岗位职责: 1.为客户提供建议与专业支持，涵盖房产购置及投资规划； 2.持续开发并维护客户资源，保障服务流程高效顺畅； 3.独立完成房产交易各环节问题的协调与处理； 4.主动融入团队协作，保持积极进取的工作态度。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与客户导向的服务理念； 2.熟悉房产相关业务流程，掌握行业基础知识； 3.性格主动积极，富有工作责任感与热忱。

1. 超高收益：让付出与收获紧密挂钩，助力迈向财富自由之路 2. 专业导师带教：零基础也能快速上手，系统培养销售精英能力 3. 广阔晋升平台：无论你是职场新人还是资深销售，均享有公平透明的晋升机制，从经纪人到门店负责人、区域经理，乃至更高职位，只要你有能力与追求 4. 优质资源整合，全城130家门店资源协同共享，无需担忧客源问题，显著提升成交效率

【基本工资】：终身底薪 + 高额提成 1、固定底薪4000元（转正后薪资不降低！！！ 2、提成方案：租赁业务35%全程提成，销售订单享受20%-50%阶梯式提成 【福利待遇】 1、配备专人导师一对一指导； 2、每年组织2次国内外团建旅游，享11天带薪春节假期，国家法定节假日正常休假 3、晋升通道畅通，全部岗位内部提拔，职业路径：客户经理→店长→区域总监→中心总监 4、工作地点按居住地就近分配，覆盖兰州市区； 5、入职即享带薪岗前培训。 【岗位职责】： 1、为客户提供二手房产买卖与租赁全流程服务； 2、挖掘并分析客户需求，匹配合适房源，推进商务沟通与协商； 3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易或租赁签约； 【任职要求】： 1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历； 2、具备积极进取心态，愿意接受挑战； 3、具有良好的服务意识和沟通能力。

9:04 公寓祖赁管家 曝光刷新 招聘中 平台赠送当前可危费开放 职位详情 房屋祖赁 实地商房 提供住宿 任职资格 1.年龄和16-35周岁，九学历要求 2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队人精神 3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪 4.普通话流利，善于沟通交流有相关经验者优先 上作模式 1.工作：约客十带客产（前期本师傅（对1教） 2.公司本大量房源出租（无需和外寻找房源） 3.布固定获客渠道(不用陌拜不用打电话) 4.上六休一部分法定节假用都本假期军假15天十 5.上班时间目由轻松团队均00后上作氛围特好 +奖合 1.底薪4800+提成50% 2.成交单均收入：1000-1500井均收入：1万十 3.公司奖念十团队奖压抖均:3000+ 公司福利 1.住宿本宿含提供 2.步周1-2次团队聚餐务井公司1次大型团建 3.奇件市内旅游奇李省内旅游号年国外旅游 公司价绍如下 总部立足山西太原，目前全国有30余家分公司我们本租赁经验，完整的祖 赁体系，致力打造全国房屋祖赁综哈服务商。成为客产信恨、同行尊 编辑 关闭职位

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接受零基础，全程一对一指导培养。年龄：22岁（04年6月前出生）至45岁。 【薪资待遇】每月10号准时发放工资，绝不拖欠！ 1、永久固定底薪4000元（转正后底薪不变） 2、租赁业务享35%通提，买卖业务享20%-50%阶梯式提成 3、每年组织两次国内外旅游，并享有15天带薪春节假期 4、晋升通道全内部选拔：客户经理→店长→区域总监→中心总监 5、兰州市区（城关、七里河、西固、安宁）拥有140余家门店，可就近分配工作，提供住宿支持 【岗位职责】 入职前六个月专注租赁业务，无需经验！ 主要负责为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及新房代理的买卖与租赁服务；日常通过58同城、安居客等网络平台发布房源信息获取客户资源；在线解答客户咨询，提供专业房产建议；协助客户与业主沟通，匹配合适房源；安排并陪同客户实地看房，协助完成签约流程等相关事宜。

销售专员 待开放 可在首页预览合适牛人 不限经验、不限学历、有工作经验，销售和管理从业经验者优先。岗位职责: 1.负责推广房源(包括贝壳安居客58抖音快手小红书咸鱼等)更新上架，确保信息准确、真实。 2.负责客户接待、咨询,为客户提供专业的咨询服务。3.了解客户需求,为客户推荐心仪房源,陪同客户看房,促进房屋租赁。 岗位详情及晋升机制: 1.业务员(开单提成50%招聘员工3人团队业绩三个月9w可晋升见习经理) 2.见习经理(开单提成50%招聘员工5人团队业绩三个月12w可晋升经理) 3.经理(开单提成75%团队提成25%负责团队管理，处理团队问题)任职资格: 1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2.对销售工作有较高的热情 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度新公司刚成立不久，机会很多，期待你的加入薪资待遇:两个方案 1.实习两个月底薪2500提成20%一个月基本上就是5000转正底薪三千， 2.纯提成50%一个月7000+ 新员工刚刚开始都有老员工教，保证教会学习期间业绩和老员工平分 3.开单均有奖励88-188不等，新员工翻倍 4.招聘新员工入职三个月奖励 公司晋升机制透明，每个人机会待遇都是平等的，不缺打工者，为自己干，想干的，扶持一把就起来了，不想干的，永远条件不满足，半山腰喊累的人登不了山顶，赚钱是自己的事，你也叫不醒装睡的人，把精力分配给有能量的人，寻找有干劲的伙伴一起奋斗

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岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，针对不同年龄、水平学员制定个性化训练计划 2.协助组织日常训练、内部对抗赛及小型赛事活动，提升学员实战能力与兴趣 3. 维护球房教学器材与场地秩序，确保教学环境安全、整洁、专业 4.配合场馆开展招生咨询、体验课带教及家长沟通工作，提升学员续费率与口碑 5. 持续精进自身技战术水平与教学方法，参与内部教研与技能考核 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球基本功和规范击球动作，有实际参赛或执教经验者优先 2.具备良好的表达能力、耐心与亲和力，能与青少年及成人学员有效互动 3.学历不限，体育教育、运动训练等相关专业背景或台球专业认证（如中台协教练员证书）者更佳 4. 无不良从业记录，认同素质教育理念，责任心强，守时守信 5.能适应弹性排班，包括周末及晚间授课安排

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薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

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岗位职责: 1.为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务； 2.深入研究市场趋势，协助客户识别并把握潜在投资机遇； 3.持续维护和拓展客户关系，确保服务品质满足客户预期； 4.参与房产展示相关活动，协同销售团队共同达成销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力； 2.热衷于房地产领域，可提供专业的购房及投资策略建议； 3.拥有较强的市场研判能力与客户导向服务意识； 4.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神。

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岗位职责: 1.为客户量身定制专业的房产购置与投资方案； 2.持续跟踪市场变化，挖掘潜在投资机会并及时推荐客户； 3.高效维护客户关系，保障服务过程贴合客户需求； 4.积极参与项目展示及推广活动，助力团队达成销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及谈判水平； 2.热衷于房地产领域，能输出专业市场观点； 3.拥有较强的市场研判能力与客户服务意识； 4.抗压能力强，认同团队协作价值并积极参与配合。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资咨询服务； 2.持续维护并扩展客户资源，保障高水平的服务体验； 3.独立处理房产交易流程中的各类问题； 4.主动参与团队协作，保持积极的工作态度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及客户服务意识； 2.熟悉房产相关业务流程，具备行业基础知识； 3.工作主动性强，富有工作热情。

工作内容 1、负责房屋买卖及租赁相关业务的对接与落地执行 2、定期与客户保持高效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系 3、开展房源开拓与日常管理，保障各项业务有序推进 任职要求： 1、具有较强的学习能力与良好的沟通表达能力 2、能快速适应工作环境变化，具备较强的应变处理能力 3、工作态度端正，责任心强，富有进取心和团队协作意识