适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推动，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助拟定招聘方案，持续优化招聘环节，提升整体招聘效能； 3.统筹员工关系管理，涵盖入职办理、考勤管理及离职手续等事务； 4.及时应对招聘过程中的各类问题，提出人力资源配置的合理化建议； 5.持续维护现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径，确保人才储备稳定充足。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理招聘各环节的人际互动； 2.熟悉人力资源管理基本理念，熟练使用各类招聘工具与方法； 3.工作责任心强，执行力高，可独立推进并完成既定招聘目标； 4.具有良好的协作意识，能够与团队保持高效顺畅的信息交流； 5.具备较强的分析判断能力，能客观评估候选人的专业水平与发展潜力。

工作内容简单，工作时间轻松，需要一定的沟通能力。

无责底薪4000元 每月15日准时发放，工资按时到账不拖欠 非引流岗位，无需主动拓客 无KPI指标，不设绩效考核压力 客户资源均为已成交的老客户，仅需做好后续指导与维护工作 客户复购提成归个人所有，产品为OTC类，复购率稳定较高 底薪+高额提成+现金激励 新员工月入7000元较轻松，资深员工收入过万可期

负责公司日常招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、意向沟通、面试邀约及跟进，协助完成人员入职对接等相关人事工作。 年龄要求20-45岁，综合收入5000-10000元，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险。 要求工作认真积极，责任心强，沟通表达良好，具备良好的服务意识与团队协作能力。

8:30-16:00双休法休，负责给长春各大工厂招聘工人，有想法的联系我，月入5000-10000，上不封顶

负责招聘蓝领工人，入职一对一老带新，底薪2000，早九晚四周末双休，领导年轻好沟通，欢迎入职

岗位职责： ***了解并且熟悉始祖 鸟、迪 桑特、可隆、爱步等轻奢鞋服品牌的真伪！ 1.负责产真伪鉴定，确保质量的同时保证真品，提升用户活跃度、留存率及转化率 2.深入分析用户行为与业务数据，输出运营优化建议并推动迭代落地 3.策划并执行拉新、促活、转化类运营活动，协调产品、技术、市场等多方资源保障效果 4.搭建并维护用户分层体系与运营标签体系，支撑精细化运营策略实施 5.监测竞品动态与行业趋势，持续优化运营方法论与工具体系 任职要求： 1. 具备产品鉴定相关工作经验，经验要求：丰富 2. 最低学历：不限 3.熟悉市面主流轻奢品牌的真伪，具相关鉴定解读能力 4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作及项目推动力，结果导向意识强 5. 对互联网产品有热情，学习能力强，适应快速变化的业务环境

一、岗位职责: 1、负责客户邀约，深入理解客户需求，匹配合适方案，推动业务达成。 2、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度。 3、公司提供精准客户资源，全程坐班办公，无需自行开发客户。 二、岗位要求: 年龄*******，专业不限，无经验要求，具备良好的服务意识与沟通表达能力，逻辑思维清晰。 三、工作时间: 上班时间 早8点30 晚5点30 午休一个半小时 周六休息 四、岗位薪酬福利: 底薪+提成+奖金，出单快，新人首月收入轻松过万。产品线丰富，收入潜力大，多劳多得，上不封顶。 团队氛围融洽，领导亲和，同事友好，每周固定安排下午茶，快乐工作，共同成长！想增加收入的来，愿拼搏的来

话务员主要通过公司提供的外呼系统，面向移动、联通、电信三大运营商的客户，介绍当前的优惠套餐内容。对有意向的客户可添加微信进一步沟通，岗位性质属于售前服务类。 兼职工作时间为9:00-15:30，每月休息8天，无责任底薪1300元，另加200元全勤奖励。

敦化前台框架绑扎缺5，，6个钢筋工，日工280供吃住，计件为主400左右，现在来到就干活，月开支，电话

牛市街啤酒屋 厨师 1位 长期工经验者优先 时间 11:00-23:00 工资面谈 ☎

招聘： 中餐厨师 要求干活干净利落 工资 7000 满勤200 公休两天 地址 北大夜市附近 电话：

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北大棋牌室招聘 ⚠做饭 工作时间：早9：00- 晚18：00 ⚠薪资待遇：4000元 工作地点：[北大丹延小区西门] ☎联系方式：

招聘人才

招聘：药学或相关专业GMP人员（双休，8小时/天） 薪资：4000-4500元/月 职位要求： ??文件、记录管理和审核 档案管理、知识管理 文件体系维护、定期文件**顾； ??部门沟通、协助培训管理、健康管理 、人事管理，参与偏差、变更、风险等活动； ??会务安排及外联； ??大专及以上学历，药学或相关专业；??至少两年相关工作经历；??身体健康状况：良好； ??熟练掌握office软件，熟悉GMP和药品相关法律法规； ??抗压能力强，人际沟通能力较强，具有良好的团队和服从意识。有小车牌会开小车。 ??双休，8小时/天，入职购五险，有法定假期。 ??试用期4000元/月，转正4500元/月。 应届毕业生优先。 非药学或相关专业的勿扰。来电时间：周一~周五8点-17点。

岗位职责： 1.协助完成日常招聘相关工作，支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作，促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣，愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入，遵守工作安排备注说明：1、工作地点岳麓区道通科技大厦；2、实习时长3个月；3、可实习证明盖章；4、人力资源岗位优先考虑。

人力资源岗位介绍 人力资源（HR）是企业核心职能岗位，负责选人、育人、用人、留人全流程管理，支撑公司组织运转与人才发展，偏稳定、文职、沟通型工作。 一、主要工作内容 1. 招聘配置 发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试跟进、录用沟通、入职办理。 2.薪酬绩效 工资核算、绩效方案制定与执行、奖金提成核算、社保福利管理。 3.培训与发展 新员工入职培训、在岗培训组织、人才盘点、员工晋升体系搭建。 4.行政与制度 人事档案管理、公司制度制定宣导、团建活动组织、企业文化落地。 二、常见细分岗位 - 薪酬绩效专员：算工资、做绩效，细心要求高 - HRBP：业务伙伴，深入部门，解决用人问题 - 培训专员/HR主管/经理：统筹管理、制度规划、团队管理 三、任职要求 - 细心、耐心、沟通能力强，有服务意识 - 熟悉劳动法、社保公积金、考勤绩效优先 - 熟练使用Excel、办公软件 - 人力资源、工商管理、行政管理等专业优先，无专业也可入门 四、薪资与发展 - 入门：4k–6k（专员/助理） - 1–3年：6k–10k（招聘/薪酬/员工关系） - 主管/经理：10k–20k+ - 晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监 五、岗位特点 - 工作稳定、作息规律，加班相对少 - 适合细心、擅长沟通、喜欢与人打交道的人 - 门槛不高，适合应届生、想转文职的人

这边招人事助理，线上运营，，迎宾，服务员，每个岗位综合有责底薪都在5000，具体内容面试详聊[愉快]

小时工 长期工 薪资福利:早6点 - 12点，12元/小时；下午3.30 - 晚9.30点，12元/小时 招工人数:1 - 3人 工作地址:环亚山城D区118栋

书记员 性别不限，年龄22周岁以上，35周岁以下（1991年4月21日以后出生），，全日制大专及以上学历，专业不限，能够熟练掌握office办公软件；需随时出差，进行送达等工作；需要长期稳定人员，（考公务员、事业编除外）；身体健康、相貌端正，积极向上，无不良嗜好；政治素质高，政治历史清白，作风正派，无治安刑事前科，具备良好的职业道德及敬业精神；具有正常履行职责的身体条件，五官端正，无色觉异常、无纹身；能够熟练掌握office办公软件，计算机中文录入速度平均每分钟80字以上；认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力；精通朝鲜语听说读写打字者优先；有相关工作经验或特别优秀的人员条件可适当放宽。。需随时出差，进行送达等工作 薪资福利:试用期期间，实行试用期工资，每月工资1800元。试用期后，应发工资3600元/月（含单位及个人缴存“五险一金”及其他应缴，实发2000元左右）。单位提供午餐补助、差旅费等必要保障。 招工人数:1 报名截止日期到2026年4月24日，网上报名，需在附件中下载2026年聘用人员报名表，认真填写电子版报名表中的信息，附上电子版红底小二寸照片，填写后上传至邮箱附件中（上传的附件为Word格式）后发送至邮箱。报名截止后统一进行资格初审，择优确定参加专业测试人员，专业测试内容为办公软件使用能力测试（总分20分，听打、看打、制作表格）、写作（总分30分），考试需携带身份证、笔记本电脑、黑色钢笔或者碳素笔参加。专业能力测试结束后直接进入面试环节（总分50分），面试采取结构化面试形式。本次考试结合专业测试、面试情况择优录取，成绩保留2年，2年内出现岗位空缺，从成绩优异者中依次递补。根据笔试和面试的综合成绩确定考察和体检人选，组织体检（），体检标准参照公务员录用有关标准执行，对体检合格者进行考察，参加政审需提供当地公安局出具的无违法犯罪证明、无邪教证明及户口本复印件（首页及本人页）。聘用制人员实行劳动合同制管理，首次签订两年劳动合同，设置两个月试用期。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。延边州润通劳务派遣公司不与应届生签订三方协议，不解决户口及住房，不负责保管人事档案。考生

招聘助理，年龄28-45周岁。每天工作四小时周六日节假日休息。工资1000且有绩效提成，上不封顶。联系电话

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