大健康是朝阳行业经济发展，刚需市场，行业发展前景非常好，2024年有3.1亿60岁以人口，65岁以上2.2亿基数。公司平台好，目前行业排名三，资质齐全，在武汉已有29家分公司，晋升前景更好！ 岗位职责： 岗位福利： 1.提供岗前带薪培训 2.入职既签订合同 3.带薪假期，法定节假日福利 4.晋升制度透明，为求职者提供长远发展机会。 5.每周不定时下午茶，团建活动，水果，点心等 薪资待遇： 无责底薪4000＋提成＋奖金=综合薪10000-20000+上不封顶 上班时间：9：00-18：30，午休一个半小时，4天自由调休 岗位职责： 1.通过企业微信主动添加客户，开展专业咨询与需求分析，指导客户完成会员注册及课程参与 2.持续维护客户关系，定期回访跟进，提升客户满意度与复购意愿 3.运用标准化话术与个性化方案，开展一对一健康知识普及与产品价值传递 4.精准识别客户需求，推动课程转化与服务成单，持续提升个人业绩与转化率 5.及时反馈市场信息与客户建议，协同团队优化服务流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能快速建立客户信任 2.学习能力强，愿意深耕大健康行业，主动了解养生知识与营销方法 3.工作积极主动，具备目标感和执行力，能适应节奏清晰的销售工作 4. 接受应届毕业生及实习生，无经验者提供系统化带薪培训 5. 具备基本办公软件操作能力，熟练使用企业微信等数字化工具

岗位亮点 • 按次计费，800-1000元/BU/次 驻场服务（按资质评估） • 服务内容清晰，工作自主性强 主要职责 （1） 开展社群健康活动 根据全年健康计划策划社群健康活动，与人力资源团队达成共识，采购活动物资，组织面向员工的线下社群健康活动，跟踪项目进展，总结发布并完成年度总结报告。 （2）宣传材料制作 负责健康宣传材料的创意、设计与制作，包括活动海报、PPT课件（根据服务人数确定频次）、健康贴士（2-3个月一次）及其他多媒体材料。 （3）开展个体健康服务 为员工提供健康教练服务，协调对接专业的生理、心理及健康促进相关服务，提供病假、就诊或康复主动关爱服务；实时记录咨询服务数据，制作年终总结报告。 （4）参加健康教练例会 每周一次例会。

为什么选我们？—— 4大核心优势，解锁职业新可能 1. 朝阳赛道红利：直击人口老龄化核心需求，社区医养服务需求爆发式增长，赛道无天花板，职业发展稳定且潜力无限，告别行业内卷焦虑。 2. 现成资源加持：背靠成熟社区服务生态，联动健康管理、社区医疗、养老服务等实体资源，无需从零积累，入职即享完整资源网络，快速上手出成果。 3. 高价值+强共鸣：深耕社区中老年群体，用专业服务解决健康管理、养老规划、生活照料等核心痛点，既收获客户认可，更实现个人价值与社会价值双满足。 4. 灵活+温暖赋能：“线上+线下”弹性办公，平衡工作与生活；团队氛围友爱协作，全程资源支持+专属指导，新手也能快速站稳脚跟。 你需要做什么？—— 4大核心职责，专业与温度并存 1. 社区客户深耕：通过社区活动、健康讲座等线下场景+居民社群线上渠道，触达目标客户，建立长期信任关系，定期回访跟进需求变化。 2. 需求精准挖掘：耐心倾听客户健康管理、养老安置、生活照料等诉求，结合家庭实际情况，提供贴合社区生活的个性化专业建议。 3. 方案定制落地：整合生态内全维度资源，为客户打造“健康+养老”一站式解决方案，全程协助服务对接、落地执行与后续维护。 4. 健康知识科普：通过短视频、直播、社区分享会等形式，传播健康养老干货，参与策划科普活动，提升品牌口碑与社区影响力。 我们期待这样的你 1. 本科及以上学历（专业不限，医学、护理、社工、社区管理等相关专业优先）； 2. 有销售、客户服务、社区服务或养老相关经验者优先，优秀应届生/转行人士可放宽，公司提供系统培训； 3. 善于沟通、同理心强，能耐心倾听客户需求；学习力强，愿意快速熟悉社区生态资源与服务流程； 4. 认同长期主义，愿意深耕社区，用心为客户规划健康养老生活，与团队共同成长。 薪酬福利：高薪+保障+成长，全方位宠爱 1. 薪资无上限：出勤底薪+10%-70%高额项目提成，业绩优秀者月入1.4万-14万，多劳多得，收入直接匹配能力； 2. 保底有保障：保底年收入12万起，带薪年假、节日福利、定期体检、团队旅游全覆盖，职场生活有温度； 3. 系统化成长：从行业认知到服务技能的全周期培训，专项课程+实战带教，快速成长为社区医养服务专家； 4. 生态内福利：优先体验社区健康服务、养老场景试住等优质资源，深度参与社区共建，工作生活双受益。 应聘流程：简单高效，快速对接 简历投递 → 1v1沟通（初步匹配） → 线下面试+深度面谈 → 录用通知 如果你渴望在朝阳行业实现高薪突破，愿意用专业与温度赋能社区中老年生活，欢迎加入我们！ 这里有广阔的发展空间、丰厚的回报、温暖的团队，与你一起深耕社区，共创价值~

招募：大健康事业合伙人[玫瑰]年龄：25岁—50周岁征信良好，高中以上学历（大专以上学历待遇从优）上班时间:工作日上午8：30—10：30收入构成：培养期补贴（最高6个月）+业务底薪+业务提成＋业务奖金＋公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。咨询电话：仅今天有效。

推广宣传 邀约客户到店 接待来访客户 整理客户资料

工作内容： 一、高端客户开发与私域运营 • 挖掘、拓展高净值客户：企业主、高管、精英人士、家族客户； • 负责客户全周期跟进：需求沟通、方案定制、陪同就诊、术后/诊后回访； • 建立高端客户档案，做精细化私域维护，提升复购与转介绍。 二、渠道与圈层合作 • 开发高端合作渠道：银行私行、高端会所、医美机构、保险公司、企业高管、商会、等； • 洽谈战略合作、联名活动、专属健康管理套餐； • 维护渠道关系，定期联动，保证稳定客源。 三、高端健康/医疗方案咨询 • 为客户提供深度健康管理、精密体检、专科诊疗、VIP就医等方案； • 对接院内专家，协调就诊安排，提供VIP服务； • 讲解项目价值、服务流程、隐私保障、长期健康规划，促成签约。 四、品牌活动与市场推广 • 策划、执行高端沙龙、健康私享会、专家讲座、客户答谢会； • 负责邀约、现场接待、流程落地与后期转化； • 配合集团做品牌形象推广，维护高端调性，不做低俗营销； 五、客户服务与口碑管理 • 全程跟进客户体验：预约、就诊、报告解读、后续干预、长期随访； • 处理高端客户诉求，提升满意度与忠诚度； • 以口碑带动转介绍，而非强推销。 六、数据与合规 严格遵守医疗合规与隐私保护，不夸大宣传。 岗位要求 • 大专及以上学历，医学、护理、营养、市场营销等相关专业为佳； 身高172cm/160cm,形象气质佳 • 大健康、生美、光电、养生、医美渠道行业2年以上工作经验，且所在公司在该行业具有一定名气； • 吃苦耐劳，抗压能力强，身体素质佳并具备独立销售的能力； • 具备小型培训（10-50人）的讲课能力。 薪资 • 综合年薪15万左右，薪资结构：底薪+绩效+提成。

底薪3400加提成

【岗位职责 】 （1）驻点在医院，负责患者的相关监测与呼吸类的治疗方案解读； （2）给睡眠患者做好疾病宣教，挖掘客户存在的睡眠呼吸相关风险以及亟待解决的痛点，提供专业的治疗产品及方案； （3）临床门诊介绍呼吸睡眠暂停以及睡眠监测特性，增加监测病人数量 （4）购机患者定期回访，及时解决患者问题，提高售后服务质量和满意度，完成患者续购耗材以及转介绍； （5）做好朋友圈及社群的科普宣传，积极整理发布专业睡眠知识，维持工作号的专业性； 【职位要求 】 （1）身体健康，品行端正，有较强的沟通能力 ； （2）大专及以上学历，市场营销、医疗器械、医疗康复、护理、生物科技等相关专业优先 ， （3）性格开朗，主动积极，有零售、教培、保险、医疗、医院、医美或者医疗器械商店从业经验优先 （4）有较强自驱力和学习能力、良好的沟通能力以及服务意识； 【福利政策】 1.六险一金； 2.常白班8:30-17:30，午休2小时；周末休1.5天（周六上午上班），每月最后一个周末双休； 3.带薪年假，国家各类法定假日带薪休息； 4.持续系统专业培训及晋升空间； 5.午餐、交通补助以及节日津贴补助福利； 6.定期体检。 【在这里你可以获得】有竞争力的薪酬和清晰的成长路径。 松上医疗始创于2004年，专注于睡眠呼吸康复等医学领域，提供高品质的呼吸机、制氧机、睡眠监测、高流量氧疗、血气分析仪、FeNO呼吸分析一体机等医疗设备，为医生和患者带来高效可靠的专业服务方案。松上医疗目前在行业内居于领先地位，产品销售遍及苏皖区域绝大多数三甲医院。公司旗下总代理了多个国内外一线品牌，包括: Löwenstein律维施泰因（德国万曼）、RESPIRCARE迈思、CAIRE美国亚适、Cornley深圳康立，RuiBreath广州瑞谱斯，AERTI爱尔泰

退伍军人优先！ 想 月入几万，十几万的优先！ 有创业经验的优先 有管理经验的优先 有电销经验的美业经验的优先！ （公司老板是退役军人，武警部队） 非常欣赏能吃苦，有毅力，敢说敢干的年轻人！ 老板本身也是90后！所以大家有共同的兴趣爱好和作风会更好！ （第一种薪资） 5月份招聘新人 薪资架构️️️ 底薪7000+ 4000（无责底薪）+2000（奖励底薪）+1000（人事补贴）+10％～40％（回款业绩提成） 先仔细阅读，感兴趣再认真沟通！谢谢！ 公司所属行业为大健康及美容养生行业，利润比较高， 所以待遇提成高！公司是自主研发生产，营销，销售，所以留给销售经理的空间比较大！ 公司主营体质调理和脑抗衰项目，客户群体美容院。养生馆店家，提供精准资源(全面培育赋能，指导帮带)，新人7天内可以开单 （第二种薪资） 福利包含： 五险一金、餐补。话补，交通补，都可！ 1提成40%-75% 2不压工资，提成日结 3朝九晚六，周末双休（调休4天） 4人均五单，一单1w-3w 5销冠月薪10w十 5接受小白，不要“思想家”只招行动派，老带新， 以最快速度拿结果 6.有能力，有经验的兄弟姐妹。公司扶持组建自己的团队和开设分点运营部！ 本公司需要有野心的人，此岗位，畏手畏脚，性格过于内向的不合适！公司希望你开口谈条件！老板喜欢这样的人[破涕为笑][破涕为笑][破涕为笑][破涕为笑][破涕为笑][破涕为笑][破涕为笑][破涕为笑][破涕为笑][破涕为笑][破涕为笑] 公司设立健全完善的奖励和晋级机制，让有想法，有能力，不甘于现状的你找回自我！ [發][發][發][發][發][發][發][發][發][發] 接受小白，不要“思想家” 只招行动派，老带新， 以最快速度拿结果！ 能够接受以电话销售为主开发市场，有兴趣，可以约面试详谈或者加微信发资料！ 底薪不高 有基础保障（吃饭住宿没问题）做业务要有点野心，如果只是图基础保障，那就不用沟通了，在有饭吃的情况下，拼一把，稍微努力点1-3万的收入肯定没问题！行情好的时候，一个月十几20万，也有人拿过！ 人均开单三到五单，多的十几20单。 可一对一培训，零基础带教，无上进心，勿打扰。 敢沟通，表达能力没问题，情商不是极低都OK！ 老板平易近人，平时对兄弟们都很关照，也是退伍军人出身，非常正直，如果认可大健康美业这个赛道，选对一个领导，就成功了一半！ 或者借助平台后期自己创业也OK！

新厂高薪焊工扬州日薪480一天，包吃住可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

新能源常州厂目前缺几个看机器普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

诚聘:实力大厨2名，以湖北本地菜为主，有团队合作精神，爱岗敬业，厨艺好勇于成长自己，能够长期稳定，有发展空间，薪资待遇:8500-10000元，月休2天。有意者电话联系:，。地址：荆门市京山市新市街道京源大道

台球俱乐部招聘吧台：上一天休一天。底薪＋提成＋工龄工资＋旺季补助3000-5000服务员，底薪＋提成＋工龄工资＋旺季补助3000-4500，月休两天，每日工作8-10小时。假期工可接（18岁以上）工作地点：钟祥大厦4楼

家宴私房菜招炉子一名，底薪8000加月绩效（6万以上10%的提成，例如当月销售额8万，提成是8万一6万=2万的10%等于2000元），要求会川湘及本帮菜，基本功扎实，为人谦和，热爱厨艺。工作地点在钟祥，联系电话李。

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与会籍销售，达成月度业绩目标 2. 深入了解客户需求，提供个性化健身/服务方案建议 3.维护现有会员关系，定期回访并提升续费率与转介绍率 4.协同教练及运营团队，参与会员活动策划与落地执行 5.准确录入客户信息，规范管理销售台账及合同档案 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有销售意识和服务意识，抗压能力强 3.具备基本办公软件操作能力 4.有健身行业、教育、房地产等会籍类销售经验者优先 5. 学历不限，热爱健康生活方式，认同品牌理念

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询与签约，精准匹配客户需求与会籍产品 2. 主动开展客户回访与关系维护，提升续费率与转介绍率 3. 协同教练及运营团队，推动会员体验优化与活动参与 4. 完成月度销售目标，定期复盘业绩数据并提出改进建议 5. 熟练使用CRM系统，规范录入客户信息及跟进记录 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有销售意识和服务意识，抗压能力强，目标感明确 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有健身、教育、医美等行业会籍或顾问经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、本店有稳定的客源流量，负责俱乐部课程及会员服务的推广与销售； 2、接待来访客户，提供专业的课程咨询与体验安排； 3、维护新老会员关系，提升客户续费与转介绍率； 4、配合团队开展营销活动； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力； 2、积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 3、有销售经验或健身、体育行业背景者优先； 4、热爱运动，认同格斗文化，愿意在体育培训领域长期发展；

1.会籍顾问 /销售精英 岗位职责：负责健身房会员招募、课程推广及客户关系维护，完成个人及团队销售目标，协助新会员熟悉场馆设施与服务. 任职要求：学历不限，热爱销售，有健身行业销售经验者优先 . 具备出色的沟通能力、抗压能力和目标感 、积极主动，具备良好的客户服务意识 .

古德菲力健身预售盘 深圳古德菲力预售即将开启 不吼口号 实事求是的好盘（深圳每五年才出一个） 预售成功三大要素是什么？（好盘 好品牌 好团队）我们已经占了2.8个，差那0.2就是你 招预售大组 小组 （能接受连续工作3个稳定预售大盘优先） 8月初启动 工资面谈（业内最高，最靠谱） 包住包吃（宿舍拎包入住） 直接联系我！

招聘导购2名，要求有两年以上销售经验者优先，身高1.60米以上，年龄25至40岁，语言表达清晰，沟通能力强，有亲和力，有较强的服务意识，能够积极完善各项工作任务，具备团队精神，吃苦耐劳，积极向上。薪资待遇为6000至12000元。招聘财务1名，薪资面议。招聘拍版模特1名，薪资面议。工作地址一：荆门市工商街蜜雪冰城旁。地址二：漳河万达楚街口AS店。联系人：侯。

MYTENO-马天奴招聘:招聘：高销要求:有一年服装销售经验1.具有团队精神、责任心、有潮牌销售经验的优先考虑；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我；4.工作态度积极，做事负责、团队协作；年龄：25-43岁享有福利：1.薪资架构(基本工资+销售提成+件单奖）2.月均6000+3.社保五险一金地址：盛世里奥莱MYTENO马天奴联系电话：（）

东方百货5楼品牌路卡迪龙招聘导购。要求90后，有经验者优先。薪资5000起，月休4天。

后港镇优帛名品招店长，店助，导购店长，店助工资面谈导购薪资：2000-5000元/月（多劳多得，上不封顶）福利：内购折扣+专业培训+生日福利+销售奖励+工龄工资+节假日福利要求：认真负责、爱穿搭、性格开朗，有无经验都可，包教包会地点：后港镇零食很忙旁优帛名品服饰的姐妹直接私信/到店咨询！

东方百货5楼路卡迪龙招聘导购。旺季来临，薪资5000起。有经验者优先。月休4天。

诚聘品牌女装导购，有品牌工作经验优先。年龄不超过40岁。待遇面议。

漳河万达一楼女装品牌TT1995招聘导购两名，年龄要求40岁以下。薪资待遇为3000元底薪加10%提成（无门槛），每天工作八小时。联系电话：张。

东方百货5楼路卡迪龙招聘导购，有经验者优先。旺季来临，工资5000起，月休4天。

要求：18～45岁，热爱工作，活泼开朗，喜欢小朋友，热爱童装销售，销售经验者优先薪资：3000～5000元，有提成。联系电话：

荆门凤凰广场东方百货耐克新店开业，招聘导购2名。综合薪资3000—6000元，上不封顶。福利包括销售提成、带薪年假、缴纳社保。欢迎热爱运动穿搭销售、寻求稳定工作的朋友咨询。联系人：卢。

1. 门店销售： 负责细胞类大健康项目、菌群移植、口服类健康产品在门店达成业绩目标。 2. 客情维护： 定期拜访合作门店，协助门店解决日常问题，维护良好的客情关系，确保项目持续动销。 3. 培训执行： 掌握产品知识和销售话术，能独立为门店员工进行产品培训和销售演练。 4. 数据反馈： 每日/每周整理门店销售数据，及时上报异常情况，配合内勤完成对账工作。