岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养 薪资待遇 1、工资2000到5000 2、周六周日休息，法定假日正常放 3、公司免费旅游，是定期提供系统化培训 工作时间：早八点半到晚上四点半 中午休息

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1、公司主营物流长途运输，专注于风力发电设备的发运工作 2、办证员需具备踏实、诚实、守信的品质，吃苦耐劳者优先考虑 3、根据工作需要可能涉及出差跟车，提供高额差旅补贴 4、主要职责为跨省大件运输通行证件的申办与跟进 5、具有相关行业工作经验者优先录用 6、协助货运司机完成高速路段所需通行证件的办理与协调

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【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、无经验者可应聘，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练操作基础办公软件； 2、能适应一定工作压力，有责任心和团队协作意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受为期8天的带薪培训，培训期间双休； 2、月收入2800—7900元+提成，综合薪资普遍在5000—8000元之间； 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

1.对进场运猪车等进行高压冲洗、彻底消毒、烘干处理，确保“一车一消”。 2.负责洗车台、车库、排水沟清理消毒，维护场区环境卫生及除草工作。 3.需适应猪场封闭式驻场生活（通常 2 个月轮休一次），服从统一调度。 4.无需专业洗车经验，但需身体健康，熟悉高压设备操作及消毒液配比规范。

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500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源丰富、稳定发展平台； 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出跑动；客户资源由公司提供，固定坐班办公； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑，工作认真负责； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、综合收入保底2300-6400元+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，上不封顶，收入与付出成正比；（试用期）月收入3000-5000元，转正后6000-10000元； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受带薪年假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，有机会晋升为团队管理或后勤管理岗位； 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休制，法定节假日按规定带薪休假；

岗位职责： 1、负责车辆维修保养信息的录入、整理及系统维护，确保数据准确及时； 2、协助管理客户车辆档案和维修记录，支持售后服务流程高效运转； 3、配合维修团队完成工单登记、配件出入库信息更新及相关报表制作； 4、对接内外部部门传递车辆服务信息，保障信息沟通顺畅； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能熟练操作办公软件及信息系统； 2、熟悉汽车基本构造和维修流程，有相关行业信息处理经验者优先； 3、工作细致耐心，具备较强的数据敏感性和文档管理能力； 4、能够适应维修服务环境，服从工作安排并积极完成各项任务。 岗位福利：提供住宿 包中餐 晚餐

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，纯文职类工作，客户资源由公司提供，无需自行开拓，操作简单易上手，适合无经验者，欢迎投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，工作认真，为人正直； 2，具备基本的沟通表达能力； 4，接受应届毕业生加入 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30，月休5天，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4。定期推出多样化的员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5。提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前训练、在职提升、晋升培养及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

一，工作内容： 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜，全程无需外出，纯办公室作业，无需自行开发客户，工作内容简单易上手，适合无经验者，欢迎投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，工作态度认真，品行端正； 2，具备基本的沟通与表达能力； 3，接受应届毕业生 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠情况 2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：公司定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4。每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

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