招聘岗位: 分拣员(薪资6000-7500)：拿着PDA拣客户下的订单，打包放在货架上即可； 白班理货(薪资6000-7500)：补充架子上的货物，方便分拣员拣货，工资较稳定，轻松不累；夜班理货(薪资7000-8500)：接收总仓送来的货品，进行入库，后半夜比较轻松，此岗位晋升空间较大，可以从升到班长--副店--店长 水产专员(薪资7000-8500)：负责水产品的养殖和宰杀，打包； 发薪日:15日 要求: 1.23-40岁，初中以上学历，会使用智能手机 早班：7:00-19:00 中班：8:00-20:00 晚班：20:00-8:00吃饭休息1小时（夜班理货员上夜班，其余岗位是白班岗位) 具体根据站长排班。 晋升途径：站员、副站长、站长各门店就近安排职位。

岗位职责： 1.负责电商订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按照系统指令高效完成货品分拣，确保SKU准确、数量无误 3. 核对出库单据与实物一致性，及时反馈异常情况并协助处理 4. 保持作业区域整洁有序，配合仓库5S管理要求 5.协同物流团队完成装车交接，保障发货时效与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，能熟练操作扫码设备及基础办公软件 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.有电商仓配、快消或五金类仓储经验者优先 5.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力

公司简介：我们是做数码3C类 工作内容： 打单，配货，打包 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 薪资结构： 无责底薪6500+月休4天，如果月休也可上班一天补250，上满一个月到手7500，公司不定期聚餐，旅游等！ （可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

正信蚝业诚聘英才 专注生蚝品质，共创鲜味未来 因业务扩展需要，现面向社会公开招聘以下岗位，期待您的加入！ 一、招聘岗位及人数 仓库收发货负责人（2名） 二、工作地点 安乐工业区A1栋103-正信蚝业 岗位职责： -生蚝开壳加工（无经验可培训） -货物出入库搬运、登记、分拣包装 -周边商户配送（需会开电动三轮车） -车间日常清洁与设备维护 任职要求： 年龄18-45岁，高中及以上学历 -身体健康（需持有效健康证），能搬重物。 -需能接受节假日上班 -吃苦耐劳，执行力强，具备基本沟通能力 -有食品加工或仓储工作经验者优先 薪资待遇： -7000-10000元/月（月薪+绩效） -工作时间：8:30-18:30 正信蚝业期待与踏实肯干的您携手同行，共享鲜蚝事业新机遇！

岗位职责： 1.按时准确完成订单货物的取件、分拣、装车及送达任务 2. 主动联系客户确认收货信息，确保配送服务规范、礼貌、高效 3. 妥善保管配送物品，杜绝丢失、损坏或错送情况发生 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车）及装备，及时反馈异常状况 5.遵守交通法规与公司安全操作流程，保障配送全程人身与货物安全 任职要求： 1.年龄18–50周岁，身体健康，无不良记录，能适应灵活工作时间 2.具备基本识字能力与手机操作技能，能熟练使用导航 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力和抗压能力 5.学历不限，接受应届生及无经验人员带薪培训上岗

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3. 能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

任职要求： 1、优先有3C电商仓库相关经验、有责任心、积极主动，做事细致、执行能力强； 2、会电脑操作，熟悉电商ERP（吉客云）； 3、负责每日的仓库出入库、发货清单、货品的配货、产品贴标、打包、核对发货； 4、整理和调整仓库货物、保证仓库有序整洁； 5、电商零售打包发货； 工作时间： 1、工作时间：9:00-12:00、14:00-19:00 2、根据仓库发货工作量；（特殊情况需要加班） 任职资格： 1、身体健康，做事细心 ，吃苦耐劳，服从管理 2、高中毕业、18至35岁 3、有3C类目电商打包经验者优先。 薪资待遇： 1、底薪+绩效，大概范围是5-6K（具体面议）、入职购买社保 2、试用期1-3个月 3、享受公司团建、生日红包、节日福利、奖金

深圳燕川申通 招聘卸车员；有过装卸车经验的优先，货物重20-80斤 【底薪+计件吨工资】 夜班6500-8000，底薪+个人计吨，多劳多得 【上班时间】 白班：7:30-13:30、15:00-20:00 夜班：19:00-7：30（含夜宵时间） 【要求】 20-45岁；身体健康；无不良记录 【待遇】 包吃住+15号发薪+ 早上来面试，当天可安排宿舍

一、薪资待遇 小时工待遇 纯工价块钱一小时工作稳定不怕没班上（无底薪，按小时计算，多劳多得） 入职满5天可以预支200-500生活费 综合工资6800-8000元/月 包吃住 二、正式工待遇 底薪综合3500元一4500元/月 加班按劳动法: 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-7500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 三、工作时间及内容 8.00-20.00 中午晚上吃饭各一个小时 理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 四、报名方式 五、离职须知 ！！！ 离职提前一个礼拜告知人事，人走账清！！！

平湖电商分拣，下班结工资，做事轻松简单，有案底记录者已满！

井号深圳检测（线上面试） 电工大工40元/小时 钳工大工37元/小时 包住不包吃，每周可预支，工期3-6个月，有组装调试导入经验

招聘客房长期帮工多名 地点:深圳市南山区侨城坊 单价:20元一间 另招领队一名 招聘客房长期杂工一名 工资:4500月休四天 地点:深圳市南山区南油 招聘洗碗工一名 地点:福田区会展附近 工资:20元一小时 法定节日双倍 招聘长期客房生手帮工多名 第一个月无责底薪:4500元 南山区酒店直招客房主管一名 电话:

调试大工 工作地址:井号深圳新基地 40/H 调试需要出差，出差会额外补贴4块

诚聘A2码头柜驾驶员3名全新纯电牵引卡车，车况极佳、好开省心要求：持A2驾驶证，2年以上码头柜实操经验，有纯电卡车驾驶经验者优先录用薪资待遇:月收入15000-18000，收入稳定可观工作：货源订单充足稳定，工资准时发放运输范围：全程珠三角路线，线路熟好跑待遇优厚，长期稳定靠谱，有意者火速联系！电话/：巴生

钳工大工工作地址:深圳沙井40元/小时，长期要会solidwork软件看3D图

石鼓金草生物产业园电商仓库招发货人员仓库杂工 计时发薪 男女不限45岁以内 需要时间稳定可以接受加班 认识字 手脚灵活。联系 位置在石鼓中闽广场后 建发房地产后面

招工：招长期包货人员1名 （塑料花盆） 工资4500 8点 — 晚6点 地址 新河 桐槐蔡庄（老手） 联系电话 短期不要

[红包]招聘[红包][玫瑰]快递招聘长期操作员，年龄60以下，身体健康工作时间：早6--晚6（干完活可以提前下班）工作内容，:卸车倒袋子一个月3900含满勤+提成操作（扫件看袋子分拣）一个月3600含满勤+提成临时工110一天130一天干完活就给钱[玫瑰]联系电话：同步非诚勿扰。工作地点：水师中学东百胜大道往里二百米市里凤凰城班车接送

 现在开始招邮政兼职人员（30名）上午6:40（1小时）下午13:00（1小时）一天工作2小时，拆包一个月3000元翻件一个月1000元工作地点:新城区邮政大楼（美的广场正对面）报名电话:（杨）

标品肉禽分拣（常温仓库） 工作内容：库内分拣，标品肉禽分拣岗位（夜班晚上6.30-凌晨3-4点） 人员要求：18~49周岁，身体健康，吃苦耐劳 服务报酬：5000-7000元，按计件薪，多多劳得 月休4天，可以自己安排，提前说，提供住宿，吃食堂每天补贴8元，

招聘：临时工薪资：3000元以上/月:15元一小时，可日结，，包吃两餐,欢迎前来试I.

普工长白班（焊锡、插件、打螺丝、组装、包装、目检） 年龄20 - 43岁，男女均可。长白班岗位包括焊锡、插件、打螺丝、组装、包装、目检 薪资福利:上班时间8:00 - 12:00 13:30 - 17:30 18:30 - 22:00左右，加班稳定，月休2 - 3天 招工人数:多名 工作地址:京东智谷E55栋货梯上8楼

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

医美类分享，5元\条，要求被收录（搜索话题或关键词可搜索到），不收取任何费用，有人带 有空余时间都可做可 长期兼职； 【工作内容】 1、按照给的笔记内容发布 2、评论区维护 【要求】 1、无账号提供（自备），无粉丝量要求 2、内容发布后不能自行删除 3、账号需垂直，最好不接同医美类兼职 争取长期合作

【工作内容】 - 负责自动化设备的安装、调试及日常维护工作； - 参与电气系统的接线、布线及故障排查； - 协助完成PLC程序的编写与调试，确保设备正常运行； - 配合团队完成装配电工相关任务，保障生产流程顺利进行； - 按照公司要求完成设备的定期检查与保养工作； - 学习并掌握基本的电气控制原理和操作技能，提升专业能力。 【任职要求】 - 年龄18-33周岁，初中及以下学历，无需相关工作经验； - 具备良好的沟通能力和团队协作意识； - 能够识读简单英文标识，具备基本的26个英文字母认知能力； - 持有本人有效身份证件，确保信息真实可靠。 【薪酬福利】 - 薪资：8000元/月起，具体面议； - 提供长白班工作制，每周单休； - 公司包吃住，提供住宿及餐饮保障； - 定期组织技能培训，提升员工专业技能与职业发展机会。

仓库文员 简单的电脑工作 及客户沟通等 还有就是仓库的日常管理协助

假装工作人员在特定场景模拟干活 无需露脸 一个班187包一餐 每四个小时休息半个小时 一个班11个小时 内容轻松简单

每袋包裹按照现场要求分拣打包

主要工作： 1、主要生产智能插座，蓝牙耳机，无人机配件等电子产品 2、独立岗位，工作简单易上手，有人带 工资待遇： 1、计时工：18~20元/时，300工时以上，月纯收入5800~6500 每个礼拜可预支500元。 招聘要求： 1、男女不限，年龄18-45岁，身体健康，生熟手均可 2、持本人有效身份证（临时身份证），复印件都可以 食宿方面： 1、食堂：可满足员工多样化的用餐需求。 2、住宿：6人间左右，有空调，热水器，独立卫生间等等。 3,入职带行李，身份证原件身份证复印件2张，一寸照片2张当天安排宿舍 联系人事部吴小姐

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。