【有原则有实力】 集团化产业500强企业，成立48年；品牌历史悠久；行业富有影响力品牌，全国前六强市场市占率稳居前二… 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、肯吃苦，想奋斗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作责任感，具有良好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 【薪资结构】 新人极致保障收入上不封顶： 本科毕业：底薪8000； 大专／士官／党员：底薪7000； 非全大专／士兵：底薪6000 提成点：租赁买卖同步开展提成双份计算 租赁：个人统提35%（月租10000，提成到账3500） 买卖：房屋售价的3％为业绩，个人提成15%-45%左右（房产售价300万，则业绩9万，个人可得2-3万） 【晋升通道快】 新人入职前三天专业培训：后续由店长一对一亲自带教； 不设“空降岗”，管理岗位全部从内部提拔；晋升路径清晰，业绩达标即晋升对应职级；通过内部推荐与竞聘机制，能力突出者最快6个月晋升店长！ 培训支持：店长全程指导，专业技能系统培养，助力新人快速成长，让优秀者更加卓越 求职小贴士：如果您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或互换微信手机号，我们将优先安排面试！

会骑车，吃苦耐劳，有团队意识，有赚钱欲望男女不限每天，看房拍抖音，发58，带客户看房

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【有原则有实力】 集团化产业布局 世界500强企业，创立48年；品牌底蕴深厚；行业影响力显著 全国市场占有率稳居前二，位列行业六强 【我们期待这样的你】 1、年龄18-30岁 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作细致踏实，为人正直真诚；具备强烈的责任感，拥有优秀的协作能力 4、心怀进取，不甘平庸 【薪酬架构】 新人全面扶持计划 收入无上限： 本科毕业：底薪8000元 大专／士官／党员：底薪7000元 非全日制大专／士兵：底薪6000元 提成机制：租赁与买卖双线并行，提成双倍获取 租赁：个人统提35%（月租金10000元，提成到账3500元） 买卖：房屋成交价3%计入业绩，个人提成比例15%-45%（房产售价300万，业绩9万，个人可得2-3万） 【快速晋升通道】 入职前三天专项培训，店长全程一对一指导带教 不设空降岗位，管理岗均从内部提拔 晋升路径清晰，按业绩定职级，支持内部推荐与公开竞聘 能力突出者最快6个月晋升为店长 持续提供专业赋能，师傅带教全程跟进 助力每位人才加速成长，让卓越者更加出色 求职提示：如对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或互留联系方式，我们将优先安排面试对接！

岗位职责: 1.负责海居租房项目的实地带看服务，为客户提专业化的租房支持 2.结合客户实际需求，规划适宜的租房方案，协助客户匹配理想房源 3.与房东保持有效对接，保障租赁流程顺畅推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户维持良好互动 2.拥有团队协作态度，能够积极配合团队成员达成工作目标 3.具备良好的学习能力，愿意持续提升自身专业素养与业务水平

工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，有任务及时处理，灵活安排作息，累了即可休息 每月享有8天自由调休机会 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，4500元以上全部业绩通提！ 表现优异者可晋升为智能店长—店长岗位，享受底薪加分红权益，实现零门槛全额提成 薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正兑现每一分努力 单笔业绩从几百到数千不等，收入潜力大 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线解答客户关于租房的各项咨询 2、根据客户实际需求精准匹配合适房源，并负责线下带看服务，推动签约达成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户满意度，促进老客户推荐与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其未签约原因与最新意向，优化匹配方案，提高转化效率 团队实行老带新机制，一对一辅导培训，平均一周左右即可熟练操作并独立开单 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史 拥有领先的业务模式，市场协作团队超5000人，线下门店遍布300多家 在武汉租赁领域稳居第一，平台现涵盖武汉地区50万套以上在租房源 覆盖住宅、写字楼、商铺等多种物业类型，资源丰富，无需担忧客源匹配问题

租房中介双休+朝九晚六月收入1-3万 工作难度不高+双休+准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白 不限学历不限经历公司氛围很好

职位详情工作内容: 1，整理小区业主信息，录入房屋信息 2，接待有意向的租房客户，匹配合适的房子 任职要求: 接受无经验的小白，来了有人带，一对一辅导，上手快 适合没有工作的应届生，适合带娃的宝妈 职位详情: 早九晚五，不加班，双休底薪5000，底薪加提成每月15号发工资 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金

接待顾客，销售商品

1.客户服务与交易促成：负责接待客户并提供专业房地产咨询，深入了解客户需求，精准匹配房源信息，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成。 2.房源管理：维护贝壳平台上的房源数据，确保信息真实准确，持续开发新房源，维护现有资源，与业主保持良好沟通与合作关系。 3.带看与谈判：安排实地看房行程，陪同客户实地考察，及时解答疑问，主导商务洽谈及合同签署等关键环节。 4.客户关系维护：积极拓展新客户群体，扩大业务覆盖范围，同时维系老客户关系，提升客户满意度与长期信赖度。 5.后续手续办理：协助客户处理交易全流程事务，包括合同签订、产权过户、贷款申请等相关手续的跟进与落实。 任职要求 1.学历经验：通常需具备大专及以上学历，有房地产销售经验者条件可适当放宽，不限制具体工作经验，欢迎应届毕业生加入。 2.专业技能：了解房地产市场发展趋势，具备较强的沟通谈判能力及客户服务意识。 职业发展与福利 1.职业发展：设有清晰晋升通道，如经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理。 2.培训支持：提供系统化房产业务培训，涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识等内容，并配备专人进行一对一辅导。 3.薪酬福利：采用底薪加高比例提成模式，底薪因地区而异，提成区间为30%-70%，另享节日礼品、团队建设活动、社保等福利待遇。 薪资福利： 1.薪资结构为底薪3k（无责）+绩效1k~1.5k+提成30～60%，综合收入8k-12k，多劳多得，上不封顶，月薪过万甚至达十万有望实现！ 2.设有月度、季度、年度奖金，开单奖、年终奖及入职奖励等多种激励机制； 3.提供带薪培训、就近分配岗位、住宿支持； 4.享有高温补贴，节假日发放礼品，每月组织团建等丰富福利。 工作时间：朝9晚6，时间灵活，享受约15天带薪年假 发展路径： •专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家。通过该路径可在专业领域持续精进，提升业务水平和行业影响力。 •管理线：经纪人-客户经理-店长（或合伙人）-区域负责人（或区域合伙人）。侧重培养团队管理与运营能力，承担门店整体运作职责。 •创业线：经纪人-客户经理-店长（或合伙人）-店东-规模化店东。选择此路径可逐步实现自主创业目标，通过开设并经营自有门店，实现事业扩张与收益增长。 任职要求： 只要有强烈的赚钱意愿，均可加入我们，团队氛围轻松融洽，福利多样不断，期待携手共创财富未来

大冶市殷祖镇，铜坑，现在需要一个安装窗帘师傅， 安装一个卷帘100块钱， 业主电话

通下水的师傅有吗？电话

兼职，伍家垅，冶商平价二楼，早8：00-5：00，100元一天，休息1个半小时。

2个工人 12点做红薯20元一个小时，现结，联系

黄金山的啤酒厂。要招一个维护绿化工。剪下枝，扫下地， 8小时，一个月2600块钱工资。周六休一加固定假。还有那个节假日的物质发，，

我公司是一家房地产中介服务公司，现招聘兼职50名。无底薪，提成高，有能力者年薪过千万

鼎居地产招聘销售租房子管家5名，新房岗位3名，工资2000-3000元，提成80-90%，包宿舍，地址茂名市茂南区爱琴海保利中环广场南门美宜佳旁边

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察房源，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时跟进市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，有不良资产处置经验者优先 5.持有相关从业资格证书者可优先录用

我们是一家专注于房产租赁托管服务的专业机构，这是一个全新赛道，市场前景十分广阔，未来有无限可能，我们公司致力于为业主提供省心、高效的资产管理解决方案。通过专业化的运营团队，我们提供从房源托管、装修配置、租客筛选到日常维护的全流程服务，最大化提升房屋收益并降低空置风险。凭借本地市场深耕经验、透明的服务体系和智能化的管理工具，我们已成功为上千名业主实现资产保值增值。 现公司扩大规模，特招聘房产租赁市场专员数名 工作地点：布鲁明顿广场B座608 岗位职责： 1.负责房源的开发、维护及业主关系管理，签订房屋托管协议； 2.与物业对接及小区对接事项; 3.协助业主完成房屋装修、保洁、维修等托管服务，提升房源竞争力； 4.根据客户需求匹配房源，协调租客看房、签约及后续入住事宜； 5.处理租客投诉、租金催缴、合同续签等日常运营问题； 6.定期跟进托管房产状况，确保房屋安全及租客满意度； 7.完成公司制定的业绩目标，维护品牌口碑。 任职要求： 1.学历不限，经验不限； 2.责任心强，服务意识佳，能独立解决突发问题； 3.熟练使用办公软件及租房平台（如贝壳等）。 我们提供： 1完善的培训体系+清晰的晋升通道； 2高比例业绩提成+节日福利+团队活动； 3灵活工作模式，优秀者可晋升管理岗位。

工作地点：大冶或黄石可选（均有楼盘） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，通过有效沟通，促成商品房或商铺的销售。

招聘：新能源汽车店长 薪资：8000-12000 【招聘岗位】：新能源汽车店长 【薪资待遇】：8000-12000 【岗位职责】：1.负责制定和实施店面销售策略，以达成公司设定的销售目标。 2.领导和激励团队成员，确保团队达成销售目标。 3.建立和维护客户关系，提高客户的满意度和忠诚度。 【任职要求】：1.具备优秀的领导力和团队管理能力。 2.拥有良好的商务谈判和客户管理技巧。 3.能在高压环境下工作，具备优秀的决策能力。

【诚聘高薪销售精英，年龄20-34岁，大专及以上学历，退伍军人可适当放宽】 新人熟悉阶段——快速掌握所在商圈情况，深入了解目标客户群体，发挥自身优势，为成为专业的房产顾问打下坚实基础。 新人基础阶段——高效利用公司资源，通过电话邀约等方式积累客户，扎实做好客户开发、精准定位及后续维护工作。 新人成长阶段——准确把握客户需求，实现房源与客源的高效匹配，顺利完成带看、签约及后期服务全流程，提供专业置业方案。 新人成熟阶段——全面洞察上海市场动态，开展产品分析，制定个人销售目标，向管理岗位稳步迈进。 大专及以上学历——专业不限 年龄20-34岁——条件符合 沟通与学习能力——愿意学习、能吃苦，善于人际交流即可 抗压能力佳——勇于面对困难与挑战，不轻言放弃 有梦想——立志成长为顶尖置业顾问 有追求——不甘于只做普通经纪人，渴望突破与成长 【加入太屋集团，你将收获】 高保障底薪——本科8000元，专科6000元，这只是起点 高比例提成——租赁佣金35%，买卖佣金15%-45%，行业领先水平 快速成长通道——致力于将每位员工培养为独当一面的专业置业专家 晋升机制透明——管理层内部选拔，每三个月一次晋升考核，最快一年进入管理岗 员工激励奖励——出国旅游、现金大奖等你赢取 团队建设丰富——每月定期组织部门活动，设有专项团建基金 员工专属福利——租房买房享内部优先支持 聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事、优秀员工家属旅游……多样化的文体活动，让你感受如家般的温暖氛围

湖北黄石寻找门店店长，月薪待遇优厚，有经验者优先，联系肖女士主持招募工作。

负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 深入了解客户需求，推荐匹配房源，协助商务洽谈及带客看房； 挖掘并跟进潜在客户，维护客户关系，推动交易达成； 开展房源开拓与维护工作，与业主建立长期稳定的业务合作关系。

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招聘甜品店经理，月薪4500元左右，工作地点在湖北黄石，岗位职责要求身体健康且工作认真负责，享有每三个月调薪一次的待遇，工作时间为上午9:30至21:30。

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岗位名称：店长； 岗位要求：全面的门店运营能力，包括茶饮制作、收银服务及库存管理；具备团队管理和培养新员工的能力；日常运营数据分析，参与制定业绩提升方案；执行品控管理，确保食品安全与门店规范；处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客体验；任职要求：大专及以上学历（优秀者可放宽），具备1年以上茶饮/餐饮行业经验和带班经历者优先，具备强烈的责任心与领导潜质，出色的学习能力与数据分析意识，适应快节奏工作，认同古茗品牌文化； 薪资待遇：薪资40005000元。

负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 根据客户意向匹配合适房源，开展商务洽谈并陪同实地看房； 挖掘并维护潜在客户资源，持续跟进沟通，推动交易达成； 开展房源开拓与信息整理，与业主保持良好合作，建立稳定业务关系。