岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程。 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品。 3.配合班组长完成日常工作、工位清洁及物料清点工作 4. 接受岗位技能培训，适应产线轮岗及临时工作调配 5. 遵守车间考勤与纪律制度，保障生产流程连续稳定 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通理解能力与团队协作意识 3.服从公司统一管理与工作安排。 4.学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 5.公司提供免费住宿，工作环境整洁规范，薪资按月发放

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广告行业可以独立完成雕刻工作岗位职责： 1.根据设计图稿或客户需求，独立完成各类雕刻作品的精加工 2.熟练运用广告雕刻机 3.参与雕刻方案沟通与工艺可行性评估，提出合理化改进建议 4.做好雕刻材料选配、工序规划及成品质量自检工作 5.配合团队完成定制化项目交付，保障工期与客户满意度 任职要求： 1. 具备独立完成雕刻工作的实操能力，有代表作或作品集者优先 2. 热爱传统工艺，具备良好的审美素养与空间造型能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应阶段性集中作业节奏 4. 无学历硬性限制，欢迎技艺扎实、经验丰富的匠人加入

岗位职责： 1.根据设计图样或客户需求，独立完成木雕、石雕、玉雕等各类雕刻作品的创作与精加工 2.熟练运用传统手工雕刻工具及现代电动雕刻设备，确保作品精度与艺术表现力 3. 参与雕刻工艺研发与技法改良，提升作品质感与生产效率 4. 配合团队完成大型雕塑、建筑装饰、文创产品等项目的雕刻制作与现场安装指导 5.做好工具保养、工作区域清洁及安全生产规范执行 任职要求： 1.雕刻相关专业背景或师承经历，具备扎实的造型能力与审美素养 2.熟悉常用雕刻材料（如木材、石材、玉石、树脂等）特性及处理工艺 3. 具备独立完成中大型雕刻作品的能力，能提供代表作或作品集 4. 工作细致耐心，责任心强，尊重传统工艺并乐于创新 5.无学历硬性要求，技艺精湛者优先

雕刻机师傅 岗位职责 1. 文件处理：CAD/CDR导入、改图、排版、出刀路路径（文泰/精雕/维宏），优化排版省材料 2. 上机操作：板材装夹、对刀、设置主轴转速、切割速度、深度；首件试切自检尺寸 3. 刀具管理：换刀，根据亚克力、木板、密度板等不同板材选铣刀，判断刀具磨损 4. 设备：日常清洁、导轨丝杆保养，简单故障排查（断刀、原点跑偏、真空吸附漏气） 5. 品质：检查成品有无崩边、尺寸误差；填写生产记录，按工单批量生产 6. 安全：规范操作，粉尘防护，车间6S整理 任职要求 - 1年以上数控雕刻机实操，会维宏/文泰，看得懂CAD图，会画图 - 会对刀、换刀、调参数；会简单改路径，能独立批量生产 - 年龄35–55岁，细心，会自检尺寸，能接受白夜班 - 薪资待遇（东莞）：工资面议，包吃住

有工作经验的优先，有上进心，责任心

岗位职责： 1. 根据设计图纸及工艺要求，熟练操作数控雕刻机或手工雕刻设备进行精准下料与加工 2. 对雕刻成品进行质量自检，确保尺寸、纹理、表面光洁度符合标准 3. 规范完成半成品/成品的标识、贴标、分类及收板入库工作 4. 协同质检与生产部门反馈异常问题，持续优化雕刻工艺流程 5. 保持设备日常清洁保养，严格遵守安全生产操作规范 任职要求： 1. 有定制家居行业雕刻经验者优先 2. 能识读简单工程图纸，具备基本尺寸判断与空间理解能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应重复性精细作业 4. 学历不限，动手能力强，学习意愿积极 5. 无不良从业记录，服从管理，具备良好职业素养

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【薪资福利】 1. 全面优厚的薪资福利：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合薪资（4000-8000）左右稳定。 2. 带薪培训：公司给予专业系统化的带薪培训，有无经验均可很快上手。 3. 给予额外补贴，年终奖各种节日福利、缴纳五险一金、团队激励费、法定节假日、带薪年假等。 【工作时间】 1. 标准时间为（长白班）上午8：30-12：00 下午2：00-7:00，每天工作八小时。周末单双休，月休5-8天。

《工作内容》装配车间组装/打螺丝，辅助机器摆零件，活简单，一看就会。免费三餐，全下铺，空调卫生间标配150/月。 长白班7:00-21:00 196/天 7点-6点160/天 不用体检

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本工资+绩效提成+岗位津贴+月度奖金+各类补贴，月薪稳定在5000-8000元区间，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、提供专业岗前培训，全程带薪学习，无论是否有相关背景均可快速适应工作节奏。 3、额外享有节日福利、年终奖励、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等多项福利。 4、公司园区配套齐全，设有员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身与休闲区域。 【任职资格】 1、具备良好沟通意愿，性格外向积极，能熟练操作基础电脑办公软件，普通话表达清晰。 2、具备一定的协调能力和团队意识，态度端正，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于人际交流，服务意识强，做事细致负责，品行诚实守信（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），采用单双休轮班机制，不安排加班，每月休息5至8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦节；同时每年可享受规定天数的带薪年假。

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负责人事日常事务，包括员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤数据统计及薪酬核算支持工作。 统筹行政事务运营，涉及办公环境管理、固定资产盘点、会议组织安排及差旅后勤支持。 协助开展企业文化建设活动，推动内部沟通与团队协作氛围提升。 负责人事与行政类文件的分类归档，保障信息数据的准确性和保密性。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 具备1-3年人事行政相关工作经验，熟悉制造业办公运作流程者优先。 熟练操作Office办公软件，具有良好的文书表达与沟通协调能力。 工作认真细致，责任心强，具备独立处理多项并行任务的能力。

协助团队完成外勤（保险代理人/业务团队）招聘，负责新人入职、培训协调、数据统计及团队人力支持，保障团队人力规模与留存率目标达成。 核心职责 1. 招聘执行：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进录用，维护招聘渠道，搭建人才库。 2. 入职管理：办理新人入职手续、合同签订、档案整理与系统录入。 3. 培训与留存：协助组织新人培训、追踪学习进度，关注新人成长并提供日常帮扶。 4. 数据与报表：统计人力数据，制作增员、留存率等报表，为团队决策提供支持。 5. 团队协作：配合主管开展人才挖掘、增员活动策划及业务推动，完成交办任务。 任职要求 1. 基本条件：大专及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先；25-50岁（优秀者可放宽），普通话标准，征信良好。 2. 能力要求：良好沟通协调与表达能力，熟练使用Excel/Word/PPT；细心负责，学习能力强，能高效处理多任务。 3. 经验偏好：有招聘、HR助理或保险行业经验者优先，优秀应届生可培养。 薪资福利 - 薪资结构：底薪+增员提成+新人津贴+绩效奖励+年终奖。 - 福利：周末单休法定节假日、团建、培训晋升通道（助理→专员→主管→经理） - 工作时间：一般8:30-17:30，部分岗位弹性作息。

岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式掌握企业战略方向、业务流程与管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据分析、流程改进、跨团队协作等具体任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，学习团队建设、绩效管理、预算执行等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受专项能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。（特别优秀者可适当放宽） - 具备1年以上学生干部或社团领导经历，或有知名企业实习背景者优先考虑 2. 核心素质 - 具备结构化思维：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 - 抗压韧性：能在高压工作环境中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务问题

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岗位职责: 1.担任公司前台接待工作，热情迎接来访人员，提供专业周到的服务 2.配合人事部门完成日常事务，支持招聘相关环节的顺利推进 3.协同运营团队开展工作，助力提升整体运作效率 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及服务意识，善于人际交流 2.适应高效工作节奏，具备快速学习和应变的能力 3.态度积极，主动进取，乐于在跨职能团队中协作成长

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