备干部 1、大专以上学历，理工专业 2、45岁以下 3、有一年以上工业企业工作经验

工作职责 1. 负责酯化生产全过程的工艺设计与优化，完成物料与热量平衡计算，绘制工艺管道流程图，并持续调整工艺参数以提高生产效能。 2. 编写工艺说明、设备数据表等技术资料，根据实际生产需要制定合理的工艺控制策略。 3. 全程参与新建或改造项目的实施，涵盖设计、施工、安装、调试到验收阶段，确保工艺系统按标准落地运行。 4. 参与工艺设备的选型过程，通过专业计算明确设备规格和技术条件，保证设备与生产工艺匹配。 5. 基于实际生产数据进行工艺分析，提出切实可行的优化措施并推动执行，主导技术难题攻关，提升产品品质的一致性。 6. 组织开展员工的工艺技术培训，讲解工艺流程和操作规程，提升团队整体技术水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等相关专业，掌握扎实的化工原理知识。 2. 具备5-10年酯化工艺相关工作经验，了解酯化反应机理、关键控制点及常见问题的应对方法。 3. 熟练掌握工艺计算（物料/热量衡算）、PFD绘制及技术文档编制，可独立承担工艺方案设计任务。 4. 有新改扩建项目中工艺实施经验，熟悉设备选型原则及项目验收规范。 5. 具备良好的数据分析与问题处理能力，有成功实施工艺改进或技术突破案例者优先考虑。 6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能有效组织技术培训并推进跨部门协作。

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黄河路小黑牛潮汕牛肉火锅招聘以下岗位。招聘服务员，底薪4000元，另有会员卡提成、酒水提成、果汁提成，综合薪资可达5500元以上。招聘传菜生，底薪4000元，满勤奖200元，另有二线提成，综合薪资可达5000元。招聘撤台人员，底薪4000元，满勤奖200元。招聘保洁人员，底薪4000元，满勤奖200元。后厨人员招聘如下。打锅岗位，薪资4000元起，另有满勤奖及工龄工资。抓菜工岗位，薪资4000元起，另有满勤奖及工龄工资。洗碗工岗位，薪资3700元起，另有满勤奖及工龄工资。冻货岗岗位，薪资4000元起，另有满勤奖及工龄工资。荤素岗岗位，薪资4000元起，另有满勤奖及工龄工资。摆肉岗岗位，薪资4000元起，另有满勤奖及工龄工资。以上岗位每月享有六个半天带薪休息。工龄工资自入职累计满半年起，工龄奖金为50元。提供免费食宿。工作时间为早9点至晚9点，午休2小时。联系电话为。

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招聘激光雕刻工。薪资为每月7000元以上。要求身体素质好，能吃苦耐劳，适应三班倒工作时间。任职资格为专科及以上学历。

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岗位职责： -负责服装生产车间的日常运营，保障生产环节高效有序进行。 -指导并监督生产人员按计划执行服装制作任务，确保进度达标。 -管控生产投入成本，持续优化生产效率与产品品质。 -组织设备的日常保养及员工的操作技能培训。 -快速响应并处理生产中突发问题，保证订单准时出货。 岗位要求： -拥有5年以上服装生产现场管理实际经验。 -精通服装制造工艺流程。 -具备优秀的统筹协调能力与团队领导力。 -重视质量管控，能有效识别并解决制程中的品质异常。 -沟通表达能力强，适应高强度工作节奏。

1. 河南濮阳项目运行维护岗位招聘机组锅炉本体组长1名，脱硫转机组长1名，输煤班长1名。 2. 岗位具体工作内容及薪酬待遇详情请电话联系沟通。 3. 应聘人员需具备相关岗位三年以上工作经验。

负责车间生产跟踪客户对接等相关工作！

黄河路与金濮路招聘木工10名。要求穿着工衣，于6点半之前到达。

岗位职责： 1.负责公司石油机械设备的设计与研发工作。 2.根据产品需求，制定设计方案并完成机械设计。 3.对现有产品进行优化改进，提高产品性能和可靠性。 4.参与产品的生产、调试、试验等环节，确保设计质量。 5.机械结构设计及技术文件编制 岗位要求： 机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、热能与动力工程等及其相关或相近专业 技能要求： 1、熟悉机械加工工艺、机械制图要求 2、熟悉机械制图软件，如AutoCAD或CAXA及SolidWorks 3、熟悉机械结构运动及动力学分析，掌握一款相应仿真分析软件。 4、熟悉机械结构强度分析，掌握一款有限元分析软件 5、熟悉液压元器件及液压动力学分析 6、了解电机驱动及控制相关知识 7、了解柴油机动力匹配及选型 专业要求: 兵器工程专业优先 兵器工程涉及机械结构设计、精密制造、动力学分析、高强度材料应用等核心知识，与石油机械（如封隔器、桥塞、压裂泵）所需的机械设计、零部件强度优化。 泵工作经验的适配价值 有泵类产品工作经验优先”。石油行业中，压裂泵、柱塞泵等是钻采、压裂等核心作业的关键设备，若应聘者有泵类产品设计、调试或优化经验，

工作职责 1. 承担压力容器产品的方案规划及详图绘制任务，确保设计成果满足国家与行业相关标准要求。 2. 参与产品开发过程中的技术审查，持续改进结构方案，以提高制造效率并优化成本控制。 3. 协同生产团队处理制造环节中的技术难题，提供必要的现场技术指导与支持。 4. 负责设计文档的整理与归档工作，构建系统化、规范化的技术资料管理流程。 任职要求 1. 本科或以上学历，主修过程装备与控制工程、机械设计等相关专业方向。 2. 熟悉压力容器设计相关法规与标准，熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计工具。 3. 拥有2年以上压力容器设计工作经验，具备承压设备设计资格者优先考虑。 4. 具备扎实的工程计算能力，可独立开展强度验算与结构改进设计工作。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现成本降低与效率提升。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场操作流程，保障产出产品满足客户质量要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养，持续提升团队整体能力水平。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年相关经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现并解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者更佳。

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等全流程加工 2.熟练操作木工机械（如圆锯、带锯、铣床、封边机等），确保加工精度与安全规范 3.对生产过程中的质量问题及时反馈并参与改进，保障产品合格率 4.负责设备日常保养与工作区域5S管理，保持整洁有序的作业环境 5.配合班组长完成生产计划，按时保质交付订单任务 任职要求： 1.有工厂木工实操经验，熟悉实木、人造板等常用材料特性 2.能识读简单加工图纸，具备基本尺寸测量与公差控制能力 3. 工作认真负责，动手能力强，能适应车间生产节奏 4.遵守安全生产制度，无重大违规操作记录 5. 初中及以上学历，接受学徒培养者可放宽经验要求

岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1. 生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2. 产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3. 生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4. 设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5. 人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6. 安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、 任职资格 1. 学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2. 知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3. 素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

岗位职责: 1.负责生产工艺流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定提升 2.带领工艺团队开展技术革新与制程改善工作 3.协同相关部门，及时处理生产环节中的各类技术难题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力 2.能够高效推进工作任务，具备较强的分析与问题应对能力 3.持续跟踪行业发展趋势，主动提升自身与团队的专业技术水平