能吃苦耐劳，专业素养高，工作尽职尽责

岗位职责： 通过文字方式及时解答客户咨询 任职要求： ******，中专及以上学历，会基本电脑操作即可 岗位福利： 3000底薪+奖金，综合收入4-6k 提供住宿，可直接入住

登记记录

熟练掌握办公软件操作 具备良好的沟通能力

电脑办公，工作内容轻松，提供带薪培训。 薪资待遇：综合收入4-6k 缴纳五险，提供住宿，定期组织团建，发放节日福利、生日礼品等 当前岗位正在招聘，名额有限，有意者可随时联系咨询~

会办公软件，善于沟通

岗位职责: 1.负责公司销售订单的录入与管理，确保订单信息的准确性。 2.协助销售团队进行市场调研和客户沟通，提供必要的文档支持。 3.跟踪销售订单的执行过程，确保订单按时完成。 4.与客户进行有效沟通，解决订单过程中的问题。 5.参与销售活动的策划与执行，支持团队达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理客户咨询。 2.熟练掌握（管家婆）办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作事项。 4.细心且有责任心，能够准确无误地完成销售订单的录入和管理。 5.具备良好的问题解决能力，能够在遇到挑战时迅速找到解决方案。 6．工作地址：合肥京商商贸城K区UD131-138号地铁4号线陶冲湖站！ 7．本公司月休假4天，上班时间早8.30-18.0点

花茶厂 招聘 打单员1人4200元 早八晚五 中午管饭，自带餐具 要求会聚水潭系统，有云仓对接经验 地址：神农大道777号3栋四楼

滁州市来安县档案局招普通工10名工资待遇3500~4000工期：三个月之内懂电脑的工资更高联系电话：

1、确保对账与开票准确无误，回款按时完成，若出现逾期情况需及时沟通并反馈 2、客户联络维护做到零失误，保证半小时内响应信息 3、发货流程高效精准，严格依照合同约定及客户需求执行 4、合理管控库存，避免因备货或生产安排问题影响产品新鲜度 5、负责客诉对接工作，协同品控部门处理常规性客户投诉

黄山市黄山区招油漆工

黄山市黄山区招油漆工

岗亭，闸道口，巡逻 包吃住，年龄18-40岁 两班倒 月薪4000+、五险一金 形象岗，身高175以上

主要是在景区开电动观光车 8:00-20:00,20:00-8:00，两班倒 月薪3600+夜班补助 月薪8天 18-35岁

工作地址：黄山云谷酒店 证书要求：中级消防证 经验要求：管理过大型场所或酒店、旅游业经验 福利：包吃包住、五险一金、 薪资面议

欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘！ ❤❤❤❤❤ 在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库，熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话，

一、职位内容: 1.行政支持： 接听电话、收发邮件、文档管理、会议记录、日常报销、办公用品管理等。 2.资料处理： 熟练使用Office/WPS办公软件，进行数据录入、表格制作、PPT演示文稿编排、简单文书撰写。 3.内部协调： 协助部门间沟通，跟进简单项目进度，做好上传下达。 4.直播执行： 负责在抖音、视频号、淘宝、快手等平台进行直播（可能是产品售卖、品牌展示、知识分享、互动聊天等类型）。 5.内容准备： 参与直播脚本的讨论与准备，熟悉产品卖点、活动流程和话术。 6.粉丝互动： 在直播中积极与观众互动，解答疑问，引导关注、点赞与下单，营造活跃的直播间氛围。 7.基础运营： 可能需协助进行直播预告发布、后台数据简单查看、粉丝群维护等。 二、能力要求 1.综合能力： 1.出色的沟通表达能力： 无论是书面公文还是口头直播，都需要清晰、有条理。 2.较强的学习与适应能力： 能快速熟悉新产品、新平台规则、新办公流程。 3.时间管理与多任务处理能力： 能灵活在文员与主播角色间切换，合理安排工作优先级。 4.责任心与团队协作精神： 工作细致，有耐心，能积极配合其他同事完成工作。 5.熟练使用办公软件： Word、Excel、PPT是基础，有时需要会使用简单的PS或剪映进行图片、视频基础处理。 良好的文书功底： 能撰写通知、报告等基础公文。 有条理、细心： 处理繁杂事务时不易出错。 6.主播方向技能： 镜头感与表现力： 面对镜头自然大方，有亲和力，表情、肢体语言丰富。 流畅的口头表达与临场应变能力： 普通话标准（视目标受众可能要求方言），能应对直播中的突发状况。 销售或感染力： 能将产品卖点或内容主题生动地传递给观众，激发其兴趣或购买欲。 基础形象管理： 无需颜值极高，但需着装得体，妆容整洁，符合品牌或直播场景调性。 三、任职资格 学历： 大专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理、市场营销、传媒、播音等相关专业优先。 经验： 接受无经验但潜力突出的应届生。有行政文员、客服、销售、主持或直播经验者将大大加分。 四、个性特质（加分项） 积极主动，有内驱力： 不满足于被动执行，能主动思考如何优化流程或提升直播效果。 抗压能力强： 能适应直播时段的不规律性（可能包含晚间或周末）及处理工作中的紧急事务。 真诚与热情： 在直播中展现真实自我，更容易赢得观众信任。

国企快递公司招聘客服文员，主要工作再办公室处，薪资4000-8000元，月休4-8天，优秀人员3个月晋升为客服主管！

工作内容: 公司主要业务，物流，物业，教育，工厂一体化的人员安置等工作！ 主要是以登记，办理入职，人事招聘，人事调动等，一些工作，档案管理和资料管理，打印资料，及招聘事宜。 上班时间：上午9:00点至12：00下午13：00-18：00下班 26天八小时工作制 月休四天，每礼拜天休息 福利待遇:无责任底薪2080+，+300伙食补贴，+120全勤+绩效，工资结构综合底薪3000元+绩效综合工资5k-6.5k/月。 每月25号发上月工资！ 招聘要求: 年龄:20-33周岁身体健康，无犯罪记录，身高155以上，能服从管理，有亲和力，形象端庄高中以上学历，无经验也可！ 面试地址:东莞市厚街明丰广场写字楼A座 面试时间:9:30-17：30分。 面试请带好本人身份证件及简历！

我们主要就是开销货单子，有时候报价单之类的，电脑管家婆系统，类别基本上都有的，稍微熟悉一下产品就能操作！店里配货，发货之类的，一个月2天休息，中午管饭，3个月试用期4500一月，后续看你熟练程度，适当增加薪资

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维与管理，保障设备稳定高效运转； 2、编制并落实设备保养维护方案，降低故障发生率； 3、组织推进设备优化改造及技术革新，提升产线效率与产品品质； 4、实时跟踪设备运行情况，结合生产数据分析，提出可行性改善措施； 5、开展团队技能培训，增强成员在设备操作与维护方面的专业能力。 任职要求： 1、了解生产设备管理规范，具备相关领域实际工作经验； 2、具备出色的故障排查能力，能及时应对突发设备问题； 3、具备良好的协调沟通素质，能够有效推动团队协作； 4、掌握基础电气与机械原理，熟悉自动化设备运作机制； 5、工作认真负责，执行力强，适应一定强度的工作节奏。

1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，开发难度低，每位客户年均产生2-3次合作机会； 2、打破传统行业奔波获客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约制，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先提拔； 4、提供1对1系统化专业培训，3天快速掌握工作流程，轻松上岗。 薪资：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补）+提成+奖金

岗位职责: 1、执行并达成销售目标。 1.1负责所辖区域市场的开发、日常维护、销售推进及回款跟进，依据公司制定的销售计划，有序完成月度、季度及年度销售任务指标。 1.2达成规定的客户拜访数量，推动合作意向落地，并持续保持客户关系稳定。 2、负责经销商关系管理。 2.1维系良好的经销商合作关系，定期跟踪其销售动态，针对实际问题提供切实可行的解决方案。 2.2结合市场实际情况进行有效分析，提出具有可行性的市场优化建议。 3、合理评估市场费用投入产出比，确保资源高效使用，保障公司利益。 4、与总部行政部门保持顺畅沟通，确保信息传达及时准确。 任职资格: 1、具备3年以上区域招商工作经验，有光瓶酒、啤酒、饮料等快消品类招商经历者优先考虑。 2、能够适应长期出差的工作安排。 工作地点：全国由领导分配市场

公司专注于食品加工领域，主要产品涵盖果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等系列。 随着业务快速扩张，新厂区新增多条生产线，现需补充更多生产管理人才（班组长）。 该岗位面向高中及以上学历人员开放，入职即享受见习班组长待遇。

负责公司日常业务的沟通与协调工作

岗位职责: 1.负责食品生产现场的日常运营管理工作，保障各项生产目标按时保质完成。 2.持续优化生产流程，提升作业效率并确保产品品质稳定达标。 3.组织并激励生产团队，推动团队协作，实现既定工作目标。 4.建立并落实生产现场安全规范，维护员工职业健康与作业安全。 5.统筹协调跨部门资源，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与领导才能，能有效带领团队推进生产任务。 2.熟悉生产运作流程及相关法规要求，具备扎实的现场管理能力。 3.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，善于与成员进行高效交流。 4.适应高强度工作环境，具备出色的问题应对及应变处理能力。 5.具备敏锐的数据分析思维和判断力，能依据生产数据做出科学决策。

1、负责车间日常运营事务的组织与管理。 2、落实车间生产安全相关管理工作。 3、统筹车间人员配置、设备运行及物料调度。 4、推进车间现场5S执行与持续改善。 5、建立并优化车间生产制度、作业规范等文件体系。 6、组织实施车间日常生产计划及各类数据统计管理。 7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。 8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。

月休八天五险一金齐全非销售岗 岗位内容：负责线上渠道客服工作，处理卡片挂失及售后相关事务，工作形式为在线文字沟通 福利待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金，综合收入4000-12000元 五险一金、年终奖金、节日福利、餐食补贴、住宿补贴 提供免费公寓式住宿，园区内设食堂，每月休息八天

1.负责医院日常行政事务的协调与执行，涵盖办公用品的采购、分发及库存管理，保障物资充足且使用高效，合理控制办公支出。 2.组织并协调院内医护团队会议，负责会议通知发布、场地安排、资料准备及会议记录，及时整理会议纪要，并跟踪落实各项决议执行情况。 3.承担医院各类文件的撰写、分类、归档与保管工作，确保文档体系规范有序，便于检索利用，严格执行信息保密规定。 5.协办医院对外联络事务，包括与相关政府部门对接并办理各类证照手续。 7.负责院内办公环境的日常监督与维护，确保办公区域整洁有序、设施正常运行。 8.完成院长交办的其他行政支持任务，协助办理医院运营所需的相关证件，协同各部门推进工作衔接，保障行政流程高效顺畅运转。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘或其他文科类专业优先考虑。 工作经验：具备1-2年行政相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可申请。 技能要求： 1.具备扎实的文字功底和公文写作能力，能独立完成通知、报告、总结等文书起草工作。 2.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够高效处理文档编辑、数据统计分析及演示材料制作。 3.****以下，全日制大专毕业 素质要求： 1.工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守，能主动推进工作任务落地。 2.具备较强的抗压能力与应变能力，能够在突发情况下冷静应对并妥善解决问题。 3.服务意识良好，善于协作沟通，具备团队合作精神，积极支持部门间协同工作。 4.品行良好，诚实守信，无任何不良从业记录或违法违纪行为。 福利待遇 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，具体薪资结合个人学历、经验及综合能力评定，并依据公司业绩与个人表现每年开展1-2次调薪评估。 社会保障：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金）。 假期福利：享受国家法定节假日（如春节、国庆、清明、劳动节、端午、中秋等），工作满一年享5天带薪年假，每多一年工龄增加1天，最高不超过15天；另设带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 员工福利： 定期组织健康体检，关注员工身心健康； 在传统节日（春节、端午、中秋）发放节日礼品或福利补贴； 组织年度团建活动、员工旅游等，增强团队凝聚力； 设立员工餐厅或提供餐饮补贴，解决日常用餐需求； 提供系统化培训资源，涵盖入职培训、岗位技能提升及职业发展课程，助力员工成长。 工作环境：拥有现代化、整洁舒适的办公空间，配备齐全的办公设备；营造积极和谐的工作氛围，尊重员工价值，重视个人发展与职业成长。

1.筛选意向客户，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业咨询服务，解决资金问题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告申请的有效客户，100%具备明确意向，无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，客户资源无竞争） 2.深入了解并分析客户需求，制定专业、高效、合规且快速的办理方案。 3.负责客户邀约、商务谈判及签约工作，全程跟进后续手续办理流程。 4.实现客户积累与维护，促进持续合作及转介绍，提升长期价值。 二、任职要求： 1、性别不限； 2、学历不限，欢迎零经验者加入，有志于在金融领域长期发展； 3、具备良好逻辑思维能力，沟通表达顺畅； 4、个人素质优良，抗压能力强； 三、薪酬福利： 1、无责任底薪5000元+40%高提成； 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等丰富文娱活动； 3、设立个人与团队月度、年度奖金机制，现金即时发放； 4、系统化培训体系：新员工入职享带薪培训，包含部门培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一指导，客户资源由公司统一支持； 5、职业发展路径完善，晋升通道透明，多方向成长选择，发展空间广阔； 6、福利保障齐全：办公环境舒适，享有员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建出行、节日红包等多重关怀； 公司三大优势： ①集团背景实力强，整体员工规模超200人，平台稳定可靠； ②客户资源精准分配，摆脱传统电销模式，新人首单签约率达80%； ③推行合伙机制：从一线业务到管理层，鼓励内部创业，助力实现百万年薪目标！ 新员工入职综合收入普遍达1.5万元以上，转正后老员工平均月收入2.5万元以上，薪资上不封顶，完全按业绩兑现提成，公司前20%精英月入10万+。你是否愿意挑战金融行业的高薪未来？