岗位职责: 1. 主动开展汽车销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源； 2. 保持与客户的良好互动，深入理解客户需求，提供专业化的购车指导； 3. 定期参与市场调研，紧跟行业发展趋势，优化调整销售方案； 4. 协助客户完成车型选择，全面介绍车辆信息并给予合理建议； 5. 跟进订单执行流程，保障客户满意及售后服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2. 热爱汽车行业，能及时捕捉市场变化与需求动向； 3. 拥有较强的市场洞察与分析判断力，可制定切实可行的销售策略； 4. 五险+年休+福利奖励+提成+月休4天，现推行新人扶持计划，欢迎应届生或无经验者加入

学习上进，活泼开朗，服从管理！

二手车的产品销售的，工资和日结，周结。

岗位职责: 1.落实销售计划，推动业绩持续增长； 2.主动拓展新客户资源，巩固并优化现有客户关系； 3.协助客户解决购车流程中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.拥有较强的市场洞察力及以客户为中心的服务意识； 3.工作踏实负责，能适应一定强度的工作节奏； 4.具备良好的团队协作意识，能与团队高效配合。

期待你的加入 岗位职责： 1.制定并落实销售计划，确保销售任务的顺利完成。 2.带领销售团队，提升成员的业务水平与服务客户的能力。 3.跟踪市场动态，结合行业趋势为产品优化提供可行性建议。 4.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案。 5.跟进销售数据变化，定期汇总业绩进展，适时优化销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队组织能力。 2.热爱汽车领域，拥有良好的市场洞察力与分析判断力。 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力。 4.工作积极主动，有担当精神，能自主推进目标达成。

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，通过高效沟通精准把握客户需求； 2. 向客户提供专业的商品讲解及合理的销售方案建议； 3. 维护销售全流程中的客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 参与销售策略的规划与改进，持续提升销售工作效能。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够独立应对和解决工作问题，具备良好的协作精神； 3. 热爱销售岗位，适应较强的工作节奏与压力； 4. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力。

花生好车创新打造"先用后买，终身服务"的汽车消费模式， 推出"低首付、低月供、低门槛"的购车金融方案。 依托线下直营门店与线上电商平台相结合，为大众提供一站式汽车消费服务。 目前在全国布局25大中心库，设立500多家直营门店，覆盖超400座城市， 团队规模达7000余人，已为近15万名客户提供专业用车服务。 【薪资】 有责底薪5000元 + 每台车4000元提成 + 奖金 入职首月平均收入5000-9000元 入职第二个月平均收入9000-12000元 入职三个月后平均收入15000元以上 福利： 五险一金、绩效奖金、年终奖、节日福利、日常零食下午茶 工作内容： 负责销售各大品牌全新车辆，通过线上渠道开展网络营销，发布车辆推广信息， 挖掘潜在客户；同时结合线下资源，如驾校合作、车展参展、地面推广等方式拓展客户来源， 邀约客户到店体验并促成成交…… 查看全部

工作内容 1、从事新车型的销售工作，为顾客提供专业的购车咨询服务 2、推进汽车金融产品的推广与销售，精准匹配客户实际需求 3、在4S店服务场景中，维护客户关系，建立长期稳定的互动合作 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及销售实战能力 2、善于洞察客户意图，快速响应并制定针对性服务方案 3、热爱汽车领域，具备主动学习意识，能在岗位实践中持续提升

岗位职责: 1.主动开展客户拓展，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责客户邀约到店，组织业务沟通，推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与反馈； 5.与团队成员协同配合，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉汽车领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4.拥有团队协作意识，善于与同事高效交流； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

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【凌动游泳健身】[庆祝]晴隆店～ 凌动游泳健身开年预售活动火热报名中...... 2026开年招纳人才精英 想在家乡发展长期工作稳定， 工作轻松，适合年轻人展现能力的行业。 招聘职位： 1招生老师 3-5个 工作宣传，接待， 2抖音主播 2个 工作内容，每天负责直播会所的状态，和外场直播宣传 3会计前台 2个 工作内容，负责还有每天会员的出勤刷卡，前台的账况 4抖音摄影师 2个 工作内容，配合主播每天的拍摄，剪辑，推流 以上要求年龄18岁到35岁 薪资：2200底薪提成+奖金 小组提成+团建+分红 要求：️熟练使用手机 ️健身爱好者优先 ️本地人/销售优先 4爱说话，胆大敢想敢做 非诚勿扰！不能即可到岗勿扰！ 联系电话：‭ 王 ️地址：晴隆国际商贸城10楼一楼

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观山湖京东招聘长期工 每周可预支工资 1⃣装卸：16元/小时 上班时间：07.00--19.00 （俩班倒，夜班补贴20元/天） ⚠后工资到手5000-6500 ⚠住宿免费，水电平摊，不穿戴金银首饰 ⚠备注:查案底，查京东黑名单，不穿带有帽子衣服 ⚠面试带上身份证原件 面试时间: 下午14：00 地址1⃣：观山湖京东亚洲一号3号门 ✔电话:张老师 ：打卡18天500（含税），

汽车租赁销售 行业最高待遇 公司是做汽车租赁相关业务的 目前主营网约车板块，销售负责公司车辆对外租赁工作． 工作内容： 1．通过公司提供各个招聘平台发布职 位，搜集招募司机，邀约到公司面谈． 2．向司机介绍公司产品服务，提供满足司机需求的解决方案，促进成单． 3．维护客户关系． 4．其他领导安排． ［我们希望你有的］ 1．学历不限，年龄20-45岁，善于沟通表达． 2．有销售经验者优先，公司有意培养新人，如无销售经验，可安排师傅带教．

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位内容： 负责达成汽车销售业绩指标，开发并维护客户资源； 完成公司规定的考核任务，主动参与培训并持续提升专业销售能力。 提供高质量的售前、售后服务，推广公司新车型及促销政策； 任职要求： 具备汽车销售相关工作经验，了解汽车市场动态及客户需求； 拥有良好的沟通协调能力与销售技巧； 执行力强，具有较强的团队协作意识； 熟悉新媒体营销运营者优先考虑。

一、工作内容： 1.负责汽车销售服务和客户咨询服务； 2.利用互联网开拓销售市场，完成各项销售； 3.全面贯彻执行相应的销售流程及销售管理标准，执行从线索获取、邀约、产品介绍、试驾，到促进成交各项工作； 4.提供车辆、车辆保险、金融及上牌等车辆购置事项的咨询； 5.根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有一定的了解，能够熟练操作车辆相关事务； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.有责任心，能够按时完成分配的任务； 5.能够遵守工作流程，确保服务的质量。 岗位福利： 1、底薪4000元+全勤+提成，综合月均薪(10000-15000元)。 2、完善的福利保障制度：无责任保底薪资+提成+开单奖金+带薪年假+带薪旅游+社保+公积金。 3、新人入行培训，拎包入住公司旁边公寓宿舍，洗衣机、空调、热水器、家具齐全。 4、月休4天，带薪年假。 5、不限学历不限经验，全新办公室上班，独立办公桌，公司有提供茶水间。无经验者公司提供一对一的专人培训！（带薪培训）。

一、工作内容： 1.负责汽车销售服务和客户咨询服务； 2.利用互联网开拓销售市场，完成各项销售； 3.全面贯彻执行相应的销售流程及销售管理标准，执行从线索获取、邀约、产品介绍、试驾，到促进成交各项工作； 4.提供车辆、车辆保险、金融及上牌等车辆购置事项的咨询； 5.根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有一定的了解，能够熟练操作车辆相关事务； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.有责任心，能够按时完成分配的任务； 5.能够遵守工作流程，确保服务的质量。 岗位福利： 1、底薪4000元+全勤+提成，综合月均薪(10000-15000元)。 2、完善的福利保障制度：无责任保底薪资+提成+开单奖金+带薪年假+带薪旅游+社保+公积金。 3、新人入行培训，拎包入住公司旁边公寓宿舍，洗衣机、空调、热水器、家具齐全。 4、月休4天，带薪年假。 5、不限学历不限经验，全新办公室上班，独立办公桌，公司有提供茶水间。无经验者公司提供一对一的专人培训！（带薪培训）。

我们正在寻找一位专业的汽车销售顾问，致力于为客户提供优质的购车服务体验。 工作内容： 1. 演示并讲解汽车车型、配置及相关优势； 2. 分析客户实际需求，提供匹配的车型建议； 3. 协助客户制定购车计划，介绍金融方案及售后支持； 4. 跟进意向客户，持续维护客户关系。

能吃苦，懂销售，讲诚信，有责任心

岗位职责： 1、月子房的销售，跟进客户的服务体验，以及协调处理客户需要； 2、建立并系统维护客户和潜在客户的档案，并及时更新现有客户数据，收录从各个渠道得到的其他客户信息数据； 3、监督及反馈月子中心的客户满意度，及时处理客诉； 4、做好老客户的后期情况跟踪并做好客户关系维护； 任职要求： 1.专科或以上学历，专业不限，形象气质佳； 2.有过餐饮销售、高端女装销售，4s店销售经验的优先考虑； 3.具备一定抗压力和良好沟通力及处理问题的能力； 职位福利：节日福利、带薪年假、全勤奖、包吃 此岗位前期在遵义培训学习，后期长期在习水店工作

美团充电宝，赚钱有前途！ 只要你敢拼，月薪过万不是梦！贵阳的小伙伴，速来！ 加入我们 美团充电宝业务火爆全城，现在贵阳急招业务员+运维小哥，只要你想赚钱、敢拼搏，这里就是你的舞台！大平台、高薪资、福利好，快来一起搞事业！ 充电宝运维小哥——设备守护侠 工作内容： 每天骑车巡检设备，补充电宝、处理故障（比如机器没电了、卡宝了...）。 上门安装充电宝，商家报修，24小时内必须搞定！ 管好设备库存，保证不断货。 我们需要这样的你： 年龄19-50岁，有维修经验优先。 电脑、手机玩得溜，会骑电动车，动手能力强，修过家电、门锁的兄弟优先考虑！ 责任心爆棚，服务好商家，别让客户等太久。 薪资福利： 底薪3000元稳拿，绩效奖800-2000元，季度无投诉再奖1000元！ 综合收入5k-7k，认真干能到8k+！ 福利：五险+团建 上班时间：自己安排，急事随叫随到（赚钱嘛，辛苦点也值！） 加入我们 7天考核适用期双向选择(每天都有补帖可拿) 高薪模式：底薪+提成+奖金+分润，收入透明，赚钱快！ 美团赋能：品牌背书+流量支持，商户更易接受！

每户每家装饰公司，招聘销售人员：底薪3000+提成，月休4天，地址：黔南布依族苗族自治州都匀市南州国际水岸北区铺面2楼，联系电话：谢女士

岗位职责： 1、通过电话方式开发客户，主要为客户办理营业执照、记账报税、商标注册等业务，仅负责合同签订，后续服务由公司工商及财务部门对接完成 2、负责客户的日常维护与跟进工作 3、利用公司提供的资源推广公司业务，主动与客户建立联系，及时响应并解决客户疑问 4、定期与客户保持沟通，促进长期合作，持续挖掘潜在客户资源 5、维护良好的客户关系，并做好全流程跟踪记录 任职要求： 1、年龄19~35岁，接受无经验的应届毕业生 2、具备相关工作经验者优先录用 3、具备良好的沟通能力，工作态度端正、责任心强 岗位要求： 1、对财税行业有浓厚兴趣 2、有行业经验者优先考虑 3、薪资待遇：底薪3000元+提成（5%-30%） 4、上班时间：8:50-11:50 13:20-18:00 （周末双休，国家法定节假日正常休息） 5、每月设有现金奖励及电器类激励奖项

招销售，月休3天不加班，工作简单，

工作轻松，会使用手机就行

年龄20~60之间，文化程度不限，能够吃苦耐劳，有梦想，有追求的

寒假工勿扰 寒假工勿扰 寒假工勿扰 一、福利待遇: 1、试用期无责任底薪3000元+200元交通补贴+200元文化考核奖励+600元绩效工资+提成+奖金，转正后底薪5000元（综合月收入约6000-10000元）。 2、公司提供住宿，步行10分钟可达，房间配备齐全家电。 3、每年享受10至15天春节假期，国家法定节假日按规定正常休息。 4、端午节、中秋节、春节等传统节日，公司将统一发放节日礼金或礼品。 5、定期为表现优异员工安排免费国内外旅游、户外拓展训练、团队聚餐、生日庆祝及节日福利活动。 二、岗位要求: 1、态度积极，具备进取意识，愿意在职业发展中向管理方向成长； 2、具备良好的团队协作意识和合作精神； 3、拥有持续学习的意愿，并能在实际工作中不断提升个人能力； 4、年龄范围为18至26周岁； 三、岗位职责 1、初期学习公司文化并参与部门实务操作，积累工作经验； 2、了解各部门运作流程，明确个人职业定位； 3、由主管进行一对一工作指导与带教； 4、配合完成相关工作任务，后期根据学习成果和个人表现确定发展方向及适配岗位培养计划；