工作内容 1、配合推进销售流程，保障业务有序开展 2、与客户进行高效沟通，持续维护客户关系 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2、能迅速融入工作环境，同时处理多项任务并保持条理性 3、热爱销售工作，具备积极应对挑战的态度

专业要求 不限 工作职责 迪卡侬商场--零售销售助理（兼职） 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家、1600多家门店的运动爱好者提供卓越的产品与服务。我们坚持可持续发展，让更广泛的大众享受运动的乐趣！ 工作职责 依据门店运营安排，执行顾客服务、商品销售及安全运营相关任务。 以主动积极的态度，为顾客推荐合适产品或提供有效解决方案； 负责商品陈列维护与库存管理，打造高效且富有乐趣的购物环境； 参与销售推动，助力达成门店营业目标； 保障运营过程中人员、商品及现金的安全。 任职要求 岗位要求： - 长期参与并热爱某一项运动； - 服务意识强，性格亲和，充满热情与活力，具备良好沟通能力； - 注重实效，责任心强，具备团队协作精神； - 能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对零售领域有热情并期望长期发展。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（按门店实际运营需求排班） 薪酬福利 - 基本薪资+月度奖金 - 系统全面的零售技能及个人发展培训机会 - 运动兴趣社群支持，多样化的体育活动参与资格、员工专属购物折扣 招聘流程 请微信关注“迪卡侬招聘”公众号，第一时间掌握招聘进展与最新岗位信息。 简历投递→电话面试→现场面试→发放录用通知 （求职期间如有疑问，可通过“迪卡侬招聘”官方公众号进行反馈） 备注：在不改变岗位实质内容的前提下，公司有权对职务名称进行形式调整。

岗位职责 1. 负责客户接待、咨询解答与日常沟通，协助客户完善相关资料； 2. 跟进业务办理进度，做好内外部对接与协调工作； 3. 负责业务信息登记、定期客户关系维护； 4. 完成部门安排的其他文职及辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，熟练使用办公软件； 2.形象气质佳，沟通表达能力强，待人热情耐心，有良好的服务意识与团队协作精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 专业要求 不限 工作职责 迪卡侬商场--零售销售助理（兼职） 在迪卡侬，近9万名员工于全产业链各岗位上协同协作，致力于为遍布全球61个国家、1600多家门店的运动爱好者提供高品质产品与服务。我们持续推动可持续发展，让更多人平等享受运动带来的乐趣！ 工作职责 依据门店运营安排，执行顾客接待、商品销售及日常安全运营相关任务； 以积极友好的态度，为顾客推荐合适商品或提供其他有效解决方案； 负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序、富有吸引力的购物环境； 参与销售目标达成，积极推动业绩提升； 保障营业过程中人员、商品及收银环节的安全规范运行。 任职要求 岗位要求： -持续参与并热爱某一项体育运动； -具备良好服务意识，性格开朗，善于沟通，富有亲和力； -责任心强，注重实效，具备团队协作能力； -能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对零售领域有浓厚兴趣并期望长期发展。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（具体排班依门店运营需求而定） 薪酬福利 -基础工资+月度绩效奖金 -系统完善的零售技能及个人发展培训体系 -参与同好运动社群，享有丰富体育活动机会及员工专属购物优惠 招聘流程 请访问“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn，通过正规途径提交简历； 同时可关注“WeChat迪卡侬招聘”公众号，掌握最新招聘动态与流程进展。 简历投递→电话沟通→现场面试→录用通知 （如在应聘过程中遇到问题，可通过“迪卡侬招聘”官方微信公众号进行反馈） 备注：在不改变岗位实际工作内容的前提下，公司保留对职位名称进行形式调整的权利。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑：合作国内十强律师事务所，以专业素养和严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1. 负责业务跟进，收集客户资料并完成系统录入、审核、归档、寄送及相关流程的跟踪处理。 2. 与相关方保持沟通协作，推进区域内销售客户的落地，并在系统中完成对应操作。 3. 完成公司安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 熟练掌握办公软件操作，具备基础数据分析能力者优先考虑； 2. 具备良好的逻辑思维能力，性格积极向上，善于交流，工作态度严谨负责。

1.联系客户 客户信息把握：了解客户的基本信息，联系方式，购买历史等。 客户需求分析：通过与客户沟通，了解其需求和期望。 客户关系维护：定期联系客户，关心客户使用体验，解决客户问题，增强客户黏性。 2. 订单处理 订单接收与确认：接收客户订单并核对订单信息(如颜色，数量等). 3. 售后服务 问题处理：与客户保持沟通，定期联系维护。记录客户反映的售后问题，协调解决，如更换，补货等。 维护客户：定期联系保持与客户感情，保持客户的良好印象。

职位描述： 1、科学利用公司资源，优化生产布局，系统化、安全高效地推进上级安排的生产任务、试制任务及5S管理工作的执行与维护； 2、统筹人员安排，强化过程监管，跟进生产进度并持续改善，及时处理品质与设备异常，提升生产效率，控制成本，推动5S落地实施； 3、负责本部门工作质量的监督、指导与评估，组织实施人员培训与绩效考核，协同相关部门开展沟通协作； 4、全面落实并持续优化ISO9001管理体系在本部门的运行，增强员工品质意识，培育团队协作精神； 5、关注员工生活状况，加强职业素养培养，激发工作积极性，鼓励提出有助于改进工作的合理建议； 6、处理日常事务性工作，完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备3年以上电子制造或同类行业生产管理经验，有带领100人以上团队的实际管理经历； 2、熟悉PDCA循环管理方法，掌握ISO9000质量管理体系，接受过IE手法、标准化作业、PDCA、ISO9000、ERP系统等相关培训； 3、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件的基本应用； 4、忠诚于企业，原则性强且处事灵活，责任心强，吃苦耐劳，抗压能力良好，具备较强的现场管控、督导执行及沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确无误 2. 整理并维护生产计划表、出货单、入库单等文档，保证数据清晰、可追溯 3. 对接客户与内部部门，处理订单变更、异常反馈及基础售后沟通，提升响应效率 4. 协助编制周/月生产报表，汇总产能、交付、物料损耗等关键数据，支持管理决策 5. 管理样品寄送、合同归档、ERP系统信息录入等日常文职工作，保障流程规范有序 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word），有ERP系统使用经验者优先 2.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏生产环境 3.具备1-3年生产跟单、计划助理或行政文员相关经验，制造业背景更佳 4.普通话流利，能简单读写英文订单/标签者加分

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3. 统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5. 响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 薪资福利待遇： 入职新人待遇：底薪5000+现金奖+提成（5000-20000），综合15-30k 上班时间：朝九点半晚六 职位福利：现金奖1000-5000，天天下午茶，每月团建旅游 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

上班时间：早8晚6 中午休息2个小时 工作内容：是帮客户对接安排阿姨，帮阿姨安排工作 工作待遇：8000—30000/月 30000不是上限 上不封顶 月休4天 包吃包住(无需另外付水电费） 交社保 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 有销售助理、文员类岗位经验者优先 具备基础商务礼仪素养，形象端正，服务意识良好

岗位职责： 1.协助公司领导整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应业主需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递 6.有驾驶证C照

任职要求： 1. 学历不限，专业不限； 2. 细心耐心、责任心强，沟通表达顺畅； 3.有执行力，有眼力见； 4.会说普通话； 5.工作时间自由； 4. 做事主动，抗压能力好，有良好的团队协作意识。

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岗位职责： 1. 客户沟通与合同管理：依据业务需求对接客户，承担贸易合同及相关文件的拟定与申报工作，确保条款符合规范并满足实际业务需要。 2. 数据处理与台账维护：负责现货交易报表的编制与更新，及时登记和核对追保台账，保障数据真实、齐全。 3. 贸易实施与流程跟踪：全面跟进所辖合同的款项结算、货权交接及发票处理等核心环节，协调解决突发问题，确保业务有序推进；审核并整合库存信息，按时提交汇总报告。 4. 仓储物流与发运监督：组织开展定期或临时的库存盘点工作，掌握实物库存动态，确保货物权益安全；监控发货流程，及时上报异常情况，并按要求进行现场协调处理。 5. 岗位初期安排在西宁市办公，后续视情况调整至格尔木市。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、仓储、贸易、期货等相关专业优先考虑； 2. 具备大宗商品贸易或仓储物流相关工作经验者优先； 3. 责任心强，具备良好的职业素养，沟通表达能力突出，适应能力强； 4. 为人正直，作风踏实，工作认真细致，积极主动，具备优秀的团队合作意识和职业道德； 5. 可接受一定频率的出差安排。

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岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

西宁某电力公司 招聘岗位：现招调度控制人员5名 招聘要求：男女不限，28岁以内，要求学历本科且计算机、财会等相关专业，要求大专及以上学历，专业计算机、电气自动化相关专业优先， 薪资待遇：实习工资6000左右+(五险两金、餐补、通勤补助、节日加班、取暖费、公休、年休)，转正后工资待遇8000-12000左右，取暖费1500/月，补贴6个月， 上班地点：西宁地区 联系方式☎:（）

一、岗位名称 车队队长 二、岗位职责 1. 团队统筹：全面负责车队日常运营管理，合理调度车辆与人员，优化运输效率。 ​ 2. 安全合规：主导全员行车安全警示教育，严格执行交通法规及公司安全条例，杜绝重大事故发生。 ​ 3. 资产管控：建立精细化车辆管理台账，统筹车辆维修、保养与年检工作，严控运营成本。 ​ 4. 数据管理：定期统计里程、油耗、出勤等核心数据，确保报表准确、分析到位。 ​ 5. 关系维系：统筹协调与货主、调度方及基层驾驶员的沟通，及时解决突发问题。 三、任职要求 1. 资历深厚：从事过车辆运输行业。 ​ 2. 管理能力：具备2年以上车队管理经验，懂流程、懂规范，具备较强的团队协调与执行能力。 ​ 3. 专业素养：熟悉运输行业运作模式，具备极强的责任心与安全意识，原则性强。 ​ 4. 技能要求：能够使用办公软件（Excel/Word），数据观念强。 四、薪酬福利 1. 薪资每月1万 ​ 2. 社会保障：，享受法定节假日及带薪年假。 ​ 五、联系方式 - 联系电话：

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，快速解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具上手优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

招聘：招商客经理薪资：4000-15000元工作内容：招商客经理职位要求：1.卓越的沟通与服务意识2.扎实的业务知识与学习能力3.主动营销与目标达成能力4.责任心、诚信与合规意识5.场景化工作能力薪资待遇：面议

一年一招最后两个名额哟西宁电力直招·调度控制岗男女不限，28岁以内本科（计算机/财会），大专起（计算机/电气自动化优先）+各种补贴，转正8000-12000工作地：西宁地区（同）

1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀请及合同签署工作，确保完成各届展会的招商任务目标； 2、负责所辖品类或客户的现场展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持工作； 3、有效开发并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，持续提升业务业绩； 4、开展目标客户的深度对接与关系维护，挖掘客户需求，优化服务流程，提高客户满意度与招商转化率； 5、协同客服部门协调处理展商与客户之间的纠纷、售后问题，及时应对和化解相关舆情事件； 6、按时完成个人客户资料的归档管理（含CRM系统更新）及每日工作汇报的整理提交； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态信息，并提出具有可操作性的优化建议； 8、积极完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需根据展会项目安排参与出差，具体出差周期与时长依据实际项目需求确定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在30至38岁之间，表现优异者条件可适当放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场等行业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心及责任感； 4、能适应一定强度的工作节奏，具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司主办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户； 2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享有持续性的客户提成收益； 3、全年实行7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享受连续2天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司运营情况而定）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建），具体安排视岗位层级及公司发展状况而定； 7、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者可获得薪资上浮调整。