主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。 月薪+提成模式。年龄28～55岁，男女不限，有经验者优先录用！

任职要求 1、具备三年以上相关领域工作经验，文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历，持有C1驾照且驾驶技术熟练，熟知企业日常接待礼仪规范； 2、掌握办公室行政管理基本知识及运作流程，熟悉公文写作标准格式，具有基础商务信函撰写能力，能熟练操作OFFICE等办公软件； 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面表达与口头沟通能力。 岗位职责 1、统筹公司各部门员工的劳动合同签署、档案建立、离职办理、考勤统计、请假出差、岗位调动、绩效考核、考察评估、人才推荐等人事基础事务，并保障公司制度有效执行； 2、根据上级指示及会议决议，拟写并发布通告、通知等正式文件； 3、加强各部门之间的沟通联系，促进协作配合，做好工作衔接与协调，确保信息上传下达畅通及时； 4、负责各类报告、文书的录入、打印及分发工作，准确更新员工通讯录，对机要及保密文件进行录入与归档管理； 5、熟悉后勤管理工作，持续跟踪后勤物资供应情况，确保物资质量与数量满足需求，并实施监督。 薪资待遇 实习期工资约4200（含福利）/月，转正后工资约4700（含福利）/月。（试用期1—3个月，视实际表现可提前转正） 职工福利 1.配备统一工装及劳动保护用品，提供食宿，食材当日采购保证新鲜，食品安全由专人负责监管； 2.生活区水电设施齐全，每间宿舍配备独立卫浴和独立空调； 3.入职后依法签订劳动合同，并按《劳动法》规定缴纳五险； 4.工作满一年者，年终返乡交通费用由公司报销； 5.在职期间，每年安排一次职业健康体检，节假日期间组织集体聚餐活动。

会用电脑，开销售单发货员

急招驾校文员，主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。 要求工作认真负责，积极向上。年龄28~50。

驾校急招驾校文员8名，主要负责驾校数据分析，引流汇总等工作。 要求执行力强，语言表达能力清晰。年龄28岁～50岁，男女不限，有经验者优先

急招驾校文员，主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。 要求工作认真负责，积极向上。年龄28~50。

急需驾校文员10人，年龄28～56岁、男女不限，有经验者优先，主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。

工作内容： 1.负责办公室日常文职类事务处理。 任职要求 1.具备基本沟通能力，善于倾听客户需求，能够清晰、耐心地传达信息，妥善解决客户相关问题。 2.具有良好的团队协作意识，能主动配合团队成员完成各项工作任务。 3.熟悉基础电脑操作，可熟练使用常用办公软件及物流查询系统。 4.工作责任心强，态度认真细致，具备一定的问题处理能力和抗压能力。 工作时间与休息 工作时间：8:00—20:00（中午安排午休） 休息制度：每月休息四天

岗位职责： 1、负责仓库物料进出库的账务管理，确保账面出入库数据及结存数量与实物一致； 2、审核仓库物料出入库单据、出门凭证，发现异常及时与相关责任人沟通处理； 3、对各类出入库单据、出门条等原始资料进行收集、分类并归档保存； 4、每月在规定期限内与主机厂保管员/对账人员完成账目核对，按时将开票数据提交财务，并跟踪回款进度，保障销售物资款项及时结算； 5、每月与外协单位进行账务核对，推进开票及请款流程； 6、在对账过程中如发现问题，须及时与相关人员协调解决，并向主管领导反馈情况； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄30-42岁，会计、物流、统计类专业优先，具备较强的数据敏感性，有1年以上对接主机厂（如柳工、柳汽等）料账管理经验； 2、熟练操作办公软件（word\excel\ppt），掌握常用统计函数的应用； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效处理工作中的问题； 4、工作积极主动，富有责任心和职业热情。

任职要求 1、具备三年以上相关领域工作经验，文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历，持有C1驾照且驾驶技术熟练，熟知企业日常接待礼仪规范； 2、掌握办公室行政管理基本知识及运作流程，熟悉公文写作标准格式，具有基础商务信函撰写能力，能熟练操作OFFICE等办公软件； 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面表达与口头沟通能力。 岗位职责 1、统筹公司各部门员工的劳动合同签订、档案建立、离职办理、考勤统计、请假审批、岗位调动、绩效考核、考察评估、推荐任用等人事基础管理工作，并保障公司制度有效执行； 2、根据上级安排及会议决议，负责通知、通告等文件的拟写与发布； 3、加强各部门间的工作联系，促进协同合作，做好各项事务的衔接与协调，确保信息上传下达畅通及时； 4、承担各类报告、文书材料的录入、打印及分发任务，准确维护更新员工通讯录，对机要和保密文件进行规范录入与归档管理； 5、熟悉后勤管理体系，持续跟进后勤物资供应情况，确保物资质量与数量满足需求，并实施有效监督。 薪资待遇 实习期月薪约4200元（含福利），转正后月薪约4700元（含福利）。（试用期为1至3个月，表现优异者可提前转正） 职工福利 1.配备统一工装及劳动保护用品，提供食宿全包服务，食材当日采购确保新鲜，食品安全由专职人员监管； 2.生活区水电设施完备，每间宿舍配备独立卫生间、独立空调； 3.入职后依法签订劳动合同，并按《劳动法》规定缴纳五险； 4.工作满一年可享受年终返乡交通费用报销； 5.在职期间每年安排一次职业健康体检，节假日期间组织集体聚餐活动。

柳州市柳南区万达广场招内架、拆架200元/人/天，晚上做（23：00—04：00）

柳州市鱼峰区招拆除/运渣

柳州市鱼峰区招贴砖、拆除/运渣(拆除)

工程量增大，特招以下职位: 1.全能型师傅(会刮砂浆，会喷漆)，带团队最佳3－5人均可，长期稳定团队最佳，半桶水师傅勿扰 工作地:柳州市鹿寨县城 薪资:包工计算，食宿自便(餐食时有随机) 2.杂工:1－2人，(会泥水工优先，工地日常杂项工作)薪资点工，食宿自便 3.有意者电联.微信同号

柳州市柳江区招二保焊/气焊

1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2.核对考勤表，按时制作完成工资表 3.具有人事、行政接待相关工作经验 4.完成领导交代的任务

工作内容：主要是分析公司数据和整理。工作轻松简单。没有经验也可以，有人带薪资待遇：无责底薪3200-4000+绩效2000+激励奖金+五险。每月薪资不低于6000+上班时间：9:00-17:30。午休2小时，周未双休，不加班到点就走，节假日正常放假，过年放假半个月左右。福利：不定期的下午茶不加班不熬夜写字楼办公，年终奖，每月团队聚餐。出游团建，生日福利，节假日等各种福利

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确及时 3.配合完成会议安排 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养

我们的工作内容： 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3.负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。 我们需要你： 1.大专以上学历，27-45岁之间； 2.熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

具备3年以上汽配行业从业经历 1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作； 2、强化部门内部管理，制定年度、月度及周度工作计划，目标清晰，组织团队成员围绕既定计划推进各项工作； 3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务，保障企业运营需求，抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作，提升整体运作效率； 4、围绕公司经营战略，协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标； 5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施； 6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控；组织人事档案的定期核查与归档管理； 7、组织实施对各级管理人员的考核与评估，向管理层推荐表现突出的优秀人才； 8、协调各部门之间的工作关系，出现分歧时及时沟通调解，开展调查分析，厘清责任，必要时上报总经理处理； 9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况，参与应对和处置公司突发事件； 10、行使日常行政监督职能，对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理； 11、全面负责公司安全保卫事务，落实国家安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，推动安全生产标准化达标，监管办公与生产区域及周边的安全防范，维护内部治安秩序，做好人员与物资进出管理； 12、主管公司消防安全管理，组织火灾事故调查与处理，科学配置并定期检查更新消防设施，推进消防隐患整改，督促责任单位按时完成整改任务； 13、推进职业卫生达标建设，严格执行职业健康相关法规，监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品； 14、负责公司环境保护管理，贯彻执行国家环保法律法规，建立环保管理体系，推动污染防治措施落地，对接上级环保主管部门，办理排污许可证年审与换证事宜； 15、主导公司6S安全管理标准化实施，解决运行过程中出现的重点难点问题； 16、负责公司车辆调度与日常管理，按规执行公务用车安排；参与确定车辆外部维修合作单位，并提供基础资料支持；办理道路运输许可证的年审与换证； 17、推动公司思想文化建设与精神文明建设，策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动；组织开展各类文体娱乐活动，丰富员工业余生活； 18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排，规范员工行为礼仪、着装标准，塑造良好企业形象； 19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购，涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊，确保资源高效合理使用； 20、组织起草公司行政类综合性文件，如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等； 21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作； 22、根据实际工作需要，向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议； 23、传达公司会议精神，并协调督促各部门及时落实会议决策事项； 24、检查督导各部门执行会议决议的情况，依据公司规定实施奖惩并通报结果；深入一线调研，广泛听取中层干部与基层员工意见，为管理决策提供参考； 25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务，完成总经理临时交办的其他事项；

岗位职责 1、负责公司各类接待任务（商务接待、会议接待、宴请接待等）的统筹与执行。 2、掌握基础食品安全知识，并将其融入日常培训中，确保员工行为规范符合标准要求。 3、设计并开发面向不同层级人员（新员工、老员工、管理层）的培训课程，涵盖服务礼仪、品牌文化、产品知识、沟通技巧及客户投诉应对等内容。 4、指导员工提升倾听、共情、提问与回应能力，将标准化话术转化为自然、真诚的服务交流。 5、妥善处理突发客户投诉或危机事件，并从中总结经验形成可复用的培训案例。 6、组织开展企业对外形象相关培训与检查工作，包括员工仪容仪表、环境布置、语言表达及宣传物料等方面。 任职要求： 1、具备3年以上餐饮行业从业经历，其中至少1-2年在一线服务或门店管理岗位，熟悉餐饮服务核心环节与常见问题。 2、有企业内训师、客户服务培训或人力资源相关背景者优先考虑，具备成功搭建或优化服务团队体系经验者更优。 3、大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、酒店管理、市场营销、心理学等相关领域。 4、能接受应酬与出差安排，身高需达163cm以上，年龄******之间，形象端正、气质良好。（不符合此项条件者请勿投递，敬请谅解！）

一、工作内容： 1、负责班组日常运营及自主改善活动的推进与管理； 2、统筹落实公司下达的各项生产指标与任务； 3、管控生产过程中物料使用与能源消耗，持续优化制造成本； 4、实施生产流程管理，确保产品质量稳定并推动质量水平不断提升； 5、推动内部管理能力升级，提升团队人员综合素质与基层管理效能； 6、落实现场5S管理要求，确保区域内物品规范有序摆放； 7、监督班组成员劳动纪律及出勤情况，保障人员管理合规； 8、组织班组内生产操作培训及岗位技能提升学习； 9、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业，年龄45岁以下； 2、具备2年以上汽车制造领域现场管理经验，熟悉焊接结构件工艺流程，综合表现优异者条件可适当放宽； 3、熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备CAD软件操作能力者优先； 4、工作积极主动，能自觉完成各项生产职责； 5、具备良好的抗压能力，责任心强，富有进取心、奉献意识和团队合作精神； 6、具备一定管理经验和应变能力，拥有较强的沟通协调、组织统筹能力； 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬待遇； 2、依法为员工缴纳社会保险及医疗保险； 3、提供住宿与工作餐； 4、享受节日福利（三八妇女节礼品、中秋节礼金、春节礼包、开工利是、年终奖金等）； 5、定期开展部门或班组团建活动。 顺五科技诚挚期待您的加入！

工作职责 1、负责场区物资运送、消毒、浸泡 2、场区区域采样及物资搬运 3、服从场区工作安排 任职要求 1、有C1驾驶证 2、不对消毒水过敏 3、吃苦耐劳

主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。 3000月薪+提成模式。年龄28～55岁，男女不限，有经验者优先录用！

前台底薪3000月休四天，包吃包住

广西礼秀贸易有限公司 因公司发展需要现招聘文员两名 要求：能熟练操作办公软件 待遇面议 电话韦生

招聘：生产主管2人 1.全面负责公司生产的日常组织及管理工作; 2.主持生产调度会、专题会和各种例会，检查督促会议指令的落实情况; 3.根据生产计划，安排日常生产任务分配、人员管理、生产安全管理、生产成本控制管理等; 4.根据公司发展规划拟定人员编制并上报公司批准培训员工带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保间的稳定; 5.负责对生产现场异常的反馈、处理、预防、改善，并对相关事项总结; 6.领导间做好5s管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养; 7.参与制定所有生产部门相应的管理和运行文件，确保能落地实施; 8.统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成 本控制措施; 9.熟练操作办公软件; 10.完成上级领导下达的各项临时任务。

岗位职责： 1.负责4S店钣喷中心车间的日常运营与管理，保障维修作业有序高效开展。 2.对车间技术人员的操作过程进行监督，确保维保服务品质达到公司规范要求。 3.组织协调车间内部工作安排及跨部门协作，提升整体运作协同性。 4.负责团队人员的招聘引进、技能培训以及绩效考核等管理工作。 5.管控车间运营成本，合理配置资源，提高工作效率与经营效益。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能够有效调动员工积极性。 2.了解汽车钣金喷漆相关业务流程，拥有同行业工作经验者优先考虑。 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对生产过程中各类突发情况。 4.具有扎实的安全作业意识，能积极推动精益化生产方式落地实施。

岗位职责： 1、负责项目应收应付的账务核算，掌握会计基础理论及相关实务操作； 2、按时编制各类统计报表，保证数据传递的时效与准确； 3、配合完成日常行政支持工作； 4、对接内外部资源，保障物流信息高效流转与共享； 任职要求： 1、了解物流领域业务流程，具有较强的数据处理与分析能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能独立应对和解决工作中问题； 3、做事严谨认真，责任感强，适应一定强度的工作节奏； 4、年龄35周岁以下，大专学历。