岗位职责: 招聘健康管理师助理，无需打卡上班，时间自由安排，适合兼职增加收入！善于人际交往、沟通顺畅者优先，薪资按劳分配，有意者欢迎前来面谈！ 襄阳瑞城国际六楼666号天悦健康管理中心 任职要求: 1.年龄要求：18岁以上； 2.具备良好的交流能力与服务意识； 3.能够自行规划工作时间，按时高效完成任务； 4.对健康领域有较强兴趣，乐于学习前沿健康资讯。

任职要求： 1、年龄******，大专及以上学历，男女不限 2、具备2年以上销售经验，面销、网销或电销形式均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护工作 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元+高额提成，试用期为三个月 2、提供六险、包住宿、约20天带薪年假、团队建设活动、节日福利等 3、晋升机制公开透明，定位储备干部发展路径：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩，职级提升后薪资及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主打健康、少添加或无添加的优质食品，契合当下消费者对饮食安全与健康的消费需求，行业发展空间广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类，自有品牌产品近300种，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店

1. 邀约部门分配的意向客户前往公司旗下连锁社区、自建医疗机构实地参观体验，推进二次开发。 2. 由专业讲师带队讲解并陪同游览，过程中及时解答客户疑问，通过细致服务挖掘实际需求，制定个性化解决方案。 3. 本地实体资源包括：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔。 4. 提供新员工带薪专业培训，展业拓客阶段安排专人指导支持。 5. 团队建设活动、下午茶福利、办公地点位于五星级写字楼，享受节假日礼品、春节长假半个月、国内外团队旅游等多项福利待遇。

泰康集团是世界五百强企业，正在全国范围内建设高端连锁养老社区与高端三甲医院，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将保险保障与实体医养服务相融合，打造超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化、专业化的免费培训，组建一支服务于中高端客户群体的精英销售团队，招募具有创业精神的事业合伙人。 【工作时间】 朝九晚四，双休，享受国家法定节假日，每月仅需出勤18天即可。 【岗位要求】 1. 年龄24-50周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2. 渴望事业突破、追求高收入的发展型人才 3. 具备良好教育背景的销售精英，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业，或企业主背景且往年年薪达15万元以上者 4. 近年年收入不低于12万元 【工作内容】 1. 日常工作包括带领客户参观泰康旗下养老社区，实地考察样板间、活动中心等配套设施； 2. 组织客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测及康复理疗体验； 3. 安排客户至泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等相关服务； 4. 带领客户参与泰康自有文旅项目体验，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假场所。 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万（完成相应指标即可兑现） 2. 薪酬结构由出勤底薪＋职级底薪（合计8000-15000元）+项目佣金（涵盖养老入住、医疗服务、旅游消费、殡葬服务等）＋月度奖励+团队管理提成组成，平均年收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP激励计划，佣金越高，对应津贴越高，例如：当月佣金达20000元，可享16000元专项补贴 3. 提供定期专业培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，包括新人班、特训营、BAC销售训练等系统课程

岗位职责： 1、负责客户来访接待及咨询服务工作； 2、为客户详细讲解健康检测报告内容； 3、收集客户健康信息，在医生专家指导下协助客户落实健康管理方案并追踪实施效果； 4、处理客户在营养定制等相关产品使用过程中的售后问题； 5、开展健康数据的整理与分析，提出优化健康管理方案的建议； 6、总结健康管理成功案例，并撰写相关宣传文案； 7、深入了解并分析客户的健康需求； 8、根据客户需求匹配合适的健康项目及产品资源； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学、营养学、护理学或运动人体科学等相关专业； 2、具有一年以上医药、健康管理、营养保健等行业工作经验者优先考虑； 3、具备较强的独立工作能力、学习能力和销售能力

岗位职责： 1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务目标。 2、深入了解糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体情况，协同三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务； 3、建立并完善会员基础档案，落实日常血糖监测、基础饮食与营养搭配指导、运动干预建议、用药提醒、健康知识宣教等工作，跟进执行进展，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效； 4、持续开展老会员的服务跟进与关系维护工作，增强客户粘性与满意度； 5、配合中心主任推进门店活动、社区义诊、专业讲座及各类健康促进活动的策划与落地实施； 6、协助中心主任完成团队人员配置、员工带教培训以及日常团队沟通与管理工作； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先； 2、性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，具备良好的沟通表达能力； 3、对大健康行业充满热情，愿意在该领域长期深耕发展； 4、具备较强的学习意识与求知欲，能持续吸收新知识，并运用专业能力解决会员实际问题，高效达成工作目标； 晋升与发展： 1、人才培养路径： 高级部长——中心主任——区域总经理 高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家 高级部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作…… 2、发展保障： ①提供稳定可持续的成长平台与相对稳健的收入保障； ②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病等重大支出； ③公司发展与个人职业发展同频共振，内部员工享有股权激励优先参与权； 加入我们后： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天； 2、工作氛围融洽，注重双向成长与共同进步； 3、六险一金+节日福利+司龄津贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

［项目介绍］ 健康财富规划师（Health & Wealth Planner）是长寿时代背景下泰康创新推出的全新职业，由泰康集团携手武汉大学共同孵化。2020年1月22日，该职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点标准，《健康财富规划职业技能等级证书》亦获批为第三批职业技能等级证书。HWP是与律师、医生、会计师并列的高端专业职业，专注于高净值人群全生命周期与全财富周期的统筹规划，致力于提供一站式综合性的健康与财富管理服务。 HWP深度融入产业生态链，覆盖人生各个阶段，依托“活力养老（全国35城自建养老社区）、高端医疗（整合海内外优质医疗资源）、卓越理财（保险金信托服务）、生命关怀（全国布局自建纪念园）”四位一体商业模式，打造养老、健康、财富三大闭环，构建大健康产业新格局，为持续增长的中高净值家庭提供全方位、全周期的专业规划支持。 ［岗位要求］ 1．年龄：25-50岁，具备大专及以上学历 2．渴望在事业上实现突破、追求高收入回报的进取型人才 3．希望投身一份具有社会价值且可持续发展的长期事业的有志之士 ［福利待遇］ 1. 包含首年佣金、续期佣金、季度奖、年终奖、项目津贴等多项收入构成 2. 配备商业保险、公积金、企业年金等保障体系 3. 薪酬无上限，晋升机制公开、公平、透明 ［工作内容］ 1．根据公司部署，为客户提供高品质的养老规划咨询服务，量身定制契合其需求的养老规划方案 2．收集客户财务状况、家庭结构、职业发展等信息，评估其养老相关风险，并据此提出专业建议 3．建立并维护良好的客户关系，及时响应客户需求与反馈，提供持续的服务支持 4．掌握国家养老相关政策法规，持续学习并精进专业知识体系 5．参与公司组织的养老规划类市场活动，主动开展业务拓展与推广，助力业务增长 6．完成公司交办的其他与养老规划相关的任务 7．邀请客户参访体验泰康实体项目，并结合实地情况制定个性化解决方案

工作职责 1. 为中高端客户量身定制涵盖健康、养老、医疗、财富管理及传承的一站式综合解决方案，整合泰康“四位一体”商业模式下的实体资源，包括养老社区、医疗机构、文旅项目等，实现服务与资源的精准对接。 2. 策划并带领客户实地参访泰康旗下养老社区（如样板间、活动中心）、泰康同济医院（体检、康复理疗服务）、拜博口腔（洁牙、正畸项目）以及文旅配套（仙鹤湖、京山农场等），深度传递医养融合服务的核心价值。 3. 积极参与公司组织的专业培训体系（如新人班、特训营、BAC销售课程），不断提升在健康财富规划领域的专业素养与客户服务能力。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件；有医药、金融（银行、证券）、房地产或企业经营背景，或过往年薪达15万元以上者优先考虑。 2. 渴望职业发展突破，追求高绩效收入，具备较强的客户服务意识和沟通表达能力。 3. 历史年收入不低于12万元，能够快速掌握并应用泰康医养服务体系，高效开展客户咨询与服务工作。 补充说明 1. 工作时间：上午9点至下午4点，每周双休，享受国家法定节假日，每月出勤不少于18天。 2. 薪资范围：月薪12000-50000元（构成：出勤底薪+职级底薪8000-15000元+项目佣金+月度奖励+团队管理佣金），合同明确保障年薪12万起，平均收入15-20万，上不封顶。 3. 福利待遇：提供全程免费专业培训（含新人班、特训营等），达成佣金目标可领取对应津贴（例如佣金达20000元可获16000元津贴）。

工作职责 1. 为老年客户及其家庭提供覆盖医疗养老全场景的专业咨询服务，精准对接个性化养老解决方案，推动客户需求有效落地。 2. 配合销售团队制定并落实营销策略，助力公司在养老服务市场中扩大占有率。 3. 搭建客户全周期沟通体系，持续跟进需求变化，动态调整服务内容，确保客户体验满意度。 4. 整理分析市场趋势与竞品动态，提出产品及服务优化建议，支持业务持续升级。 5. 积极参与专业培训与知识学习，不断提升在养老服务领域的专业素养与咨询水平。 6. 组织并参与社区养老相关活动，提升品牌在目标人群中的认知度与影响力。 任职要求 1. 具备良好的跨代际沟通能力与服务意识，能够迅速赢得老年客户的信赖。 2. 对医疗养老领域有一定了解，具备自主学习能力，能及时掌握行业新动向。 3. 拥有团队合作精神，可与销售、产品等多部门协同推进工作目标。 4. 不限从业经历，欢迎应届毕业生或跨行业转型者，公司将提供全面的入职培训。 5. 性格亲和、有耐心，善于共情，能深入理解老年人群体的真实需求。 6. 熟悉Office办公软件操作，具备基本数据处理能力，能通过数据分析发现服务改进点

岗位职责描述： 1. 开发潜在客户资源，进行有效跟进与转化； 2. 热情接待到店咨询的客户，全面讲解月子中心的服务内容、套餐方案、核心优势及收费标准； 3. 结合客户需求制定个性化服务建议，推动签约达成； 4. 持续维护客户关系，定期回访意向客户，提升成交率； 5. 办理服务合同签署手续，并跟进后续费用支付情况； 6. 协调客户入住前后各环节的服务衔接工作； 7. 通过节日问候、母婴知识分享等形式开展客户关怀，促进转介绍； 8. 完整记录客户信息及沟通进展，分析成交与未成交原因。 岗位要求： 1. 熟练掌握月子照护、产后恢复、新生儿护理等相关专业知识，能专业回应客户咨询； 2. 关注行业竞争态势，精准提炼本院月子中心的独特优势； 3. 具备良好沟通能力，熟悉销售流程，具备基本母婴领域知识； 4. 性格亲和，抗压性强，形象气质佳，服务意识强。 上班时间：8：30-17:00，午休1.5小时，7小时工作制，单休，缴纳社保，提供工作餐 综合薪资：7-15K，根据面谈评估后定薪

圣境山农庄急召副灶

破摊小炉子自助烧烤(万达店)，169大厦南边。现招一名店面管理人员，有餐饮管理经验优先考虑。上班时间早十到晚十，月休2天。工资面议。联系

荆门市沙洋县招建筑木工

荆门市金山招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

保安要求:年龄18一50岁，身体健康，无违法犯罪记录，遵守公司制度，服从领导安排。退伍军人或有保安证优先。薪酬：3600一4500月，包吃住，月休四天。白班，07:30-19:30、夜班，19:30-07:30工作地点：亿纬（公交59路可到）联系电话：（白天联系）

湖北新盘井号空白市场❗ 1⃣50米室内恒温国标，本土无任何竞争，预计300w+ 2⃣政府文体中心，伴有羽毛球，网球，篮球，田径场等 3⃣已装修60%，6.1试营业 4⃣五月初下市场，月底开卖 5⃣只需40人团队，都挣钱，每天包一餐 6⃣高额返现，返40，当天结算 7⃣资方实力雄厚， 8⃣高薪诚聘高水平教练底薪 6000+，年收入15w+ 9⃣现聘带组经理5名，爆点10% 现聘会籍顾问及教练30名，爆点18% ☎王：（同号）

招聘：会籍顾问 薪资：3000-5000元 负责解决一些会所里面老客户问题，并开发新客户

新店预售 新店预售 新店预售 最后3个席位，等你来 井号北京头部品牌预售, 商场店新店预售 坐标:北京-二环 大品牌+连锁品牌+周边商场小区环绕入住率高 井号诚招预售伙伴3⃣名 1⃣无责底薪4500，业绩满点18%高提成 每日开单奖励 2⃣组长底薪5000 3⃣综合薪资2W—8W 4⃣+趣味团建+住宿 5⃣预售周期35天左右+专业培训＋实操 ✅联系电话

北京新店启动预售严选！1号看市场纯一手新店打底500万市场！周边3公里内无任何竞争，周边别墅区高端小区，房价十万以上一平！唯一高端店面！现在店面已经装修，百分百装修完成注水卖卡！反现通提25，预售结束7天内发放招聘会籍10名张杰：北京北京

没有梦想，何必北京！马上集合，朝阳4000平翻新预售，豪华装修，市场嘎嘎滴，招最后一个会籍小组，伞兵也可，返40，目前13人，招满20即刻下市场，工资有保障，20天周期结束3天内全部结清，有兴趣的联系：余

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列整洁美观，定期补货、调换样机/样品，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与客户回访，协助达成月度销售目标 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.责任心强，有团队协作精神，能适应零售行业弹性工作时间 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS系统及办公软件 4.有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在服务行业中长期发展

要求形象好气质佳性格活泼，店内氛围好，接受无经验

岗位职责: 1. 主动拜访目标客户，建立并保持良好的客户联系； 2. 负责公司产品的推广与销售工作，完成既定销售指标； 3. 收集市场相关资讯，并及时向团队汇报，为产品优化和市场决策提供支持； 4. 参与销售方案的制定与实施，确保销售行为符合公司规范及行业要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 拥有较强的市场洞察与分析判断力，能准确捕捉市场变化； 3. 工作认真负责，具备独立开展销售工作的能力； 4. 富有团队协作意识，能够与同事高效沟通配合。

诚聘品牌女装导购，有品牌工作经验优先。年龄不超过40岁。待遇面议。

高端男装品牌招：服装导购，要求：35岁以内，形象气质较好，有团队精神，有一定销售经验，能有一定抗压能力，会视频剪辑.工资待遇：五险一金，底薪加提成加各项奖励，综合工资4000—10000不封顶，月休4天，工作地点：东方百货有意联系：任女士（）

1. 开展公司药品/医疗器械在医院及终端客户的开拓、维护与推广工作； 2. 达成辖区销售目标，拟定并落实市场拓展方案； 3. 传递产品学术内容，参与或组织学术会议、科室交流活动； 4. 汇总市场信息，跟踪竞品情况，提出可行性改进建议； 5. 持续优化客户关系，增强企业品牌认知度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年医院或药店销售工作经验，能独立推进销售任务； 3. 具有较强的沟通能力、抗压能力及团队合作意识； 4. 学习能力突出，了解医药行业相关政策及市场运行机制； 5. 可接受短期出差，持有驾驶证者优先录用。

招聘：美容顾问【五险一金＋法定节假日三倍工资＋带薪年假、团建】 薪资：10000-15000元/月 岗位职责： 1. 为顾客提供专业的美容咨询服务，根据顾客需求制定个性化美容方案 2. 负责维护顾客关系，定期回访，追踪顾客美容效果，提升顾客满意度 任职要求： 有良好的沟通表达能力与亲和力，有美容行业经验者优先 工作时间： 早班 9:00 - 18:00，晚班 11:00 - 20:00，包工作餐。 福利待遇： 1. 无责任底薪 7000 - 8000 元，综合薪资 7500 - 15000 元。 2. 门店项目、产品员工福利，享五险一金。 3. ** 4 天，带薪年假 2 - 15 天（依入职年限），六一特色假期，全年假期 54 - 70 天，杜绝加班。 4. 婚假、丧假、产假、哺乳补贴，生日、三八、端午、中秋、春节五大福利。 5. 带薪团建、公派学习，90 后团队，氛围轻松好沟通。 6. 入职满一年且考核达标享受门店分红。

羽毛球教练 大专及以上学历，具备专业羽毛球技能与执教资质，技术规范，熟悉训练方法，善于沟通指导，有责任心与安全意识，能因材施教，有相关经验者优先 薪资福利:有责任底薪3000 - 4000元/月；缴纳五险+公积金；节日福利、全勤奖、加班调休、带薪年假 招工人数:2名 （） 工作地址:荆门市东宝区金龙泉大道北东宝文体中心

招聘｜掇刀东方女装导购诚聘能力强、有销售经验的小姐姐年龄40岁以内，沟通好、会搭配、责任心强工作地点：掇刀东方百货薪资：底薪3000+提成，月休4天做事靠谱、业绩优秀者薪资上不封顶有意向直接电话联系

篮球教练 大专及以上学历，持有相关证书的体育专业实习生或爱好篮球的社会人士，熟悉战术训练，沟通耐心，责任心强，重视安全，能科学指导训练，有经验者优先 薪资福利:有责任底薪3000 - 4000元/月；缴纳五险+公积金；节日福利、全勤奖、加班调休、带薪年假 招工人数:1名 工作地址:荆门市东宝区金龙泉大道北东宝文体中心