周宁县恒众建材经营部招聘墙绘设计师。薪资面议。联系人超先生。

招聘墙绘设计师。薪资为3000元以上/月。工作地点位于福建周宁涂橙文化传媒有限公司。该公司成立于2021年，是周宁县第一家以墙体彩绘为主营的文化创新公司，集乡村墙绘美化、装饰墙绘定制、艺术品创作、美陈设计制造等综合型文创专业企业。公司以“艺术生活、弘扬特色文化、文化创新”为核心理念，致力于将艺术带入日常生活，弘扬正能量文化，提高人们的生活体验感，美化市容市貌。要求应聘者具有本科及以上学历，艺术专业类背景，能够对接甲方并设计方案。薪资待遇为3000元至10000元。联系方式为郭先生。

招聘墙绘设计师，薪资面议。联系人超先生。招聘企业为福建钜立金属制品有限公司。

招聘墙绘人员。面向全国各大高校学生及广大青年，针对莆仙录取（园庄镇九喔食品有限公司岗位）。工作内容包括墙绘运动场2面，室内1面，邱二娘故事墙绘3面，预计总面积100平方米。提供住宿，地点为研学基地（有空调）。餐饮条件为自行解决或到村民家就餐。工作地点位于福建省泉州市惠安县半岭村。

墙壁——过道壁画，涂鸦

招聘墙绘设计师，薪资面议。联系人超先生。招聘企业为福建钜立金属制品有限公司。

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2. 根据学员年龄及基础因材施教，定期评估学习进度并反馈教学成果 3.参与校区美术活动策划与执行，如画展、公开课、节日主题课等 4.维护课堂秩序与教学安全，营造积极、专注、富有创造力的学习氛围 5.配合教务完成学员档案管理、课后沟通及家长服务工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2. 美术、设计、教育等相关专业背景，学历要求不限 3.有美术教学经验者优先，无经验但具备扎实美术功底及教学潜质者亦可培养 4.具备基本的儿童心理认知能力，能耐心引导不同性格与学习节奏的学员 5. 持有教师资格证或美术类相关证书者优先

招聘内容如下： 一、专业与教学能力 · 流行唱法方向优先，声乐相关专业或有成熟教学经验 · 能精准分辨跑调、气息、节奏问题的根源，并提供简化解决方案 · 具备良好的流行歌曲示范能力（含气声、强混、弱混等基础技巧） · 禁止使用“胸声、头声、混声”等晦涩术语，必须用生活化比喻教学（如“像打哈欠一样打开喉咙”） · 有耐心，不否定学员“天赋差” 二、授课方式 · 平台：腾讯会议 · 课时：50分钟/节 三、设备与环境 · 硬件：独立声卡 + 电容麦克风 · 网络：稳定，上课环境安静无回声

岗位职责: 1. 承担琵琶、古琴、二胡、古筝、竹笛等民乐课程教学与示范演奏，制定分层次教学目标与计划； 2. 根据学生基础与学习特点定制个性化练习方案，跟踪学习效果并优化； 3. 组织参与校内外民乐展演、考级辅导及教研活动； 4. 维护课堂秩序与乐器使用规范，参与招生咨询与课程推广。 任职要求: 1. 热爱民乐与传统文化，具备扎实的民乐演奏与教学能力； 2. 具备良好的沟通能力与耐心，善于激发学生学习兴趣； 3. 责任心强，执行力好，能独立完成备课、授课与课后反馈； 4. 具有团队协作意识与职业操守，具备持续学习与专业提升意识。 微信:。

工作职责 1. 承担3-12岁儿童美术课程的教学任务，结合学生年龄特征设计富有趣味性的教学内容。 2. 制定分阶段教学方案，借助绘画、手工等多元形式提升学生的艺术感知力与实践能力。 3. 定期与家长交流学生学习情况，提供专业且具针对性的艺术发展建议。 4. 参与校区艺术活动的规划与实施，打造积极活跃的艺术学习环境。 任职要求 1. 本科及以上学历，美术或艺术设计类相关专业，具备良好的美术基础。 2. 具备1年以上儿童美术授课经验，了解各年龄段儿童的认知发展规律。 3. 拥有出色的沟通与表达能力，能够以生动活泼的方式传授美术知识。 4. 熟悉各类绘画工具及材料的使用，可独立完成教学示范画作与创意作品制作。

，要求能吃苦，听话的

泉州市丰泽区招爬架/提升架

厦门市海沧区招工地小工/杂工

1. 全面负责码头现场安全生产监督管理，开展日常及定期安全巡查、隐患排查整改，落实闭环管理； 2. 组织开展员工安全教育、安全交底及安全培训，提升全员安全作业意识； 3. 负责安全事故应急处置、上报及复盘，制定事故预防及整改措施； 4. 严格落实国家及行业安全生产法律法规，规范现场作业行为； 5. 对接安全主管部门，配合完成安全检查、资料报送、专项整治等工作。 1. 中专及以上学历，年龄30–45周岁，身体健康，能适应码头户外作业环境； 2. 责任心强，安全意识突出，具备良好沟通协调、问题处理能力； 3. 熟悉安全生产相关法规，有港口、码头安全管理经验者优先。 福利：缴纳医社保，工作稳定，包食宿； 工作时间：正常上班，周休一天。

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职位亮点 ·零基础带岗培训：无需从业经验，提供系统化教学，通过结业考核后直接签约上岗。 ·职业发展路径明确：6-12个月阶梯式成长规划，完整培养学员至认证教练的晋升通道。 ·持续能力提升：每季度安排资深导师开展复训，助力技能精进与收入同步提高。 ·就业支持保障：考核达标即进入入职预备流程，结业后免除求职压力。 任职要求 降低硬性条件限制，注重综合素质与发展意愿，聚焦选拔愿意长期投入发展的候选人。 1. 基本条件： ·年龄18-40周岁，热爱舞蹈或瑜伽运动，认可健康生活方式理念。 ·不要求教学经验！欢迎零基础但有强烈转行意向的新人加入。 ·身体状况良好，体态正常，具备清晰的语言表达能力。 2. 核心素质（重点评估培养潜力）： ·强烈的学习动力与承诺意识：可全职参与为期6-12个月的系统培训及后续季度复训，目标明确立志成为专业教练。 ·优秀的沟通与共情能力：乐于分享交流，有耐心、责任感强，具备良好的服务态度。 ·坚韧的执行力：能坚持规律性的体能训练和理论学习，勇于面对挑战。 3. 优先考虑项（非必需，具备更佳）： ·具有运动、舞蹈、康复、教育等相关背景者优先录用。 ·有长期自主练习习惯者优先考虑。 ·性格积极乐观，富有亲和力与带动感。

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