1. 工作时间灵活弹性，工作地点按居住区域就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店维护系统、录入房源信息，气候宜人时与团队成员一同外出拓展业务~ 2. 薪酬待遇优厚，试用期3个月享有2500无责任底薪+3000绩效（达成6000业绩）+30%提成，综合收入可观！入职即缴纳五险一金，享受业内具有竞争力的提成比例！ 3. 配备完善的培训体系，零销售经验者同样欢迎加入！入职即安排专业岗前培训，并配备一对一导师带教，全方位支持新人快速成长！ 4. 拥有健全的晋升通道，提供多元化职业发展方向，助力实现个人职业理想与发展目标~ 5. 上市公司平台背景，为您的职业履历增添亮点！线上房源资源丰富，无需担忧客源与房源自集问题！ 6. 各门店团队氛围融洽，店经理及同事亲和力强，定期组织丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力！ 工作地点：南昌各个区域

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新老客户的业务拓展； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作。 房产经纪行业积累越深，经验越丰富，人脉越广，回报也越高！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配 朝九晚六，中午休息2小时，销售行业讲究付出与收获对等，无需关注考勤，工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多个兴趣社团，每年举办近百场体育赛事与团队活动，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，性别不限，形象端正、气质佳； 2.对销售岗位有兴趣，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极热情，有志于打造属于自己的事业； 4.具备主动学习意识； 5.能力体现：表达清晰，善于沟通，不需巧言令色，勤奋踏实，具有团队精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（师傅指导、免费培训，全程支持开单） 2.【重视能力】学历非硬性门槛（只要愿意学即可） 3.【思维开放】具备良好服务意识（坚持客户至上） 4.【目标明确】有强烈的赚钱动力，通过奋斗实现梦想（用努力成就自我）

福利待遇： 1.提供富有竞争力的薪酬体系：试用期即享底薪（3k-6k）+50%提成。 2.转正后提升提成比例，同时配备具有市场竞争力的基础保障薪资。 3.核心优势为更高的提成空间，成熟经纪人月综合收入可达1万以上，表现优异者收入无上限。 4.晋升即调薪：通过考核可独立带客，佣金比例处于行业领先水平（最高达75%），实现收入大幅跃升。 5.工作时间：朝九晚六，单休，法定节假日正常休息。 6.缴纳五险 岗位内容： 1.客户拓展与需求洞察：主动挖掘潜在租户，准确把握其租赁意向与具体要求。 2.房源动态管理：及时更新所负责写字楼房源的状态、报价及相关条件信息。 3.精准推荐与实地带看：依据客户需求匹配合适房源，并陪同看房，进行专业讲解与分析。 4.租赁谈判与合同促成：就租赁细则开展沟通协商，推动双方达成签约。 5.客户服务与关系维系：跟进已签约客户，协调处理各类问题与反馈，增强客户粘性，促进续租或引荐新客户。 任职要求： 1.态度积极、充满正能量，具备扎实的业务执行能力 2.具备团队协作意识和良好的抗压素质 3.欢迎应届毕业生加入 4.拥有写字楼渠道资源或中介合作经验者优先考虑

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息，推进新老客户的业务拓展与成交转化； 3、与客户高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助促成买卖双方签约，参与商务谈判及后续客户服务等全流程工作。 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，收入回报也越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成起点50%，可提供食宿 弹性工作，就近分配 朝九晚六，中午休息2小时，销售岗位讲究结果导向，你的工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团建活动，定期组织国内外旅游，实现轻松工作，快乐生活。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，男女不限，形象端正，气质佳； 2.热爱销售工作，有赚钱动力，乐于接触新鲜事物； 3.工作态度积极主动，渴望打造属于自己的事业平台； 4.具备自主学习意识与能力； 5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，不需巧言令色，勤奋踏实，富有团队精神和强烈进取心。 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（导师指导、免费培训，全程陪跑开单） 2.【能力为先】学历非硬性门槛（只要肯学即可） 3.【服务意识强】思维开放，始终秉持客户第一的服务理念 4.【目标明确】有强烈致富愿望，愿通过奋斗实现人生突破与自我成就

高薪销售+能力多大+晋升空间多大 岗位职责 1. 负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2. 负责线上线下房产信息的更新与管理，推进新客户开发及老客户维护工作 3. 与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4. 协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户关系维护 房产经纪行业积累越久，经验越深厚，资源越广泛，收入回报也越可观 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作时间，就近分配工作区域，朝九晚六，中午休息两小时，销售行业讲究结果导向，考勤不是重点，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活 【招聘要求】 1. 年龄20-48岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2. 热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3. 工作态度积极主动，有事业心和发展意愿； 4. 具备自主学习意识和成长潜力； 5. 能力体现：表达流畅，沟通能力强，不需巧言令色，踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）

薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；80%提成 奖金补贴：房补、高温补贴、绩效奖金、年终奖、工龄奖、节日福利、包住 职位详情 薪资范围：6000-14000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、高温补贴、绩效奖金、年终奖、工龄 奖 职位详情 电话销售 个人（ToC）不接受居家办公 网络销售 无经验要求互联网/科技 房地产招商/商户拓展 薪资待遇；5300底薪+80%提成，时常一单奖励 200-500 1.公司人事直招--放心咨询岗位！！！不电销不地推不穿西装不加班！！！ 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 2.公司房源分布在南昌各个区，租房付款方式月付、季付、半年付均可， 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交， 4.租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新人2-4天陆续开单。客户来自58、安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自58.安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.发薪日：每个月15号前发薪（从不拖欠） 6.上班时间：10点-7点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天休 7.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在 1w左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴 员工福利 生日福利 宿舍有空调包住 节日福利有无线网 团建聚餐

招人咯！招人咯！招人咯！诚心招人咯！！！ 不需要穿正装！不需要打电话！ 工作细节如下，感兴趣可详谈。 G.. 一、工作内容： 1、通过各个网络平台发布公司待租的房源信息 2、为意向客户匹配房源，约时间带客户去实地看房。 3、成交签订租赁合同二、薪资待遇： 4000底薪+75%提成 （每单提1000-3000）+新人开单奖励+业绩奖励＋不定期团建多劳多得上不封顶三、上班时间： 早上10:00-18:00上六休一，只打上班卡，下班不用打卡（可提前下班，完美避开早晚上班高峰期），工作时间自由，可随意外出，不会强制要求员工在办公室里坐班。 最后强调我们只做民宅租赁 不需要出去地推，发传单，拉客户的！！ 更不是那种一天打几百个电话电销！！！ 房间都是单间，只租房，不售房！！！

不良资产处置，法拍房，大宗资产交易，自媒体，短视频获客拍摄

全城寻人！ 房屋租赁专员，全职管家高薪等你来战！ 客源多、房源足、提成高 时间自由，收入不设限 敢拼就能赢，肯干就高薪 八省 12 家分公司，工作地点你来选 期待有野心的你，一起搞钱一起冲！！！

1：熟悉莲塘附近房产资源 2：精准匹配出租房源，助力租房顺利签约 3：需具备一年以上租房相关经验 4：综合工资5000元到12000元

现在还缺两个，现在过来有奶茶❗。

仓库招聘搬运装卸工，计时30一小时，360/450天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招裁剪点工一个

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月 12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资 准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职 零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货 来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点 早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发 薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 [吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地点在安徽芜湖，接受在咨询

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月 12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资 准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职 零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货 来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点 早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发 薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 [吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地点在安徽芜湖，接受在咨询

遂川东方巴黎门口同乐地产招聘房产销售多名。上班时间自由，如果您在家带小孩，想找一份可以照顾到家庭，还能赚米的工作，欢迎您的加入，弹性的工作时间，公司稳定发展，有想法的可以联系：邓。

招聘高级物业顾问 岗位职责 1. 负责高端住宅、商业物业等客户的全流程服务，包括需求对接、房源匹配、带看洽谈、签约跟进等； 2. 深度挖掘客户购房/租房需求，提供专业物业咨询、市场分析及置业方案； 3. 维护优质房源与客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升复购与转介绍； 4. 协助处理物业交易流程中的手续办理、风险把控、售后跟进等工作； 5. 跟进市场动态、政策变化，为客户提供精准专业的置业建议。 任职要求 1. 3年及以上房产/物业顾问相关工作经验，有高端楼盘、商业物业从业经验优先； 2. 熟悉本地物业市场、交易流程、相关法律法规及按揭贷款政策； 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识与抗压能力； 4. 形象气质良好，谈吐得体，责任心强，有良好的职业操守； 5. 有稳定客户资源、过往业绩突出者优先录用。 薪资福利 1. 高底薪+高额提成+业绩奖金+年终奖励，上不封顶； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 完善培训体系、清晰晋升通道，优质资源倾斜支持。

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

招聘高级物业顾问 岗位职责 1. 负责高端住宅、商业物业等客户的全流程服务，包括需求对接、房源匹配、带看洽谈、签约跟进等； 2. 深度挖掘客户购房/租房需求，提供专业物业咨询、市场分析及置业方案； 3. 维护优质房源与客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升复购与转介绍； 4. 协助处理物业交易流程中的手续办理、风险把控、售后跟进等工作； 5. 跟进市场动态、政策变化，为客户提供精准专业的置业建议。 任职要求 1. 3年及以上房产/物业顾问相关工作经验，有高端楼盘、商业物业从业经验优先； 2. 熟悉本地物业市场、交易流程、相关法律法规及按揭贷款政策； 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识与抗压能力； 4. 形象气质良好，谈吐得体，责任心强，有良好的职业操守； 5. 有稳定客户资源、过往业绩突出者优先录用。 薪资福利 1. 高底薪+高额提成+业绩奖金+年终奖励，上不封顶； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 完善培训体系、清晰晋升通道，优质资源倾斜支持。 工作地点 市桥或者长隆万博区域（可根据意向就近安排）

工作地点：全杭州直营门店就近安排/免费住宿、实习证明可盖章 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k～12k，众多销售人员月收入在2w～3w 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作10小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，安排并带领客户实地看房。 招聘人数：5人 薪资范围：5000-12000元/月 底薪：6000元 提成方式：按销售额计提，业绩提成高达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，月休5天，每周一固定公休 公司福利： 1. 免费配备电动车供工作使用 2. 提供员工意外医疗保险保障 3. 每月组织3-5次团建活动，包含骑马、水上乐园、漂流、烧烤、酒店聚餐等 4. 每月举办开单抢现金奖励活动 5. 推荐出租福利房源，除正常提成外另享100-500元奖励 晋升为经理后福利： 1. 晋升后公司支持购车，资助金额3万元 2. 购车满3年后购房，追加支持3万元 3. 享有A组托管房源利润分红权益 4. 可参与后勤板块利润投资分红 岗位优势： 1、本公司为太原市房屋租赁协会会长单位，太原规模最大的房产租赁企业，全国设有45家分支机构。选择行业龙头平台，发展空间广阔，有助于个人成长，减少频繁跳槽困扰。 2、收入与付出直接挂钩，成果完全归属个人，无克扣压薪现象。 3、拥有系统化培训机制，帮助新人快速上手，尽早实现稳定创收。优秀的行业、平台与管理团队，不仅能带来收入增长，更能全面提升社交能力、领导力、赚钱能力与理财思维。 4、时间自主性强，仅需参加早会，其余时间可自行安排，充分激发员工主动性与工作效率。 5、入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡，并保障基础收入，加快业务熟悉进度。 6、工作内容简单清晰，房源由公司统一提供，无需自行找房，员工专注带看服务即可。 7、行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房群体远超购房者，且国家近年持续出台政策扶持租赁市场发展。 8、晋升路径明确：培养两名徒弟且连续三个月业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；带出七名徒弟且团队三个月滚动业绩达9万元，即可晋升正式经理，享有团队总业绩提成。 9、职业前景广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元之间，能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表即为本人。

一，负责客户接待咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务。 二，负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 三，了解客户需求，促成房屋租赁或房屋买卖，并负责业务跟进、手续办理等后续服务工作。 要求：努力，空杯心态，主动学习，有问题主动询问，有上进心， 年龄：18岁—35岁 包住

岗位职责: 1. 为客户提供建筑地产买卖、租赁等专业服务支持。 2. 维护客户联系，定期回访沟通，保障服务流程顺畅。 3. 结合市场动态进行趋势研判，协助客户制定合理投资方案。 4. 借助公司现有房源自营平台，高效完成房源展示与推广任务。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域发展，具备一定的市场洞察与分析能力。 2. 拥有良好的人际交流能力及谈判协调技巧。 3. 积极主动，富有责任感，能适应阶段性工作压力。 4. 可接受零基础人员，入职后公司将安排全面系统培训。

岗位职责： 1、依据商场整体规划与定位，搜集目标商户资料，掌握品牌实际需求。 2、开展目标品牌对接沟通，完成合同签署及相关文件归档工作。 3、制定并落实招商政策与租金方案，保障项目租金收入目标达成。 4、结合商家经营表现实施店铺优化与调整，提升品牌与商业体的契合度。 任职资格： 1、年龄25-45岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，具备良好沟通感染力； 2、具备5年以上招商领域工作经验，熟悉江西省内零售、餐饮及配套类招商资源，拥有广泛商户人脉； 3、了解购物中心运营管理模式，具备独立开发本地资源的能力； 该项目位于鹰潭。

公司欢迎无经验新人加入（有师傅一对一指导），只要踏实肯学即可，非电销岗位，也无需外出地推，客户均为线上主动咨询，公司提供自有房源，全部配备密码锁，无需钥匙管理，房源已提前准备好，仅需带客户实地看房，每成交一单收入约800元 一、上班时间： 上午10点召开晨会，时长约10分钟，会后工作时间自由安排 二、岗位职责： 1. 负责接待与解答客户咨询，提供专业的房屋租赁服务； 2. 协助客户看房，推动租赁合同的签订； 3. 在网络平台发布房源信息，邀请客户看房，并在带看过程中促成签约； 4. 客户均为自主联系，无需陌生拜访或电话推销 三、任职要求： 1. 年龄18-30周岁，不限学历； 2. 为人诚信，勤奋务实，具备良好的协作意识； 3. 态度积极，有意愿通过努力获得高收入； 4. 普通话表达清晰流畅； 5. 有行业经验者优先考虑，无经验者亦可培养 四、薪资构成： 底薪4000元 + 80%高提成 + 团队旅游 + 多项团队激励，收入与付出直接挂钩 单笔成交实收500-1500元，奖励多样，月收入普遍8000元以上 五、晋升制度： 公司设有明确的晋升规章，只要达到晋升标准即可晋升，不看关系只看能力，凭实力和努力即可实现职业发展

食堂团餐副店长【岗位职责】1.日常协助后厨完成早间备餐、高峰期出餐、打包等一线工作，能熟练上手各岗位操作2.负责门店日常运营，把控出品质量、环境卫生与服务规范3.处理外卖平台订单与客诉对接，及时响应、妥善解决4.配合完成门店基础管理，逐步学习全盘带店能力，可独立负责档口运营【任职要求】1.年龄18-35岁，手脚麻利，理解能力强，沟通表达顺畅2.有团餐、食堂档口、快餐连锁、小餐饮相关经验优先3.能接受一线实操工作，做事主动不推诿，责任心强4.吃苦耐劳，能正常沟通，愿意学习成长，长期稳定发展岗位福利：1.薪资5k+门店提成，2天休（能接受再来）2.工作时间：早七点半到晚七点半，午休一小时到一个半小时3.升职路径：店助-店长-大店长-督导-经理（看能力升职）4.升职空间，意外险，氛围轻松，包吃不包住工作地址：南昌大学九食堂，瑶湖师大学，江西水利，江西科技人事部：方（

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域楼盘分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

任职要求： 1.20-35岁，形象气质佳，学历不限； 2.3年以上房地产相关工作经验，销冠优先； 3.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识；工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神。

工作时间：上班 10:00-6:00,期间工作时间自由 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实地方带客户看房。 职位招聘8人 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：5000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：5000元/月 节假日正常 月休4天 每周一固定休 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有3-5次团建，骑马，水上乐园，漂流，烧烤，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-500奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有47家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩滚动三个月达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000-30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

招聘：兼职婚礼督导（） 薪资：150.0-200.0元/天 职位详情： 江西棠悦禧合酒店有限公司 招聘岗位：兼职婚礼督导（） 10人 岗位职责： 婚礼督导\-\-协调宴席流程和各种问题，无经验150/天，有经验200/天。 该岗位提供岗前系统培训，接受无经验。 公司地址：江西省南昌市南昌县莲塘镇澄湖东路1560号