岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决⽅案，促成交易； 3、在平台强大⽀撑下，搭档作业，组团服务，为签约双⽅降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建⽴长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇     毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责 1. 上门拜访公司提供的精准客户，完成收款码的安装、激活及设备调试工作。 2. 为客户提供一对一操作指导与日常维护服务，及时解答客户疑问，持续跟进客户使用状态。   任职要求 1. 年龄在20-40岁之间，学历不限，有无相关经验均可（有销售经验者优先考虑），公司将提供带薪培训。 2. 性格外向开朗，沟通表达顺畅，愿意外出服务客户，具备踏实肯干的工作态度。 3. 做事认真负责，具备良好的服务意识，能耐心解答客户问题，熟练使用智能手机。   薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+阶梯式提成，多劳多得，上不封顶。 2. 提供交通补贴，需要有车。 3. 入职即购买社保，晋升通道清晰透明：业务员→代主管→代经理→经理。 4. 公司提供全量精准客户资源，无需自行开发客源；配备专人带教，上手速度快

不需要来上班，只需要在家发朋友圈，抖音，小红书，或者利用你的人脉和资源，帮助我们引流顾客，我们这边的俱乐部提供桌游，台球，德州，麻将，饮品零食畅享，为年轻人提供娱乐社交场所，并会举办游戏赢取奖品，，介绍客人到店消费会获得提成40_50

不画饼，非中介，不收取任何费用，工作稳定可靠，信息真实透明。 综合薪资范围：6000-10000上不封顶！！！ 职位底薪：4500元/月 提成方式：按销售额计提 上班时间：8:30-18:30，标准八小时工作制 【公司福利】 1、三包政策：包吃包住包水电，入住复式小区18楼，视野开阔，家电齐全，环境宜人，轻松实现拎包入住！ 2、定期组织丰富活动，如自助烧烤、生日派对、团队聚餐、K歌观影、露营及各类户外拓展； 3、零基础也可加入，配备专人指导，全程手把手教学，学会为止（带薪培训！带薪培训！带薪培训！） 【薪资待遇】 管理人性化，提供两种结算方式任选 A：月结模式：底薪4500元+销售提成+绩效奖金+各项福利 B：日结模式：享受30%—50%高比例提成+额外奖金+福利补贴 内部业务员实际收入参考： 普通员工月均收入6000—9000元 中等水平月均收入10000—15000元 精英级别月均收入20000元及以上 【任职要求】 1、不限性别，经验不限，欢迎新人加入； 2、喜欢与人交流，有意向在日化行业长期发展； 3、具备吃苦精神，活泼积极，能干肯拼，适应快节奏，追求成长与突破； 【晋升机制】 公司建立公开透明的晋升通道，只要你有梦想，这里就为你提供舞台；有能力，就能获得认可与提拔。 支持内部创业，可晋升职位、收徒带教、组建团队，成长为同龄人中的佼佼者！ 晋升路径：业务员——主管——领队——副经理——经理

（根据意愿就近安排，可私聊咨询附近门店，提供住宿） 全深圳各区均可分配，实现家门口上班，支持住宿或协助租房 一、【薪酬福利】 ①新手成长期3个月 高中及以下最高收入7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高收入8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高收入9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ②发展成长期：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，定岗后深圳地区薪资上限达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。企业提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 额外福利丰富，提升职场幸福感： （1）多样员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （2）五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外旅游+专业培训+无限发展空间 （3）提供住宿：正规小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等齐全生活设施 福利体系全面周到，超乎想象，尽享贴心关怀！ 二、【工作职责】 1. 负责楼盘实地勘察、价值评估、业务沟通、合同签署及房屋交付手续办理； 2. 为中高端客户群体提供全流程专业化不动产咨询服务与解决方案； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与评估报告； 三、【任职条件】 待遇如此优越，门槛是否很高？ 1、可全职上岗，品行端正； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售行业，愿意突破自我，具备吃苦精神与抗压能力； 3、希望加入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式管理模式； 四、【乐有家助您成就未来】 1、晋升空间广阔，速度快： 企业不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举。只要您有能力，坚持学习与进取，即可向营业部经理、门店负责人、营销区域总监、营销副总裁等职位发展。集团总部每周四举行公开竞聘，择优选拔管理人才。一年当店长、三年升区域总监、五年成为营销副总裁的成功案例屡见不鲜； 2、培训与晋升体系完善： 搭载乐学堂APP移动学习系统，年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名专职讲师，实行一对一导师辅导制，设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级是考核管理者的重要指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展！

惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的西子湖畔。30余年来，惠耳听力始终致力于为全国听障人士提供国际领先的听力解决方案与高品质助听产品。 （1）健全的福利机制：成长空间广阔，公司设有初级、中级、高级验配师等专业及业务能力提升培训，享有节日补贴、年度旅游、多项津贴、销售提成、带薪年休假、年终奖金等；表现优异者可获得国内或国外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬待遇：试用期无责任底薪5000元；综合收入范围为5000-8000元； （3）签订正式劳动合同，入职即办理社会保险，五险一金齐全； （4）工作时间：上午9:00—下午18:00，每月安排调休6天； （5）任职要求：1、具备高中及以上学历，大专学历优先；2、年龄在28—38周岁之间，本地定居，熟练使用本地方言者优先；3、性格积极乐观，语言表达流畅，沟通能力强，富有亲和力与责任感，能熟练操作计算机；4、有零售营销、医疗护理或医疗器械保健类工作经验者优先考虑；5、愿意长期投身听力健康服务行业，具备良好团队协作意识。

1.入职缴纳5险1金; 2.提供免费工作餐(午餐+晚餐); 3.提供住宿 4.节假日福利; 5.团队团建; 6.成熟的职业通道，晋升渠道; [工作内容] 1、依据公司规章制度及销售流程开展销售工作; 2、积极完成对新客户的开发，并对老客户进行细致维护; 3、对客户信息资源进行统计，及时跟进回访; 4、为客户提供周到的售前、售中、售后服务，为客户解决问题; [岗位要求] 1、年龄18-35岁 2、沟通能力较好，亲和力强; 3、有销售经验优先; 4、良好的销售谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力; 5、较强的计划执行能力、优秀的服务意识。 6、有驾驶证、征信良好 [工作内容] 1、按照公司相关制度及销售规范执行销售任务； 2、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的日常维护工作； 3、对客户信息进行整理与归档，及时开展跟进和回访； 4、为客户提供全面的售前、售中及售后服务，协助解决各类问题； [岗位要求] 1、年龄****** 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有销售工作经验者优先考虑； 4、具备较强的销售谈判技巧、语言表达能力以及客户关系拓展与维系能力； 5、执行力强，富有计划性，服务意识突出。

要求大专以上。最好是市场营销专业，或者化工专业。或者高分子专业。积极向上，有追求，有梦想的年轻人。

真诚招聘，无套路，无水分，真诚者来~工作简单，有手就会！ 带薪培训，试岗包饭，没有试错成本 [薪资待遇] 1.无责底薪5000+40%高提成+奖金+各种补贴 2.带薪年假 3.新人入职带薪培训，接受无经验滴 重要的事情，我们主打就是一个稳定，好好做每一个月15000+ 一点没问题没有！！！不想奔波的小伙伴快回家吧！！！ 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心，有聊必回，交个朋友也行

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健身顾问岗位详情 岗位职责 1. 线上拓客：依托社交媒体、健身平台、网络广告等渠道，精准挖掘潜在健身客户，以专业话术吸引健身人群，积累有效客户资源。 2. 线下推广：在健身房周边商圈、社区及各类活动场地开展地推工作，面对面沟通，高效传递场馆优势与课程特色。 3. 客户邀约：通过电话、微信等方式跟进意向客户，详细讲解课程体系、会员权益，解答客户咨询，邀请客户到店体验，助力客户转化。

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待及会籍销售工作，达成个人业绩目标 2. 深入了解客户需求，提供个性化健身/服务方案，提升转化率 3. 维护现有会员关系，定期回访，促进续费与转介绍 4.协助组织会员活动，增强客户粘性与品牌认同感 5.准确录入客户信息，及时更新CRM系统，确保数据完整有效 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有销售意识和服务意识，抗压能力强，目标感明确 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有健身行业、教育、酒店或高端服务业经验者优先 5. 学历不限，热爱健康生活方式，认同企业文化

1负责店外宣传 2负责小程序产品的推广 3负责店内产品的销售

岗位职责: 1.负责光伏产品的销售工作，推广公司光伏技术及产品 2.维护和拓展客户关系，确保销售目标的实现 3.分析市场动态，为销售策略提供支持 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作 岗位福利：底薪＋提成=5000～15000

寻找全职跳绳羽毛球教练员和实习跳绳教练，要求具备相关经验能独立教学并控场，实习教练薪资面议，具体薪资待面试后确定，地点在广东梅州。

内衣店招聘临时导购员 春天商业街内衣店急招五一假期临时导购员，要求有服装销售经验者，薪资面议。

岗位职责：【工作内容】 1、通过实地拜访客户，深入了解商家经营情况与实际需求，结合市场消费趋势，提供定制化营销策略，与商家沟通协商并推动合作落地； 2、落实公司制定的销售方针与政策要求，确保完成既定业绩指标； 3、协同公司相关职能部门，快速响应并解决用户的咨询、投诉及建议，提升用户体验与满意度。 任职要求：【岗位要求】 1、高中/中专及以上学历，具备销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可培养； 2、具备良好的学习能力与环境适应力，能紧跟互联网行业变化节奏； 3、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应灵敏，善于挖掘产品卖点并把握客户需求，有效整合资源推动销售达成； 4、需自行配备交通工具（电动车或摩托车）。 岗位福利：上班时间9：00-12：00，13：30-18：00，周日单休，节假日福利，缴纳社保。

兴宁悦享体育中心诚聘 救生员数名（会教学可安排教学） 岗位要求：，18-45 岁 会游泳，水性好，有证优先 六月中旬到岗 ⏰上班时间 15:00-22:00 工作轻松，坐岗 薪资面议 应聘热线： 欢迎来电或到场面试

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