岗位职责 1. 全面负责钣金工艺流程的统筹管理，编制冲压、折弯、焊接及表面处理等环节的工艺规范与操作指引，构建系统化、标准化的工艺管理体系。 2. 参与新产品设计评审，从可制造性角度提出优化建议，改进钣金结构设计，提升生产效率并有效控制制造成本。 3. 主导工艺难题攻关与质量提升项目，识别并解决生产现场的技术瓶颈与品质异常，持续改善制程能力，确保量产过程稳定高效。 4. 推进降本增效工作，通过材料选型优化、工艺路径改进及模具工装升级，提供准确的工艺成本分析与数据支撑。 5. 对接外部供应商开展技术指导与过程管控，监督关键零部件打样及批量生产执行情况，审核其工艺落实水平，保障来料质量一致性。 6. 搭建并持续更新钣金技术资料库，涵盖工艺文档、检验规程、图纸文件等内容，同时承担新人带教任务，推动团队整体技术水平提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业背景。 2. 具备3-5年钣金工艺领域实际工作经验，熟悉SPCC、SECC、铝合金等常用金属材料性能，有智能装备、机柜或精密结构件行业经历者优先考虑。 3. 熟练使用AutoCAD进行二维制图，能熟练操作SolidWorks、UG(NX)、Pro/E中至少一种三维设计软件，具备AutoForm等成形仿真经验者更佳。 4. 精通钣金核心加工流程，可独立完成复杂件的工艺规划、工装设计及持续优化，具有较强的现场问题分析与解决能力。 5. 具备良好的沟通协调能力、成本控制意识和团队合作精神，工作态度认真严谨，能够适应一定的工作强度与压力。

1.负责工业废气治理项目现场勘查、工况调研与数据分析，独立编制专业可行的废气治理技术方案；2.熟练完成脱硫脱硝、VOCs 治理工艺设计、工艺核算及技术路线选型，精通 RTO/RCO、吸附、催化燃烧、洗涤等主流治理工艺；3.负责项目工艺图纸设计，绘制 PID 工艺流程图、管道布置图、设备布置图，保障图纸设计合规精准；4.编制项目设备清单、材料清单、工程量清单，完成项目成本核算与报价编制；5.配合项目招投标、技术交流答疑，为现场施工、安装调试提供全程技术支持。任职要求1．专科及以上学历，环境工程、化工、暖通等相关专业，有工业废气治理工程实操经验者优先；2．熟悉脱硫脱硝、VOCs 治理主流工艺原理及应用场景，掌握核心工艺设计逻辑；3．可独立完成现场勘查、方案编制、图纸设计、清单报价全流程工作；4．熟练使用 CAD 制图软件及办公软件，熟悉工艺管道与设备布置规范；5．工作认真负责、沟通协调能力强，能适应项目出差，持有驾驶证；6．具备新能源、化工、涂装行业废气治理项目经验者优先；

大专或本科学历，具备英语四级及以上水平者优先考虑 熟悉生产车间各工序流程，掌握工装夹具的设计制作与优化，能够开展产线品质异常问题分析，熟练编制工艺标准、SOP作业指导书等技术文件 参与新产品导入全过程，主导制程工艺改进与分析，配合完成新产品开发相关工作

工作地址在新余，介意勿投。 岗位职责： 1.样品投产方案拟定及制作跟进； 2.新工艺新材料的验证开发； 3.品质异常的分析处理； 4.良率跟进及提升； 5.设备规格的评估和需求； 6.客户需求达成能力评估； 7.新设备能力测试及验收； 8.量产工艺的改善及新技术方案开发测试。 任职要求： 1.材料/化学/物理理工科类专业 2.掌握材料、化工等本专业的基础理论 3.熟练使用办公软件 4.能快速理解新事物，将理论应用于实践 5.沟通协调良好 6.能接受倒班和挑战，对自己的工作结果负责

一、岗位职责 1、工艺技术支持 1.1协助工艺工程师完成生产线上各类工艺文件（如SOP、PFMEA、控制流程图等）的编写、修订及归档管理； 1.2参与新产品导入阶段的工艺验证工作，跟进试产全过程，记录发现的问题并提出改进建议； 1.3支持产线工艺优化，配合解决设备调试、工装夹具适配、产能提升等方面的工艺难题。 2、现场工艺管理 2.1监督生产现场工艺标准执行情况，确保作业人员按规范操作，及时纠正不合规行为； 2.2采集生产过程中的关键工艺数据（如节拍时间、良品率、设备故障率），进行初步整理分析并形成报告； 2.3协同处理生产异常状况（如设备停机、质量缺陷），提供临时应对措施并推动问题闭环。 3、文档与流程管理 3.1负责工艺文件的版本管理，保证现场使用的均为最新有效版本； 3.2配合开展ISO/TS等体系认证相关工作，准备审核所需的工艺资料和记录文件。 4、培训与沟通 4.1组织对生产员工开展工艺标准、新设备或新工艺操作方法的培训； 4.2联动研发、生产、质量等部门，传达工艺要求，促进跨部门协作与问题推进解决。 5、持续改进 5.1参与精益生产（Lean）、六西格玛（6σ）等改善项目，输出可行的工艺优化方案； 5.2关注行业新工艺、新技术发展趋势，为公司技术革新提供信息支持和建议参考。 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械工程、自动化、工业工程等相关专业背景； 2、具备5-8年相关领域工作经验； 3、掌握机械制图、工程力学、机械设计等基础知识，熟悉自动化生产设备的工作原理与操作方式； 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力； 5、了解CAD等绘图工具的基础操作功能； 6、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多部门人员高效对接； 7、工作态度认真细致，作风严谨，学习能力强，善于发现问题并推动解决； 8、责任心强，执行力高，积极主动，具备一定抗压能力。

岗位职责 1、负责PCBA焊接及组装工艺的规划与持续优化。 2、制定并改进产品零部件与整机的装配工艺流程。 3、规范和优化产品电气连接、配线方式以及线路布局方案。 4、完成制程中所需工装、夹具及其他辅助装置的选型、设计与升级。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，专业为电气工程及其自动化或自动化相关方向；具备丰富行业经验者可放宽至大专。 2、具有电子电器或电气配电柜领域工作经验，累计3年以上从事电气工艺或电器产品装配工艺经历。 3、了解常用电气标准规范，熟悉电气图纸绘制要求，能够输出清晰、完整、合规的技术图纸。 4、掌握机械设计基础理论及尺寸公差控制方法，能熟练操作机械设计软件独立开展工装治具开发。 5、逻辑思维能力强，分析问题条理分明，工作认真细致，具备良好的执行习惯。 6、具备一定团队管理背景和出色的沟通协作能力。 7、为人正直公正，态度积极向上，具备较强的学习适应能力。

储备干部 岗位职责及任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、化工类、材料类、新能源类等工科相关专业； 2、工作经验不限，具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3、热爱新能源行业，愿意立足基层，踏实成长，逐步实现职业发展； 4、拥有较强的逻辑思维、团队协作及人际沟通能力； 5、轮岗结束后能适应倒班工作安排（两班倒）； 发展方向：生产管理、技术研发、现场工艺、品质管理 培养方式：导师带教+专项培训+实操训练+项目实践 上班时间：单休，正班8:00-17:30，18:30-20:00为自主学习时段； 培养周期：前3个月在生产一线完成9大工序轮岗学习，后3个月进入部门（生产部、技术研发部、品质部、设备部）定向培养，总周期6个月，期满后定岗定薪。 晋升通道：储干→助理工程师→工程师→中级工程师→高级工程师 　　　　　储干→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理

岗位职责： 1.负责铝制品生产流程的工艺设计与持续优化，提升产线效率及产品品质。 2.编写并维护各类工艺技术文件，如工艺规程、作业指导书等，确保生产规范统一。 3.汇总并分析生产运行数据，发现潜在改进点，制定并落实有效的工艺改善方案。 4.协同生产、质量等相关团队，攻关生产中的关键技术问题，保障制造流程稳定运行。 任职要求： 1.本科及以上学历，金属材料、机械工程或相近专业背景。 2.具备2年以上铝制品或相关行业工艺开发经验，表现突出的应届生亦可酌情考虑。 3.掌握铝加工生产工艺，能够熟练编制各类工艺技术文档。 4.具有较强的问题识别与解决能力，可独立推进工艺优化项目。 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能在高强度环境下保持高效产出。

岗位招聘要求： 1，具备多年模组行业NPI相关工作经验 2，熟悉材料领域如ACF、胶水、IC、TFT、电子纸、防水膜、导光板、银奖等原材料的制程流程及特性，掌握材料端专业技术知识 3，能够针对模组类新产品的结构设计与材料选型提供专业建议与指导

岗位职责 1. 依据新产品相关技术资料，负责完成新产品文件的编制工作（包括图纸、BOM、生产工艺、检验标准等），并开展转产培训； 2. 主导并执行新产品相关的工艺验证及设备验证工作； 3. 组织并推进新产品稳定转入生产阶段（参与转产过程，根据项目实际进展需要适当安排夜班）； 4. 配合研发部门进行产品工艺的优化改进。 任职要求 1. 本科及以上学历，药学、化工、医疗器械等相关专业； 2. 拥有1年以上药品、化工或医疗器械领域产品放大及转产（实现产品落地）工作经验； 3. 具备一定小试研发能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，能适应一定程度的工作压力，可接受合理范围内的加班及出差。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘双休园艺岗位。薪资为2400元以上每月。工作内容包括园区内绿植、花卉、草坪的日常浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治，绿植补种、枯萎植被更换，以及绿化区域保洁，保持绿化景观整洁美观，确保绿化植物生长茂盛。人员要求为年龄不超过60岁，需持有效绿化园林从业资格证书且有1年以上工作经验。工作时间为8:30至17:30，双休。薪资待遇为3500元。

招聘营业员，薪资为2500元以上每月，有经验者优先。请联系曹华强。

招聘暑假工，薪资为3000元以上每月，有经验者优先。联系张礼卫。

招聘应届毕业生，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系方式为联系吴竺贞。

招聘广告制作学徒数名。薪资面议。

急切需要雕刻师傅，联系电话吕先生

广告设计广告制作

岗位职责： 1.负责广告物料下机后的裁切、覆膜、打扣等后期制作工序，做好广告成品的加工的质量自检，对制作完成的广告物料进行分类、清点、打包， 2. 动手能力强，细致耐心，学历不限，适应能力强。

辉县市宏发广告装饰有限公司(豫北郭大喷广告加工厂)专业广告物料代工。 寻找平面设计 要求：平面设计工作经验1年以上 工作内容：婚庆内容设计 2500--10000元/月 寻找写真喷绘操作员一 工作内容：出图与后道工艺等计件与产量挂钩约3000--8000元/月 地址：清晖路北段宪法公园北侧联系 电话：（微信同号）

任职条件： 1. 大专或中专及以上学历； 2. 熟练掌握3D设计软件操作； 3. 具备两年以上五金模具（铸件模或连续模）设计经验，有汽车模具设计背景者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，保障部门目标完成。 2. 遵循模具设计流程，管控设计品质异常，确保达成设计质量要求。 3. 按照项目节点推进设计进度，保证模具设计按时完成。 4. 参与模具设计成本核算，有效控制物料成本支出。 5. 参与工艺评审、结构评审及改模讨论，提出优化建议并落实评审修改内容，确保设计科学规范。 6. 协助设计组长对助理设计人员进行技术辅导，支持新员工技术水平提升。

任职资格： 1. 本科及以上学历，工业工程、纺织工程、服装工程、机械工程及相关专业。 2. 具备5年以上服装制造行业IE领域工作经验，其中至少3年担任IE主管或经理等管理岗位，曾在大型ODM/OEM服装工厂主导工时管理、产线平衡、流程优化等核心IE模块并取得实际成效。 3. 拥有运用精益生产及丰田生产方式工具实施产线或工厂级改善的实操经历，熟练掌握GSD或同类预定时间标准系统的应用。 4. 参与过智能制造相关项目，如MES系统上线、自动化设备导入等实践工作。 5. 精通标准工时测定、动作分析、产线平衡优化、工艺流程分析与改进、工厂布局设计等专业技术。 6. 具备较强的数据分析与问题解决能力，能够通过数据洞察根本原因，并制定切实可行的改善对策。 7. 具有良好的沟通与协调能力，可与生产、计划、技术、品质等多个职能部门顺畅协作，推进跨部门改善项目落地。 8. 具备团队领导力，能有效带领团队、激发成员潜能，推动工厂范围内持续改善文化的建立与执行。

1. 具备2年以上五金冲压模具设计经验，熟练掌握钢板连续模及铸件机械手模具的结构设计，熟悉现场组装与调试流程，能够及时识别问题并提出有效改进措施。（主要职责为图纸下发前的模具结构审核，识别潜在异常，优化结构设计，解决装配困难问题，提高组装效率）。 1. 中专及以上学历，具备较强的适应能力； 2. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力； 3. 熟悉NX8.5软件的基本操作； 具有组装、结构或工艺评审相关经验者优先，具备现场装配与调试经历者优先。

任职要求： 1. 不限性别，年龄20-40岁，具备机械模具类相关专业大专及以上学历。 2. 具备3年以上五金冲压模具领域工作经验（含1年以上结构设计经验及2年以上工艺设计经验），掌握五金冲压模具全流程制作，精通工艺规划、CAE模拟分析、成本核算与订单技术评估。 3. 熟练操作UG、CAD、AutoForm、Catia等主流设计软件，具备扎实的冷冲模（或五金模）理论基础，熟悉冲压成形、落料工艺，了解机加工流程及钢材选型应用。 岗位职责： 1. 负责零部件的模具工艺方案制定与CAE仿真分析，确保设计符合规范并满足项目进度。 2. 开展模具工艺设计工作，确保方案满足客户需求及报价控制目标，实现成本优化。 3. 审查工艺设计方案的合理性，保障模具结构设计与装配调试的可实施性。 4. 参与上级指派的工艺评审会议，提供专业意见，持续提升工艺设计质量。 5. 协助主管完成新入职工程师的技术带教，助力其快速提升专业能力。 6. 参与模具修改讨论，针对工艺失效问题提出有效的改进对策。 7. 落实改模过程中的工艺设计任务，确保改模进度按计划推进完成。

在本地生活优先

岗位职责： 1. 负责汽车模具制造中刀具的选型、工艺设计及技术方案制定，解决复杂曲面加工中的技术难点； 2. 研发新型刀具结构或优化现有刀具性能，提高模具加工效率与精度（如高速切削、五轴联动等）； 3. 协同生产团队开展刀具试用验证，分析加工数据并提出改进措施； 4. 参与新项目刀具成本测算及供应商技术评估，推进国产刀具替代进程； 5. 编写刀具操作手册及相关技术文件，为现场作业人员提供技术支持； 6. 关注行业先进技术发展，定期组织内部技术交流与培训分享。 岗位要求： 1. 机械工程、材料科学或精密制造相关专业本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2. 熟悉汽车模具加工流程，具备UG/NX、Mastercam等CAD/CAM软件使用经验者优先； 3. 具备3年以上刀具开发或应用工作经验，有新能源汽车或高端零部件模具项目经历者优先； 4. 熟练运用ISO标准进行刀具寿命预测与磨损分析，能独立应对多轴机床加工问题； 5. 具备良好沟通协作能力，能接受短期客户现场出差支持； 6. 工作认真细致，责任心强，持有PMP证书或高级职称者优先考虑。

任职资格： 1.本科及以上学历，工业工程、纺织工程、服装工程、机械工程及相关专业。 2.5年以上服装制造行业IE领域工作经验，其中至少3年担任IE主管或经理等管理岗位，具备在大型ODM/OEM服装厂主导核心IE工作（如工时管理、产线平衡、流程优化）并取得实际成效的经历。 3.具备运用精益生产及丰田生产方式相关工具开展工厂或产线改善的实际案例，熟悉GSD或其它预定动作时间标准系统的应用。 4.参与过智能制造相关项目，如MES系统上线、自动化设备导入等实践经历。 5.熟练掌握标准工时测定、动作分析、产线平衡优化、工艺流程分析与改进、工厂布局设计等专业技术。 6.具备较强的数据分析与问题解决能力，能够通过数据洞察本质问题，定位根本原因，并制定切实可行的改善对策。 7.良好的沟通与协调能力，可与生产、计划、技术、品质等多部门顺畅协作，有效推进跨职能项目落地。 8.具备团队领导力，能够带领团队完成目标，激发成员潜力，在工厂范围内推动持续改善与变革文化的建立。

一、岗位职责1、承担工装夹具的全三维参数化设计任务，熟练运用 CATIA（硬性要求）、UG/NX、SolidWorks 等 CAD/CAE 工具完成结构方案设计与输出。 2、开展夹具夹紧力的计算工作，规划夹紧方向与作用点，科学选型夹紧机构，防止工件在加工过程中出现压伤、变形等质量问题。 3、执行夹具运动过程的仿真分析与功能验证，确保开合、翻转、滑动等动作流畅，无干涉且运行稳定可靠。 4、针对焊接过程中出现的尺寸偏差、形变或一致性不足等问题，判断其是否源于工装夹具，并提出切实可行的优化措施。 5、主导大型整车或复杂总成类夹具项目，全面负责从概念构思、详细设计、样机试制到量产导入的全过程推进与管理。 6、评审供应商提交的关键技术方案，提供专业评估意见及具有决策支持价值的技术建议。 7、参与现场装配调试，协助进行问题诊断与对策制定，持续跟踪改进成效，推动问题彻底关闭。 8、通过组织技术培训、案例复盘和设计评审等方式，提升团队整体技术水平与设计输出质量。 9、系统整理优秀设计方案与典型应用实例，编制并持续完善企业内部技术规范、设计标准及操作指导文件。 二、岗位要求： 1、掌握机械设计、材料力学、高等公差分析、焊接与装配工艺、自动控制原理等相关基础理论知识。 2、具有5年以上焊接工装夹具设计工作经验，具备汽车白车身或新能源汽车领域相关设计背景者优先考虑。 3、熟悉自动化产线及配套夹具的设计流程，拥有夹具标准化、柔性化开发的实际经验。 4、具备丰富的现场异常处理、工艺优化、问题根因分析及改善措施落地的实战经历。 5、有主导大型整车或复杂总成夹具项目全流程的经验，能够独立承担方案制定、设计执行、图纸审核及现场调试等工作。 6、具备出色的方案评审能力、技术判断力与决策水平，可对供应商技术方案实施有效技术管控。 7、具备较强的归纳总结、文档撰写及内部技术传递与赋能的能力。

岗位职责: 1、结合产品规划、市场需求、行业动态及客户实际应用场景开展方案设计；通过评审后实施工作拆解并编制相关技术文档 2、主导研发阶段新配套供应商的开发与导入，完成采购技术要求的编写与确认，确保与设计目标一致，完善供应资源体系，提升资源储备能力 3、协助客户完成设备调试，收集并分析运行数据，归纳总结问题，及时解决研发过程中出现的技术难题 4、负责产品应用工艺的规划、前瞻性研究及持续优化升级 5、参与公司内部工艺改进、产品线布局、技术革新项目及专用设备的设计研发工作 6、具备美学与人体工学基础，能够设计出符合人机交互逻辑、造型美观且具有商业协调性的外观方案 7、保障智能自动售货机的运行稳定性与使用寿命，综合考虑防水、防火、防尘等防护性能，指导样机试制与功能调优 任职要求: 1、年龄24-45岁，机械工程、机械设计与制造等相关专业本科及以上学历，具备5年以上机械设计领域工作经验 2、可独立承担机械结构设计任务，熟练使用CAD或Soilworks等设计软件 3、工作积极主动，具备较强的执行能力与逻辑分析能力 岗位福利： 五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费

岗位职责 1. 负责非标自动化设备设计、工装夹具开发、自动化集成工作站设计、端拾器结构设计、机械方案制定，输出设计标准化文档及结构规范文件。 2. 熟练运用CATIA、SolidWorks、CAD进行3D建模、装配设计、2D工程图绘制、有限元仿真分析，确保图纸符合标准化要求。 3. 为生产、装配、调试过程提供技术支撑，及时响应并解决现场安装与调试中的技术问题。 4. 深入生产一线，配合设备维护团队优化设备性能，编制和完善产品工艺指导文件。 5. 参与项目前期可行性评估、技术方案制定及执行协调，主导测试验证流程与问题闭环整改。 6. 推动技术升级，提升设备自动化水平，对全套技术资料（含图纸、BOM清单、操作手册等）进行归档管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年汽车领域非标自动化装备设计经验，熟练掌握冲压/激光线端拾器设计，精通非标自动化、工装夹具及自动化集成站体设计。 2. 可独立完成需求调研、方案设计、仿真验证及样机测试全流程工作。 3. 具备气动系统选型与结构强度核算能力，能胜任复杂异形工件端拾器的研发需求。