【总体职责】：作为校区的全面负责人，将全面承担校区的运营管理职责，涵盖校区战略规划、品牌形象塑造、市场拓展招生、教学服务保障及团队组织管理等方面。 【工作职责】： 1.统筹指导教学团队开展工作，确保为学员提供专业且优质的教学支持与服务； 2.组织管理行政与服务团队，搭建高效运转的服务体系，持续提升学员体验与满意度； 3.协助员工制定职业发展路径，组织实施业务培训，推动团队人才梯队建设； 4.参与校区中长期发展规划，提出可行性建议，优化各项运营流程与管理制度。 【职位要求】 1、具备2年以上管理岗位工作经验，了解教育培训行业运作模式及各部门协同机制； 2、拥有出色的团队领导力，具备活动策划、销售推进或教育培训类培训实操经验者优先； 3、对教育行业有热情，认同教育价值。 【公司福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，保障合法权益； 2、定期举办人文关怀活动：如员工生日会、团队建设活动、集体旅游、专家讲座及外出学习机会； 3、享有各类节日慰问与福利发放； 4、通过试用期后，享受五险保障； 5、晋升与发展支持： ——每周至少安排1次线上专项培训； ——全年贯通式提供系统化职业成长培训课程

【总体职责】：作为校区的全面负责人，将主导校区日常运营与管理，涵盖发展规划制定、品牌形象塑造、市场推广招生、教学服务支持及团队建设等工作。 【工作职责】： 1.统筹学术团队运行，保障教学服务质量，提升学员学习体验； 2.管理职能与服务团队，搭建高效协作机制，持续优化服务流程，提高客户满意度； 3.为员工制定职业发展路径，组织实施业务培训，推动团队人才梯队建设； 4.参与校区战略规划，提出可行性改进建议，促进各项运营流程的完善与升级。 【职位要求】 1、具备2年以上管理岗位工作经验，了解教育机构运营管理及各部门协同机制； 2、拥有出色的团队领导力，有活动策划、销售推广或教育培训类培训实操经验者优先； 3、认同教育行业价值，对教育工作充满热情。 【公司福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，保障合法权益； 2、定期开展人文关怀活动：如员工生日会、团队建设活动、集体旅游、专家讲座及外派学习机会； 3、享有各类节日慰问与福利发放； 4、通过试用期后，享受五险保障； 5、晋升与培训支持： ——每周不少于1次线上专业培训； ——全年开放全序列职业成长培训体系

1、负责成品管理；2、负责原料管理；3、负责动保管理；4、负责损耗控制5、本科以上学历，211、985优先

1、制定生产计划及每日生产安排，并推动落实执行； 2、根据生产任务完成进度及物料采购到货情况，动态调整生产排程，确保出货需求得到满足； 3、跟进生产计划执行过程，开展产能负荷评估，及时提出调整方案，经计划主管审核后组织实施； 4、统筹协调生产系统内各职能部门，排除生产过程中的各类障碍，保障生产有序运行。推动各部门工作节奏匹配与衔接，持续跟踪各生产车间的生产能力； 5、借助生产日报及现场巡查等方式，实时掌握生产进展。遇到异常情况时，及时处理、上报并协调有效解决方案，推进生产过程优化，提升生产效率与产品合格率； 7、订单完成后进行结案复盘：针对成品与半成品库存状况、呆滞物料、不良品比例及计划达成率等进行分析，提出改进措施并落实优化。

【任职要求】 1、经验不限，公司提供完善的岗前培训支持； 2、欢迎优秀应届生及在校实习生加入，专业不限，可协助办理三方协议并开具实习证明； 3、具备良好的团队意识与职业素养，执行能力强，富有责任心与同理心，仪容仪表整洁大方。 【福利待遇】 1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障 2、春节享受超长假期，休息18-20天 3、年终奖金及股权激励＋周度激励奖励机制 4、员工子女享有免费课程学习机会 5、公司统一安排免费住宿 【工作内容】 1、向家长讲解课程体系、教材内容及教学方式，并及时回应相关咨询； 2、协助家长预约试听课，完成课后报名签约流程； 3、负责到店客户的教育咨询接待，结合家庭实际需求制定个性化解决方案； 4、统筹周末试听课的接待与安排，配合讲师开展讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务质量 【工作时间】 9:30-18:30，午休1.5-4小时，每周一固定休息 【晋升路径】 横向发展：一星至七星等级晋升 纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

1、猪肉分割与修整：运用刀具完成猪肉的分切、去骨及精细修整工作（新员工学徒期薪资200+元/天，通过一星教练员认证后月收入保底8000元） 2、产品包装作业：5-6人组成小组开展案台协作，依次完成产品异物排查、称重定秤、装袋密封及成品装箱（操作简单易掌握，薪资保底180+元/天） 3、叉车操作岗位：在立体仓库内驾驶叉车完成货物搬运与堆垛任务（日薪200+元，需持有效叉车操作证）

岗位职责: 1.全面负责教务团队的日常管理，保障教学服务的高效运行； 2.对教学团队进行监督与指导，优化授课方式并提升学员学习感受； 3.组织制定并落实教学方案，确保各阶段教学目标顺利实现； 4.协调解决师生在教学过程中遇到的问题，保障教务流程有序开展； 5.持续推动机构品牌形象建设，增强用户满意度与口碑传播。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和团队管理能力，能有效带领团队完成目标； 2.拥有出色的沟通技巧和协作精神，善于与多元背景人员交流配合； 3.具备较强的统筹规划能力，能科学调配教学资源与活动安排； 4.热爱教育事业，致力于持续提升教学品质与学员学习体验； 5.具备敏锐的问题应对能力，能够快速处理各类突发情况。

英语机构诚聘托管校长，需具备相关经验，能够独立负责校区运营管理 地址 总校：沈阳市大东望花龙湖中铁建云璟东门商业稻恩成长中心 分校：沈阳市大东望花轩兴二路恒大翡翠华庭北门商业稻恩英语分校（原Lisa国际英语）

岗位职责 1、依据生产计划及相关规范，准确完成生产领料工作，确保物料按时按量配送至装配现场，保障生产流程顺畅运行。 2、实时跟进物料在各环节的流转状态，动态掌握库存情况及运输进度，预防物料短缺或供应延迟等异常状况发生。 3、针对物料出现的质量问题、交付不及时等情况，及时向相关部门反馈并协同处理，减少装配组长查找物料及在项目群内沟通问题的时间消耗，提升整体作业效率。 4、配合部门完成项目管理小组的筹建及相关支持工作，确保项目管理工作有序推进。 任职资格： 1、中专及以上学历 2、熟悉ERP系统基本操作 3、具备基础表格函数运算能力 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休。 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车。 3、免费工作餐。

招聘生产管理职位 我们正在诚聘具有专业素养和实践经验的生产管理人才加入公司团队。以下是本岗位的主要职责与任职条件： 1.负责生产流程的统筹规划、组织实施与协调推进，保障生产效率与产品品质符合公司规范。 2.跟踪生产进度，及时识别并处理生产过程中的各类异常，确保生产任务按计划完成。 3.与供应链团队密切配合，保障原材料按时到位且满足质量标准。 4.负责生产队伍的日常管理，开展人员培训与绩效考核，持续提升团队作业能力。 5.结合市场动态及公司发展战略，制定科学的生产排程与库存管控方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关专业基础。 2.拥有至少3年生产管理岗位工作经验，具备较强的组织协调与沟通能力。 3.熟知生产运作流程，能够熟练操作常用生产管理软件。 4.具备出色的分析判断与问题应对能力。 5.适应高效工作节奏，能够在压力环境下稳定发挥。 我们提供行业具竞争力的薪资福利与清晰的职业成长路径，期待优秀人才踊跃投递。

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烤肉店聘兼职服务员 每周内上2-3天 电话： 地址：鲅鱼圈向东小区南门

招聘二氧电焊（二保焊）一、任职要求 1. 年龄：18-53周岁，身体健康无重大疾病，无传染病，无纹身，无犯罪记录 2. 技能：熟练操作二氧焊机，会平焊/多层多道焊，能看简单图纸优先； 3. 持证上岗：有焊工特种作业证三日内上岗。 4. 学历：初中及以上，经验1-3年熟手优先，吃苦耐劳服从倒班 5.新手和无焊工特种作业证可协助办理证件（） 6.新手上岗有师傅带二、岗位职责 1. 按工艺要求完成二氧焊接作业，保证焊缝质量达标，无漏焊、假焊 2. 日常维护焊机，做好设备清洁保养，耗材及时更换 3. 遵守车间安全规范，做好防火防护，完工清理工位 4. 配合团队完成装配、搬运等辅助工作三、薪资待遇 ✅计薪：34元/时/月结 ✅福利：吃食堂，每天10元上下，异地可免费住宿 营口/老边/大石桥部分线路有通勤车，免费通勤，。 ✅发薪：每月15-30号准时打卡，无拖欠 新手综合工资5000-8000元 成手综合工资9000-13000元四、其他条款 1. 工作时间：7:30-18:00（10小时） 2.2. 用工形式：长期，。 3. 淘汰项：二把刀勿扰，干活拖沓、不服从管理直接劝退 面试时间:周一到周五 面试地点:营口人力资源产业园工作地点：辽宁省营口市 名 额 100 名 招 满 为 止联系☎

百货商品库房招聘 临时文员一名 时间：早8晚5 工资每天120元 要求: 会电脑（干过文员 开单员 入库员 优先） 主要负责入库工作 电话： 地址：临西九路与解放路交汇西100米路南

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

根据销售订单的交付需求，制定科学的物料需求方案、来料安排、生产排程及成品组装计划

【岗位职责】 主要负责组织并带领本班组人员开展污水站的日常运行与管理工作。 职责一：公共职责 1、严格遵守公司及车间各项规章制度，落实“四不伤害”原则，杜绝“三违”行为； 2、严格执行工艺纪律与操作规范，持证上岗，有权制止违章指挥，遇重大险情可立即停止作业并采取应急措施，保障生产安全； 3、积极践行企业文化，以企业文化标准约束自身言行； 4、遵守公司及车间职业健康安全与环境管理规定，识别本岗位存在的危险源和环境影响因素，预防职业健康安全事故及环境污染事件发生； 5、不串岗、不脱岗、不睡岗、不聚集闲聊，不从事任何与生产无关的活动，不阅读与工作无关的资料； 6、主动参与班组、车间及公司组织的各项会议与活动，并严守相关纪律； 7、踊跃提出合理化建议，积极参与现场环境卫生维护； 8、规范使用并定期维护生产设备，严格落实设备清洁规程中的各项操作要求； 9、熟练掌握本岗位操作流程，认真、准确填写巡检记录及相关台账。 职责二：生产岗位职责 1.设备运行操作：依据工艺要求，操作污水泵、格栅、沉淀池、曝气池、活性污泥池等污水处理设施，确保系统稳定运行； 2.根据工艺参数需求，调节曝气量、混合液浓度等运行指标，保障出水水质达标； 3.按时取样检测水质，监控处理效果，并根据分析结果优化调整工艺流程； 4.负责污泥的浓缩、脱水及干化处理，并按规定进行合规处置，满足环保排放标准； 5.定期开展设备巡检、清洗与保养工作，及时排除故障，保证设备良好运行状态； 6.按照管理制度如实记录污水处理过程中的关键运行数据，并完成相关报表填报； 7.正确佩戴和使用劳动防护用品，确保个人及他人安全，发现安全隐患及时上报并协助处理； 8.主动参与环保节能工作，降低能耗与废弃物产生，提升资源循环利用效率。 【福利待遇】 1、薪资面议 2、五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费、节假日福利等

【岗位职责】 主要负责组织本班人员推进焚烧炉相关工作的实施 职责一： 1、开展班组员工的安全教育与技能培训； 2、及时制止并纠正生产过程中的违规操作与指挥行为； 3、落实检维修作业前的安全保障措施，并进行检查确认； 4、实施车间风险识别管控及隐患排查治理工作。 职责二： 1、切实执行环境影响因素的识别与整治措施； 2、组织开展车间环保知识培训； 3、确保烟气处理设施稳定运行，排放指标符合标准； 4、定期对烟气在线监测设备进行检查与维护，保障其正常运转。 职责三： 1、监督车间依照工艺质量规范开展生产作业； 2、监控、核查生产过程中的工艺参数，并实施考核； 3、对生产过程中出现的异常数据进行分析研判； 4、控制中和水产出质量：确保板框滤液清澈，PH值处于规定区间。 职责四： 1、参与编制与完善车间设备操作规程； 2、推动落实设备安全隐患的整改工作； 3、对设备运行中出现的问题进行分析并协同解决。

岗位职责： 负责接待家长来访及相关事务处理 收发学员资料、通知、信函，组织教学过程中的跟踪调研工作； 管理教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单及登记表，受理并审核学生缓考申请等事宜； 任职资格： 有1年以上人力资源或教学管理相关工作经验者优先； 具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 热爱教育事业，对教育行业具有高度的投入与热忱；

根据销售订单的交付需求，制定科学的物料需求方案、来料安排、生产排程及成品安装计划

1.协助机修车间负责人推进车间日常运营与管理工作； 2.具备3年以上精细化工行业机修车间管理经验，大专及以上学历者优先考虑； 3.负责机修团队人员的组织与管理； 4.熟练使用常用办公软件； 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 6.具体事宜可进一步沟通。 福利待遇：五险一金、绩效奖金、免费食堂、免费班车、节日福利等

【岗位职责】 主要负责组织并带领本班组人员开展污水站各项生产工作。 职责一：岗位表述：公共职责 1、严格执行公司及车间各项规章制度，落实“四不伤害”，杜绝“三违”行为； 2、严守工艺纪律与操作规范，持证上岗，有权拒绝违章指挥，遇重大险情可停止作业并采取应急措施，保障生产安全； 3、积极践行企业文化，以文化要求约束自身言行； 4、遵守公司及车间职业健康安全与环境管理规定，识别本岗位存在的危险源和环境影响因素，预防职业健康安全事故及环境污染事件发生； 5、不串岗、不脱岗、不睡岗、不聚集闲聊，不从事任何与生产无关的活动，不阅读与工作无关的资料； 6、主动参加班组、车间及公司组织的各类会议与活动，并遵守相关纪律； 7、踊跃提出改进建议，保持作业现场整洁卫生； 8、规范使用并妥善维护设备，严格落实设备清洁规程中的各项清洁要求； 9、熟练掌握本岗位操作流程，认真、准确填写巡检记录表单。 职责二：各岗位生产职责 1.污水处理设备操作：依据工艺标准操作各类污水处理设施，如污水泵、格栅、沉淀池、曝气池、活性污泥系统等，确保系统稳定运行； 2.根据工艺需求调节设备运行参数，如曝气强度、混合液浓度等，保障出水水质达标； 3.定期取样检测水质，监控处理效果，并根据分析结果优化工艺运行； 4.负责污泥的浓缩、脱水及干化处理，并按环保要求完成处置工作； 5.按周期开展设备检查、清洗与保养，及时排除故障，保障设备完好率； 6.按规定记录污水处理过程中的关键运行数据，如实填报相关报表，便于追溯查阅； 7.正确佩戴和使用防护用品，确保个人及他人安全，发现安全隐患及时上报并处置； 8.主动参与环保管理，降低能耗与废弃物排放，提升资源循环利用水平。 【福利待遇】 1、薪资面议 2、五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费、节假日福利等

根据销售订单的交付需求，制定科学的物料需求方案、来料安排、生产排程及成品组装计划

车间主任及主管日常生产计划人员管理安全生产，卫生等

岗位职责： 负责接待家长来访，处理学员资料、通知及信函的收发工作，组织教学反馈调查； 协调教师调课安排，统筹教室使用，管理学生名单与登记表的发放与回收，受理并审核学生缓考申请等事务； 任职资格： 有1年以上人力资源或教学管理相关工作经验者优先； 具备良好的沟通技巧、应变能力及学习能力； 热爱教育事业，对教育行业具有高度的敬业精神；