任职要求： ，23-45岁，高中以上学历，工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神，具备一定抗压能力，能适应快节奏的人力资源工作环境，有工作经验优先

岗位职责： 1. 绩效考核体系搭建与优化 - 规划并落地公司绩效管理体系，根据业务发展需要设计考核标准、流程及工具（如KPI、OKR、360度评估等）； - 定期检视现有考核机制的运行效果，收集员工与管理层意见，持续推动体系优化升级。 2. 考核实施与过程管理 - 统筹公司绩效考核全周期执行工作，涵盖目标设定、进度跟进、结果评定及反馈沟通等环节； - 协同各部门负责人落实考核任务，保障流程规范、数据真实、结果客观公正； - 解答员工关于绩效考核的疑问，受理申诉事项，妥善处理相关争议，确保公平透明。 3. 数据分析与结果应用 - 定期整理绩效数据并形成分析报告，挖掘绩效薄弱点，为人才培育、激励调整及组织改进提供依据； - 与培训、招聘模块协同联动，促进绩效结果在晋升选拔、能力提升计划中的有效运用。 4. 绩效文化宣导与培训 - 推广绩效管理理念，面向管理者和员工开展制度解读与实操培训，提升工具使用熟练度； - 支持业务团队开展绩效面谈，推动形成常态化反馈与改进机制。 5. 跨部门协作与合规管理 - 与各业务单元密切配合，确保绩效方案与公司战略方向和业务目标保持一致； - 确保考核操作符合劳动法规及内部规章制度要求，防范潜在合规风险。 --- ### **任职要求：** - **教育背景**：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先； - **经验要求**：3年以上绩效管理相关工作经验，掌握主流考核方法及实施流程； - **核心能力**： - 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出可行建议； - 沟通协调能力强，能够推动跨部门协作并妥善应对敏感事务； - 熟悉劳动法及相关人事政策，具有较强的风险防范意识； - **加分项**： - 持有HR领域相关证书（如人力资源管理师、PHR等）； - 有互联网、制造业或高速发展阶段企业绩效管理实践经历。

岗位职责： 负责公司人才引进工作，保障人力资源合理配置 任职要求：具备招聘相关经验，沟通能力良好，性格积极乐观，执行力强 薪资详情：3500+提成 福利待遇：月休6天，法定节假日休息 上班时间：上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

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岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2.参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，推动工作效能提升； 3.配合推进各项人力资源专项项目，保障项目按计划有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效落实上级交办的工作任务，责任心强； 3.拥有良好的学习能力与问题解决能力，适应力强，能应对工作中的变化。

人力资源专员 职位描述 一、岗位基本信息 - 岗位名称：人力资源专员 - 所属部门：人力资源部 - 汇报对象：人力资源主管/经理 - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘配置：协助制定招聘计划，发布、更新招聘信息，筛选简历、邀约面试、安排面试流程，跟进录用与入职手续办理，建立人才储备库。 2. 员工关系：负责员工入/转/调/离手续办理，劳动合同签订、续签与管理，员工档案整理与归档，处理员工日常咨询、沟通及简单劳动纠纷协调。 3. 培训发展：协助组织新员工入职培训、公司内部培训，整理培训资料、记录培训情况，跟进培训效果反馈。 4. 行政人事：协助完成人事数据统计、报表制作，执行公司人力资源制度，配合完成员工活动、企业文化建设相关工作，完成上级交办的其他人事专项工作。

缺几个热爱工作的人事小伙伴 我们是一支充满活力的年轻团队，因梦想而汇聚，彼此鼓舞，携手前行 岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务 2.主要运用抖音、快手等平台开展招聘工作 3.配备独立办公工位，办公环境轻松舒适 4.工作时段为14:00—21:00，每月享有4天休息时间

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施与流程跟进 2.参与候选人面试环节，配合完成人员评估工作 3.协助维护员工日常关系，促进团队有效协作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.工作执行力强，能高效处理各项任务并具备问题分析与解决能力 3.对人力资源相关工作有较强兴趣，愿意在实际工作中持续学习与提升

岗位职责： 负责人力资源的统筹规划，制定并落实相关人事制度与工作流程，保障人力资 源的合理分配与高效运用 任职要求：具备优良的沟通能力，性格积极乐观，执行力强 薪资详情：4000+提成 福利待遇：月休6天，法定节假日休息 上班时间：上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

一、工作职责 前期 1.负责人员招聘，简历筛选及面试安排与接待 2.办理员工入职与离职相关手续 3.资料归档整理，日常考勤管理，协助主管完成各项工作 后期 1.独立开展面试工作，甄选优秀人才 2.主持团队早会，辅导新成员快速融入与成长 3.维护良好的员工关系，策划组织团队建设活动，提升人员稳定性，强化团队协作氛围 二、任职要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历 2.性格稳重，具备良好沟通能力，责任心强 3.有同类岗位工作经验者优先录用

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依据项目及客户要求， 严格遵守生产工艺规范，规范安装设备夹具，对所安排的产品进行磨光; 负责成品的检查筛选修复等日常工作；对磨具进行日常的清洗和保养,做好保养记录；依据完成结果给予相应奖励。

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依据项目及客户要求，合规规范使用操作相关工具及机械设备，完成所要求的产品打孔 攻丝 划窝 弯管等工作，依据完成结果给予相应奖励。

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【诚汇内招】:招聘专员数名（小白可带） 【位置区域】:木渎-新华广场8幢 【岗位人数】:20名招聘专员 【工作内容】:通过平台发布招聘信息，进行人员招募，培训，安置，调剂。招聘的类型，从长期工到兼职都可以，单子多，轻松简单，有人教，有人带，小白也可以 【人员要求】:男女不限，16-45周岁，诚实守信，有责任心，会用智能手机，会简单电脑操作，性格活泼开朗，善于沟通交流，有无经验都可以，小白可带 【上班时间】:9.00-17.30（午休和吃饭1小时），公司坐班，月休5天 【薪资待遇】:上六休一，月休5天，国假正常放假，满勤奖，季度团建聚餐，月薪资4000-2万不等（具体薪资视个人能力而定，有意可以到司面聊）,多劳多得,上不封顶，能力与薪资成正比，不包食宿 【公司优势】:公司提供大量资源，免费带，包教，包会，简单容易上手，公司业务稳定，市场占有率靠前，渠道多，平台多，新人也可以快速上手，只要肯做，肯用心做，一切都不是问题 有意者可电话联系！！！

1、岗位职责：主要工作内容是协助招聘（包括社招和校招），校招要能接受到学校宣讲； 2、任职要求：大专以上学历，可接受大三实习； 3、具备良好的沟通能力，较强的执行力和抗压能力； 4、其他福利：朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，带薪年假，购买五险一金。

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1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 三、薪资待遇 综合薪资:4K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建 四、公司业务范围 公司专注人力资源，业务覆盖：招聘，人员配置，猎头，网约车司机推送！ 五、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责：负责网站客户邀约服务，深入挖掘客户需求

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新华年后招聘，带薪学习 25号，25号，25号开始（学习两天半100元） 27号赠送一日游，学习结训 招募要求：（男女不限）23--55周岁、高中及以上学历、泊头本地居住。 薪资待遇： 待遇更优，周六日双休。

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司成立于2004年，是一家专注于电子商务领域的专业咨询服务机构。长期为中小企业提供全方位的电商解决方案。公司核心业务涵盖四位一体的电商服务体系。依托多年服务中小企业的实践经验，融合优秀网商成功模式，联合科研单位专家团队，为客户定制专属发展策略，提供策划、培训与项目咨询等个性化支持，助力企业实现快速发展与订单显著提升。目前集团现有员工650人，下设8家分公司，整体实力雄厚。 自2007年起，公司与阿里巴巴建立合作关系，正式成为1688平台认证授权渠道商，经过多年发展，现已成为五星级最高级别渠道服务商，亦是华北区域规模最大的渠道合作伙伴。 职位内容： 1、积极为客户提供专业化的咨询服务； 2、推动初步合作达成，有效推荐经营类产品； 3、展现公司品牌形象，传递品牌价值，搭建企业与客户之间的良好沟通桥梁； 4、熟练使用电脑操作，具备电话沟通技巧，能适应一定工作压力。 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每周公休1天，每月共休7天 法定节假日正常休息 岗位薪资待遇： 综合底薪4000元+绩效提成，月均收入约6000元 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢节日均有发放 新人入职后，公司将安排为期3天的专业化培训，并配备直属主管及资深员工进行带教，协助新成员快速适应岗位要求。 晋升制度： 公司每季度组织一次晋升评审，分别在每年1月、4月、7月、10月开展，一年两次晋升机会。晋升两次后薪资可达5300元+绩效提成，收入将有明显增长

外勤 工作地址:河北省黄骅市经济开发区瑞亨道与长安道交叉口东南侧 8:00-12:00，13:00-17:00，单休 综合薪资4-7k 免费体检、节日福利、定期团建 负责公司对外货物的收取与运送；公司领导安排的其他工作3年以上驾龄 25-40

选对公司，成功一半。拒绝空谈，有赚钱目标，渴望实现财务自由的请看以下详情 一、公司优势： 1. 不搞精神打压，工资准时发放 2. 公司配备自动循环拨号系统，日均拨打轻松超300通，告别手动操作更省力 3. 拥有自主外呼通信技术 4. 独家精准引流资源实时更新，客户开发高效无压力 5. 办公地点位于市区写字楼，周边可快速查询征信，客户体验更佳 6. 零经验也可加入，新人短期内即可上手，入职即享带薪培训 7. 注重员工成长与发展 （一经录用，提供系统化专业培训，并由资深主管全程一对一辅导） 二、岗位职责： 1. 接洽线上提交融资贷款申请的客户 2. 根据客户实际状况，制定合适的贷款方案与资金安排 3. 协助客户完成审批流程，顺利获得放款（公司提供专属客户资源，无需自行拓客，资源无内部竞争） 三、任职要求： 1. 年满18周岁，性别不限 2. 学历不限，欢迎新手，有意向在销售类行业长期发展 3. 思维清晰，沟通表达顺畅，普通话标准 四、薪酬福利： 1. 无责任底薪4k（无业绩扣罚）+700全勤奖+300话费补贴+提成（综合收入5000起，上不封顶，收入与努力成正比） 2. 每年提供3-4次晋升机会，机制公开透明 3. 定期组织下午茶、KTV、团队建设、聚餐及各类户外活动 五、上班时间：上午9:00-12:00，下午1:30-7:00，月休4-5天，法定节假日正常休息

招聘:年龄25一50周岁‬（男女‬不限）兼职，专职‬均可（有大专学历优先录用） ⏰上午8:30至10:30 半天班！！‎周末休息，不误耽‬接孩子，特别适合在家带孩子的宝妈和失业者。 无责底薪1500元～2500元，每天‬上午俩小时，22天全勤！ 地址：沧州市圣基大厦 ☎咨询电话：（）

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司成立于2004年，是一家专注于电子商务领域的专业咨询服务机构。长期为中小企业提供全方位的电商解决方案，主营业务涵盖“四位一体”的电子商务服务体系。依托多年服务中小企业的实践经验，融合优秀网商运营模式，并联合科研单位专家团队，为企业量身定制策划、培训与项目咨询服务，助力企业实现业务快速增长。目前集团现有员工650人，旗下设有8家分公司，整体实力雄厚。 自2007年起，公司正式与阿里巴巴建立合作关系，成为1688平台官方认证的授权渠道商，经过多年发展，现已成为五星级最高评级的阿里渠道服务商，亦是华北区域规模最大的渠道合作伙伴。 岗位要求： 具备1年以上客服团队或销售团队管理经验者优先 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 每周公休1天，每月轮休共7天 法定节假日按规定休息 岗位薪资待遇： 基础工资4-6K，另享绩效提成，综合月收入约8000元 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢节日均有相应礼品或补贴 新人培养机制： 新员工入职可享受为期3天的专业化岗前培训，配备直属主管及资深员工作为带教指导，全程帮扶快速适应岗位工作节奏，顺利开展业务

诚聘丨助理（要本科） 要求：25周岁，本科学历，能说会道，帮助处理日常办公事务 工作时间：上午8：30—11：30，下午2：30—4：30，国家法定节假日全休 薪资：3000+（根据能力调整） ：（备注就业站来的）

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