岗位职责: 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 任职要求： 工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，周末大小周，国家法定节假日正常放假。 福利待遇: 岗位轻松自由，操作简单易上手，来就过，带薪培训+底薪+30%高额提成+业绩奖，大概薪资范围8000-13000元/月无上限，还有五险。公司每周下午茶、水果、小零食、每月员工聚餐、部门聚餐、员工生日会外出旅行，每月有节假日还会有礼品。 有无经验者均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出，室内坐班。办公室工作轻松，公司氛围朝气蓬勃，最最最最重要的是人多哦！老板提倡不加班、鼓励大家下班可以消失放飞自我。

本地高薪招聘 强者来 在家门口赚大钱，顾家工作两不误 时间自由，接送孩子超方便 薪资你说了算 好好干 3000+ 努力干 8000+ 加油干 10000+ 使劲干 20000+ 零基础不怕 师傅一对一 手把手教 全年3次免费旅游 年底表彰红包拿到手软 敢拼就能富，敢干就能赢 寻找有梦想的人[跳跳][跳跳][跳跳] 梦想热线： ​

以下信息请求职者认真看完再提问，所有信息都真实！ 岗位职责：主要负责区域内市场客户的日常关系维护，拓展新客户资源，完成订单签约及合同跟进，提供产品售后支持服务。 客户群体：涵盖电网、电厂、公路铁路、石油化工、冶金行业，以及综合市政、消防、公安、学校、商场、广场等单位，业务涉及工业亮化照明、LED显示屏、智能家居等领域！ 要求：大专及以上学历，年龄***** 福利待遇：试用期4250元，转正后4750元无责任底薪+高额提成+出差补贴+油费补助（自驾可享800元/月）+住宿安排 周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险，享有节日福利。 晋升机制：拥有健全的晋升体系，每年两次晋升评定机会 注：本岗位需常驻云南省内各地区出差，无法接受省内外出工作者请勿打扰 如果你相信自己有能力，这里就是展现价值的舞台； 如果你是职场新人，刚毕业希望快速成长，这将是你积累经验、锻造能力的理想战场，助你练就一身扎实本领，自信迈入社会； 但请注意：这里绝非安逸混日子的地方！这是拼搏者的舞台，也是懈怠者的挑战！

温馨提示：公司目前是属于扩招时期，长期发展的来!!暑假工暂时不考虑哦 晋升制度:新人—主管—经理—总监—副总—总经理（晋升公平、公正、公开（透明化），根据自己的能力来决定，）个人发展快，也能创建自己的团队来发展 每个阶段都会有免费的带薪培训，公司资源丰富，提供良好的平台 岗位要求 1.性格活泼一点 2.要机灵好学的 3.要想赚钱的 4.要听话照做的 薪资待遇 底薪4000+提成，免费提供住宿三室一厅，设备俱全，领包入住，水电全免宿舍在司附近小区「无业绩要求，注重个人成长和改变，前期有人 教有人带][接受无经验小白，主要态度端正，有团队意识] 上班时间是8:20-18:20一天八小时[法定节假日 正常休息]公司不定期举行员工旅游，聚餐，生 日等各种娱 乐活动 立即沟通

聘才保底5000 入职即购五险 【岗位职责】 负责浦发银行信用卡账单分期服务，面向长期使用且近期有分期意向的优质客户群体，客户资源由银行统一提供，入职安排专业系统培训，零经验可胜任 【职位要求】 年龄20—****周岁，中专及以上学历 【工作时间】 上午九点至下午七点，固定周末休息，全程白班无夜班 【薪资待遇】 聘才保底5000 全勤保障4000+绩效+提成，正式员工平均实际收入约8000元，表现优异者可达11000-31000元，收入与个人能力挂钩，多劳多得 【福利待遇】 入职即办理五险 享受带薪年假，工龄越长年假天数越多 每月15日准时发放工资 法定节假日按规定享受带薪休假 提供年度健康体检、年度团队建设及集体旅游活动 【面试及上班地址】 昆明市官渡区国贸路浦发银行关上支行

一、渠道开发与拓展 1. 负责经销商、装修公司、设计师、工装、地产、异业等渠道开发与洽谈。 2. 制定渠道拓展计划，完成招商、建店、布点目标。 3. 筛选优质合作方，签订合作协议，建立稳定合作关系。 二、渠道维护与管理 1. 维护现有渠道客情，定期走访、沟通、培训。 2. 协助经销商解决订单、交付、售后、价格、活动等问题。 3. 规范渠道价格、区域保护、上样政策，防止窜货乱价。 三、销售目标与业绩达成 1. 承接公司年度/月度销售额、回款、出货量指标。 2. 分解任务到各渠道，推动渠道完成下单、回款。 3. 跟进重点大单、工装项目，促成成交。 四、市场与竞品管理 1. 调研当地市场、竞品价格、活动、政策，提交分析报告。 2. 制定针对性促销方案，提升渠道竞争力。 3. 收集客户需求与产品反馈，反馈工厂优化产品。 五、活动与支持落地 1. 策划并执行开业、联盟活动、团购、厂购、直播等。 2. 协助渠道做样品、出图、报价、谈单、落地交付支持。 3. 培训渠道人员产品知识、测量安装、销售话术。 六、数据与报表 1. 负责订单跟进、对账、回款跟进，确保资金安全。 2. 提交渠道周报、月报、业绩报表、问题总结。 七、团队与协同 1. 配合工厂设计、生产、安装、售后部门，保障交付。 2. 服从公司管理制度，完成上级交办的其他工作。

家装销售岗「寻人启事」：爱聊天的创收搭档看过来！ 公司提供精准客户资源！！入职即配手机电话卡！！！别内耗了别内耗了！昆明有家家装企业急招「沟通达人」——无需你搬砖扛水泥，只需靠一张巧嘴，助业主把毛坯房变理想居所！ 你的工作日常： • 与客户聊装修，从现代简约谈到新中式风格，聊得投缘自然成单（悄悄说：会说昆明方言者优先，亲和力直接拉满！） • 带客户参观样板间，掌握「对着空房描绘生活」的能力，顺手把定金轻松拿下 • 无需996打卡坐班，只要业绩亮眼，早走晚到老板都睁只眼闭只眼（前提是你能完成目标） 我们需要这样的你： • 社交属性爆表，既能和长辈聊柴米油盐，也能跟年轻人谈潮流设计 • 对家装了解基础即可，公司安排免费培训，新手也能迅速成长为「家居行家」 • 承压能力在线，被拒绝后还能笑着讲“下一个更合适”，毕竟赚钱哪能没波折（但提成真的能抚平所有！） 能给你的福利： • 底薪+高额提成+成单奖励，月入过万不是口号，踏实干在昆明买房有望（至少能多囤几盒鲜花饼！） • 定期组织团建，不是聚餐就是出游，坚持「快乐工作双丰收」 • 节日福利从不落空，春节送对联，端午送粽子，中秋送月饼。 别观望了！如果你能把「报价清单」聊成「邻里闲谈」，把「签约过程」变成「朋友约定」，赶紧联系我！一起一边帮别人筑造幸福家，一边把自己的收入提上去～

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，为产品优化提供有效建议 4.参与制定销售策略，配合团队开展各类营销活动，提升品牌影响力 5.定期汇报销售进展，及时调整销售方案以应对市场变化 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成客户资料整理与跟进记录 5.持有相关行业销售经验或客户资源者可适当放宽条件

要求:这边需要找个人做业务，帮店铺做到三百个访客量，薪资100元一天，跑业务或者线上方式都可以，有意者联系

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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- 协助资深猎头顾问梳理客户岗位需求，明确目标候选人画像，包括技能、经验、背景等核心维度，为人才寻访提供方向支撑。 - 通过猎聘、脉脉、LinkedIn、BOSS直聘等全网招聘平台及社交渠道，运用布尔搜索等技巧搜寻匹配简历，完成候选人初步筛选与分类。 - 以电话、微信等方式与候选人进行初步沟通，了解其职业意向、工作现状、薪资预期及离职风险等信息，记录沟通要点并反馈给资深顾问。 - 整理候选人基本信息，撰写简洁清晰的候选人概述及推荐报告，协助顾问筛选出有意向的优质候选人，推进招聘流程顺畅开展。 - 协助维护公司内部人才数据库，对候选人资料进行录入、更新和归档，确保数据的准确性和时效性，同时参与目标行业人才Mapping及市场信息收集工作。 - 配合团队完成面试辅助工作，包括通知候选人面试时间、地点，整理面试资料，跟进面试反馈，协助开展背景调查等事务性工作。 - 参与团队内部培训及行业知识学习，快速掌握猎头工作流程与技巧，完成顾问交办的其他临时性工作任务。 任职要求 - 学历要求：大三、大四或研一、研二在读学生，本科及以上学历优先，专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销、商科等相关专业优先考虑。 - 核心能力：具备良好的口头与书面沟通能力，善于倾听与表达，敢于主动与人沟通，逻辑清晰，能准确传递岗位信息、反馈候选人需求；具备较强的快速学习能力和信息筛选能力，能快速掌握猎头工作技巧与行业知识。 - 工作态度：积极主动，责任心强，认真细致，有耐心，具备良好的执行力和团队协作意识；能承受一定的工作压力，勇于面对沟通中的拒绝与挫折，保持工作热情与积极性。 - 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能高效完成资料整理、数据统计等工作；有招聘相关实习经验、熟悉招聘平台操作或具备基础网络搜索技巧者优先。 - 其他要求：对猎头行业、人力资源领域有浓厚兴趣，愿意深入了解行业动态与人才趋势；做事有条理，能高效完成基础事务性工作，服从团队安排。

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一‬辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

职位描述 嘿，你好！我们正在寻找一位充满热情与能力的猎头顾问，共同加入我们的活力团队！ 你将为客户精准匹配合适人才，与候选人建立真诚连接，并助力他们在新岗位上顺利发展。工作内容涵盖人才搜寻、推荐、面试协调、薪酬沟通等环节。同时，我们将为你提供广阔的发展空间和成长机会，支持你在专业领域持续提升。 如果你： 1. 喜欢与人交流，具备良好的倾听与共情能力； 2. 对汽车出海、芯片半导体、高科技领域有浓厚兴趣； 3. 拥有猎头或招聘背景，或愿意积极投入学习与成长； 4. 具备强烈的责任感和协作意识； 那么，别再等待，快来加入我们！一起为人才与企业搭建通往成功的桥梁！

岗位职责： 1. 根据客户企业的用人需求，主动搜集并分析市场相关资讯，配合顾问挖掘潜在合适人选 2. 更新与优化候选人资料，协助构建、运营及维护企业人才信息库 3. 协助顾问完成候选人背景资料的采集、归类与整理工作，并对简历进行初步评估与筛选 4. 研判岗位特性以锁定目标企业与候选人，通过电话或邮件方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，包括协调时间、跟进反馈、offer协商及入职手续办理 5. 确保达成个人年度回款指标及业绩考核要求 6. 配合顾问处理其他与招聘流程相关的支持性事务 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，有从业经验者可放宽至大专 2. 能够适应岗位的工作节奏，具备抗压能力，对自身职业发展路径有明确规划 3. 具备良好的逻辑分析、沟通表达与理解能力，有持续学习意愿和较强的自我推动力 4. 熟悉领英及其他海外人才招聘渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度健康体检等

岗位职责： 1. 根据客户企业的海外人才招聘需求，协同团队顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读，明确候选人搜寻方向。 2. 利用线上渠道（如LinkedIn等）、职场资源网络、候选人主动联络等方式开展人才寻访，筛选符合岗位条件的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信与候选人沟通，在介绍职位的同时深入了解其背景情况，评估岗位匹配度，确认候选人意愿后提交人才推荐报告，推送至客户企业。 3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职推进工作。 4. 确保达成个人年度回款业绩基准目标。 任职资格： 1. 大专及以上学历，熟练掌握英语或其它语种（如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等），具备与外籍人士流畅交流的能力； 2. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与应对挑战的能力； 3. 目标意识清晰，自我驱动性强，能主动推进任务，工作细致有耐心，持之以恒； 4. 擅长职场场景下的商务沟通，具备信息检索、文案撰写及人际关系维系能力； 5. 具备职业素养与协作精神，专业敬业，富有亲和力； 6. 有使用LinkedIn或其他职业社交平台进行人才搜寻的经验； 7. 工作地点灵活，不设考勤考核。 薪酬结构： 基本工资 + 40%至70%提成 + 季度绩效奖金 考核要求： 正式员工主要依据季度、半年度及年度个人回款业绩是否达标作为核心考核依据。 语言要求：普通话 + 英语 + 日语 + 法语 + 阿拉伯语、西班牙语、德语 行业要求：人力资源服务, 咨询服务, 咨询服务

收费室人员 中专以上学历，熟悉电脑，五官端正，亲和能力强，口齿清晰，表达流利，服务意识好，无传染病、慢性病、家族史病，有工作经验者优先；拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；热爱卫生健康事业，具有强烈的事业心和责任心；身体健康，无不良嗜好；具有岗位所需的年龄、学历、专业、履职资格条件和正常履行职责的身体条件；不属于服务期内的订单定向免费医学生、定向研究生等不得聘用的情形 薪资福利:体检合格、面试合格被录用后试用期1个月，试用期工资2000元/月。试用期满经考核合格后，按照当前小河镇中心卫生院临聘人员工资待遇发放；聘用者试用期满后， 招工人数:1 本次招聘采用面试的方式进行，面试成绩采用百分制，面试设置最低控制分数为80分。以所得总成绩由高到低顺序按照招聘岗位1:1比例确定考察人员；面试时间为2026年4月16日下午15:00，地点为小河镇中心卫生院会议室；报名时间为2026年4月14日至2026年4月16日17:30止，报考人员对照可选报的公开招聘岗位，只能报考一个岗位，岗位一经确定，不得更改，需带上身份证、毕业证等相关资质证书 工作地址:巧家县小河镇中心卫生院4楼办公室

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社区运营 市场开拓 具备相关经验者优先

岗位职责 1. 招聘执行： ◦ 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。 ◦ 管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。 2. 员工关系： ◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。 ◦ 协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。 3. 培训与发展： ◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。 ◦ 汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。 4. 其他支持： ◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。 ◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。 任职要求 1. 学历与经验： ◦ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦ 具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。 2. 专业技能： ◦ 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。 ◦ 熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。 3. 综合素质： ◦ 具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。 ◦ 责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。

公司坚持先做人后做事的理念 业务需自主开展，无专人带教 岗位职责：公司提供意向客户资源，通过沟通邀约客户到公司深入了解产品或服务 任职要求：经验不限，无带教支持，团队以90后、00后为主，氛围融洽，工作轻松无压 岗位福利：底薪 提成 绩效 团建等

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岗位职责： 1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案 2. 开展企业诊断与需求分析，撰写可行性报告及落地实施建议 3.协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理与系统落地支持 4.组织开展HR专题培训与工作坊，提升客户团队专业能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，输出前瞻性人力资源管理洞察 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验 3.熟悉劳动法律法规及主流HR管理工具与方法论 4. 具备优秀的逻辑分析、方案呈现与客户沟通能力 5.责任心强，适应短期出差与多项目并行工作节奏

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