招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

有带团队管理经验

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

有厨师长管理经验，中餐厨师

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

老娘舅中式快餐连锁企业，招募储备管理 工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客 满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。 岗位职责： 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行。 2、学习并掌握餐厅营运的管理技能，协助店长提升餐厅经营业绩。 3、经过6个月培养，成长为储备副店或正式副店；继而成长为店长。 任职资格：  1、大专及以上学历； 2、热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作； 3、有良好的顾客服务意识和沟通能力； 4、有良好的管理意愿和团队合作精神； 5、能不断进行自我激励和具有不断学习的能力。 福利： 1.五险+带薪年假；成长晋升空间大。 每天提供两次工作餐（2.5元一餐），免费提供住宿，酒店式公寓， 4人间，每个月上班210个小时。休息4天到5天。每天8个小时，以早班（8-16/），中班（10-18/）为主 我们这边入职流程： 1.一次线下餐厅面试（餐厅店长） 2.餐厅试工2小时(准备黑色西裤，黑色皮鞋，黑色袜子)， 3.公司办公室事业部总经理 2次线下面试。 通过后办理入职手续（工商银行卡，健康证，一寸照片4张，签订合同）。 前5个月税前工资在5500，一般正常情况下 ，6-8个月左右正常可以晋升储备副店或者副店，税前工资在6500左右， 2年—3年内可以晋升店长，税前工资在8000以上 一般都是星期六或者星期天休息，不营业营运的情况下，也可以根据自己需求安排休息 每个月休息4到5天，也就是做六休一。 1，餐厅一次面试 2，餐厅试工 3，事业部人资经理面试。 面试通过了，餐厅会安排带训。 不过面试通过率， 岗位通过率， 课程通过率， 都是非常低， 需要有很强的耐力， 主动学习能力， 很安稳平常心的内心。 课程通过率是百分之25。

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

有经验者优先

插秧机团队找开插秧机司机，活能干一个多月跟着队伍走三个作业地区，计件工资能保证你苗好地好。干完活一句话不磨叽量地给结账。机器都是新款检修完，作业之前下水试机。

年丰乡安康老年公寓招一名打扫卫生的，位置，离商厦1公里，有干的打电话，

招聘长期冷面工，拌饭工，服务员一名，饭口勿扰。非诚勿扰☎

平畴打包笔要2个人

中餐饭店。招聘切墩。

年后餐饮火热储备人才 《赶快报名了》 招聘招聘招聘 兰州城关区单位内部餐厅：平台稳定！ 厨师长：7000-8000 前厅经理：5000-6000 要求：有团餐和社餐经验，有执行力，管理经验丰富，有团队精神，有责任心，上手速度要快。 另招服务员数名， 水吧吧员一名， 后厨各岗位人员， 工作地点：城关区 月休 4 天，薪资请致电了解详情 联系电话：

杭州连锁酒店，招聘碳烤主管一名，工资10000左右，责任心强，服从管理。 点心中工一名，工资7000左右，会跟单，责任心强，服从管理。 改刀2名工资6500服从管理，责任心强。有社保，宿舍近，月休4天节假日补休。联系电话

招聘以下岗位 第一副厨:5名 副厨师长:5名 炒炉:10名 有专业的培训,有发展空间. 宿舍标配空调热水器洗衣机 月休四天,法定节假日补一天 有连锁店经验优先,炒菜2年以上优先 有上进想稳定长期发展随时打电话来详细了解 岑厨:

城阳高新区餐厅招聘厨师长一名 必须有酒店工作经验 年龄50岁以内 工作时间7：00—18：00 月休四天可入五险 工资8000➕ 联系人：万 电话：

城阳高新区餐厅招聘厨师长一名 必须有酒店工作经验 年龄50岁以内 工作时间7：00—18：00 月休四天可入五险 工资8000➕ 联系人：万 电话：

新店开业需要厨师团队要求会川湘黔菜

招聘！ ①、湘菜厨师长1名、有多年厨房管理经验，月薪8000元一8500元。 ②、湘菜炒锅师傅3名6500-7500元。5年以上炒锅经验。 ③、切配（蒸凉菜）1名，5000－5500元。有3年以上经验。 ⑤、迎宾(收银)一名，，年龄20一40岁，4200－5000元，需形象好。有经验。 ⑥服务员数名、，25一45岁，需一定餐食服务经验，懂礼节礼貌，手脚勤快、能吃苦4200－4500元。   ⑦洗碗（传菜）1名，，工资4000一4500元，需有餐厅经验。 以上所有岗位包吃住，宿舍近200米，房间有空调，洗衣机，条件齐。需人品素质好、有厨德、有责任信、出品稳定、诚实做事。厨房宽敞，工作环境舒服、每月按时出米。注；调子高的、跑江湖的勿扰！ 详细来电咨询；王 地址，深圳市宝安区新安街道龙井二路华业大厦，客家菜（湘家村）

岗位职责：1.自己定 任职要求： 1勤快有眼力见，踏实肯干

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

能合理安排并完成200人工作餐

管理后厨 工资每月15日打卡 月休3天 包吃注

生产管理，菜单制作，菜品创新，食品安全培训，食品安全监督

厨师长 刺身师傅 铁板师傅

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

团餐招聘厨师长，5年以上工作经验，擅长江西本地菜，电话