正常班，每周工作六天，休息一天。 主要负责房源寻找及客户跟进工作。

岗位职责: 1. 从事房产买卖与租赁相关业务，提供专业化的咨询支持； 2. 主动开展市场调研，掌握行业动态，为客户制定合理的投资建议； 3. 持续维护客户关系，及时高效处理交易环节中的各类问题； 4. 按时参加专业培训，持续提升业务能力与市场适应力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2. 热衷于房地产领域，能准确理解并判断市场发展趋势； 3. 具备扎实的市场分析、营销策划及推广执行能力； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责: 1.为客户提供建设性的房产购置及投资专业建议； 2.持续开发并维护客户资源，保障高水平的服务体验； 3.独立处理房产交易环节中的各类事务与问题； 4.主动融入团队协作，保持积极投入的工作态度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与客户服务导向意识； 2.熟悉房地产相关业务流程，具备行业基础知识； 3.工作主动性强，富有工作热忱。

你还在观望房地产行业吗？不妨看看当前的【房产利好政策】： 1、商业贷款利率下限已取消 2、首付比例下调至15% 3、公积金贷款利率进一步降低 【薪资福利待遇】 1、长期稳定底薪4000元+高提成（转正后底薪不降），综合收入月入过万，年入可达30万 2、工作地点按区域就近分配（城关、七里河、安宁、西固），城关区可协助安排住宿 3、提成按月结算，租赁业务享35%通提，售房业务按阶段享受20%-50%提成 4、每年组织两次国内外旅游，春节享受10-15天带薪假期 团队活动包括聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等，另有现金与实物奖励 5、晋升机制公开透明：客户经理→门店店长→区域总监→中心总监 6、配备专人导师，一对一指导成长 【工作内容】 为客户提供二手房（住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的买卖与租赁服务；入职后开通系统端口，通过电话或在线沟通联系客户，根据客户需求匹配合适房源，安排带看并促成交易 任职要求： 1、年龄22-45岁，高中或中专及以上学历，能熟练操作基础电脑 2、具备强烈的赚钱意愿，敢于突破自我挑战 【联系我们】 公司直招，非中介平台，不收取任何费用，请放心应聘！

1负责客户开拓与客户关系维护； 2负责房源开发及业主关系维护； 3实现房源精准匹配，推动交易达成

新房买卖、二手房租赁与买卖

1. 开发维护二手房源与客户，通过多渠道拓展资源，建立信息档案； 2. 精准匹配供需，陪同客户带看，解答房源、市场、政策相关咨询； 3. 协助买卖双方协商交易细节，促成签约，跟进过户、贷款等全流程； 4. 维护客户/业主关系，挖掘转介绍资源，完成业绩目标。">

工作内容： 1. 负责开发新客户资源，维护现有客户关系，及时解答客户疑问，并根据客户需求精准推荐匹配的房源信息； 2. 开展房源与客户资源拓展工作，联系业主获取委托，挖掘潜在买家或租客，同步更新并维护线上线下的房源数据； 3. 协助双方洽谈交易价格及具体条款，指导签订规范合同，确保权责清晰、费用明确； 4. 跟进房屋交付流程，妥善处理后续事宜，持续提升客户满意度，促进口碑传播与客户转介绍 薪资待遇： 底薪2000+200全勤+800绩效，租单通提40%，售单提成60%-70%； 上六休一，朝九晚七，带薪休年假，年终奖，定期团建，免费提供住宿，免费提供客资

明天找一位贴瓷砖师傅

明天新区茶府9点到结束要一个服务员，年轻利索的来，来的联系

有没有换微喷带或者滴灌带的，

矿山招聘门岗保安员一名，，58岁以下，有保安证，体检合格。管吃管住，一天8小时，待遇4400-4500。工资月发，包吃包住。。

张掖经开区工地招两个搅灰小工，联系电话

免费住宿四人间 工作时间：9:00-18:00 不需要坐班，有事忙事，累了就休息 做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。 工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。 薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。 5000以内30%、5000以上100% 当月业绩：13500，到手10000块 当月业绩：20000，到手16500块 当月业绩：23500，到手足足20000块 上不封顶，全看个人能力和付出。 晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！ 储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

急需一名具有高中以上学历，年龄在20至50周岁之间的细心、负责任的库管人员，掌握基本的电脑操作技巧。该职位位于甘肃张掖，起始薪资为5000元，根据个人能力提升后续薪资可调整。

甘肃张掖招聘库管人员两名。

具备1-2年销售经历，陪同客户实地看房，讲解项目详情及产品特点

1. 具备相关经验者优先考虑 2. 其他事项请到公司面议 【职位问答】 · 该职位主要负责的工作内容？ 接待客户咨询、安排实地看房、开展客户开发 · 该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新房 · 您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开发/市场拓展经验、房地产行业经验、销售经验 · 请问该职位的所属类型？ 房屋买卖和租赁 · 该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障月薪、带薪培训

招聘库管一名，不限性别，要求大专及以上文化水平，熟练掌握电脑办公软件操作。月薪范围3500-4200元，需要提供无罪证明、健康证，工作地点在张掖市某部，工作地点距离9公里，安排管吃住，联系人何女士。

售楼部驻场办公，能适应高强度工作，善于人际交流者优先考虑 职位招聘1-3人

【当前房产利好政策】： 1、取消商业贷款利率下限 2、首付比例调整至15% 3、公积金贷款利率降低 薪资待遇： 底薪4000元+高提成+奖金（6000-15000元/月），收入无上限 工作地点：就近分配（城关、七里河、安宁、西固），城关可提供住宿 提成机制：租房通提35%，售房按阶段享受20%-50%阶梯式提成（提成按月结算） 带教支持：门店配备专人师傅一对一指导，配备电动车辅助带看 晋升通道透明：客户经理—门店店长—区域总监—中心总监 工作职责： 1、为客户提供建筑类资产（住宅、商铺、写字楼或新房代理）的买卖与租赁服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议与置业方案； 3、分析客户需求，匹配合适房源，并开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动交易顺利完成； 5、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续； 6、维护所在商圈内的业主及客户关系，提升长期合作可能性； 任职条件： 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，对销售岗位有热情； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰流畅； 3、积极进取，愿意突破自我，追求更高目标； 4、服务意识突出，认同团队协作价值。

底薪4000元+提成20%-50%+奖励（1000-6000元/月） 前期提供C0-C4五个阶段的销售技能系统培训，入职后安排资深导师带教三个月，全程陪伴支持各项业务开展！ 【工作内容】 1、从事二手房产（住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的买卖与租赁服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问服务； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，并参与商务协商过程； 4、带领客户实地看房，推动房屋交易或租赁达成； 5、跟进后续业务流程，协助办理房屋过户等相关手续； 6、持续维护所在商圈内的业主与客户关系。 【任职要求】 1、年龄在22至45岁之间，具备高中或中专及以上学历，对销售岗位有热情； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰流畅； 3、积极进取，愿意突破自我，追求业绩成长； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神。 【晋升机制】 晋升机制公开公正，管理岗位均从内部基层选拔，不设学历门槛，不讲资历排序。 发展方向：客户经理→店长→区域总监→中心总 【福利待遇】 1、每年组织两次国内外团建旅游，重大节日发放专属礼品（享11天带薪休假，另有10-12天带薪年假） 2、丰富多彩的文化生活：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等，节日期间设有惊喜礼遇，优秀员工享有额外激励 上班时间：上午9:00至下午6:00， occasional加班，单休制，法定节假日正常休息，春节享受10-15天带薪假期，除夕前开始放假

1负责客户开拓及客户关系维护； 2负责房源开发与业主关系维护； 3精准匹配房客源，推动交易达成

目前房产利好政策： 取消商贷利率下限，执行3.3%利率；首付比例调整为15%；公积金贷款利率下调 岗位职责： 1、为客户提二手房屋买卖与租赁相关服务； 2、开展客户接待与咨询工作，提供专业的置业建议与解决方案； 3、分析客户实际需求，匹配适宜房源，并参与商务协商过程； 4、安排并陪同客户实地看房，推动交易顺利完成； 5、持续跟进所辖区域内的业主及客户关系，做好日常维护工作； 任职要求： 1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历，对销售行业有热情； 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、积极进取，愿意接受挑战，追求个人成长； 4、具备较强的服务观念和团队协作精神； 薪酬福利： 1、基本工资：4000元底薪+高额提成（整体收入水平高） 2、入职即享带薪培训、C1-C4阶段系统化培养机制、资深导师一对一指导 3、每年组织两次国内外团建旅游，节假日发放礼品（享有10-12天带薪年假） 4、晋升机制：每月开展内部竞聘，晋升周期明确、制度科学、流程完善，平台公开公平公正。发展路径：专员—主管—经理—区域总监—中心总监 5、保障支持：配备商业保险 6、团队活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等；节日设有惊喜礼遇，优秀员工可携家属参加公司旅游 郑重承诺：本企业直招，不收取任何费用；工作地点按住址就近安排（城关、七里河、安宁、西固）

热爱销售工作，具备高度的责任感

热爱销售工作，具备高度的责任感