一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，达成既定销售指标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有效支持； 3、向客户提供专业的物流运营建议及合规税票服务，增强客户合作粘性与业务竞争力； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，持续提升客户服务质量与满意度； 5、坚持学习与自我提升，不断增强专业素养与管理能力，为未来承担更高层级职责奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设置清晰的晋升路径和充足的发展机会，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过公开竞聘等形式展现能力，拓宽职业上升通道。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运领域销售经验，具备一定客户资源积累； 3、热爱销售岗位，具有积极的工作态度和强烈的成就动机； 4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能与客户及同事建立高效合作关系； 5、学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与企业发展节奏。 加入我们，你将置身于一个充满机遇与挑战的成长环境，不断实现个人能力突破与职业价值跃升。诚邀你的加入，携手共启发展新篇章！

职位：区域经理 地点：四川攀西区域 职位描述 1.负责农化领域所辖区域内重点客户的拓展，搭建长期合作关系，达成既定销售任务； 2.开展市场调查与分析，汇总产品使用反馈，协助推进产品优化、迭代及技术提升； 3.协同制定并落实市场推广方案，提升肥料增效剂、土壤改良剂等产品的市场份额。 职位要求 1.大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业、化工等相关背景优先考虑； 2.具备5年以上相关产品销售经历，在指定区域拥有广泛客户资源（化肥生产企业）及稳固的合作网络； 3.目标意识强，具备优秀的沟通技巧与人际影响力。

岗位职责: 1、开展冷链物流园项目的市场调研工作，分析客户需求与行业发展趋势，制定科学有效的营销策略； 2、拓展冷链物流领域客户资源（如生鲜电商、食品加工企业、医药企业、第三方物流等），维护长期稳定合作关系； 3、组织并实施园区招商推广活动，涵盖行业展会、客户洽谈会及线上线下宣传渠道； 4、联动政府机构、行业协会及产业链上下游资源，提升园区品牌知名度与影响力； 5、跟踪竞品动态与市场数据变化，持续优化营销方案，达成年度招商与收入指标； 6、协同内部运营、技术、客服等团队，保障客户入驻流程顺畅及后续服务体验。 任职要求: 1、学历专业：本科及以上学历，市场营销、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、行业经验：具备3年以上营销或招商工作经验，有冷链物流园区、冷库运营管理或冷链供应链从业背景者优先； 3、了解冷链物流行业的运行机制及客户核心需求（如温度控制、仓储成本、区域布局等）； 4、具备优秀的客户开拓能力与商务沟通技巧，拥有成功招商项目经验者优先； 5、能够独立完成营销方案撰写，熟练操作数据分析工具（如Excel、PPT等）。

1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

工作内容 1、统筹餐饮销售团队的日常管理，确保业绩指标的完成 2、开发并维护客户资源，增强品牌的市场认知度 3、规划并实施销售方案，提升整体市场占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析能力 3、熟悉餐饮行业运作模式，可高效落地执行销售计划

电销团队负责人（法律服务行业，负责团队搭建及业务跟进，协助总经理进行团队管理） 自有律所及法务团队支持，无需法律专业背景 强烈渴望提升收入者优先考虑 强烈渴望提升收入者优先考虑 强烈渴望提升收入者优先考虑 无责任底薪+团队提成+个人提成+奖金，综合月薪15000+ 具备电销团队管理经验或曾获销售冠军者优先 跨行业销售冠军亦可考虑 团队氛围轻松和谐，管理层亲和力强 工作时间：早9晚6，不加班，不加班，不加班 享受五险、生日福利、节日福利、带薪年假、绩效奖金、年终奖等 有意者欢迎微信沟通～～

岗位职责： 1、负责光伏产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业的光伏发电解决方案； 3、参与销售策略的制定，跟踪市场变化，反馈市场信息并提出可行性建议； 4、整合内部支持资源，推动项目高效执行，保障客户服务质量； 5、按时提交销售进度报告，评估销售成果，持续改进销售方法。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及商务谈判水平； 2、了解光伏产业市场环境，掌握相关行业政策与发展方向； 3、具有敏锐的市场感知能力及客户开拓经验； 4、能独立推进项目运作，同时具备良好的协同合作意识； 5、具备较强的职业操守，心理素质好，能承受工作压力并接受出差安排。

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维护良好的商户合作生态 2.推进招商各环节有序开展，确保完成既定业务指标 3.协同团队作业，增强市场综合竞争力与品牌认知度 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，能高效推进各项工作落实 2.具备团队融入能力，积极配合团队推动项目落地 3.不断改进工作方式，致力于实现高质量工作成果

职位：区域经理 地点：四川攀西区域 职位描述 1.负责农化领域指定区域重点客户的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，达成既定销售指标； 2.开展市场信息收集与分析，整理产品使用反馈，协助推动产品优化、迭代及技术升级； 3.参与策划并落实市场推广方案，提升肥料增效剂、土壤改良剂等产品的市场覆盖与份额。 职位要求 1.大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业科学、化工等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上相关产品销售经验，熟悉所辖区域市场，在化肥生产企业中拥有广泛客户资源及良好合作基础； 3.目标意识强，具备优秀的沟通技巧和客户影响能力。

电话销售，网络销售，口才好，自信阳光，积极向上，负责任。不限工作经验，不限学历，喜欢社交，热爱生活，分享日常。

全友家居招聘 岗位&薪资 店内导购/渠道业务员：实习保底5000元/月，转正5000-20000元/月上不封顶；24-40岁，有房产、家装等销售经验优先 设计师：实习保底5000元/月，转正5000-20000元/月上不封顶；需熟练CAD，掌握室内设计技能 新媒体主播/运营、团队管理/设计师团队管理：经验优先，薪资面议 ✅ 福利：五险、年终奖、节日福利、带薪休假与培训 地址：东区机场路加州国际一楼/仁和区银泰城一号门旁 咨询：刘女士

急聘水果店员1名 岗位职责 1. 负责门店水果的上架、陈列与整理 2. 完成水果打包、货品搬运等工作 3. 协助各餐饮或饮品店备货，保障物资供应 4. 维护门店环境卫生，保持整洁有序 任职要求 年龄 20-55周岁，身体健康 2. 工作态度端正，诚实守信，责任心强 3. 能吃苦耐劳，可承担搬运等体力工作 薪资待遇: 3000-4000元/月，包吃，具体面议 工作地点:攀枝花市东区西海岸生活广场56号 联系电话：

攀枝花市东区中心广场泰隆大厦招聘保洁，月休4天，工资面议，电话：陆经理：

攀枝花市东区外国语学校食明天找一个顶班打杂人员男女不限，顶周五饭下班，工资面议，电话.今天下午也可以上班

招聘：后厨灶上师傅/配菜师/寒假工 锦绣河山家宴餐厅招聘 后厨灶上师傅一名,配菜师一名,,55岁以下,工资面议,包吃住.另预招寒假工3名,3名,包吃住,工资面议. 电话*****7860 地址攀枝花市东区金瓯广场沃尔玛超市后面

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

1.负责合作星级酒店服务员，传菜员招聘 2.负责对接星级酒店沟通，人员安排

工作简单，有老手带。

攀枝花办事处： 销售经理：具备矿物加工、采矿、（以上两条具备其一的可以优先考虑）机械等相关专业背景，或具有3-5年以上行业销售经验。懂技术、懂销售、能够与客户进行专业沟通，年龄在40周岁以下。底薪5000+业绩提成。熟悉选矿理论、选矿工艺、，了解磁选、重选、浮选等工艺，能适应出差，有丰富经验者优先。能够为客户提供现场技术支持、解决方案和故障排查。（待遇可面议）出差地点：云贵川

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催解除 曾涉及负债相关经历，如操作过POS机、申办信用卡、参与货款发放、催收工作，或从事保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员，具备快速转化能力！ 当前公司主营方向： 1：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（含个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（涵盖诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（包括工资卡解冻、企业公账解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务：不良信用记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域的主要行政处罚记录、裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类不良信息），信用优化（针对商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等状态），担保剥离（支持个人及企业法人、股东层面的担保剥离） 3：各大银行信用卡逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台逾期问题：有效避免催收录入困扰，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业落地； 2.一对一帮扶机制：定制成长路径，助力从零基础到专业精英的跃迁； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展； 4.售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程陪伴指导； 5.联合多家律师事务所构建坚实后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代。 岗位要求： 1.具备自有独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3.热衷销售事业，擅长人际沟通与关系建立； 4.目标明确，善于动脑谋划达成路径； 5.勤奋踏实，能承受压力、抵御诱惑、经受挫折、包容委屈、坚定信念，只要资源突出或能力出众，吃苦耐劳，扛压抗挫，守得住初心，我们的篇章即可开启

1.全面主持宴会、会议及展销会等活动的推广与预订事务。 2.策划并落实宴会销售的市场拓展方案，建立健全的部门作业流程与服务标准，拟定并执行本部门管理制度。 3.参与管理团队例会，确保各项指令及时传达与落实。 4.统筹安排并监督下属人员日常工作的有效开展。 5.完善宴会日志、客户合同、订单及预订单的归档管理，形成系统化的工作机制与管控体系。 6.协同餐饮总监及行政总厨共同制定宴会菜单内容与定价策略。 7.加强跨部门沟通协作，实现高效联动与资源整合。 8.定期开展下属绩效考核，依据奖惩规定实施激励与约束措施，持续推动员工培训，提升团队专业水平。

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系良好的商户合作关系 2.推进招商各环节有序开展，确保业务指标的达成 3.与团队协同配合，增强市场竞争力及品牌形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队融入能力，助力项目顺利推进 3.持续改进工作方式，追求高质量的工作成果

销售提成20%-30%，另有被动收益 支持线上线下的学习培训与客户获取赋能，无需坐班！ 陕西即将设立分部，现正招聘中（优先考虑有餐饮或销售经验者） 1.提供同行最低产品底价，超出底价部分全部归个人（底价7.3-12元/斤，市场售价15-20元/斤）。通过走量策略抢占市场，利润空间让利给合作伙伴（终端客户利润可达10%-50%） 2.面向B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资囤货，由工厂直接发货（所有销售人员统一享受同等底价） 3.工厂为每位优秀销售人员赋予老板身份，并配备专属服务团队及接待部门提供支持 4.免费提供线上线下系统培训，安排专业导师一对一指导 5.产品品类丰富，涵盖200余种底料（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等业态） 6.赋予平台下单及改价权限 业务覆盖全国，不限区域 前期统一安排线上与线下培训，灵活办公，无需每日到厂打卡

团队搭建与管理、产品宣传推广、销售推进、售后支持； 年度目标分解及落地实施，活动方案策划与执行，客户关系维护。

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有力支持； 3、为客户量身定制专业物流服务方案，同步提供合规税票解决方案，增强业务竞争力； 4、全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造优质客户服务体验； 5、持续学习提升专业素养与综合管理能力，为未来承担更高层级岗位奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现能力，获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3、热爱销售工作，具有积极的工作态度和强烈的自我推动力； 4、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立良好互动； 5、学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变化与企业发展需求。 加入我们，你将在富有挑战与发展潜力的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续提升。期待你的加入，携手共赴美好未来！

招聘 元气先锋业务经理 薪资范围：6000-20000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；多劳多得 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、绩效奖金、提供食宿补贴 试用薪资：3000元/月 上班时间：朝九晚五，偶尔加班，月休8天 公司地址：四川省德阳市旌阳区嵩山街145号2-14(中国农业银行德阳五洲锦樾里支行楼上)元气先锋旌阳区五洲广场办公室

岗位职责 1、开展智慧水务项目的市场调研、客户跟进及项目推进，达成既定销售目标与业绩指标； 2、负责公司智慧水务产品的推广与销售工作，主导营销全流程的执行与管理； 3、依据公司产品定位及市场发展趋势，结合行业实际，制定有效的销售策略，开发并维护潜在客户群体； 4、组织实施市场竞争产品分析，持续关注同行动态与行业变化，及时反馈相关信息； 5、具备良好的职业操守，抗压能力强，同时拥有出色的沟通能力、协调能力、团队合作意识和敬业态度； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备4年以上智慧水务领域销售工作经验； 2、具有智慧水务或智慧水利类项目实际运作经历； 3、了解城市供排水系统业务流程，有市政数据、软件应用、工程类系统集成项目销售经验者优先； 4、认同销售岗位价值，为人诚恳可靠，富有进取心和学习意愿，愿意在本行业长期发展； 5、掌握项目运作全过程，熟悉招投标操作规范，具备一定的风险识别与防控能力； 6、拥有稳定的客户渠道或可转化的项目资源储备。