岗位职责1、与客户洽谈工程项目施工或工程项目管理并促成交易、签订合同，完成销售指标；2、前期主要工作是参加技能培训、学习3、维持好现有客户的合作关系4、不断学习行业知识，提高业务素质；任职要求：1、高中及以上学历；2、1年以上销售工作经验，热爱销售工作，熟悉销售技巧；3、具备良好的沟通表达能力、抗压性强、工作有激情；4、擅长沟通、性格外向、有上进心;5、有建筑行业工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可。上班时间：9:45--19:301、完善的福利待遇:底薪+绩效+提成+全额五险一金+各种补助+各种激励2、奖金与荣誉:新人开单奖，奖金池，销冠奖，团队奖、十万战神奖.…拿奖拿到手抽筋:3、晋升通道:每月都有升级考核，新人最快上升期为3个月，从新人--团队leader;4、培训体系:新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理干训班..5、环境和氛国:崇尚技术、自我驱动、用户第一、简简单单;团队的平均年龄只有266、丰富的团建活动:出国旅游、户外拓展、节日活动:7、市场支持:周度活动、月度沙龙、大咖分享;8、人脉积累:对接客户均为企业端团队负责、老板、财务

双休岗位职责：1.掌握行业动态和客户需求，对行业市场做统筹规划并制定拓展计划；2.收集及分析行业销售信息，为公司决策提供参考意见；3.负责对项目全程跟踪，项目招投标、协助验收、回款等项目相关的各项工作等4.客户关系的介绍管理任职要求：1.高中以上学历，计算机、市场营销等相关专业者优先；2.1年及以上医疗行业销售工作经验，有政府、医疗等行业大客户销售经验及客户资源；3.熟悉政府招标采购流程，有独立运作大型软件项目的经验；4.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；5.良好的礼仪形象，优秀的沟通能力；6.有强烈的责任心，具有吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务；

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1.根据公司安排区域进行正常客户维护（公司主要负责吉安吉州区，吉水县，吉安县，青原区的纳爱斯销售）2.根据客户需求情况销售产品3.月薪5000-8000

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1、负责公司产品的销售及推广2、根据市场营销计划，完成部门销售指标3，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

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一、【我们是做什么？】公司总部位于上海，郑州属于分公司；公司主营业务--企业战略管理培训，专注为中小型企业提供数字化转型、领导力提升、团队建设等一站式培训解决方案。二、【为什么选择我们?】行业增速：企业培训市场规模年复合增长率23.6%；客户粘性：85%客户续约率，NPS净推荐值达72分；工作模式：数字化作战平台+小团队赋能制，人均效能行业领先；发展空间：我们构建了『全流程阳光化竞争机制』，把结构可视化，标准显性化，流程透明化，明确了整体的晋升和发展空间。三、【岗位职责】1、客户开发：公司提供精准资源，通过电话或者微信等方式开发意向客户，邀约客户了解项目合作;2、深度需求对接：通过线上深度了解客户需求，进行项目铺垫，对意向客户跟进维护;3、目标达成：完成公司项目和产品的销售及推广;4、生态资源整合：负责与客户保持良好客情关系、实现团体或批量获客;四、【任职要求】1、可接受实习生/应届生，具备1年以上TOB销售行业的经验的优先考虑；2、具备一定的沟通能力、计划和执行能力，良好的团队合作精神;3、工作积极，乐观向上、为人诚实。五、【福利待遇】1、薪资构成：无责底薪+提成（1500-20000），新入职员工月综合薪资在6K-10K，老员工以及成绩较好的员工，月综合收入10K-25K；2、工作时间:9:00-11:30/13:30-18:00月休6天，法定假期，带薪年假;3、缴纳五险一金；4、法定节假日员工福利齐全，每周有丰富下午茶，每月有公司部门团建以及不定期聚餐;六、【公司环境】轻松舒适的办公环境，公司员工均为90后，气氛活跃，都是很好相处的哦;如果你对此岗位感兴趣可以直接到我司面试哦，面对人才我们是不会拒绝的！

葡萄酒销售代表这个职位，就是通过线上微信商城和线下两种环境，开发葡萄酒消费客户（包括微信商城零售客户、婚庆公司渠道、企事业单位大客户等）常年招聘完成大客户团购销售业务每单奖励标准按1万元起计算！1.工作内容：线上通过微信商城零售推销，线下通过婚庆公司、企事业单位等大客户渠道推销。2.应聘条件：年龄不限，有葡萄酒销售渠道、经验者优先。3.作息时间：不坐班，每月考核业绩，优胜劣汰。4.福利待遇：底薪2000-7000元，随业绩表现逐步提升底薪。微信商城推销成交后按其中的规定执行奖励分配（一级粉丝成交奖励销售额百分之十，二级粉丝成交奖励销售额百分之五），大客户团购奖励标准按每单1万元起计算。正式入职后有业绩优秀奖、人才推荐奖、策略筹划奖。

岗位职责:1-公司采取线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过讲解体验式营销促成签单。2.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍。3-贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。4-负贵公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。5-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。

1.负责公司招商及资源拓展工作；2.负责制定招商部各阶段工作计划及全年招商任务的完成；3.负责完成项目业态优化和品牌升级；4.负责对招商业务的洽谈.签约.合同备案的全程管控；5.负责对新商业资源的开发.优化工作。任职要求：1.30-55岁，营销.管理类相关专业，大专以上学历；2.五年以上招商经理及以上岗位工作经验，有招商代运营工作经验者优先；3.拥有丰富的渠道和人脉资源。

目标客户:是河南为主，全国为辅的企业老板。主要工作:将集团推广的项目和健康类的产品通话电话，短信，线上直播等方式传递给企业客户，并邀请客户参加大会，由集团领导现场洽谈，实现成交合作！

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店长薪资福利:福利待遇优，工资面议销售员