1. 配合工程师开展冶金工艺改进、数据收集及试验分析工作； 2. 监控生产过程参数，及时记录异常情况并提出优化建议。 3. 本科及以上学历，冶金工程、材料工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先； 4. 具备较强的责任意识，善于团队合作，能够适应现场作业环境。

“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。

岗位职责： 1、执行并监督生物制品的生产工艺流程，保证生产操作的规范与稳定； 2、参与工艺方案的优化与改进工作，持续提高生产效率与产品品质； 3、配合处理生产过程中出现的技术难题，确保产线高效平稳运转； 4、准确记录生产过程数据，编写相关工艺文档，保障信息真实可追溯。 任职要求： 1、生物工程、制药工程或相近专业毕业，掌握系统的专业知识； 2、具有1年以上生物制品生产或相关岗位实践经验，了解GMP管理要求； 3、具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决生产中的异常情况； 4、责任心强，具备良好的协作意识，能适应生产车间的工作节奏。

岗位职责： 1.落实电解生产的各项工艺要求，保障生产流程严格执行技术标准； 2.对日常运行中的异常情况进行监控与管理，快速响应并解决生产环节的技术故障； 3.管理班组操作质量，持续优化团队作业水平和产品品质表现。 任职要求： 1.具备较强的组织协调意识及良好的团队协作态度； 2.熟悉600KA电解槽的生产工艺流程，能熟练操作配套生产设备； 3.具备突出的技术问题分析与处理能力，可高效应对生产过程中的各类工艺挑战。

1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2. 负责分管团队的组建与日常运营管理工作，保障工作有序推进； 3. 建立团队绩效考核体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效评估并给予反馈； 4. 参与国家、行业、团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等组织中的编制与修订工作； 5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定及更新； 6. 协助部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，明确合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并落实执行； 7. 牵头实施产学研联合攻关项目，整合各方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与实施难题； 8. 跟踪铬铁行业先进技术动态（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其企业适用性，推进技术引进与成果转化； 9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼性能及还原剂应用等方面的专项研究； 10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并推动成熟方案在全线推广应用； 11. 策划并实施技术培训与交流活动（如行业研讨会、内部工艺交流会），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等专业领域的技术水平，培育核心骨干人才； 12. 承担公司高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收、知识产权管理及科研类项目申报与维护工作； 13. 协助推进生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14. 配合部门按期完成各项既定工作任务。

岗位职责: 1. 负责肉制品加工工艺的研发与优化，保障产品品质及生产效能 2. 参与生产环节，跟踪质量控制，快速应对并处理生产现场异常 3. 协同团队成员，推进项目进展，确保任务按期达成 任职要求: 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3. 拥有持续学习意识，善于优化和提升工作流程

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备注：仅考虑具备轮胎行业经验的候选人，密炼、半成品、成型、硫化等工序的工艺质量改善工程师岗位，每类各需1人。 职位描述 - 负责工艺标准及质量文件的制定、修订与优化 - 组织开展异常问题处理与质量持续改进工作 - 推进设备工艺参数优化，提升生产效率 - 支持新产品工艺转化及试制过程的技术保障 职位要求 - 本科及以上学历 - 高分子材料工程、机械工程等相关专业 - 具备3年以上大型轮胎企业工艺质量管理经验（具有一年以上轮胎新产品工业化经历者优先） - 熟练掌握五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）及七大质量手法，熟悉SOP与PLM系统操作 - 英语通过四级及以上，具备良好的听说读写能力者更佳

岗位职责: 1、 负责产能优化的统筹规划； 2、负责产线智能化建设的整体布局设计； 3、主导产线智能制造方案的具体落地执行； 4、负责产品线全过程工艺策略制定； 5、负责产品线工艺方案的评审与把关； 6、协助推进工艺标准化体系搭建。 任职要求: 1、教育程度：本科及以上； 2、专业要求：电子、机械类相关专业； 3、工作经验：10年以上产品工艺设计背景，5年以上工艺体系构建经验；具备电装、总装实践经验，可独立完成常规产品的整体工艺设计； 4、具备系统化思考与整体规划能力，沟通协调及执行力强； 5、拥有专利者优先考虑

岗位职责： 1、负责生产工艺的制定与优化：明确生产装置的工艺路线，开展物料与热量平衡计算，绘制工艺管道及仪表流程图，持续改进工艺流程和操作参数。 2、编制工艺技术文档：编写工艺说明、设备数据表等文件，依据工艺需求提出相应的控制策略和技术方案。 3、参与新建及改造项目：参与新、改、扩建项目的方案设计、现场施工、设备安装、调试运行及竣工验收等全过程工作。 4、参与工艺设备选型：配合完成工艺设备的选型工作，进行工艺计算，确定设备型号、规格及相关技术条件。 5、推动工艺技术升级：基于数据分析，结合专业理论提出工艺优化措施，提升生产效率与产品质量；组织技术难题攻关，提出可行性改进建议。 6、开展专业技术培训：组织实施公司内部员工的技术培训，指导员工掌握工艺流程及岗位操作规范。 专业技能要求： 掌握化工原理、反应工程、化工热力学等基础理论，熟练掌握氯化苄生产工艺（采用甲苯催化氯化法，涵盖间歇式与连续式生产）。 行业经验要求： 具备5年以上氯化苄或甲苯氯化类系列产品生产相关工作经验。

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招聘室内外广告牌设计制作安装人员。安装工2名，，年龄30-60周岁，持有B证或C证者优先。长期工2名，薪资2800-12000。临时工数名，薪资2500-9000。学徒工数名，薪资2500以上。设计人员2名，性别不限，薪资2500-6000。要求应聘者吃苦耐劳，踏实肯干，做事认真，服从工作安排。福利包括带薪休假2天，全勤奖，高低温补贴，提供工作餐，工龄奖，节日福利，安全奖，年终奖。吃苦耐劳，踏实肯干者即可入职。

招聘UV数码喷绘摆货工2名。要求年龄18-45岁，手脚麻利。薪资为5000-6500元，包吃。上班时间为8点到下午9点，加班另算，月休1天。工作地址为白云街道五马塘后上田村5号综合楼二楼。

岗位职责: 1.负责工厂内实木及板式办公家具订单的拆解与归整，确保数据精准无误 2.负责数控设备的日常运维，快速响应并处理设备异常情况 3.监控生产全过程，保障生产效率与产品品质稳定达标 4.优化排版与套材方案：熟练使用软件工具，在标准规格的实木或板材上实现高效排布，提升材料利用率，降低生产成本 5.生成生产用物料清单：自动输出包含所有零部件名称、编号、规格、数量及对应原材料（板材类型、尺寸）的详细清单，为采购与仓储管理提供准确依据 6.编制工艺技术文件：制作配套的作业指导书、工艺流程图等文档，指导现场人员规范操作 7.执行首件试产加工：全程跟进首件产品的加工过程，核验尺寸、外形、孔位、表面效果等是否与设计图纸完全一致 8.与设计、销售团队协作，明确图纸细节及客户的个性化需求 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作 2.具备独立作业能力，善于分析和解决现场问题 3.具有较强的团队意识，能适应高强度的工作节奏 4.3年以上在实木家具企业从事拆单及数控设备操作经验，熟悉实木材质特性及家具构造等生产工艺

岗位职责 1. 审版标准落地：依据潮宏基品牌调性、黄金产品设计规范及工艺标准，独立完成黄金首饰（足金/K金/古法金等）版单、蜡版、银版、样品、的全维度审核，涵盖外观、尺寸、结构、工艺、材质、LOGO/字印等核心要点，确保样版符合品牌质量标准与市场审美需求 。 2. 工艺合规校验：精通黄金倒模、花丝、錾刻、喷砂、抛光、拉丝等传统与现代工艺，审核样版工艺细节，排查结构困难、难以量产、工艺质量隐患等设计问题；预判量产风险并提出可落地的整改方案。 3. 设计还原把控：精准对接设计图纸、3D模型（Rhino/Jewelry CAD）与实物样版，核对尺寸公差（±0.1mm）、比例细节、纹样精度、镶嵌/镂空位准确性，确保实物1:1还原设计意图,兼顾佩戴舒适性要求。 4. 质量标准执行：严格遵循国家珠宝玉石质量标准及潮宏基内部品质规范，审核黄金纯度、配件适配性、字印清晰度（足金999/潮宏基LOGO），杜绝不合格样版流入生产环节。 5. 跨部门协同：联动设计、生产、供应链、质检团队，同步审版标准与整改要求，清晰记录审版问题、修改意见及验收结果，输出标准化审版报告，推动样版快速迭代与量产落地。 6. 标准优化与沉淀：收集市场反馈、及行业新工艺，参与修订黄金产品审版标准与工艺规范；建立审版案例库，沉淀常见问题与解决方案，提升审版效率与质量稳定性 。 7. 新品趋势跟进：关注黄金首饰市场流行趋势、国潮元素及古法工艺创新，结合品牌定位，为设计端提供审版视角的优化建议，助力产品竞争力提升 。 任职要求 基本条件 - 大专及以上学历，珠宝设计、首饰工艺、贵金属材料、美术设计等相关专业优先； - 年龄25-40岁，身体健康，无色盲、色弱，具备敏锐的视觉审美与细节洞察力 。 核心经验 - 3年及以上黄金首饰审版/打版/质检经验，有头部珠宝品牌黄金产品审版全流程经验者优先； - 熟悉黄金首饰从设计、3D建模、打样、铸造到成品的全生产流程，精通足金、古法金、K金等材质特性及对应工艺标准。 专业技能 1. 精通黄金首饰审版核心要点，能独立审核戒指、项链、手镯、吊坠、摆件等全品类黄金产品，精准识别工艺缺陷与设计偏差； 2. 熟练读懂2D设计图纸、3D模型（Rhino/Jewelry CAD），掌握尺寸测量工具（卡尺、千分尺）使用，精准校验尺寸公差与结构合理性； 3. 熟悉黄金首饰各类工艺（铸造、花丝、錾刻、抛光、拉丝、喷砂等）的质量标准，能准确判断工艺优劣并提出整改方案； 4. 掌握国家珠宝玉石质量标准及贵金属纯度检测基础常识，了解黄金产品字印、LOGO规范要求。

为生产流程编制及修订工艺文档、标准作业表和工单，确保标准化作业的准确性。 依据实际生产状况或工程变更通知（ECN），在系统中建立并维护工艺路线，确保工艺路线准确率维持在95%以上。 及时完成新零件及新版零件的工艺验证工作，为产线提供技术支持，并与产品开发工程师协作，快速响应并解决现场问题。 在新产品导入或工程变更过程中，开展PFMEA（过程失效模式分析），制定扭矩控制方案。 针对工程变更或新产品试装阶段，编制临时装配指导文件、标准作业表（SWS）及标准作业要素表（SWES）。 协同跨职能团队，建立并持续优化工艺工程相关流程，提升日常运作效率与有效性。 确保部门及公司层面的质量关键绩效指标（KPI）及相关项目目标得以达成。 依照ISO9000标准，负责过程控制类文件的编制与维护工作。 本科及以上学历，具备ERP系统、工程管理、流程优化、新产品导入、ECN处理及质量管理经验者更佳。 需充分掌握公司产品的配置结构。 要求3年以上制造现场工作经验，熟悉ISO9000体系者优先考虑。 具备标准化作业与精益生产系统性理解者优先录用。

1. 教育背景 - 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程等相关专业。 2. 技能与经验（优秀应届生亦可） - 具备3年以上机械装配工艺相关工作经验，有机加工、钣金、注塑等工艺经验者优先考虑。 - 熟练操作AutoCAD/SolidWorks等设计软件，掌握工艺仿真工具（如Tecnomatix）者更优。 - 熟悉机械装配规范（如GD&T、公差分析），了解常用测量设备（如三坐标、卡尺）的使用。 - 具备良好的问题分析能力，熟练运用8D、5Why、鱼骨图等分析方法。 3. 软性要求 - 具备较强的沟通协调能力，能够适应生产现场高强度作业环境。 - 拥有项目管理经验，可有效推进跨部门协作项目的实施与落地。

工作职责： 偏生产工艺方向 1、掌握钣金加工相关工艺及技术要点（包括激光切割、折弯、焊接），推进车间生产工艺的流程化与标准化管理，熟悉激光设备与折弯设备的工艺参数设置 2、依据客户提供的3D图纸，独立完成非标钣金件的展开图绘制 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备熟练使用3D软件进行钣金展开的能力 2、精通CAD及三维设计软件，如Pro/E、Solidworks等 3、公司主营智能柜类产品的定制生产，需具备3年以上钣金拆图及工艺设计经验，有机箱机柜类项目经验者优先考虑 做六休一，提供单身宿舍

岗位职责: 1、依据研发提供的图纸和技术标准，编制并维护装配生产所需的过程流程、FMEA、控制计划、标准作业指导书及设备需求文件； 2、负责装配专用夹具的设计，参与工装验收确认，并编制工装维护保养的相关要求； 3、针对机加产品及装配现场出现的工艺与质量问题进行处理，制定改进措施并更新至工艺文件； 4、负责产品标准工时的制定与更新，就设计、图纸等相关问题与研发部门沟通反馈； 5、解决加工现场的工艺及质量问题，形成闭环改进方案并纳入工艺文档管理。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械设计及自动化相关专业优先考虑； 2、具备IATF16949质量体系知识，有汽车行业工作经验者优先； 3、掌握SPC在机加工过程中的应用，熟练操作CAD/UG或Solidworks等设计软件； 4、具备良好的沟通能力，富有团队协作精神。

岗位职责: 主要面向青啤公司制造/供应链体系的人才储备需要，选拔优秀应届毕业生。通过统一组织的入职集中培训、基层多岗位轮岗实践、导师带教指导以及线上线下相结合的培养方式，帮助新员工逐步发展为具备专业能力与管理潜力的复合型人才。 任职要求: 1、2026届、2025届国内外高等院校毕业生，本科及以上学历，毕业时各类证件齐全、真实有效，可按时办理入职手续； 2、酿酒工程、食品科学与工程、食品质量与安全、发酵工程、微生物学等相关专业背景； 3、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队合作意识； 4、热爱生活，态度积极，主动进取，富有责任感； 5、身体健康，品行端正，遵守法律法规； 6、能够接受在省内不同工作地点的安排与调配。

职能：熟练使用绘图软件，CAD、UG、SW等；三维； 能撰写复杂件标准工艺文件流程； 工作勤快细心有责任心，能服从管理工作安排；沟通能力强，学习能力强，能及时沟通和描述反馈 要求1：会机械加工和数控车床工艺改良优化 要求2：工作经验5年

岗位描述： （1）按照组长分配的任务，开展文献检索与图谱分析工作，结合文献资料进行化合物合成路径的初步规划，并规范执行实验操作。 （2）及时识别并处理实验过程中出现的技术问题，确保实验顺利推进。 （3）负责项目相关实验数据的采集、归类与分析工作。 （4）配合组长完成项目的交接与转移事宜。 （5）在项目生产阶段与车间技术人员保持有效沟通，协同其他部门推进相关工作。 （6）落实所在部门及实验室的安全与环保管理要求。 （7）完成上级安排的其他工作事项。 岗位要求： （1）具备良好的团队协作意识和沟通能力。 （2）熟练运用文献查询工具，能够准确理解英文技术资料。 （3）本科及以上学历，化学或化工类相关专业背景；具有化学合成工作经验，或具备一定中试实践经验者优先。 （4）能适应出差安排。

负责对接总部技术部门，维护生产资源、工艺布局、标准工时基础数据及工位对照表