招文员，日结，普通员工

任职要求：大专学历，接受零经验应聘者。 岗位职责：负责作业数据的统计、审核及报表制作，承担作业现场视频监控系统的日常运维工作。 岗位福利：每季度享受15-20天休假，全年累计休假60-80天，薪资待遇面议。

工作内容： 1、负责日常事务执行，如文件整理及资料归档； 2、具备一定美工基础者优先考虑 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，态度认真，责任心强； 3、了解基本财务知识，适应能力强，可快速融入工作节奏

整理合同，招人

纯文职岗位，无需外出，室内固定办公，无销售任务。 招聘要求 1.年龄20-28岁，性别不限，接受零经验人员。 2.工作态度积极，具备责任心，能维持稳定出勤与工作表现。 3．需具备大专学历。 福利待遇 入职后公司安排免费岗前培训。 表现突出者享有晋升机会。 其他信息： 工作时间上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日休息，法定节假日按规定休假。

不销售；不外出；不打电话的纯文职岗位 任职要求：接受零经验（提供岗前带薪培训） 1.具备基本的学习与理解能力； 2.工作稳定性强； 3.大专及以上学历，专业不限； 4.做事细心，有责任心，具备良好的团队合作意识； 5.掌握Word、Excel等常用办公软件操作

工作内容： 主要负责平台商品的同款与非同款对比工作，操作简单，节奏轻松，无业绩压力。 专业不限，经验不限，无需从事销售类工作，无需外出跑动，团队氛围融洽，准时上下班。 工作时间：9:00-18:00，每周固定休息一天（每日8小时，上六休一），无夜班安排，法定节假日正常休假，不涉及外勤与销售任务，工作稳定轻松。 薪资情况：大专学历起薪3200元，本科学历起薪3600元，保底发放。 福利待遇：提供带薪岗前培训，公司统一组织入职指导，表现优异者有机会晋升为培训讲师、项目组长或项目经理等岗位。定期开展团建活动，支持月度薪资调整，享有各类补贴、节日福利、绩效奖金及日常下午茶。 若您对该岗位的稳定性与发展前景感兴趣，欢迎将简历发送至[招聘邮箱]咨询，我们将第一时间与您联系沟通！

会电脑

会打电话、打字即可 无责底薪+高提成+星级奖励+高额奖金+时间灵活 薪资待遇：4000-12000+（无责底薪+星级奖励+提成+奖金） 工作内容： 负责公司客户在私域内的运营维护 通过社交方式，持续跟进并维护客户关系 无需外出推广，公司提供精准客户资源 福利优势： 提成丰厚（享行业领先佣金比例） 时间自主（弹性上下班，以结果为导向） 带薪培训（专业团队全程指导） 团队氛围佳（年轻化团队，定期组织聚餐与旅行） 加入我们，轻松达成月入过万！

不销售；不外出；不打电话的纯文职岗位 任职要求：接受无经验（提供岗前带薪培训） 1.具备基本的学习与理解能力； 2.工作稳定性强； 3.大专及以上学历，专业不限； 4.做事认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识； 5.熟练使用Word、Excel等常用办公软件

有贴瓷砖活28元一平米。

【霍州本地招聘焊工】 招聘要求： 熟练的二保焊（多层多道焊） 1.有应急局颁发的磁卡焊工证； 2.年龄25-50周岁，身体健康 3.有焊过相关矿用设备，如：液压支架、皮带机、垛式支架、门型支架等 4.三年以上工作经验者优先、会电弧气刨优先、会氧气优先； 报名热线：(微信同号)

玉泉路地铁站附近招聘保洁 要求：年龄不超过55周岁，需身体健康，服从统一管理， 待遇：薪资为3500元，管吃住，不吃住工资3500+300饭补，住宿环境优越（非地下室）。 工作时间：每天8小时，上六休一 联系方式：

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招架子工山东省烟台核电急聘： ☆架子组长，360元/天 ☆架子工，330元/天 ☆普工，260元/天 ☆监护，180元/天 室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下（需要技能考核，必须是应急管理厅的证），普工及监护55岁以下，身体健康体检合格，需开具无犯罪证明。 8小时外加班1：1包住不包吃，工资月结，长期活。 工作地址山东省海阳市辛安镇

上班时间:朝九晚六 薪资待遇:无责5000～6000+奖金综合薪资6-8k 工作内容: 1.协助主管整理核对资料确保无误 2.会基础的办公软件会做基础表格统计 3.有一定执行力有较好的沟通协调能力

考勤记录

1、薪资待遇：试用期一个月，底薪6000元+全勤奖500元+五险一金+年终奖，。 2、任职资格：男女不限，年龄18-35周岁，学历高中及以上，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、岗位职责：招聘员工，入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间：上午10：00~下午17：00，做五休二，面试通过，可当天申请住宿，4人/间

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统数据维护等日常操作 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公室高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.具备较强的学习能力，能快速适应工作环境和任务变化 5.普通话标准，表达清晰，具备基础文书写作能力

招聘职位：办公室文员 工作时间：8:30-17:30，节假日正常休息，双休 工作内容:整理公司车辆档案，电脑平台车辆调度，办公室文件资料整理等。 待遇：2500 要求：会基础的电脑操作，有责任心

负责老板管理日常生活

工作时间：早上8点半-12点，下午2点半-6点半，周日单休 薪资待遇：无责3000+提成，月薪6-8k 任职要求： 具备团队管理及事务统筹能力，需5年以上相关工作经验，无经验者谢绝投递 岗位职责： (1)协调办公室内部运作及跨部门协作，保障信息高效传递与资源合理共享 (2)规划客服团队工作安排，制定科学的管理机制与执行方案 (3)为高层管理者提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议，参与公司重大事项研讨与决策 (4)定期组织召开办公会议，总结阶段性工作成果，梳理问题并提出优化对策

1）开展园区入驻企业的日常走访服务，宣传并解读惠企政策，确保各类红头文件、园区规定及企业相关通知在园区内有效传达与执行； 2）每周定期实施入企交流服务，动态了解企业运营情况，收集企业在人才、业务、知识产权等方面的信息变化，整理形成日、周巡查记录，建立并完善企业基础台账； 3）落实各级政府部门下达的企业数据统计任务，负责企业相关信息资料的汇总与报送工作； 4）承担新入驻企业的接待协调，以及政府与企业调研来访、园区各类活动的接待组织工作； 5）负责园区固定资产的登记、清查与核验，对损毁或遗失情况追责处理，维护公共区域设施运行，监督环境卫生管理，持续优化园区整体运营环境； 6）协同公司相关部门开展工作，积极配合完成上级交办的临时性任务。

1.日常公司后勤工作管理 2.人员招聘，考勤工作 3.档案管理 4.领导交办的其他工作 要求：年龄30岁以下，大专学历以上，能熟练操作电脑，会运用办公软件。

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与操作标准。 4.具备技术文件审核能力及多部门协同经验；能高效处理生产过程中的突发问题，保障产品按时交付。 5.跨部门协作：整合生产、技术、工程等多方资源，推进生产技术目标达成。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实指定专项工作任务。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论； 5.学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑。

主要负责前台接待客户登记，引导客户就坐，会使用简单的办公软件，工作期间需要穿工作服（西装）普通话流利

1.负责公司日常后勤事务的协调与管理 2.承担人员招聘及考勤相关工作 3.做好文件与档案的整理归档 4.完成上级领导安排的其他任务 要求：年龄30岁以下，大专及以上学历，熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作

负责店内前台，客户的接待，汽车用品的销售

工作职责： 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑及电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及相关续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展业务，全程线上操作完成续期流程。由于车险属于车辆使用刚需（有车必购），未投保车辆不得上路行驶，因此成交率较高。车险行业稳定性强，受外部环境影响小，具备长期发展和深耕的职业前景。 上午8:20-12:00下午13:40-18:30（长白班） 月休5-9天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无封顶业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出直接挂钩； 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励机制（含现金奖励与实物奖品）+提供带薪国内或出境旅游机会； 5、办公环境舒适+入职带薪培训（零经验可胜任）+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明， 纵向晋升路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向发展路径：客户经理→后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）。 任职资格： 1.具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中或中专学历； 2.年龄要求在20-40周岁之间。

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，确保服务过程专业、周到； 2.保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和协调能力； 2.掌握基本礼仪规范，能提供高质量的客户服务； 3.熟悉办公软件及办公设备的操作与使用。 年龄要求在26岁以上