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售后运营专员
5000-6000元/月
运营助理/专员1-3年学历不限内容运营不接受居家办公产品运营
岗位职责: 1. 负责产品日常运营维护,保障功能运行稳定及用户体验达标。 2. 跟踪分析产品运行数据,结合用户反馈持续优化功能表现。 3. 主动对接用户需求,收集意见建议,推动满意度提升。 4. 配合团队协作,推进各项产品运营任务顺利实施。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,善于与团队及跨部门高效互动。 2. 熟悉产品运营基本逻辑,能独立应对和解决运营中常见问题。 3. 拥有扎实的数据分析功底,可依据数据变化优化调整运营方案。
运营助理/专员经验不限大专及以上
工作周期:3个月 每周工期:2-3天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:周结 招聘截止时间:2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公,工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验,能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力
运营专员
4000-6000元/月
运营助理/专员1-3年大专及以上不接受居家办公活动运营产品运营
青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员: 岗位职责: 1.全龄段运营统筹:统筹管理少儿部(艺术素养、科技启蒙课程)与老年部(艺术兴趣、智能生活课堂)的全流程运营工作,制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生:深入分析各年龄段用户需求,设计精准化宣传策略与推广活动,提升课程参与度与品牌知名度。 3.团队协作管理:协调教师团队、课程研发及市场人员,确保教学品质与服务流程顺畅,持续提升运营效能。 4.客户关系维护:搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道,收集意见建议,助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合:协同艺术学校与科技公司资源,推进“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求: 1.具备3年以上教育行业运营经验,有少儿或老年教育培训背景者优先,掌握全年龄段用户运营方法论。 2.拥有出色的活动策划、数据解读及团队组织能力,能独立推动运营项目落地执行。 3.热衷教育事业,对艺术与科技方向具备兴趣,沟通能力强,具备良好服务意识。 4.本科及以上学历,教育学、市场营销、管理类相关专业优先,综合素质突出者可适当放宽条件。 薪资待遇:底薪+绩效奖金+招生提成,综合收入约4K-6K,缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利; 工作地点:西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间:早上9:00-12:00下午14:00-18:00, 联系方式:***********(彭老师)
西宁城北区招聘工作人员2名底薪:3500元+提成
3000-6000元/月
临时工有提成免费培训包住1-2人月结全职
招聘 工作人员2名 底薪:3500元+提成
兼职发抖音
20-30元/时
兼职有提成20人以上完工结算
兼职发抖音,一条5元,纯绿色,无污染,提供素材,可长期合作,操作简单,3分钟赚个奶茶钱
商品专员
4000-5000元/月
运营助理中专及以上产品运营
商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理
运营助理
岗位内容: 1.制定直播推广策略,提高用户关注度和活跃度; 2.分析用户需求,设计、组织、执行在线直播活动; 3.负责直播内容审查,提高直播质量和用户体验; 4.负责直播社区管理,并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由,一台手机在家就能做不需要露面 任职要求: 1.无经验也可以有人一对一带你. 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度; 3.熟悉主流直播平台,对用户需求变化及时做出调整 4.平常就是聊聊天打打字很轻松偶尔说话
兼职发抖音
30-40元/时
兼职有提成20人以上完工结算
你好,抖音平台发一条视频¥5,内容我提供(产品宣传) 这边做好视频和标题一起发给你,你直接复制粘贴发布视频就可以。(平台视频需要保留15天以上) 例如:今天发完之后,明天早上咱俩会联系,需要昨天发的内容页面截图,需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟完事,简单方便。
运营助理学历不限
一、工作内容 1.酒店信息采集与录入(核心) -前往指定合作酒店,与酒店方对接人(店长/经理)进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片(外观、大堂、房型、设施等)及详细文字信息(房型面积、床型、政策等)。 -按照公司SOP(标准作业程序)和平台要求,将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性,及时修正图片错误、房型描述不符等问题,确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人,解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况(如:订单异常、房态不同步、图片审核驳回等),并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标:接到上架任务后,需在规定时间内,完成后台录入并提交审核。 -目标:保证新店按时上线,不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标:上架信息的准确率需达到100% -具体标准:房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注(如WIFI、电梯)真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度:对于酒店方提出的业务问题,需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度:保持专业、耐心的服务态度,维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环:所有问题必须有始有终,严禁将问题积压或推诿,需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则,严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。
运营专员
4000-6000元/月
运营助理/专员1-3年大专及以上不接受居家办公活动运营产品运营
青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员: 岗位职责: 1.全龄段运营统筹:统筹管理少儿部(艺术素养、科技启蒙课程)与老年部(艺术兴趣、智能生活课堂)的全流程运营工作,制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生:深入分析各年龄段用户需求,设计精准宣传策略与招生活动,提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理:协调教师团队、课程研发及市场人员,确保教学品质与服务流程顺畅,持续优化运营效能。 4.客户关系维护:搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道,收集意见建议,助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合:对接艺术学校与科技公司资源,推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求: 1.3年以上教育行业运营经验,具备少儿或老年教育背景者优先,掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力,可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业,对艺术与科技领域有浓厚兴趣,沟通能力强,具备高度服务意识。 4.本科及以上学历,教育学、市场营销、管理等相关专业优先,综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇:底薪+绩效奖金+招生提成,约4K-6K,缴纳五险一金、带薪年假、节日福利; 工作地点:西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间:早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式:***********(彭老师)
黄南尖扎县需要木工联系方式刘铭
装修木工
尖扎县需要木工联系方式刘铭
黄南 尖扎县
1月30日 11:20拨打电话
青海黄南同仁市藏族自治州长期招聘多名小工,欢迎有意向的人士联系咨询相关信息。
工地小工/杂工长期
青海省黄南藏族自治州同仁市长期招聘多名小工,欢迎有意向的人士联系咨询相关信息。
黄南 同仁市
1月30日 10:15拨打电话
劳资员月结全职兼职
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理,确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据,协同财务完成薪资核算基础支持工作 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及到期预警管理,防范劳动关系风险 4. 收集整理劳务用工相关数据,定期编制劳资报表,为人力决策提供基础支撑 任职要求: 1.学历不限,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/人事专员类岗位实操经验,熟悉劳动法律法规及本地政策
青海黄南友花放大招!组队拆,快乐翻倍,快来快手领你的那份!
临时工
友花放大招!组队拆,快乐翻倍,快来快手领你的那份!
黄南
1月30日 08:48拨打电话
青海黄南河南县来个8吨以上自吊车
吊车司机
青海省河南县来个8吨以上自吊车
黄南
1月30日 07:06拨打电话
运营助理/专员经验不限中专及以上良好的人际沟通不接受居家办公有发展欲望带薪培训能吃苦产品运营
1、储备干部归属市场运营部管理,主要承担公司基础性市场运营工作,全面了解公司运作模式,熟悉部门规章制度及对应岗位的职责要求,掌握团队整体业务流程。 2、达成公司在储干个人发展各阶段设定的成长目标。 3、积极为部门工作提出合理化建议,配合上级完成日常岗位任务与团队协调管理。 4、参与部门安排的专业技能培训。作为企业后备管理力量,通过系统化培养与实践锻炼,逐步成长为中层或高层管理人才。 【任职要求】: 1、中专及以上学历(条件优异者可适当放宽) 2、具备进取意识,责任心强,性格开朗,作风正派。 3、有相关管理经历者优先考虑。 【福利待遇】: 1、试用期底薪5000 +2000绩效+奖金,综合收入8000至12000元。免费提供配套齐全的住宿(含空调、洗衣机、热水器等),步行几分钟即到。 2、定期组织团建活动(如庆功宴、公司出游、体育赛事等) 3、端午节、中秋节、员工生日等节日发放礼金 4、提供带薪培训机会,享有绩效奖励与高额年终奖 5、为员工搭建公平的职业发展通道 【我们能提供的】: 1、工作氛围端(充满活力、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场环境) 2、总部支持端(配备专业技能提升课程与培训资源) 3、个人成长端(实施“传、帮、带”机制,传授实战经验,助力快速成长,成为独立担当的骨干) 4、晋升发展端(建立公开、公正、透明且数据驱动的晋升体系,契合青年人才发展的平台) 郑重承诺:培训全程免费,不要求工作经验,享受带薪学习。正式录用后安排员工宿舍,提供稳定的发展平台与晋升空间。
运营助理/专员经验不限学历不限包住环境好年轻化团队 00后实习生 可以盖章
岗位职责: 实习生将参与公司人事、运营、资料、会计等多个岗位的轮岗学习,全面了解各部门工作流程;经过三个月培养期后,根据个人兴趣与综合能力确定具体岗位,实现转正并长期发展! 薪资福利待遇: 1 公司提供公寓式住宿,配备齐全,可直接拎包入住 2 欢迎在校生及应届毕业生申请 3 无相关经验也可报名,公司安排专人指导带教 4 具备完善的成长路径,享有公平透明的晋升机会 5 工作环境舒适,团队协作氛围积极融洽
运营助理/专员1年以下学历不限
【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营,包括房产类短视频的内容创意与执行,运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布,持续提升账号曝光度、用户互动活跃度及客户转化效率。 2、参与直播讲解房源,通过线上渠道直观呈现项目信息,增强潜在客户的关注度与咨询意愿。 3、依托公司AI系统,全程参与整合社区楼盘与商圈数据,智能匹配房源与客源信息,为买卖双方提供专业且定制化的房产交易服务方案,高效推动成交达成。 【任职资格】 1、学历及专业不限,具备直播运营、短视频内容运营或达人孵化相关经验者优先考虑 2、熟悉主流新媒体平台的运作机制与推广策略,具备文案撰写、内容策划能力,熟练使用剪映、PR等剪辑工具 3、责任心强,善于团队协作,乐于尝试新事物,适应变化,学习能力强,能承受工作压力 【薪酬待遇】 1、薪酬: ①培养期(最长6个月):底薪补贴4000~5000元,绩效基数3000~5000元,综合收入最高可达10000元(深圳),具体面议! ②发展期:包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,享有55%-80%超高比例业绩提成。收入自主决定,多劳多得,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资详情可投递简历后进一步沟通 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策,应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 定期组织员工文体活动、国内精品旅行、海外高端游 提供住宿支持方案 除常规假期外,设有12项特色福利假,如每月1次“说走就走”随心假,以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系,每年投入2亿元用于人才培养,拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师,配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才项目,加速职业成长! 晋级标准清晰,后备人才培养机制健全,下属成长情况纳入上级考核重点;晋升通道畅通,支持纵向晋升与横向转岗,专业序列最高可至置业总裁,管理序列最高可升至营销总裁! 4、团队特色 集团化平台,学习型组织,创业型氛围,开放包容文化,团队年轻化,作风职业化,协作专业化,管理扁平化,环境阳光透明,关系简单真诚,诚邀优秀人才加入!
运营助理/专员经验不限大专及以上内容运营不接受居家办公
福利待遇: 1. 无责任底薪3500+绩效1000+提成+管理奖金=8k—10.5k 2. 出差期间费用由公司全额报销 3. 免费提供住宿,统一办理五险一金 4. 定期组织专业培训,持续提升员工能力 5. 晋升通道畅通,注重内部培养(公司坚持从基层选拔人才) 岗位职责: 1、负责公司与腾讯合作的新项目——乐商圈生活服务平台的运营支持 2、配合主管完成商圈商户优惠券、砍价券的信息上传、资料提交及预审工作 3、参与项目相关的外部事务维护与协调 工作要求: 1、具备良好的沟通与学习能力,积极主动,有一定文字处理能力 2、工作热情高,有责任心,具备团队协作精神和较强的执行力 晋升空间: 助理-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺: 不收取任何费用,不要求经验,提供带薪培训,一经录用即安排员工宿舍,为员工打造优质的职业成长环境 公司地址: 奥威斯发展大厦12楼A座
运营助理/专员经验不限大专及以上不接受居家办公
工作内容: 1. 协助主管开展商家运营与活动策划相关工作 2. 对于初入职场的新人,公司将安排团队运营主管进行带教,系统学习产品运营及团队管理实务,帮助快速融入公司基础工作节奏 3. 成长后可独立承担新人培训任务,参与团队管理,推动团队高效运作 薪资待遇: 1、无责任底薪3500+提成+管理奖金=6-8k 3、免费提供一年两次的国内外旅游度假 4、举办员工庆生party和庆功会,丰厚年终奖 5、提供住宿,10分钟步行路程,环境良好 岗位职责: 1. 配合上级推进指定区域的商务拓展及日常运营事务 2. 负责产品的宣传推广,制定商务计划并提出可行性建议 3. 结合品牌传播方向,策划并执行创新性运营方案 4. 协同部门负责人拟定运营策略,落实各项考核指标 5. 统筹协调日常工作,完成阶段性总结并规划后续任务 任职要求: 1. 年龄在18-26岁之间,管理类、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备良好的组织协调能力,思维活跃,应变能力强 3. 沟通表达出色,工作态度积极向上,具备进取心 4. 执行力强,头脑灵活,能主动提出建设性意见 5. 大专及以上学历,综合能力突出者可适当放宽条件
临时工3-5人
合作伙伴 能吃苦耐劳,有责任心,踏实肯干,沟通能力强,有上进心,能主动学习各类业务知识 招工人数:5名
黄南
1月22日 18:44拨打电话
临时工3-5人
合作伙伴 能吃苦耐劳,有责任心,踏实肯干,沟通能力强,有上进心,能主动学习各类业务知识 招工人数:5名
黄南
1月26日 17:48拨打电话
运营助理
4000-6000元/月
运营助理/专员1-3年本科及以上
1、会议⽀持 2、数据支撑,办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈,领导安排的临时性工作
会场工作人员
面议
临时工1-2人
工作半天制,工资日结,有意者详谈。
运营助理/专员1-3年大专及以上
一、岗位要求 1.负责商品房违约金的核算工作:根据《商品房买卖合同》及有关法律法规,准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额,建立并维护核算台账(包含住户信息、违约周期、金额明细等内容); 2.负责安置房过渡费的核算管理:依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策,统计安置住户的过渡费发放明细,定期核查发放记录,妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形; 3.住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户,提供违约金与过渡费相关问题的专业解答,清晰说明核算依据与政策规定,积极回应住户关切,提升沟通满意度; 4.收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题(如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等),登记问题台账,并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决,实现问题闭环处理; 5.流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作(涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节),协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程,确保符合公司管理制度及行业监管要求; 6.跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门,掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准,结合关键施工节点预判可能产生的违约风险,提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑; 2.工作经验:具备2-3年及以上房地产行业工作经验,有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。
运营助理
岗位职责: 1.负责制定和执行运营策略,以提升用户体验和业务发展。 2.监控并分析运营数据,根据分析结果优化运营活动。 3.协调跨部门团队,保证项目按时交付。 4.领导并管理运营项目,确保遵守行业规范和标准。 任职要求: 1.具有强烈的责任心和良好的团队协作精神。 2.具备优秀的沟通能力和创新思维。 3.能够独立分析和解决问题。 4.对市场动态有敏锐的洞察力,能够快速适应变化。
小红书运营/主管
1.2-2.4万元/月
其他运营职位5-10年大专及以上服饰配件时尚新媒体小红书化妆品美妆服装包包
岗位职责: 1.负责小红书平台的整体运营规划与执行,涵盖内容产出、用户互动及活动设计等环节; 2.实时关注平台趋势,收集并分析热点信息,输出数据报告,辅助团队优化运营方向; 3.持续调整内容呈现形式,增强用户活跃度与品牌传播效果; 4.带领团队制定运营方案并推动落地,确保各项指标顺利完成; 5.跟踪竞品运营动向,及时反馈市场变化,提出可行性建议。 任职要求: 1.具备3年以上小红书运营相关工作经验; 2.拥有优秀的文案撰写能力与创意思维,能敏锐捕捉热点并融入内容创作; 3.熟悉小红书平台规则与用户特性,可独立完成内容策划与社群互动; 4.具备较强的数据分析意识,能通过数据驱动策略迭代; 5.具备良好的协作精神,能够在团队中有效沟通与配合; 6.学习能力强,适应力佳,能在快速变动的环境中保持高效决策。 薪资范围:10-30K,跟老板面谈定 其它说明:大小周,包中餐
运营助理经验不限高中及以上居家办公内容运营新媒体运营接受居家办公国内院校优先
任职要求: 1.长期稳定编辑作品,发布作品 2.要求做事认真仔细,对待工作有责任心 3.接受无经验,平时喜欢玩小红书
运营专员月休6天
4000-9000元/月
运营助理/专员经验不限大专及以上不接受居家办公短视频运营矩阵运营内容生产
岗位职责: 1.负责抖音、快手、小红书等社交平台的内容策划、发布与日常维护。 2.对视频内容进行基础剪辑,保障输出内容的完整性与质量。 3.及时回复平台私信,维持良好的用户沟通与互动氛围。 4.配合团队完成其他相关事务,具备良好的协作意识。 任职要求: 1.热爱社交媒体运营工作,入职后由资深员工指导带教。 2.具备良好的表达能力与团队配合能力,能较快融入工作节奏。 3.工作认真负责,能主动推进并落实各项分配任务。
运营助理/专员经验不限中专及以上用户运营透明晋升积极向上有销售经验优先产品运营
岗位职责: 我们专注于产品运营与市场运营,围绕市场需求,协同市场人员完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等工作,主要聚焦线下产品的运营,同时承担团队的组织运作与日常管理。 发展路径分为三个阶段: 第一阶段为市场运营,熟悉产品特性、客户需求及常见问题的应对处理; 第二阶段转向团队运营,依据数据分析制定运营策略,统筹管理运营团队; 第三阶段将参与公司整体业务的全面运作与管理。 薪资福利待遇 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内或海外公费旅游机会。 3、生日福利、奖金激励,定期组织团队建设活动。 4、正式入职后,安排免费住宿。 5、法定节假日照常休息,无强制加班安排。 6、试用期底薪4500+,转正后6000+,享有晋升空间(含团队奖金及项目分红); 试用期综合收入6000-8000元,工作压力适中。 7、工作时间:8:30-18:00,每周固定周日休息,法定节假日正常休假,年假约两周。 晋升机制公开透明:新员工—主管—准副理—副经理—项目经理 公司搭建公平、公正、公开的成长平台,团队氛围融洽,积极进取,诚邀有志之士加入共同发展。
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