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车辆厂招二保焊熟手:100名，打磨普工：30名年龄：焊工18－50岁，能加班。普工18－45岁。试焊要求：实芯焊丝单道焊缝会调电压电流。平角焊和倒流立角焊，成型美观即可。试焊不通过带薪培训1－3天。培训1－3天再考试，培训期间工资100元/天，。计件工资，每天上班10.5-12小时。二保焊保底150/天，多劳多得。月工资区间5000-12000元，大部分员工8000－10000。打磨工保底150/天，多劳多得。月工资区间5000－11000元，大部分7000－10000。工资计算方法：班组计件，一个班组有8个人，其中6个焊工2个普工，每台车220～500元不等，每天10～20台车。6个焊工工资占比70%以上。工资发放：产品计件需要检测，所以，第一次发工资需要间隔两个月，以后月发工资，中间可以借支。借支政策：月底集中借支，借支额度：150元/天×上班天数。重点说明：。体检问题：厂附近定点医院体检，上班满两个月全额报销。近期体检报告可以用（电子版也可以）：1，二级以上医院。2，职业病体检。3，半年之内的。

焊接工艺工程师工作地址:阜阳市颍州区阜合现代产业园区巢湖路13号东南壹号智能终端创工场A2栋一层6000-8000五险1.根据项目开发要求，负责夹具供应商的开发，价格管理、合同管理、风险管理、进度管理等；2.组织新项目/改型项目开发过程中前期产品夹具方案的制定和评审，并跟踪改进措施，确保制造设计上的完备性；3.组织对产品制造可行性、夹具、工具提出要求，参与夹具、工具的验收，并对产品设计的改进提出意见；4.组织跟踪新项目/改型项目样件试装及小批量验证，编制制造问题清单，与项目小组成员协作解决质量问题；5.组织新项目/改型项目启动中工艺设计、布局、设备等验证工作；6.编制新产品开发过程中所涉及的工艺文件；7.新产品焊接过程的节拍测算和产能核算（初版）；8.初版作业指导书的编制与下发，并对车间直接操作工做培训和指导，及时指出并纠正违反工艺要求的不规范操作，确保生产过程处于受控状态；9.新转量产（三个月内）产品的跟踪及质量问题分析与改善；10.工艺纪律检查，检查监督车间工艺执行情况。有汽车行业从业经验，会调试焊接机器人者优先

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