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负责公司行政事务的管理工作

形象好，气质佳。本科以上学历

工作职责 1，协助完成档案管理，物品收拾等 2，公司资质维护与办理 3，日常考勤统计等人事管理工作 要求 1，有一年以上行政工作经验 2，有人力资源工作经验优先 3，为人正直，沟通表达能力佳

1. 日常行政事务处理：负责文件收发、登记与归档，管理办公用品采购与分发，维护办公区域基础秩序，保障日常办公顺畅。 ​ 2. 文书与数据工作：协助撰写通知、报告等基础文书，录入、整理各类办公数据（如考勤、报表），确保信息准确且易于查阅。 ​ 3. 会议与接待支持：筹备内部小型会议（如预订会议室、准备物料），负责来访客户或访客的引导、登记与基础接待工作。 ​ 4. 跨部门协作配合：配合其他部门传递基础资料、跟进简单需求（如协助HR整理入职材料），完成领导交办的临时行政任务

负责公司行政事务的统筹与管理

形象好，气质佳。本科以上学历。服从管理

薪资待遇： 试用期三个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 岗位要求： 年龄28-40岁，具备高中或以上学历； 身高需达到160cm以上； 性格开朗、自信大方，形象气质佳，普通话表达清晰标准； 熟练操作常用办公软件，具备较强的执行能力，主要负责内勤事务及客户接待引导等服务性工作； 表现优异者后期有机会转岗至销售岗位发展； 不接受吸烟人员应聘。 上班时间： 8:10-18:30

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【招聘】 行政专员1名 薪酬:3000-4000，单双休，法定节假日，五险， 要求有企业相关工作经验1-3年 联系电话

找干亮化灯的工人，电话.

聊城市东昌府区招美缝、贴砖

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

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聊城市东昌府区招水电工主体预埋，二配，要会看图纸，年后初八开工。

主要负责中国医学科学院输血研究所中心实验室的内部文案，报账，PI协调服务工作等……

双休双休，不加班，工作轻松，薪资待遇高，住哪里在哪里上班(门店很多可以就近安排)，下楼就可以工作，主动联系的优先录取工作时间:8:50-12:0013:15-18:15双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800-4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多丰富课程、精选配套考题20000+ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻 助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化,年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理,阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 岗位职责 1、负责店日常检查监督，统筹店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 统招大专以上学历，有人力、行政相关专业背景或工乍经验优先; 形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意 识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟 练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗 玉力和组织协调力。

1. 日常行政：负责文件收发归档、会议纪要撰写、办公物资采购申领管理 2. 后勤保障：安排差旅票务酒店、维护办公环境、管理固定资产与绿植 3. 接待协调：来访客户接待引导、跨部门事务对接、协助组织公司活动 4. 数据行政：考勤统计核对、报表制作报送、员工信息录入更新 5. 杂项支持：领导日程提醒、文件打印复印、执行上级交办临时任务 上班时间： 上午：8:30-12:00 下午：14:00-17:00 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力 2、年龄：25-45周岁（能力优秀可适当放宽） 3、学历：大专以上学历（学信网可查） 4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神

接受出差，商务应酬。起草、编辑和打印各种文件、报告、备忘录等。 ·管理公司的档案系统，进行文件的归档、整理和保管。 3.日程与会议管理： ·为上司或团队安排会议、预约、差旅等日程。 ·预订会议室，准备会议材料，并做好会议记录。 4.后勤保障： ·管理办公用品库存，并进行采购。 ·维护办公环境的整洁，协调处理办公设备（如打印机、复印机）的报修。 5.其他支持性工作： ·协助进行简单的数据录入、费用报销等财务流程。 ·协助组织公司活动，如年会、团建等。

赐恩生活招聘 一，行政2名，男女不限，吃苦耐劳身体健康3500+ 二，计算机系统维护员2名有维护3年以上经验，待遇5000+ 三，线上直播导师1名，懂直播体系认证，待遇5000+ 四，业务员3名，接受出差，待遇底薪加提成，综合年入15W以上，上不封顶。 五，兼职业务员，工作轻松，不打卡，收入丰厚。 以上岗位可先面试，了解公司及业务，有意向联系 阮先生 地址：振兴西路137号（沈家大礼堂）

1.负责项目制度的建立及相关培训计划的拟定 2.负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作 3.组织开展每周例会及定期培训活动 4.对员工日常工作的执行情况进行监督、检查、指导与考核 5.负责项目人员的考勤管理与统计 6.完成学校及公司安排的其他相关任务

岗位职责: 1.制定并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识体系的持续完善。 2.分析培训需求，设计适配各团队及个人发展的课程内容。 3.跟踪培训成果，依据反馈优化培训策略以契合公司发展目标。 4.管理培训资源，涵盖内部讲师团队与外部合作培训机构。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效互动交流。 2.具有较强的统筹与规划能力，可独立完成培训项目的策划与落地。 3.能够适应培训过程中的变化与挑战，具备较强的应变与问题处理能力。 4.富有责任感和创新思维，持续推动培训内容与方式的改进升级。

年龄要求：28-40周岁，性别不限 行政管理 -制度与流程优化：建立并完善行政管理制度（如考勤、差旅等规定），负责会议纪要整理，推进工作流程规范化，提高日常办公效率。 -后勤保障：统筹员工福利事务（包括健康体检、节日礼品发放）、食堂运营，保障公司内部后勤服务有序运行。 人力资源管理 -招聘与配置：依据用人需求拟定招聘方案，发布职位信息、简历筛选及面试安排，协助完成人才引进与岗位匹配。 -培训与发展：实施新员工入职培训，策划并组织专业技能提升课程，支持员工职业路径规划，增强团队整体素质。 -薪酬与绩效：准确核算薪资及社保公积金缴纳，设计绩效评估体系，结合考核结果落实激励措施，调动员工工作积极性。 -员工关系维护：办理劳动合同签署与续签手续，协调处理员工间矛盾，策划团队建设活动，促进和谐稳定的工作环境。

岗位职责: 1. 负责学生住宿区域的日常运营与基础维护 2. 引导并监管住宿区内的纪律与安全保障 3. 协调处理宿舍相关事宜，保障居住环境的卫生与舒适 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与现场管理能力 2. 善于沟通协调，妥善应对住宿生活中的各类情况 3. 工作态度端正，具备良好的责任意识、执行能力与团队带领经验

岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘方案，保障招聘流程顺畅高效。 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，如网络招聘渠道、社交平台及行业招聘会等。 3.与候选人保持良好沟通，准确把握用人需求，及时传递岗位相关信息。 4.统筹面试安排，优化流程设置，提升候选人参与体验。 任职要求： 1.拥有较强的沟通与协调能力，能与各类背景的候选人顺畅交流。 2.熟悉人才市场动态，熟练使用多种招聘工具和方法。 3.工作积极主动，具备责任感，可独立推进招聘工作落地。 4.具备良好的团队协作意识，能与团队协同配合，达成招聘任务目标。

工作内容：公司主营苹果手机租赁业务，主要负责对接商家，公司提供招聘渠道资源，与商家洽谈合作事宜，建立沟通群组，全程通过线上方式完成沟通协作 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 月休四天 享受带薪休假 法定节假日及年假均按规定执行 公司福利优厚 待遇优越 定期组织聚餐和团队建设活动 年龄要求：18-28岁

负责招聘 早九晚六 工作轻松 有提升空间 底薪加提成

工作内容： 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5.协助制定公司人力资源整体战略规划； 6.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案； 2.统筹人力资源部门的日常运行，保障各项人力资源制度落地实施； 3.持续分析与改进人力资源流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等环节； 4.输出专业的人力资源策略支持，协助管理层完成人才布局与规划； 5.搭建高效沟通机制，营造开放、协作的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与团队引领能力，能带领团队高效达成工作目标； 2.拥有较强的表达与跨层级沟通能力，善于协同各级管理人员推进工作； 3.精通人力资源各模块运作，可独立设计并推行切实可行的管理优化方案； 4.具备扎实的数据分析与应变能力，能有效识别并解决人力运营中的实际问题； 5.熟悉企业文化塑造路径，能够助力构建正向、积极的组织氛围。

岗位职责： 1. 需长期驻场客户现场，工作地点根据项目安排变动，负责客户档案的数字化处理任务。 2. 使用扫描设备对纸质档案进行扫描，转化为电子版文档。 3. 对扫描生成的图像进行质量检查，并进行必要的修正与优化。 4. 按要求完成主管交办的其他相关工作。 人员要求： 1. 大专及以上学历，具有2年以上档案数字化领域相关工作经验； 2. 熟知档案数字化作业流程，能独立完成档案著录、整理、扫描及图像高清化等操作； 3. 能熟练操作档案数字化专用软件系统； 4. 具备较强的责任意识，工作细致严谨，拥有良好的沟通协作能力； 5. 入职时须签订保密协议。