一、岗位职责 1.负责企业形象相关工作，包括面试人员接待登记、客户来访接待及办公区域环境维护等； 2.负责营造积极的企业文化氛围，围绕提升团队凝聚力和归属感，定期策划并执行员工团建活动、节日庆祝、生日关怀等； 3.协助处理日常行政事务，如会议室协调安排、文件传递收发、办公耗材及零食采购与库存管理等； 4.协助推进供应商相关事务，参与供应商考察筛选、价格谈判、日常对接及合作关系维护； 5.协助落实公司其他行政支持类工作事项。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限； 2.形象端正大方，具有较强的亲和力； 3.熟练操作Office等常用办公软件； 4.具备良好的沟通与协调能力，了解基本商务礼仪规范； 5.2年以上工作经验，有1年以上行政岗位经验者优先。

岗位职责： 1.负责楼盘对接工作 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、合同资料的归档与调阅，保证信息的安全与可追溯性 4.协同各部门完成内部沟通与协作事项，提升办公效率与跨部门协同水平 5.处理领导交办的其他临时性任务，具备较强的执行力和应变能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和办公软件操作能力 2.有良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致耐心 3.具备较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏 4.有行政、文秘相关工作经验者优先考虑，经验不限 5.熟悉常用办公设备操作，能够快速上手各类行政支持工作

一、【工作内容】 1、全面协助案件办理，涵盖案件资料检索、法律文书撰写、证据材料整理、庭审支持、参与法律问题研究、起草法律分析报告及诉讼策略方案等工作； 2、配合开展客户沟通、跟进案件进展及处理日常法律事务； 3、完成团队安排的其他相关任务。 二、【任职要求】 1、法学专业全日制本科及以上学历（985、211高校或五院四系背景者优先）； 2、已取得国家法律职业资格证书； 3、具备扎实的法律理论基础与法律检索能力，熟练操作Office办公软件及各类法律数据库； 4、思维条理清晰，具备良好的书面和口头表达能力； 5、有律师事务所实习经验者优先，熟悉诉讼程序及基本法律文书写作尤佳； 6、持有C1驾驶证者优先考虑。 三、【信蕴道优势】 1、由资深执业律师亲自带教，团队氛围平等开放，重视实务技能提升； 2、律所薪酬体系完善，待遇具有行业竞争力； 3、提供丰富办案资源，实习律师可快速掌握全流程办案技能，积累实战经验，取得执业证后当年即具备独立执业能力； 4、定期组织内部培训，助力实习律师系统掌握接案、办案及客户维护等核心工作方法，实现从个案处理到综合能力的快速成长； 5、实习期间表现突出者，期满后可优先转为正式律师或授薪律师。 四、薪酬待遇面议，能力优秀者可适当上浮 五、【应聘方式】 有意者请将以下材料发送至邮箱：****************** 1、个人简历（附近期生活照一张）； 2、学历证、学位证、法律职业资格证等相关证书扫描件； 3、一篇代表性文书（如课程论文、实习期间撰写的法律文书）。 咨询联系：黄律师***********（微信同号）； 地址：广州市番禺区沙头街桥兴大道737号三楼308室 信蕴道，“以信立身，以蕴蓄势，以道驭术”。 期待与您共谋发展！ 符合条件者将安排面谈。欢迎关注本所视频号了解更多信息。

岗位职责： 一、接待与外联 1、主动、得体地接待来访人员，第一时间通知对应接待人，并引导访客进入指定区域，落实访客登记工作，完整记录来访者的姓名、单位、访问目的、联系方式等信息。 2、负责公司各类快递的收发管理，协助同事处理寄件事务，包括协调快递人员上门取件等事宜。 二、办公环境维护 1、维持前台区域的干净整洁与良好形象，确保宣传资料、展示物料有序陈列。协同保障办公场所整体环境，若发现公共空间存在异常情况或设施故障，及时反馈至相关部门处理。 三、招聘与配置 1. 招聘执行 依据部门用人需求发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈。 持续优化招聘渠道资源（如线上平台、校企合作、外部推荐等）。 2. 入职管理 落实新员工入职流程（含合同签署、档案建立、背景审核等事项）。 统筹入职培训计划，帮助新成员快速适应团队氛围。 3. 合同与档案 负责员工劳动合同、保密协议等相关文件的签订、续签及归档管理。 维护员工电子与纸质档案系统，确保信息真实、完整、合规。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历。 2、工作经验：具备相关岗位经验者优先，无经验但综合素质突出的应届毕业生亦可接受。 3、形象礼仪：身高160cm以上，附生活照者优先，仪态大方，具备良好的职业气质与亲和力，能体现企业对外形象。 4、沟通能力：表达清晰，服务意识强，具有团队协作精神，做事细致严谨，责任心强，注重工作细节与准确性。 5、办公软件：熟练操作Office系列办公工具，能够高效完成日常文书处理任务。 6、学习能力：具备较强的自学能力与环境适应力，能迅速融入工作节奏并实现自我提升。 薪资：保底薪资4k-8k+奖金 岗位福利： 1、免费提供专业技能培训，全程不收取任何费用。 2、拥有完善的晋升通道（人事专员-人事经理-人事总[年薪50w+]） 员工福利： 定期开展团队活动（如庆祝会、员工父母家庭旅游、大型拓展训练等）；端午、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日派对等。 比赛福利： 不定期组织团队竞赛，对优胜队伍给予现金奖励、礼品激励、聚餐支持、团建资助等奖励措施。

本岗位以行政事务为主，需在社工、日班护理员岗位之间轮岗，介意勿投。 一、主要岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写； 2、管理办公用品及后勤物资，做好采购登记与库存盘点，协助完成固定资产盘点； 3、接待来访长者家属及合作单位人员，协助完成收费及系统操作； 4、协助完成长者日常照护、基础护理、生活协助等工作； 5、协助开展康复训练、文体娱乐活动、心理关怀、社工服务等； 6、参与机构日常运营、服务流程学习与实践。 二、任职要求： 1、会粤语者优先，大专及以上学历，具备良好的沟通表达与服务意识，有养老/医疗/社工行业经验者优先； 2、熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力； 3、责任心强、细致耐心，能适应养老服务机构的工作氛围； 4、具备团队协作精神，认同集团的企业文化与服务理念； 5、保证有稳定的实习时间（三个月以上），服从工作安排。 三、实习福利 1、提供实习补贴、免费工作餐、免费住宿； 2、专业导师带教、岗前培训、实操指导； 3、开具正规实习证明，表现优秀者可优先录用留用； 4、工作环境温馨、团队氛围融洽，节日福利、人文关怀完善。 四、工作时间 行政岗：8:30-17:30 周末双休。

招行政专员岗位职责： 1.根据公司要求招募符合条件的健康管理合伙人，完善公司队伍建设； 2.完成公司下达的业务和队伍目标； 任职要求： 1.有电脑，因为要接受远程办公 2.专科及以上学历，男女不限，专业不限，年龄20-30岁之间 3.接受公司的线上管理要求； 4.具备销售推广经验者优先； 5.具有队伍资源者优先； 6.欢迎在校大学生和应届、往届大学生。 岗位福利： 1.薪酬——3K+绩效 2.绩效优异者，公司有安排团建、旅游等奖励

【岗位职责】 1、负责前台接待工作：做好客户到访登记、面试人员引导，以及会议室安排和茶水服务准备。 2、协助开展日常行政事务：统筹办公用品的采购、发放与库存管理，确保物资供应有序充足。 3、提供财务辅助支持：核对差旅报销、水电、物业等相关费用，配合完成付款流程操作。 4、负责文件档案管理：对合同及各类资料进行分类整理与归档，保障文档完整、便于查阅。 5、维护办公环境：保持公共区域清洁整洁，处理基础设备的日常检查与简单维护。 6、协助人事相关事务：准备新员工入职材料、制作工牌，协助安排领导出差期间的交通与住宿。 7、及时完成上级交办的其他行政类工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上在读学历，人力资源、工商管理、行政文秘等相关专业者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件（Excel、Word、PPT），具备良好的文档处理能力，学习能力强，反应灵活； 3、性格积极外向，有拼劲：敢于坚持原则，注重团队利益，做事有担当； 4、工作细致认真，原则意识强，对数据、流程和规范敏感，执行力突出：能快速拆解任务并跟进结果，适应快节奏，抗压能力好； 5、每周可保证5天或以上稳定实习出勤。

岗位职责 1.负责前台接待工作及日常办公环境的维护及门禁管理等工作； 2.各类通知、通报的拟定，各类文书及时上传及下达公司； 3.负责员工入、离职手续的办理及跟进； 4.负责行政费用各类月报表和临时报表的统计及报销； 5.负责采购公司物料、办公用品，员工名片的印制与发放； 6.负责公司的快递收发，完善登记工作，定期核对快递费用； 7.按公司规定预定各部门员工的出差机票，酒店预订及费用结算； 8.负责员工考勤工作，包括月初考勤、绩效数据整理、监控未打卡提醒、值班表汇总及相关休假整理； 9.负责招聘平台的职位发布与更新，对收到的简历进行严格筛选，与候选人进行初步沟通并做面试邀约； 10.负责企业文化宣传，组织相关活动；负责公司日常行政事务管理和后勤保障，配合各部门做好各项服务工作； 11.领导安排的其他工作。 任职要求： 1、1-3年同岗位工作经验；大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 2、身高160cm以上；仪态端庄，举止得体，符合公司对外形象标准。 3、熟悉行政管理制度，并能根据实际需求提出改进建议。 4、具备良好的文字表达能力，能够撰写通知、报告、总结等各类行政公文。 5、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理内外部关系，能独立策划各类活动，确保流程顺畅。 6、精通Word、Excel、PPT等基础工具，能高效完成文档编辑，数据统计、报表制作。 薪酬福利：入职购买五险一金，年终奖丰厚，法定节假日，超长春节假期，生日礼金，不定期团建旅游、美味下午茶、奖品，完善的培训晋升等。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 任职要求： 1. 学历大专以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 应届毕业生优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

因扩大生产： 1.招铜版印刷师傅一名，（会开法斯邦的机优先） 地址:广东清远市 联系电话

清远市英德市招砍伐工

夫妻 砍伐工

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

招聘脆升升临促1名 要求有相关促销经验 地点：满家欢（领秀店） 工资130元/天 有意者打电话童小姐同步

1，完成公司各类法律事务处理，法律风险规避，合同管理，法律意识宣传等法务管理工作。 2.负责相关法律文件审核 3.协助上级做好其他日常工作 4.踏实，诚恳，善于学习，具有团队精神，能够运用法律思维考虑,解决实际问题 5.有时会协助执业律师上门会见当事人或收集当事人有关资料等事项 任职资格: 1.法学本科毕业 2.有从事相关法律工作专业经验者更佳 3.熟悉民商法最佳 4.提供实习挂所机会 5.协助律师处理诉讼案件及协助提供顾问客户法律服务

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，专科及以上优先 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及法律文书起草与校对 2.负责法院、仲裁委等机构的立案、送达、调取证据等程序性事务 3. 进行法律法规检索、案例查询及基础法律问题分析支持 4.接听客户咨询电话，协助安排律师会见及日程协调 5.配合团队完成合同审查、尽职调查等专项辅助工作 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础法律检索能力 5.有律所实习或法务助理经验者优先

岗位职责： 1. 依托律所精准客户资源，开发意向客户、拓展法律服务业务，维护客户关系并促成合作； 2. 深度挖掘客户法律需求，提供专业咨询与解决方案，达成既定销售目标； 3. 精准定位客户需求，以邀约上门咨询为核心开展工作，无需盲打； 4. 对当事人进行二次回访跟进，做好回访记录，推进委托合作落地； 5. 配合团队完成日常工作，及时同步客户对接进度。 任职要求： 1. 有电话销售、行业相关销售经验者优先，法本专业可无销售经验； 2. 普通话标准、口齿清晰，沟通表达能力佳； 3. 年龄30-45周岁，工作态度积极向上，具备良好的团队合作精神； 4. 服从律所工作安排，有较强的目标感和执行力； 岗位福利：入职配备专属工作手机及手机卡，薪资上不封顶，平均收入10000-20000元起。

辅助对文件进行法律审查

前台接待 要求：年满18周岁，形象端正，有养生馆前台工作经验者优先考虑。前三个月保底4500元，后三个月保底5500元，底薪2000元另加带客提成3%-13%，日均客流量超100人，月均收入5000-10000元，包吃住，每月休息4天，可缴纳五险社保 1. 工作内容：入职进行为期三天岗前培训，负责顾客接待、项目介绍、房间安排及客人引导，做好个人责任区的卫生清洁，保持环境整洁，掌握收银结账等基础操作 2. 上班时间： 实行倒班制，每10天轮换一次班次 早班 11:00-23:00 中班 14:00-01:00 晚班 16:00-02:00

招贤纳士 | 人事行政专员（成长平台） 在这里，你将承担重要职责： 全面参与员工“选用育留”各环节：负责招聘与入职手续办理，统筹人员调动及离职流程，全程支持员工职业发展。 推动团队发展：开展培训需求分析，跟踪新人适应情况，协同各部门落实人才培育计划。 确保日常运营高效运转：规范考勤休假管理，准确核算薪酬福利，维护办公环境安全有序。 协同业务推进：高效处理采购等行政事务，配合上级完成重点项目执行。 我们期待这样的你： 大专及以上学历（人力资源或行政相关专业优先），具备3年人事行政实际工作经验。 掌握招聘、培训、考勤、社保及行政管理流程，熟练使用各类办公软件。 仪态良好，表达清晰，做事认真细致，拥有良好的职业操守。 加入我们，在综合性工作中成长为兼具HR与行政能力的复合型人才，与团队共同进步！ （有零售行业经验者优先）

1.负责招聘工作 2.汇总表格

7点上班，11.30下班，下午1.30上班，6点下班，150元，包三餐

行政后勤工作

学习先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的明日之星，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的进程。 【广泛的工作分布】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【个性化的成长路径】 1.双轨制发展通道：管理与专业并行； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化培养机制：由企业高层亲自指导，加速能力提升；分阶段设计专属课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业技术基础；提供多元轮岗机会，实现价值贡献最大化；健全的人才储备体系，助力跨越职业发展瓶颈；充足的晋升空间触手可及。 【具吸引力的薪酬待遇】 1.月收入：5000元-8000元/月，提供食宿支持； 2.绩效奖励：享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.综合福利：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日关怀|团建活动|天津落户支持等。 【招聘流程安排】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放录用通知 任职要求： 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，主修机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.具备以下特质：善于钻研、执行力强、沟通协作良好； 3.能适应倒班工作安排。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公场所整洁规范； 2. 办理员工入职、离职手续及相关培训组织工作，确保流程高效有序； 3. 配合团队成员落实上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对工作中各类事项； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备高效完成工作任务的能力； 3. 工作认真负责，执行力强，能够独立承担并完成所分配的工作任务。

猪肉技工/学徒工/临时工 招工人数:2名

正规连锁品牌养生店前台接待主管 欢迎男女加入 无经验亦可 具备相关经验者优先录用 前三个月保底4500 后三个月保底5500 底薪2000另加带客提成3-13 每日客流超100人 平均月收入4500-10000 月休四天 可享五险社保 1.工作内容：提供三天岗前培训 负责客户接待 项目讲解 房间安排 客人服务到位 个人责任区环境维护 清洁卫生 收银结账等日常操作 2.上班时间： 实行倒班制度 每十天轮换一次 早班11:00-23:00 中班14:00-01:00 晚班16:00-02:00 3.福利待遇：免费专业培训 五险社保保障 前三个月收入保底 年终奖金 生日庆祝活动 月度团队聚餐 具备良好晋升机会 4.晋升路径：普通员工—资深员工—店长—经理—股东 德舒堂深耕深圳美容养生领域二十年 老字号品牌 实力雄厚 值得信赖与选择

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员完成相关流程； 2、接听各类来电，妥善处理并安排洽谈室的使用预约； 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、学历与经验均不设限制； 2、工作态度认真，具备较强的责任意识

1. 发布岗位需求，进行简历筛选，安排面试流程，协助选拔匹配人才； 2. 设计并制作招聘宣传物料； 3. 整理相关信息，统计并汇总为规范表格。