招聘冲压工+点焊工 年龄：18-52岁，身体健康，有责任心，有冲压经验者优先。 月薪4000-6000，加班另算，月休四天，保险，节日福利 免费工作餐 两班倒，早8.00-4.30晚16.30-00.30 欢迎你的加入！ 联系电话： 地址：大岭镇坤元云仓

一、工作地点位于吉林省白城市洮南市，，公司专注于规模化、智能化生猪养殖，致力于打造高效、安全的现代化养殖体系。我们重视生产流程的每一个环节，现诚邀产房、分娩舍人才加入！ 二、岗位名称：生猪养殖场分娩主管（产房主管/分娩舍主管） 三、核心职责 1. 分娩舍管理 负责母猪产前产后全过程管理，包括预产期跟踪、产房环境准备（消毒、温湿度调控）、接产协助及产后护理。 保障新生仔猪及时完成断脐、断尾、补铁等护理操作，并确保初乳摄入充足。 2. 健康与防疫 持续观察母猪与仔猪健康状况，发现异常情况（如难产、乳房炎、仔猪腹泻等）迅速处置并上报。 落实疫苗注射、药物保健计划，严格执行生物安全防控措施。 3. 生产数据记录 准确登记分娩率、活产数、死胎数、断奶成活率等关键生产指标，开展数据分析并提出优化建议。 4. 团队协作与培训 指导饲养人员规范执行助产操作、奶水管理及弱仔照护，定期组织技能培训。 协同兽医、营养师等相关岗位联动，提升分娩舍整体生产水平。 5. 成本与物资管理 合理管控分娩舍内垫料、药品、饲料等物资使用，降低非正常损耗和单位生产成本。 6. 应急处理 应对突发状况（如母猪难产、仔猪窒息等），具备现场处置能力并制定应急预案。 四、任职要求 1. 专业背景 学历：畜牧兽医、动物科学等相关专业大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽专业限制。 经验：具有3年以上大型猪场分娩舍实操经验，熟练掌握母猪分娩流程及常见问题应对。 2. 技能要求 精通助产操作、仔猪护理及常见病防治技术。 能够独立分析PSY、断奶成活率等生产数据，并制定有效改进策略。 熟悉养殖信息化系统（如GPS、猪场管理平台）的操作应用。 3. 素质要求 责任心强，能胜任高强度作业节奏（含夜间巡查、集中培训、临时会议等任务）。 具备良好的团队管理意识和跨岗位沟通协调能力。 4. 其他 持有动物疫病防治员等畜牧兽医类职业资格证书者优先考虑。 能接受封闭式管理模式，适应养殖场工作生活环境。 五、我们提供 1. 薪酬：8000-12000元。 2. 完善的福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、节假日福利、定期体检。 3. 免费食宿：提供免费住宿及营养均衡的工作餐。 4. 发展平台：在快速成长的现代化养殖企业中工作，享有专业培训机会和明确的职业晋升路径。 5. 工作意义：分娩主管是猪场繁殖体系中的关键岗位，直接关系到猪群繁殖效率、仔猪存活率及整体经营效益。 六、岗位的优势 薪资待遇优厚，福利齐全。依据优异的生产表现，月薪可达1.5万元。 七、我们还招聘公猪站技术员、实验员等岗位； 八、养殖场同步招聘厨师、帮厨、保洁工、电工、焊工、兽医专员、B2票司机等职位，配备夫妻工宿舍，欢迎推荐！

岗位职责： 1. 掌握猪群存栏数量及品种构成，熟知部门生产安排，确保各生产环节衔接顺畅。 2. 实时掌握车间内猪只所处的生长阶段，发现问题及时与主管进行沟通协调。 3. 组织并负责本部门日常生产的统筹管理。 4. 按照标准操作规程定期巡查猪群生长状况，及时识别异常情况，严格执行作业流程，提升生产效率，避免因操作不当引发疾病问题。 5. 确保车间设备设施正常运行，发现故障及时上报维修，并规范填写维修申请单。 6. 依据防疫计划，按时完成所辖猪群的疫苗接种工作，持续监控猪群健康状态。 7. 准确识别需淘汰的猪只，报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点工作，真实、准确记录各项日常生产数据。 8. 强化饲养过程管理，合理控制饲料消耗，维持猪舍环境干净整洁，为猪只营造良好的生长条件。 9. 负责本部门新入职员工的生产技能培训，每年至少培养两名具备主管能力的骨干人员。 10. 按时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 教育程度：大专及以上学历 专业要求：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业 经验要求：具有2年及以上相关工作经验 知识要求：熟悉配怀舍工作流程，能准确判断母猪发情状态，具备病猪识别与基础治疗能力

工作内容脱岗 1.负责生产班组的日常运作与工作协调； 2.监控生产流程，保障产品质量及生产效率； 3.快速处理生产过程中出现的问题，并提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的体能条件和健康状态； 2.工作认真负责，能适应一定的工作压力； 3.拥有团队管理经验，可高效协调组员工作任务。

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展需要，编制生产规划，建立健全生产业务规范，保障生产运作高效有序； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务，确保生产过程合规、安全、无隐患，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，更好契合市场的高品质需求； 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理，培育高素质管理骨干，支撑生产运营需要； 5、参与公司系统化培养计划，加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。

1、依据产品规范，对生猪实施屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、根据生产安排，按时完成各项任务，保障生产流程高效运转；

带领工人完成水泥房屋生产任务

猪场分娩主管（产房主管/分娩舍主管） 一、工作地点位于吉林省白城市洮南市，，公司专注于规模化、智能化生猪养殖，致力于打造高效、安全的现代化养殖体系。我们重视生产流程的每一个环节，现诚邀产房、分娩舍人才加入！ 二、岗位名称：猪场分娩主管（产房主管/分娩舍主管） 三、核心职责 1. 分娩舍管理 负责母猪围产期全过程管理，包括预产期跟踪、产房环境准备（消毒、温湿度调控）、接产辅助及产后恢复护理。 保障新生仔猪及时完成断脐、断尾、补铁等操作，并确保初乳摄取充分。 2. 健康与防疫 监控母猪与仔猪健康状况，发现异常情况（如难产、乳房炎、仔猪腹泻等）迅速处置并上报。 落实免疫接种和保健用药计划，严格执行生物安全防控措施。 3. 生产数据记录 统计分娩率、活产数、死胎数、断奶成活率等关键指标，进行数据分析并提出优化建议。 4. 团队协作与培训 指导饲养人员规范开展助产操作、奶水管理及弱仔护理工作，定期组织技能培训。 联动兽医、营养等职能部门，协同提升分娩舍整体生产水平。 5. 成本与物资管理 合理管控分娩区域物资使用（垫料、药品、饲料），减少损耗，降低死淘率与运营成本。 6. 应急处理 应对突发状况（如母猪难产、仔猪窒息等），具备现场处置能力并制定应急预案。 四、任职要求 1. 专业背景 学历：畜牧兽医、动物科学等相关专业大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽专业限制。 经验：具有3年以上大型猪场分娩舍实操经验，熟悉母猪分娩流程及常见问题应对。 2. 技能要求 精通助产技术、仔猪护理流程及常见病防控手段。 能够独立分析PSY、断奶成活率等生产数据，并制定有效改进策略。 熟练操作养殖管理系统（如GPS、猪场信息化平台）。 3. 素质要求 责任心强，能承受高强度工作压力（含夜间巡检、会议及培训任务）。 具备团队管理经验及良好的沟通协调能力。 4. 其他 持有兽医或畜牧类职业资格证书（如动物疫病防治员）者优先考虑。 接受封闭式管理模式，适应养殖场工作生活环境。 五、我们提供 1. 薪酬：8000-12000元。 2. 完善的福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、节假日福利、定期体检。 3. 免费食宿：提供免费住宿及营养均衡的工作餐。 4. 发展平台：在快速成长的现代化养殖企业中工作，享受专业培训与清晰的职业晋升路径。 5. 工作意义：分娩主管是猪场繁殖管理的核心岗位，直接关系到繁殖效率、仔猪存活率及整体经济效益。 六、岗位的优势 薪资待遇优厚，福利完善。依据优异的生产表现，收入可达1.5万元。 七、我们还招聘公猪站技术员、实验员等岗位； 八、养殖场同时招聘厨师、帮厨、保洁工、电工、焊工、兽医专员、B2票司机等职位，设有夫妻工宿舍，欢迎推荐。

岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量、成本控制及作业效率达成预期目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运行情况，制定管理制度，组织落实培训、考核等相关活动，持续提升团队专业能力。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。

招聘干零活工人10人，（长期）60岁以内，工人，工资120日结，农安县内不种地的优先，农安南302国道边都可以，车接车送，活不累早六晚点六点，电话（同步）

招聘干零活工人10名，长期岗位，要求年龄在60岁以内。工资为120元，日结。农安县内不种地的人员优先考虑。工作地点在农安南302国道边，车接车送。工作不累，时间为早六点至晚六点。

九台空港招聘钢筋工3至4名。

日结 暂时长白班，后期两班倒 招聘信息 ❶岗位：操作工 ❷工作时间：早8-晚8，有效工时11小时 ❸要求：30-50周岁，身体健康，身高172以上 ❹待遇：18元/小时,198元/天；（夜班补助34元）每月出勤满20天有绩效工资420元-600元不等 ❺食宿： 免费工作餐 免费住宿 工作地点：宽城区长春兴隆综合保税区只能制造产业园11号库区

【招聘岗位】物流 长白班，120-190 【用工要求】25-50以内 【福利待遇】 后日结工资，第5天开第4天工资 【工作时间】长白班，早8—晚5，会有加班，最晚到8点， 中午午休一小时，吃饭时间不算出勤工时 【食宿情况】餐补10元，加班1.5小时以上加一顿餐补，班车免费 【工作位置】长春市宽城区兴隆大路6333号

1 冲压工50人（长期）临时工 任职要求：男/女，58周岁以下。女55周岁以下 素质要求：没有近视，身体健康，诚实，勤奋认真，能站着做事。 上班时间：06:00-16:00；16:00-02:00 薪资待遇：计时20元/小时 综合工资（5800-6800） 包住宿

冲压摆件，前七天15一小时 280-320一天 住宿四人间，独立卫浴 吃住全免

管理轻松，非流水线 要求文化、不限民族 不查纹身、身高1.6以上 不查、不查案底 免费2餐、管理好又松 焊工计薪:55岁以内。 员工34元/小时，计薪10-11个小时，综合9000～10000元左右（持证上岗）。 普工计薪:53岁以内。 冲压、挂件员工22元/小时，综合工资6200-7000。 打磨工计薪：55岁以内。 打磨工23元/时计薪10-11个小时，综合工资7000-8000。 生产汽车配件：门窗、车门、底盘等，要求身体健康； 年龄要求: ，，（身高不低于170），身体健康，符合年龄先体检，直接办理入职。 辅助岗位，机器为主，人工为辅，看看机器，冲压，下料，焊接等一看就会的简单手头活； 方式：月休2-4天，10-11小时计薪，两班倒，15天～30天倒班一次。 10个小时免费2餐工作餐，自带餐盘和筷子，免费住宿6人间，水电自理，空调、公共浴室、洗漱间

招冲压熟手一名，男女不限，主要以单冲为主，会攻牙，压铆，钻攻机调试，态度好，责任心强，能吃苦耐劳，包吃住，满一年有工龄奖和过年车补

跟随车间生产任务执行生产空调配件，连续模冲，单冲的都有，两班倒八点对八点，包吃住购买社保，夜班补贴全勤岗位技能补贴节假日福利补贴综合工资6500-7500。

工作地点在吉林省松原市长岭县 1. 统筹管理猪场日常生产运营事务。 2. 推进落实公司制定的生产任务，深入现场作业环节，实时掌握生产进度，快速响应并处理各类生产问题，保障各项生产目标顺利完成。 3. 主抓养殖场安全生产与环境保护，切实执行安全生产规范及操作流程。 4. 严格落实动物防疫制度，执行全面的生物安全防控措施，完成基础免疫安排，协同公司开展疫病监测工作，杜绝重大疫情发生。 5. 强化成本控制，结合实际生产与生活需求制定物资采购方案，严格把控各项开支。 6. 搭建并高效管理养殖团队，贯彻公司管理制度与要求，打造职责清晰、积极履职、协作紧密、公正公平的工作氛围及和谐融洽的生活环境。

岗位：数控铣操作技师/编程工程师 您将负责： 1.独立操作及日常维护三轴、四轴五轴及以上数控铣床（品牌如：法那科、新代、西门子等）。 2.根据零件图纸，使用UG/CATIA/Mastercam等软件进行熟练编程与工艺优化。 3.完成复杂精密零件（如模具、腔体、异形件）的全程加工，确保质量、效率和成本控制。 4.参与新项目试制，解决加工中的技术难题，并提出工艺改进建议。 5.严格执行6S现场管理，确保安全生产。 我们期待您拥有： 1.机械类、数控技术相关专业，中专及以上学历。 2.三年以上数控铣实际工作经验，能独立看图、编程、操机。 3.熟悉各类金属材料（如铝合金、不锈钢、）加工特性，掌握精密测量工具使用。 4.具备强烈的质量意识、责任心和学习能力，能适应倒班工作安排。 5.有技师等级证书、多轴加工经验或军工项目经验者优先。

汽配件长春分厂长春新建厂区来了就是老升职班长长白班面试：13:00面试地址：朝阳区长沈路岗位：二保焊有证21元/时18到50周岁班次：长白班12小时后日结食宿一顿饭自备饭盒以通勤为主取舍离厂区3公里200一个月入职｜，工装自备（劳保鞋衣服裤子手套）。

[福]8小时班工作轻松环境好，缴纳五险[强]一汽红旗长青总厂红旗H7、H9、L5高端车型生产基地周三下午1点东风大街118-1号1楼119室办理入职手续，9月初入职。招聘岗位：叉车工工作内容：主要工作给生产线整车零部件配送、分拣、备货，劳动强度低！，18-40周岁，8-12小时倒班（根据生产需要，9月份陆续开双班），叉车岗须有叉车证（国家质量监督局颁发的）薪资待遇：月结，18/小时，(交五险后转为传统薪资模式:底薪1800元+绩效1200元=3000元)，继续按小时工模式发薪。年平均月工资4000至4500以上，，免费工作餐，各种福利待遇齐全等。入职准备资料：①身份证正反面复印件4份；②长春市内工商银行卡正面与身份证正反面印到一张纸上一份；③按照约定期限可返还；工作地点：长春汽开区东风大街一汽5号门。

岗位职责： 1. 主要负责光机系统的装配与调试，能独立完成光学镜片及镜头的安装工作； 2. 可独立或协同完成离轴两反射天线或同轴卡塞格林系统的装调任务； 3. 能够独立开展多种反射镜的粘接作业，并进行相应的检测操作； 4. 具备学习光学检测技术及相关设备的能力，掌握光机装配调试和机械结构组装技能； 5. 根据项目需求参与跟产过程，配合完成项目验收及外场试验工作。 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历，机械、机电、电子等相关专业毕业； 2. 经验要求：具有光电类产品装配、调试或外场技术支持经验者优先，有光机调试经验者优先考虑； 3. 技能要求：具备基本的机械装配与电气调试知识，熟练使用常用装配工具及电子测试仪器；了解光电传感器、激光器等部件的工作原理，熟练使用经纬仪、焦距仪者优先； 4. 岗位胜任力：动手能力强，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应出差及外场实验环境。 福利：入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、食堂补贴、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖

招聘辅助机器人焊接，活轻松不累薪资：18元/小时+1元/小时餐补，工作时间：8：00-8：00两班倒20周岁-50周岁工作地址：范家屯经合大街其他：，自备工作服（不限样式）。离职提前七天申请，工作轻松不累无班车，住宿，无食堂，自行通勤联系电话：

纸箱厂内勤招聘需求 一、岗位职责 1. 订单全流程管理：接收、审核客户订单，确保产品规格、数量、交货期等信息准确，转化为内部生产及发货计划，全程跟踪进度，协调解决生产、发货中的异常问题，保障按时保质交付。 2. 客户对接与维护：响应客户咨询，反馈订单状态，处理交货后质量异议及需求变更，收集客户信息与市场动态，维护良好合作关系。 3. 数据与文档管理：录入订单、库存等单据，用Office/WPS整理统计生产、销售数据，编制各类报表及工作汇报；归档合同、生产文档等资料，确保可追溯性。 4. 账务与跨部门协作：制作销售往来账，每月按时对账、协助财务开票；对接生产、采购、财务等部门，协调物资供应、生产衔接等事宜，完成部门沟通与临时性工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验技能：1-3年制造业或包装行业内勤、业务助理相关经验，熟悉ERP系统（用友、金蝶等）及订单管理模块者优先；熟练掌握Excel数据整理、报表制作等办公软件操作。 3. 核心能力：细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力，能抗压处理多线程工作，有服务意识和问题解决能力。 4. 其他要求：普通话标准，做事高效利落，可接受必要加班，家住厂区附近或家庭稳定者优先。 三、薪资福利 -薪资范围：3500元/月 -基础保障：免费工作餐，部分岗位提供住宿 -工作时间：7:30-17:00（含午休1小时），单休 -

招聘电焊工，工作地点在吉林长春西环铁料市北二道。工作内容为二保焊和铣床。需适应9小时工作制，管饭，可出差和加班，并具备爬高的工作能力。

富维安道拓汽车饰件（安道拓老厂）生产仪表板，门板岗位：包覆工，缝纫工，喷胶工，焊接工         要求:男女不限，年龄18--40周岁，有经验可放宽至44周岁，长期稳定优先！工作时间:白班:7:30—20:00/夜班:20:00—7:30薪资待遇:包覆转运喷胶岗焊接岗:18+1元/小时缝纫岗:19+1元/小时满6个月后原工资基础上额外+1元/时（工龄奖）工作地址:东南湖大路4736号电话：同步

合心轨道客车厂1、岗位：负责铁路客车及动车组的车电系统日常检修，维护与故障排查，确保车辆电气系统的稳定运行，保障行车安全。3、要求：18～40周岁，爱岗敬业，有责任心，适应两班倒。4、学历：大专及以上毕业生优先，最低高中以上5、专业：机电一体化、电气自动化、铁道车辆等相关专业优先技能：具备扎实的电气、机械理论基础、动手能力强、有实习经验者优先6、岗位及薪资待遇：检修工第一个月3500加300满勤。综合工资4000～7000以上，工作时间：基本长白班8:00-17:00偶尔加班到21:30工作餐免费7、入职准备100工作服（满两月报销）开无罪证明，身份证复印件8、离职：提前一个月报备。9、住宿：提供住宿10、工作满4个月，缴纳五险一金，各种福利待遇齐全。11、工作地点：吉林省长春市绿园区经济开发区负责人：唐经理：

【岗位职责】 1. 依据生产计划，安排班组人员、设备与物料，确保生产任务按时完成。 2. 监督工艺执行，检查产品质量，组织首件检验，预防批量不良。 3. 及时处理生产过程中的设备故障、工艺异常，协调维修与技术部门。 4. 负责班组质量管理，记录质量数据，组织缺陷分析，推动改进落实。 5. 落实安全生产，开展班前安全交底，排查隐患，杜绝安全事故。 6. 管理班组工装、工具与物料，控制消耗，降低成本。 7. 推进班组 5S管理，保持作业现场整洁有序。 8. 组织班组培训，提升员工技能与质量、安全意识。 9. 记录生产数据，统计产量、效率、质量等指标，上报生产情况。 10. 协调与其他班组、部门的协作，保障生产流程顺畅。 11. 负责班组员工考勤与绩效考核，开展激励活动。 12. 完成上级交办的任务，推动班组绩效提升。