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地质灾害评估与勘查设计技术负责人 品行端正、德才兼备、征信良好，认可企业文化；从事地质灾害治理、生态修复行业3年以上，负责过地灾治理施工、生态修复、应急抢险、土地复垦、水土保持等项目，熟悉相关政策法规；全日制本科及以上学历，岩土工程或地质工程等相关专业，水文地质、工程地质、环境工程等地质类中级及以上职称；熟练使用CAD等办公软件；具备优秀学习能力与沟通能力，能适应野外作业及长短途出差。 薪资福利:实行基本工资+绩效奖金+项目提成的复合型薪酬体系，多劳多得，上不封顶，缴纳五险一金；享受带薪年假及国家法定节假日；节日福利、生日福利、定期团建、定期体检；完善的晋升通道与广阔的发展空间。 招工人数:1人 简历投递邮箱：；邮件名称统一格式为「姓名+应聘岗位」，附件需包含个人简历、学历学位证明、岗位要求的职称/资格证书等相关资质证明材料。招聘流程：简历投递→简历初筛→电话通知面试→面试考核合格→录用通知→办理入职。

地质工程师 1、地质相关专业；35周岁及以下，地质专业，本科及以上学历；业务能力强、工作经验丰富者可适当放宽招聘条件；2、具有5年以上金属矿山工作经验；3、有地质中级以上职称；4、可以熟练操作CAD、mapGIS及Office软件。1、按时完成所承担采掘工程的原始地质编录及综合地质编录工作；2、开展采区及外围区域地质探矿工作不断研究和总结成矿规律。 薪资福利:按照公司薪酬分配制度执行相关待遇，固定工资、工龄工资、伙食补贴、通讯补助、驻场补助等，公司缴纳五险一金。 1、应聘人员须按附件格式填写《员工应聘表》形成PDF版本，各类证照形成PDF版本，统一打包形成1份《XX岗位+XX（姓名）+联系电话》文件；2、应聘人员须于规定报名时间内发送资料至报名邮箱：；3、基本要求：笔试时，应聘人员须持有效身份证件进入考场；4、笔试形式及内容：笔试为闭卷考试，笔试内容为综合能力测试，不指定大纲和教材，满分100分，时间120分钟。笔试仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理；5、笔试成绩：按照百分制从高分到低分，每个招聘岗位以3：1比例确定进入面试环节人员，若成绩出现并列（保留小数点后两位），可同时参加面试。若每个招聘岗位进入面试环节人员不足3：1，则终止本次该岗位招聘；6、进入面试环节的人员，将以电话或短信通知进入面试环节。

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地质工程师 1.应届硕士研究生，或具备相关工作经验的本科毕业生；2.能熟练运用CAD、MapGIS等专业制图软件开展工作；3.思维敏捷、勤奋务实、执行力突出，具备良好的团队协作意识，认同公司“近悦远来，言行相符”的企业文化与价值观；4.具备地质勘察相关工作经验，拥有扎实的野外地质工作实操能力；5.有志于深耕地质勘查行业，具备长期发展的职业规划。 薪资福利:15万元/年起，出差补助（200 - 300元/天），入职即购买社保。 招工人数:2名

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