1、负责日常基础性行政事务的执行与落实； 　　2、承担行政公文、工作报告的撰写及日常信息的整理与报送工作。 　　3、统筹企业资产配置管理（含办公设备、办公用品及厂区生产设备），实施盘点、维护与登记等相关工作； 　　4、负责公司文件的打印、复印，以及文件收发、资料整理、文档分类等常规行政支持工作； 　　5、熟悉政府职能部门办事流程，协助推进在办事项并跟进待办手续的办理； 　　6、完成上级交办的其他工作任务。 　　任职要求： 　　1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先（能力突出者可适度放宽学历要求）； 　　2、熟练操作Office办公软件； 　　3、思维灵活，主动性强，具备良好的团队协作意识； 　　4、学习能力强，乐于奉献，具备优秀的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作（办公环境管理、物资采买、固定资产维护等）； - 统筹员工福利相关活动（节日慰问、团队建设等）； 2. 人事管理工作： - 落实招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、入离职办理）； - 管理员工档案资料； - 协助优化人事管理制度，参与绩效评估及培训组织等相关事务。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境有序高效运行； 2、统筹公司会议、活动组织及外部接待工作，确保流程规范与专业执行； 3、管理公司固定资产及办公耗材，合理配置资源，提升整体办公效能； 4、协助上级完成各项行政辅助任务，如文件整理、资料归档等相关工作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务处理； 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与文档处理能力； 3、性格亲和，善于人际互动，能够促进团队协作与良好工作氛围； 4、工作细致认真，责任心强，具备独立分析与解决问题的能力； 5、有行政相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘，提供系统化培训支持。

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工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点 4、办公室5S管理 5、公司食堂管理 7、协助做人事招聘等工作 岗位要求： 1、性格开朗，做事有条理，具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉办公软件的使用，会用常用办公函数

●综合办公室主任（1名） 任职要求 1、具备三年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历，持有C1驾照且驾驶技术熟练（非必需），掌握企业日常接待礼仪规范； 2、熟悉办公室行政管理工作流程及相关知识，了解公文写作标准，具备基础商务信函撰写能力，能熟练操作OFFICE等办公软件； 3、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有较强的书面表达与口头沟通能力。 岗位职责 1、统筹组织各部门员工劳动合同的签订、归档，以及辞退、考勤、请假、调动、考核、考察、推荐等人事基础管理工作，维护公司制度执行的有效性； 2、根据领导安排及会议决议，起草并发布通告、通知等文件； 3、加强各部门间的联系，促进协作配合，做好工作衔接与协调，确保信息上传下达畅通及时； 4、负责各类报告、文稿的录入、打印与分发，准确更新员工通讯录，对机要和保密文件进行录入及归档管理； 5、熟悉后勤管理体系，持续跟进后勤物资的供应质量与数量，落实监督保障工作。 薪资待遇 实习工资约4500元/月，转正后工资约5500元/月。（试用期1--3个月，可根据实际表现提前转正） 职工福利 1.提供统一工装和劳保用品、包食宿，食材全部采购自当天保证新鲜，日常食物安全由专人保障； 2.生活区域水电齐全，每间宿舍独立卫浴、独立空调； 3.入职成功后，将按照《劳动法》要求签订劳动合同并缴纳五险； 4.工作满一年年终返乡路费公司报销； 5.入职期间，每年提供定期个人职业健康检查，节假日均有节日会餐。

岗位职责​ 1、负责公司行政后勤工作，涵盖食堂、办公环境、车间环境及绿化植物管理；​ 2、负责公司商务接待事宜；​ 3、制定劳保（优先）、办公及清洁用品标准，就成本控制提出建议，同时负责相关用品的采购与领用管理；​ 4、负责办公室日常办公制度的制定与维护；​ 5、负责公司固定资产（含车辆、车间设备、办公电脑等）的管理与维护；​ 6、负责酒店及机票预定（机票预定优先）；​ 7、完成上级领导交办的其他事项。​ 任职资格​ 1、大专及以上学历；​ 2、​能撰写文书报告； 3、熟练使用电脑办公； 4、具备较强的沟通能力与执行力； 5、会开车优先。

一、岗位职责 1、通过电话方式对接银行客户，依照银行业务规范办理账户解控相关操作，如调整交易额度、解除非柜面业务限制等； 2、核实客户提供的资料及其账户状态； 3、客户咨询：及时响应并处理客户关于线上解管、额度调整等业务的来电咨询； 4、细致回应客户提出的问题与疑虑。 二、任职要求 1、学历要求本科及以上，专业不限； 2、性格沉稳踏实，具备良好的团队合作意识； 3、熟练使用各类办公软件； 4、具备较强的学习能力、服务意识，工作态度积极主动且富有责任心； 5、具备良好的语言表达、沟通协调及人际互动能力； 6、个人征信记录良好。 三、工作地点：南宁市青秀区华润大厦C座。 四、上班时间：8:30-12:00，14:30-18:00，周末双休。 五、薪资构成：基础薪资3100+岗位绩效（平均1100-1400），综合税前4000-4500。 六、薪酬福利：五险一金、带薪年假、免费行服、节假日福利、免费食堂、丰富的培训机会、跨职能晋升通道、跨地区工作选择。 七、注意事项： 1、合同公司：深圳市汇合发展有限公司南宁分公司； 2、本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用； 3、个人名下未注册任何经营实体，未在非上市公司担任股东； 4、个人无任何违法犯罪记录及不良记录； 5、本岗位为银行中后台岗位，无营销性质。

薪资福利: 1、无责底薪3000+奖励+五险+包住+其他福利(月综合:3500- 5000 ,每年2-3次调薪) 2、公司免费提供住宿(提供小区环境 宿舍24小时热水，2室1厅宽敞大房，无限网络，为员工满需要提供全自动洗衣机，空调，拎包入住，解决住宿问题。） 3、工作轻松公司气氛很好，每月生日会、聚餐、旅游。 岗位职责： 1、负责公司各类文件、整理、收编、归档、管理。 2、收发往来信函、文件、等事务。 3、采购、发放、登记管理办公用品或办公设备等。

【校招】人事行政专员岗位说明书（接受实习） 一、基础信息 •岗位名称：人事行政专员 •招聘人数：1人 •汇报对象：总经理 •工作地点：南宁市青秀区龙湖江与城 •福利待遇：月薪5K-7K，享有股权分红（员工持股10%）；提供山姆下午茶、节日福利、定期体检，另有员工培训及职业发展机会 •工作时间：周一至周五（9:00-18:00），周末双休；如需加班，按规定计算加班工资 二、岗位概述 全面负责公司人事、行政及基础财务事务的执行与协调，包括人员招聘与入离职手续办理、员工关系维护、日常行政支持及财务报销核算等工作。通过规范流程管理、精准处理各项事务，保障内部运作高效有序，提升组织协同效率与员工体验。 三、岗位职责 1. 招聘与入职管理 ◦发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程，并完成新员工入职相关手续。 ◦配合开展入职引导培训，跟进试用期考核及相关管理工作。 2. 员工关系管理 ◦建立并维护员工人事档案，办理劳动合同签订、变更与续签事宜。 ◦解答员工日常疑问，协助处理劳动关系相关事项。 3. 行政管理 ◦统筹办公物资采购、设备维护及文件资料归档等日常行政工作。 ◦策划并执行公司会议和团队活动，落实会务安排与记录工作。 4. 日常财务处理 ◦执行费用报销审核、发票整理及账目核对等基础财务操作。 ◦参与薪资、奖金和福利的核算与发放工作。 ◦协助上级推进预算编制、成本管控及简单财务分析任务。 5. 其他事务 ◦协助整理人事行政类报表，进行基础数据统计与分析。 ◦完成上级交办的其他综合性支持工作。 四、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理、会计等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备人事、行政或财务相关实操经验，熟悉基本业务流程者优先；优秀应届生亦可胜任。 3. 技能要求： ◦熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 ◦具备一定数据分析能力，了解基础财务知识，可独立处理常规财务事项。 4. 个人素质： ◦做事认真细致，责任感强，具备良好的沟通与协调能力。 ◦遵守职业道德，具有较强的保密意识。 ◦能同时处理多项任务，抗压能力强，确保工作高效推进。

钦州市钦南区招水电、电焊、工地小工/杂工

大八掌台球馆（遇见网吧） 1、前台收银员 要求：长期员工，不接受兼职，，要求会操作键盘鼠标会打字，会打台球的优先，年满18岁至35岁。 主要工作为网吧及台球馆收银工作、清洁卫生及其它本职工作。 转正后综合待遇2300至3000（吃住自理）。 2、保洁员，，58岁以下，身体健康，无重大疾病，每天上班8小时，工资每月2300元。 地址：湘桂大道中段盛世名城41栋2楼大八掌台球馆（遇见网吧）电话:，具体的沟通商谈 大八掌台球馆（遇见网吧）期待您的加入。

张记原汤牛肉粉招聘：煮粉员一名（要求熟手） 月休三天 第一个月工资 2800 元 第二个月3000 元 上班时间 6:30-11:30 下午 15:30-19:30 包吃不包住 人和春天小区 A 区南门 小雀配送附近

铁门关市 老地方儿炭火烤肉 招服务员一名主要负责上菜 打扫卫生。月薪4000 一天两顿饭 联系电话

钦州市钦南区招消防电中工2-4人，师傅2人，小工2人

要求：16-26岁 会基本电脑.具备良好沟通能力.需出外勤. 有抗压能力。团队服务意识。 26天8小时制度 底薪2520+全勤300元+高提成+奖金

【工作职责】 1、负责日常行政管理，下午茶及物品采购，环境设施维护，资料管理等； 2、客户接待以及信息登记，有需要的情况下带客户到附近银行拉个征信报告；【无任何销售性质！！！】 3、团队制度管理，如团队基金管理等 4、负责公共区域绿植、卫生环境； 5、业务团队的工作数据登记； 6、每月活动策划执行，如启动会、团建等； 【职位要求】 1、行政的相关经验优先，大专及以上学历 2、有良好的服务意识，人际沟通能力和协调组织能力 3、有基本的商务礼仪、能接受出差！！会CAD图纸！ 4、熟练掌握基本的办公软件，形象好气质佳，眼里有活 5、性格活泼，不娇不馁，有上进心 【收入】 月到手5500-6000，试用期不打折！入职交社保！ 【晋升机会】 转正后一年两次晋升加薪机会！！！（每次有机会加300-500不等的薪资） 【福利】 一周1-2次下午茶，零食、团建（平均每月1次）、生日会／生日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有！ 【工作时间】 周一至周五8:55~17:30，不加班不加班不加班！！！ 试用期单双休，转正后双休，周日9:55~17:30，享受法定节假日

岗位职责: 1、负责部门项目相关的文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 2、负责部门各类项目的月度、季度、年度统计报表和报告的制作。随时答复领导对项目进展情况的质询； 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格、以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告、为项目负责人及领导决策提供参考； 4、协助项目负责人做好上门客户的接待和电话来访工作，并在遇到突发情况能妥善处理； 5、协助部门做好内务、各种会议的记录等工作。 任职要求： 1、配合部门落实周期性工作计划方案； 2、具有良好的人际沟通、电话营销、谈判能力、分析及解决问题的能力； 3、工作严谨、坦诚正直、工作计划性强，并具有战略前瞻性思维； 4、熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率； 5、有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排； 6、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我，可以较好的完成部门安排的其它工作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1．制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制）,支撑业务扩张或成本优化目标。 2．制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3．行政数字化升级：主导 OA 、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1．办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁／装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP （业务连续性计划）并组织演练。 3．资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购﹣登记﹣维保﹣处置），年盘点账实相符率 100%。 4．控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5．大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1．部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2．预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%)，监控费用执行，偏差≤5%。 3．外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标／履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1．安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2．合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3．应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1．支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2．推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3．员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2．工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3．核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉／ OA 等系统； 4．职业认证： PMP 认证优先； 5．必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1.7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连休2天）; 2.每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）; 3.公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）; 4.每年定期体验（根据公司发展情况而定）; 5.节日福利／员工生日会； 6.每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

岗位职责： 1、负责门店日常收银及费用结算工作 2、完成商品的上架陈列与进货对接 3、协助顾客进行刷卡开机及账户充值操作 4、保持台面整洁，做好基础清洁整理 5、定期发布公司账号在抖音、快手平台的活动内容与视频作品 任职要求： 1、*******（即将满18周岁亦可） 2、对水手服、jk、洛丽塔、汉服等服饰有兴趣者优先考虑 3、具备中专或高中及以上学历，大专或本科优先；工作认真负责，不迟到早退，上班期间不玩手机、不闲逛 4、性格外向热情，乐于与客户沟通交流 5、每月25日发放工资，支持合理范围内预支 6、提供住宿安排，设有餐补，实行8小时轮班制，班次为00-08、08-16、16-00， occasional overtime，薪资面议，通常每半年进行一次薪酬调整

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

熟悉wps软件 工作内容简单 时间松动

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助会议安排、会议室预订及基础会务支持 4.维护前台区域整洁有序，及时响应内外部临时性行政需求 5.配合完成基础数据录入、档案整理等文职类辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3.具备服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关实习/工作经验者优先 5. 无经验者亦可培养，公司提供岗前带教与职业发展支持

营业员：2000底薪+提成绩效+法定节假日+奖金+话费补贴 上班时间 早班: 8点10分-15点 晚班: 15点-21点30分/22点 月休4天（可自由安排休息时间） 现招聘中国移动沟通100服务厅前台营业员，每日负责接待到店客户，根据客户需求办理相关业务，主要包含新用户入网、宽带安装、补换卡、账户注销、停复机等移动通信服务。配合公司下达的业务目标，推广指定产品与服务。公司提供年终奖励、五险保障、节日员工福利、春季郊游、秋季团建等活动；综合月收入4000-8500元，业绩优异者收入上不封顶，入职后由专人指导，一对一带教上岗。

招聘：订台总监 薪资：7001-10000元/月 有带队经验，沟通能力强，能协调团队工作，有经验者优先考虑 详情请咨询：

一、底薪+提成+开单奖金，月综合收入2500+(上不封顶)，多劳多得 二、工作内容：依托公司分配的客户资源，通过电话与微信方式跟进客户沟通，合同签订后由公司专业设计团队负责后续对接事宜。 三、上班时间：朝九晚六，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 四、超长年假20天+，定期享受下午茶、团队建设活动、节日福利等员工关怀 五、要求：性格积极外向，具备良好的沟通能力与学习能力，能适应以电话为主要获客方式的工作模式。入职即配备主管指导，提供系统化专业培训

统计司机日常交单情况，掌握基本的电脑表格操作即可胜任 完成日常相关数据整理与汇总等工作需求

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，包括文件的归集、分类与存档管理。 2. 协助团队完成基础数据汇总及报表编制工作。 3. 负责员工日常考勤管理及薪资核算相关事务。 4. 参与每月及年度财务结账的辅助工作。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效应对多项任务并行处理。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4. 具备独立分析和解决问题的能力，时间规划与执行能力强。 5. 掌握基础财务知识，对数字具有较强敏感度。

岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式推进业务开展； 2、邀请意向客户到公司面谈，深入交流并解答疑问，促成合作达成； 任职要求: 1、工作态度端正，踏实肯干，富有激情与进取心； 2、对销售工作具备一定热情； 3、不限学历，不限专业； 4、具有一定的抗压能力，乐于学习，心态积极向上； 薪资福利: 薪资：2000无责底薪+签单奖金+业绩提成+年终奖 月均收入1万5千+，上不封顶。 任职要求: 1、工作认真负责，能吃苦耐劳，有冲劲和上进心； 2、热爱销售岗位，愿意挑战高目标； 3、学历及专业不限； 4、具备良好抗压能力，善于自我提升，性格乐观开朗；