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岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化率 3.维护和优化运营渠道（如社群、公众号、平台后台等），保障信息准确及时触达 4. 配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5.监控运营指标，定期输出简明有效的运营周报/月报 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟悉常用办公软件及基础数据分析工具（如Excel、飞书、钉钉等） 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有运营相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干的应届生投递

招聘要求年龄在25至50周岁之间，工作时间为上午8:30至10:30，共两小时，下午时间自由。工资上不封顶，大专以上学历者待遇更优。

代表我司参加线下活动在6月30日7点半开始大概2小时结束。要求会写字会用手机的基本功能会写字

岗位职责 1、负责规划部门业务运营的整体战略与管理目标，构建并完善运营管理体系； 2、制定诊所、社区等医疗机构的申办标准SOP，并推动其落地执行； 3、对接医疗、医保及互联网医院相关行政部门，推进政策沟通与业务协作； 4、引进市级名医、特色临床（中医）医师等优质医疗资源及处方资源，助力业绩增长； 5、负责中医诊所的日常运营管理，以及中医医师的招聘与团队管理。 任职要求 1、具备医疗行业从业经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通能力，具备丰富的医生资源及拓展渠道 3、具备较强的管理、领导、决策及资源整合能力

招聘田间过磅员6名，要求50岁以内，男女不限，需细心，会电脑操作，有相关过磅或办公经验者优先。薪资为160元/天，提供食宿。工作地点位于酒泉肃州区各乡镇。

充电站巡检兼职，薪资日结； 工作区域： 城关区、安宁区； 工作内容：主要负责充电站巡检贴码工作，工作简单，时间自由（下班也可以做），主要开车路上耗费时间，最好有车（新能源电车优先）； 薪资待遇：基本薪资+车辆里程补贴，日均薪资300～400；

一、岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！ 1、参与定向一对一培养计划，分三个阶段：公司市场运营—团队组建管理培训—分部行政事务处理 2、熟悉企业文化和制度体系，参与文化传承、会议组织及培训执行工作 3、掌握行政事务与后勤支持相关流程与管理方法 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄18-28岁 2、具备良好的组织协调能力，执行力强 3、责任心强，工作态度积极向上 三、薪资待遇: 1、底薪4000元+绩效+超额奖金+提供住宿 2、如需住宿，可安排员工公寓，免费入住，位置靠近公司 3、定期开展团队建设（庆功宴、公司旅游、文体活动等） 培训晋升路径：运营助理—团队运营—部门运营—经理 本公司郑重承诺：直招岗位，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与晋升通道。

树袋熊儿童乐园招聘乐园工作人员两名，要求18-45岁，工资面议

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甘南地区招聘勾机司机，从事高标准清淤工作，工作强度不大。薪资为11000元一个月，按月结算。

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注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化实施方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息有效传达，协调各部门员工工作安排； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户需求至主管； 4. 负责记录客户投诉情况，配合相关部门妥善解决处理； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与创新，能适应一定工作压力；具备基本沟通协调能力、团队协作能力、组织推动能力； 2. 表达清晰，具备基础沟通技巧与人际交往能力； 3. 富有工作热情，认同团队合作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配备齐全家电的员工宿舍，可直接入住； 3. 在职期间享受带薪培训，不收取任何费用，享有带薪假期； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5. 设有绩效奖金及丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管—高级主管—副理—经理—企业经理。