职位描述： 1. 采用顾问式服务模式，为咨询学员提供全流程支持，结合学员实际需求制定个性化学习规划； 2. 运用抖音、快手、小红书等新媒体渠道开展课程品牌宣传，实现潜在学员的引流与转化； 3. 负责学员信息的采集、归档与维护，并进行定期回访与跟进，推动目标达成； 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，熟练掌握 Office 办公软件操作； 2. 具备良好亲和力，形象端正，拥有较强的沟通与表达能力； 3. 工作积极主动，富有责任心，对教育行业有热情； 4. 有教育培训领域从业经历者优先考虑；具备蒙汉双语能力者优先录用；

1. 采用顾问式服务模式，为意向学员提供全程学习规划支持，结合学员实际需求制定个性化学习方案； 2. 运用抖音、快手、小红书等新媒体平台开展课程品牌宣传，实现精准引流与潜在学员转化； 3. 负责学员信息的采集、归档与动态更新，并定期进行回访维护，推动后续合作达成； 任职资格： 1. 大专及以上学历，不限专业，能熟练使用Office办公软件； 2. 具备良好亲和力，形象端正，拥有较强的沟通协调能力； 3. 工作认真负责，对教育培训机构领域有高度认同感； 4. 具备教育培训行业相关从业经历者可优先考虑；

1.年龄*******，具备专科及以上学历（条件优异者可适当放宽），热爱教育事业； 2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3.品行端正，踏实肯干，具有较强的责任心； 4.掌握PS技能者优先考虑； 5.有教育培训相关工作经验者优先； 6.有公务员考试等公考类备考经历者优先

岗位职责： 招收应届毕业生！入职提供系统培训，安排专人带教 1、熟悉专升本相关政策与流程，为学生提供考试相关的全面解答； 2、在所属学校范围内开展宣传推广活动； 3、接待来访咨询人员：专业、细致、准确地进行咨询服务，帮助其获取所需信息，辅助学员合理选择培训课程； 4、依据公司相关政策与规定，为意向学员办理报名流程，指导填写报名表及相关资料的准备与整理； 5、协调已报名学员的课程安排与上课事宜； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、年龄20至26岁，具备专科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、具备团队协作意识与职业敬业精神，执行力强，能承受一定工作压力，责任心强。

岗位职责: 1. 采用顾问式服务模式，为咨询学员提供全程指导，结合学员实际情况制定个性化学习规划； 2. 运用抖音、快手、小红书等新媒体平台开展课程品牌宣传，实现潜在学员的引流与转化； 3. 负责学员信息的采集、归档与维护，并进行定期回访与跟进，推动报名成交； 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，能熟练使用Office办公软件； 2. 具备良好亲和力，形象端正，拥有较强的沟通与表达能力； 3. 工作认真负责，对教育培训行业有高度热情； 4. 有教育领域相关工作经验者优先考虑；蒙汉双语能力者优先录用；

职位描述： 1. 采用顾问式服务模式，为咨询学员提供全程指导，结合学员实际需求制定个性化学习计划； 2. 运用抖音、快手、小红书等新媒体平台开展课程品牌宣传，实现潜在学员的引流与转化； 3. 负责学员信息的采集、归档与维护，并进行定期回访与跟进，推动报名成交； 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，能熟练使用Office办公软件； 2. 具备良好亲和力，形象端正，拥有较强的沟通与表达能力； 3. 工作认真负责，对教育培训行业有高度热情； 4. 有教育领域相关工作经验者优先考虑；蒙汉双语能力者优先录用；

岗位职责: 招收应届毕业生！提供系统入职培训，安排专人带教指导 1、熟悉专升本考试流程及相关资讯，为学生提供全面的考试答疑服务； 2、在指定院校内组织开展招生宣传与推广活动； 3、接待来访咨询人员，专业、细致、准确地开展咨询服务，帮助其获取所需信息，辅助课程选择决策； 4、依据公司相关政策和规定，为意向学员办理报名事宜，指导填写报名表及准备整理相关资料； 5、协调已报名学员的课程安排与上课组织工作； 6、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格: 1、年龄20至26周岁，具备专科及以上学历； 2、普通话表达清晰，具备良好亲和力与沟通能力； 3、具有团队协作意识和职业责任感，执行力强，能承受一定工作压力，责任心突出。

岗位职责： 招收应届毕业生！入职提供系统培训，安排专人带教 1、熟悉专升本相关政策与流程，为学生提供考试相关的全面解答； 2、在指定院校内开展宣传推广活动； 3、接待来访咨询人员：专业、细致、有针对性地进行咨询服务，帮助其获取所需信息，辅助选择适合的培训课程； 4、依据公司相关规定，为有意向报名的学员办理入学手续，指导填写报名表及准备、整理相关报名材料； 5、协调已报名学员的课程安排与上课事宜； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、年龄20至26岁，具备专科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具有团队协作意识和职业素养，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。

职位描述： 1. 采用顾问式服务模式，为咨询学员提供全程指导，结合学员实际情况制定个性化学习计划； 2. 运用抖音、快手、小红书等新媒体平台开展课程品牌宣传，实现有效曝光与学员转化； 3. 负责学员信息的采集、归档与维护，并定期进行回访跟踪，推动意向达成； 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，能熟练使用Office办公软件； 2. 具备良好亲和力，仪态得体，拥有较强的沟通与表达能力； 3. 工作积极主动，有责任心，对教育培训领域有高度热情； 4. 有教育培训行业从业经历者优先考虑；具备蒙汉双语能力者优先录用；

1.负责前台接待、课程咨询及家长/学员沟通工作； 2.协助完成招生推广相关工作； 3.解答潜在学员疑问，提供课程介绍与报名指导； 4.协助处理学员档案管理与后续服务跟进。

明天用接滴灌带，玉米地大片地，膜地，

明天市里平安北区伺候瓦匠干零活一天180元钱不供饭用1个男工会开铲车的司机在用一个半天的人90元钱男工明天桥北东富龙力诚用1个男工会砸墙清理垃圾干过拆除的联系一天一开190元钱不供饭零公里东边寺庙后面工地清料一天一开170元钱不供饭用1个男工自己带安全帽岁数28--56岁以下金三角附近中铁国际打电镐用两个男工一天190元钱不供饭明天杜家围子干零活搬家活用1个男工一天一开170元钱供饭岁数30--50岁以下双泡子镇里干过拆除的人联系一天一开190元钱供饭岁数年轻一点的砸墙打电镐拆棚清理垃圾岁数30--50岁以下能定准的零公里东边清理建筑垃圾一天一开170元钱供饭用两个男工早晨6.30上班明天桥北艺术学院会铺彩砖的活不累轻巧一天170元钱用一个男工

用一个白钢大工有十多米白钢扶手，电话

粘火烧板的连系我记件

招两三个按胶条，干过的，能干几天，

欢迎暑假工！！！！可盖实习章！！！！包吃住！！！！ 薪资架构 ： 培训3-7天100/天，上岗150/天 无责底薪4500/月，综合月工资8000-12000/人 福利待遇： 1，食宿：校内免费住宿，每天工作餐(教师餐卡) 2，短期工签订临时派遣合同，长期工签订正式合同/买社保。 3，可接受暑假工应届生，可盖实习章 工作时间食宿环境： 时间：8:30-17:30 6月下旬班次 8:30-17:30 14:00-22:00

工作招聘 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作！叫你来上班是害你吗？是爱你呀 这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼， 咨询老师 5名 岗位职责： 1、会视频剪辑，会应用拍摄，使用抖音、快手、微信视频号宣传学校。 2、思维逻辑清晰，普通话标准，为人亲和 3、做过销售和教育者优先、有创新思维。 招聘要求： 1、18岁～35岁。 2、大专及本科以上（业务能力强放宽到高中， 中专）。 3、性格开朗、待人热情、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧。 4、三天内入职，可直接入住。 工作时间： 早上9:30~11:50 下午14:00~17:30 不足8小时 中间有午休。 工资待遇: 1、薪资待遇面议：综合工资7000元以上 2、包住（吃住在学校）4-8人间，无须交水电费。 3、发放餐补，每个月休息四天，做六休一，周一到周四可调休。 4、提供电话卡，无须自己充话费。 5、免费培训，不收任何费用。 工作地点：贵阳 联系电话: 微信同号 杨

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

岗位职责： 1.为潜在学员提供课程的专业咨询与个性化学习方案推荐 2.通过电话、在线平台等渠道开展互联网推广与客户跟进，提升转化率 3. 维护客户关系，解答课程内容、师资、服务等各类咨询问题 4.协同团队完成栏目推广目标，参与策划轻量级线上互动活动 5. 及时录入并更新客户信息，确保数据准确、服务可追溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好沟通表达能力 2.有过教育培训行业销售经验优先，欢迎优秀毕业生及转行新人，公司提供系统化免费培训 3.性格开朗亲和，有服务意识与同理心，能耐心倾听客户需求 4.接受9:00-19:00（含一个半小时午休） 5. 认同自由协作、扁平开放的团队文化，拒绝内耗，重视成长与真实反馈

岗位：高中择校&异地借读规划顾问 职责：为河南中考家庭提供高中择校、外省合规异地借读咨询，讲解升学政策、学校资源、录取优势，跟进意向客户、促成签约，拓展家长及教育渠道资源。 要求：沟通能力强，有教培、销售、渠道资源优先；熟悉河南中考升学政策，责任心强，目标感足；专职可坐班，兼职时间自由。 待遇：专职底薪+高额提成（单签佣金2万起），综合薪资上不封顶；兼职纯高提成，无坐班要求，公司提供全套政策、话术、资料培训，上手快。

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