√通过银行提供场景进行驻点获客，向客户介绍权益、优惠等，吸引办理，了解需求并推荐合适产品，完成资料收集与初审; √维护存量客户，解答使用疑问，提升满意度与活跃度。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 独立完成商机跟进、合同谈判、签约落地及回款管理全流程，确保业绩目标达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与营销策略提供一线支持 4. 协同售前、技术、交付团队推进项目实施，及时响应并协调解决客户问题，保障服务交付质量 5. 建立并维护客户档案与关系图谱，识别高价值客户与潜在增长机会，推动客户分层精细化运营 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，抗压性强，结果导向，有客户服务意识与责任心 2. 具备较强的市场敏感度与逻辑分析能力，能独立撰写方案、汇报材料及数据分析报告 3. 熟悉所在行业基本业务模式与客户决策流程，有B端客户对接经验者优先 4. 学历不限，工作经验不限，具备销售、客服、项目协调等相关岗位经历者均可投递 5. 工作地点灵活，适应短期出差，熟练使用办公软件及CRM系统

BOSS 直聘如何发布职位 按以下流程：填选即可 招聘类型：社招全职 职位名称：企业金融。客户经理 职位描述： 1，上班时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:30不加班!不加班!不加班!固定周六休息，法定节假日休息!带薪年假 2，工资待遇：新人月综合薪资6000+以上(以具体业绩为准)，无责底薪4500+提成(高达50%阶梯式提成)+奖金+团队奖励 3，选对行业，选对平台，选对赛道，轻松月人过万，老员工人均月人3万 提前复制好 4，朝九晚六，月休4天，带薪年假，带薪旅游 5，公开透明的晋升渠道，晋升机会巨大，业务业绩不封顶 6，新人2天上手，上岗指派师傅一带一，团队协助快速开单7，组织架构：业务员-储备干部-团队主任-副总经理-总经理期待优秀的你，能成为我们银顺通集团的家人! 职位类型：客户经理 经验要求：不限 最低学历：不限 薪资范围：10-15K 底薪：4500元 社保类型： 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补绩效奖金全勤奖工龄奖 试用薪资： 职位关键词：客户关系维护客户开发 企业服务电话销售经验 服务意识沟通能力 师傅带徒每月团建季度旅游

1，上班时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:30不加班!不加班!不加班!固定周六休息，法定节假日休息!带薪年假 2，工资待遇：新人月综合薪资6000+以上(以具体业绩为准)，无责底薪4000+提成(高达50%阶梯式提成)+奖金+团队奖励 3，选对行业，选对平台，选对赛道，轻松月人过万，老员工人均月人2万 4，朝九晚六，月休4天，带薪年假，带薪旅游 5，公开透明的晋升渠道，晋升机会巨大，业务业绩不封顶 6，新人2天上手，上岗指派师傅一带一，团队协助快速开单 7，组织架构：业务员-储备干部-团队主任-副总经理-总经理期待优秀的你，能成为我们银顺通集团的家人!

客户经理（销售经理） 企业/机构（ToB） 服务意识 互联网金融 沟通能力 个人（ToC） 项目管理能力 对企业/机构（ToB）销售经验 查看全部 1. 。薪资：底薪加提奖。 ，薪资构成：底薪加提奖。 2. 项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3. 体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4. 公平透明的职业发展路径，专业销售大咖或管理序列两条上升路径； 5. 完善的后台支持团队。强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6. 无需担心客户资源，公司在省内拥有银行业、医疗行业、公务系统合作平台 7. 公平透明的晋升平台，每年两次晋升加薪机会。 要求：年龄≤37岁，乐观向上，具有良好的表达能力，共情能力强，同时能吃苦，有持续学习的能力。 泰康正式编！37岁下大专起，双休五险二金，现成客户资源，不陌拜！

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并消除潜在风险问题； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户保持有效互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作环境； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1、负责市场开发与客户拓展，收集市场动态、竞品信息等，通过电话、网络、拜访等方式寻找潜在客户。 2、熟练掌握公司产品知识、功能及合作政策，解答客户疑问。 3、跟进意向客户，进行商务洽谈，完成个人销售业绩指标。 4、维护老客户关系，定期回访，挖掘客户潜在需求，提高客户复购率和转介绍率。 5、回款跟进，确保销售回款及时率。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、有2年以上销售经验； 3、为人正直、诚实守信、出色的销售能力、沟通能力、抗压力。

一、薪资待遇：综合薪资10K-上不封顶 1.无责底薪+提成+奖金 2.合伙人模式+高提成+奖金 适合想挑战高薪的销售精英 二、工作时间 早上9：00-12：00 下午14：00-18：30 7.5小时工作制、固定周六休息、法定节假日正常休息、年假等 三、任职要求 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力； 2.具备较强的业务拓展能力； 3.能够快速适应公司文化和工作节奏； 四、工作内容 1.根据公司提供的精准推送数据/优质数据源，开发并维护客户业务关系，挖掘客户需求 2.定期回访客户，做好客户服务工作 3.熟练掌握公司产品知识以及外部金融机构产品 4.收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息 5.围绕客户需求，协调公司资源并制定方案 6.参与客户谈判及后期签约、流转 五、福利待遇 1.全勤奖 2.各种节日礼品/礼全 3.团队奖励 4.年终奖 5.年度旅游 6.不定期下午茶和团建聚餐

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月社保类型:五险一金提成方式:按回款提成: 奖金补贴:全勤奖·绩效奖金·年终奖·话补·餐补试用薪资:4000元/月 职位详情 售前咨询 职位详情 金融产品无经验要求互联网/科技 工作内容:在办公室与客户电话交流，帮助客户解决问题，邀约客户上门办理，或者登门拜访客户，外出展业，同客户面谈交流。 工作任务:挖掘客户需求,邀约客户上门办理业务，同客户谈判产品方案。(前期有培训和师傅带)上班时间:上午9:00-12:00下午2:00-6:30待遇: 工薪模式薪资补贴4000+提成8%-20%合伙人模式40%-50%业务员平均工资2-3万+节假日正常放假 团队奖励月1000+团队不定时聚餐五险一金+每三个月出国旅游机会

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岗位职责： 1.负责日常结算单据的录入、核对与归档管理 2.统计生产数据、出入库数量及客户订单执行情况，确保数据准确及时 3.协助财务部门完成月度对账、报表编制及基础账务整理工作 4.接收并处理内外部往来文件，做好信息登记与流转跟踪 5.完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感性和保密意识 3. 有制造业、建材行业或财务统计相关经验者优先 4.具备良好沟通协调能力，能适应工厂办公环境 5. 遵守纪律，服从安排，稳定性强

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄：男 21-60 岁，女 21-55 岁； 3.驾照：C1或C2,3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾，吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊)，然后与我交换电话详聊哦!

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职位要求： 1.年龄24-50（接受应届，有无经验者均可） 2.高中及以上学历 薪资待遇： 1.3100新人津贴+2300培训津贴+3900综金奖励=综合10000+上不封顶！ 2.入职有老员工1V1带教 工作时间： 1.朝九晚五9：00-12：00 14：00-17：00 2.午休2小时 3.固定周六日双休 4.法休 岗位职责： 1.会员资料变更 2.会员理赔办理 3.会员续费提醒 4.会员活动通知及邀约（二次开发） 岗位福利： 1.可享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假 2.每个季度有机会升职加薪，公开公平透明

岗位名称：客户经理 1.年龄：24岁～50岁； 2.学历：大专（含）以上学历 3.专业要求：电销经验优先，有理财、营销或管理经验优先； 4.客户服务意识强，表达能力好，形象气质佳； 二、福利待遇： 1.薪资：6000元～20000／月，年薪15～50万，绩优年收入超百万； 2.高提成、服务津贴、季度奖、团队管理绩效、续期管理津贴、长青奖； 3.日常工作时间：8点30分～12点00分，下午自由安排工作、周末双休，国家法定节假日： 4.同业入职另享优才津贴（具体面议）； 三、工作内容 1.电话邀约客户参加公司举办各类活动，福利回馈，权益升级等； 2.为高净值客户提供财富管理咨询，家族信托，出国留学，企业管理咨询等综合服务； 3.为有需要的客户提供贷款服务； 4.邀约并陪同客户参加公司举办的各类客户服务活动； 四、增值服务 1.向中高端客户提供高品质养老家园服务，公司投资200亿元，在全国15个城市建设有19个“太保家园”，为55岁以上的客户提供不同年龄段，不同身体情况的“乐养” “颐养” 和“康养”品质养老； 2.为高龄居家养老的客户，提供“百岁居”专项养老服务，“健康管家”、“医疗管家”、“慢性病管理”、“住院及居家照护”等： 3.公司于2018年投资上海细胞治疗集团9.25亿元，专为爱美和注重身体健康的太保客户提供“干细胞美容”、“免疫细胞储存”、“免疫细胞抗衰”等特色服务； 4.为患癌老客户提供“CAR-T细胞治疗”“DC细胞预防复发”“质子重离子治疗”等国际顶尖治癌技术； 5.国内及全球各项医疗服务； 五、晋升制度 1.晋升制度公开透明，公平公正； 2.个人及团队晋升路径齐头并进； 3.组建自己的专属团队，打造自己的终身专属事业；

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.年龄30岁到55岁优先录用

①岗位内容： 主要模式是服务跟进公司分配的老客户，定期邀约来柜面参加参加沙龙讲座，每周三场，通过了解客户的需求，二次开发。 ②晋升空间：6个月为一个晋升期，达成考核可以晋升为主管 ③上班时间:9：00到12:00，14:00到17:00（周末双休）

招聘：爱家顾问 薪资：5000-12000元/月 岗位职责：负责中国移动各类业务的市场渠道开拓与销售，主要包括家庭宽带、号卡、号码套餐、全屋光纤等产品。

薪资构成:5000底薪+10-45%提成+3k~3w 绩效奖金有培训、有带教，手把手教学，简单易上手。高提成，业绩提成上不封顶。 集团控股型公司，总公司位于浙江杭州，外地有绍兴、宁 波、嘉兴、武汉、台州、厦门、衢州、南昌、上饶等等，都在地铁旁边，交通便利。 1.公司提供精准的客户名单，不刷KPI不收任何费用，面试通过第二天可以上，诚心招聘! 2.法定节假日，五险，年终奖等，每月按时发薪从不拖欠。签订正式劳动合同 晋升制度:(业务员-团队经理-总监-分总经理)在职小伙伴每月薪资都是1万往上哦! 公司每周下午茶.水果.零食.每月员工聚餐，部门聚餐，每月节假日还会有礼品。 薪资丰厚接受小白，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出。男女不限，有销售经验最佳，不限学历，口齿清晰

招聘客房服务员会听普通话，手脚麻利薪资3000+福利：包吃，年终奖，工龄奖等工作地址：柏曼安溪宝龙广场店（泉兴口腔旁）联系电话：

工作内容： 在办公司与客户电话交流，帮助客户解决问题，邀约客户上门办理，或者登门拜访客户，外出展同客户面谈交流 工作任务： 挖掘客户需求，邀约客户上门办理业务，同客户谈判产品方案。（前期有培训和师傅带） 上班时间： 上午 9.00-12.00 下午 2.00-6.30 待遇： 工薪模式薪资补贴4000+提成8%-20% 合伙人模式40%-50% 业务员平均工资2-3万+ 节假日正常放假 团队奖励月1000+团队不定时聚餐 五险一金+每三个月出国旅游机会

元明粉销售，有印染，造纸，玻璃，洗衣粉行业优先 岗位职责： 1. 负责元明粉产品的销售工作，完成销售目标； 2. 开发和维护印染、造纸、玻璃行业客户，建立长期稳定的合作关系； 3. 跟进客户订单，协调解决售前、售中、售后相关问题； 4. 收集市场信息，分析行业动态，制定相应销售策略。 任职要求： 1. 有元明粉销售相关经验； 2. 具备印染、造纸、玻璃，洗衣粉行业客户资源或从业经验者优先。

一、上班时间 9：00-12：00 14：00-18：30 7.5小时工作制，不用加班！ 固定周六休息，法定节假日按国家规定休假、带薪年假等 二、薪资待遇 1.无责底薪4500+高提成+奖金（月综合10k+上不封顶）具体面议 2.新员工享有入职带薪培训、晋升培训等赋能提升培训 3.享有国家规定节假日、带薪年假、婚假产假等 4.设有全勤奖、公司+团队奖励机制等奖项 5.公开透明的晋升机制，不受年龄及资源限制 6.工作氛围轻松，周下午茶+不定期团建活动+公司旅游 三、岗位职责 1.受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2.以客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3.具备处理问题、安排发展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力，有限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主任处理，并跟踪进展直至解决； 4.具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销效果； 5.接受公司的各项业务和技能提成培训 四、任职资格 1.有一定的客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力； 2.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 3.国语标准流利，有良好的沟通能力 4.接受学习新事物，有发展主观意愿。

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范阿围，各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开3-5家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入7k-9k！工资属实，上不封顶 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶 二、【工作内容】 1.与同事一起摆台推广，发宣传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 下午两点到晚上九点，弹性工作制，上下班不打卡，固定周日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，25岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！

工作内容： 在办公司与客户电话交流，帮助客户解决问题，邀约客户上门办理，或者登门拜访客户，外出展同客户面谈交流 工作任务： 挖掘客户需求，邀约客户上门办理业务，同客户谈判产品方案。（前期有培训和师傅带） 上班时间： 上午 9.00-12.00 下午 2.00-6.30 待遇： 工薪模式薪资补贴4000+提成8%-20% 合伙人模式40%-50% 业务员平均工资2-3万+ 节假日正常放假 团队奖励月1000+团队不定时聚餐 五险一金+每三个月出国旅游机会

岗位职责： 1. 负责彩票店现场客户开发与维护，完成销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 每天提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2. 有销售相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与进取心 4. 具备团队协作意识，能适应灵活工作节奏 5. 有行业资源或客户基础者可适当放宽条件

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

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