【公司介绍】: 1. 丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌！聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰资源及运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2. 当前已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600+人。 【岗位职责介绍】 1. 属于非前置收费类销售业务（B端企业无需支付任何费用即可完成设备入驻） 2. 负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等生活服务场景的合作拓展与推广落地 3. 制定并执行客户拜访计划，达成公司下达的业务拓展指标 4. 开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围 5. 负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护，持续推进城市精细化运营，伴随业务团队不断壮大与区域布局深化

育才街南外环用工人九个小时日结180

石家庄到泉州需要一名替班人员，明天9点在塔湾上车，工作三天，在泉州休息一天，相当于两天的活，薪资为350元一天，有辅助驾驶经验者优先。

岗位职责： 1.负责充电桩现场勘查、定位及安装施工，确保符合电气安全与充电设施规范 2. 完成配电接入、设备调试、系统联调及试运行，保障充电功能正常启用 3.配合物业、电力部门完成报装、验收及资料归档等全流程手续 4.开展日常巡检、故障排查与简单维修，及时响应客户报修需求 5. 规范填写施工记录、验收单及安全作业台账，确保过程可追溯 任职要求： 1.有充电桩安装、低压电工或相关机电类实操经验者优先 2.熟悉国家及地方新能源汽车充电设施建设标准与验收流程 3.持有低压电工作业操作证（IC卡），具备登高作业能力者更佳 4.身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间，责任心强、安全意识高 5.学历不限，具备基本识图能力与沟通协调能力

高压焊工，需要有证

岗位职责： 1.负责充电桩现场勘查、定位及安装施工，确保符合电气安全与充电设施规范 2. 完成配电接入、设备调试、系统联调及试运行，保障充电功能正常启用 3.配合物业、电力部门完成报装、验收及资料归档等全流程手续 4.开展日常巡检、故障排查与简单维修，及时响应客户报修需求 5. 规范填写施工记录、验收单及安全作业台账，确保过程可追溯 任职要求： 1.有充电桩安装、低压电工或相关机电类实操经验者优先 2.熟悉国家及地方新能源汽车充电设施建设标准与验收流程 3.持有低压电工作业操作证（IC卡），具备登高作业能力者更佳 4.身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间，责任心强、安全意识高 5.学历不限，具备基本识图能力与沟通协调能力

【岗位要求】 工作地址不限，男女不限，年龄不限，会用微信。 【产品简介与卖点】 我们是“第一”家也是全国“唯一”一家，生产电动下水管的公司。提供专业排水改造设计，全国上门改造厨房水槽下水管，解决下水管堵/漏/臭/排水慢/反水/反臭。 【工作内容】 在商场附近放置广告牌，广告牌上有产品介绍和留微信二维码，有需要的客户会主动加微信，广告牌旁边挂一个喇叭，可以增加成交率。不用守摊，一个人可以负责几个摊。这样可以提高工作效率。 【薪资待遇】 无底薪不打卡（因为公司异地不方便管理），全职兼职都可以（因为尝到甜头谁都会全职，赚不到钱一切都是扯蛋）。按单结日结。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码引流等主动触达工作，提升品牌曝光与用户转化 3. 收集一线市场反馈及竞品信息，定期整理并提交分析报告，为营销策略优化提供依据 4. 维护重点社区、商圈、高校等合作渠道关系，拓展新增推广场景与资源 5. 配合线上运营团队完成活动联动，实现线上线下流量互通与闭环转化 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消品推广或O2O类相关经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强，结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有责任心和团队协作意识

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业，吃苦耐劳，执行力强 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件 5.学历不限，有成功推广案例者可适当放宽经验要求

长白班推广员5K-1.5W 年龄：18-45岁 男女不限 工资结构：底薪+加班费+提成 底薪2040+平时加班1.5 周末2倍+提成 工作内容：负责求职信息地面及短视频直播推广 要求：手机像素高且清晰，不社恐，有想法，爱表达，能服从公司的安排与管理 每天工作正常10小时左右 月休4天 工作地：大旺或附近外勤

派发传单 工资日结

【岗位要求】 1. 中专/高中以上学历，年龄20-39岁。 2. 希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴。 3. 有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程。 4. 沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户。 5. 有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳。 【岗位职责】 1. 负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作。 2. 通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场地进行投放。 【福利待遇】 1. 上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，单休，国家法定节假日正常休息。 2. 综合薪资11-20K，构成包括：底薪+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老人流水分润+资深/星级补贴+职级奖励+新人场景奖励+前置激活奖励+折扣激活奖励。 【职位发展】 1. 最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2. （精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加6500元/月； 3. （管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监

岗位职责: 1.拓展本地生活服务类业务，覆盖餐饮、休闲娱乐、美容美体等相关行业。 2.对接商户洽谈合作细节，并协助完成签约落地。 3.策划并执行整合营销活动，帮助商家实现交易规模增长。 4.持续优化内容投放策略，提升用户与商户的双向满意度。 5.响应并处理用户反馈，确保问题高效闭环。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及商务谈判经验。 2.能够独立完成市场分析及商户开发工作。 3.具备运营方案策划与落地执行的能力。 4.熟悉短视频及内容驱动型营销模式，可有效提升用户体验与商家业绩。 5.具有团队协作意识，能在集体中贡献积极价值。

主要职责就是聊客户带客户很简单有基本的沟通能力即可工作时间自由不坐班每月公休

地推工作内容: 公司主营:婚恋介绍、感情修复、恋爱感情修复（3个群） 主要工作内容长广场内和步行街和周边各商场及民政局 每天工作时间:中午11:00--13:00和17:00--21:00（周六日及法定节假日11:00—14:00 17:00—21:00 ） 每小时15元，入群达标每个奖金50元（主要恋爱群与感情修复群） 公司地址:长安万达A座916室

岗位职责: 1、负责石家庄区域专卖店周边市场的拓展，挖掘并开发优质客户资源； 2、提升并管理石家庄区域内经销商专卖店团队的综合能力； 3、推动石家庄区域经销商客户团队落实业务策略，识别优秀操作模式并进行总结、复制与推广； 4、负责石家庄区域经销商销售业务管理，包括订单跟进及销售数据整理，输出精准的数据分析报告和问题诊断； 5、定期走访并维护区域内经销商专卖店客户关系，推进所辖区域的销售出库及回款目标达成； 6、协同售后部门妥善处理客户投诉事项； 7、执行上级安排的各项工作任务，助力专卖店核心指标顺利实现。

每天下午13：30～17：30派发，15元/小时

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告 5. 配合市场、运营等部门开展营销活动，协同提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 3.学习能力强，愿意持续提升产品知识与销售技巧 4.具备团队协作意识，服从管理并积极反馈工作进展 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品线下市场推广与地推执行，精准触达目标客户群体 2. 开展客户开发、拜访洽谈及关系维护，推动订单签约与回款落地 3.收集一线市场反馈、竞品信息及客户需求，及时向上反馈优化建议 4.独立完成推广物料布置、活动执行及数据记录，确保推广效果可追踪 5.配合团队完成阶段性营销目标，持续提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 无经验要求，有销售、地推、快消/教培/互联网行业经验者优先 2.性格外向，沟通表达清晰，具备较强亲和力与应变能力 3.责任心强，能适应户外工作，具备基础商务谈判意识和执行力 4.目标感明确，抗压能力强，接受业绩导向的考核机制 5.熟练使用智能手机及常用办公APP，能独立完成日报与数据提报 6，带娃宝妈也可以做，朝九晚五，周六日双休，必须有销售经验或者创过业的，

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 党员、优秀学生干部、退役军人及具备相关销售经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000 元/月； 2. 提供食宿支持，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 入职满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合平均年薪20万元； 注：具备专业基础与实际工作经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责：（需长期出差驻点） 岗位说明： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场范围：全国范围内开展业务 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或省外灵活安排），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责： ① 销售支持：通过会销、店销及扎根模式（试验示范、测产观摩、势能会议等）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关工作 工作地点：根据业务需求分配至全国各市场区域 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻地工作

支付宝网商银行测额项目，公司提供名单，，提供高效话术，你只需要约见客户简单测个额度就行，全程不超过30秒。最低70/单，十单一天轻轻松松。

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域的市场推广与地推活动执行，完成既定推广目标 2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传、产品介绍及用户引导，提升品牌知名度 3.收集市场反馈与用户需求信息，定期整理上报，为营销策略优化提供依据 4.维护推广点位关系，协调现场物料布置与活动支持，确保推广效果最大化 5.配合团队完成阶段性推广计划的落地执行，积极参与培训与经验分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广或地推相关经验者优先，能适应户外工作环境 3.工作积极主动，

岗位职责: 1. 根据市场趋势与客户需求，制定并落实销售方案。 2. 主动开拓多元销售渠道，推动业务持续增长。 3. 持续优化客户关系管理，提升客户体验与满意度。 4. 参与品牌宣传相关工作，助力提升品牌影响力和市场份额。 5. 收集并分析市场信息，为产品改进及营销策略调整提供依据。 任职要求： 1. 具有较强的销售意识和市场开拓能力。 2. 善于沟通协作，能与团队及客户保持高效互动。 3. 关注行业动态，具备快速响应市场变化的能力。 4. 拥有扎实的数据分析能力，支持科学决策制定。 5. 热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态。

职位描述 1、负责餐饮、休闲娱乐、丽人等本地生活服务类业务的拓展，对接商户并推进合作洽谈与签约，全程跟进平台上线事宜； 2、整合商圈资源，为商家量身定制整合营销策略； 3、结合商户实际需求制定可行的运营计划，提供促销策划、团单设计及运营支撑，借助短视频与内容营销在抖音平台进行推广，助力交易额增长与优化； 4、快速响应并处理商户与用户反馈的问题及投诉，推动问题闭环，提升商家与消费者的双重满意度； 5、协调并维护公司与商户之间的合作关系，保持良好的沟通与互动； 6、定期复盘商户在抖音平台的短视频及内容运营表现，提出针对性的内容优化建议。

岗位职责: 1. 开展美业市场拓展工作，提升公司在行业内的知名度与影响力 2. 借助公司提供的支持资源，高效推进市场宣传与推广活动 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与客户建立并维护长期合作关系 2. 既可独立开展工作，也能积极配合团队完成共同目标 3. 具备主动学习意识，持续优化工作方式以实现业绩增长

招聘出差业务10名年龄35以内 华北地区拜访门店推广销售 无责日薪+提成+日常奖励，综合7k—12k 驾龄一年以上可以熟练驾驶车辆 自带车辆给车补和油补 联系电话（同微）

岗位职责： 1.在部门经理的指导下，面向企业客户开展TOB业务开发，全面讲解产品方案与成功实践案例，达成个人业绩指标； 2.负责公司产品的推广与销售工作，跟进意向客户，推动成交转化； 3.深入挖掘客户潜在需求与购买动机，精准传达产品优势与核心价值，有效匹配客户需求； 4.提供专业化的咨询服务，建立并维系客户长期稳定的战略合作关系； 5.依据部门整体营销策略，完成既定的销售任务目标； 6.持续优化客户关系管理，推进客户间长期战略合作规划的落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，更关注工作态度与综合能力，而非单一经验背景； 2、具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力，抗压能力强，对销售工作充满热情； 3、了解互联网基本运作，掌握基础办公软件操作，对互联网行业有浓厚兴趣； 4、具有团队合作意识，勇于接受挑战。 晋升空间：商务专员-主管-经理-总监-大区总监（公司坚持能力导向，表现优异者1-3个月即可晋升至主管、经理或更高职位，享有更优厚待遇） 该职位一经录用，公司将提供广阔的发展平台和健全的福利体系： 1、薪资待遇：7000无责任底薪+阶梯提成+奖金+报销+补助（员工平均收入10000元以上）； 2、福利待遇：社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+带薪休假+节日福利+奖金等； 3、培训机制：带薪岗前培训+在岗培训+领导力发展培训； 4、文化活动：员工互动游戏+每月团建活动+每年两次国内外旅游。

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主要负责社区活动现场的政策讲解，产品宣传等

在店周围小区地推礼品