职位详情
岗位职责:
1. 根据客户企业的海外人才招聘需求,协同团队顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读,明确候选人搜寻方向。
2. 利用线上渠道(如LinkedIn等)、职场资源网络、候选人主动联络等方式开展人才寻访,筛选符合岗位条件的简历,并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信与候选人沟通,在介绍职位的同时深入了解其背景情况,评估岗位匹配度,确认候选人意愿后提交人才推荐报告,推送至客户企业。
3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职推进工作。
4. 确保达成个人年度回款业绩基准目标。
任职资格:
1. 大专及以上学历,熟练掌握英语或其它语种(如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等),具备与外籍人士流畅交流的能力;
2. 能够适应高强度工作节奏,具备良好的抗压与应对挑战的能力;
3. 目标意识清晰,自我驱动性强,能主动推进任务,工作细致有耐心,持之以恒;
4. 擅长职场场景下的商务沟通,具备信息检索、文案撰写及人际关系维系能力;
5. 具备职业素养与协作精神,专业敬业,富有亲和力;
6. 有使用LinkedIn或其他职业社交平台进行人才搜寻的经验;
7. 工作地点灵活,不设考勤考核。
薪酬结构:
基本工资 + 40%至70%提成 + 季度绩效奖金
考核要求:
正式员工主要依据季度、半年度及年度个人回款业绩是否达标作为核心考核依据。
语言要求:普通话 + 英语 + 日语 + 法语 + 阿拉伯语、西班牙语、德语
行业要求:人力资源服务, 咨询服务, 咨询服务
1. 根据客户企业的海外人才招聘需求,协同团队顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读,明确候选人搜寻方向。
2. 利用线上渠道(如LinkedIn等)、职场资源网络、候选人主动联络等方式开展人才寻访,筛选符合岗位条件的简历,并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信与候选人沟通,在介绍职位的同时深入了解其背景情况,评估岗位匹配度,确认候选人意愿后提交人才推荐报告,推送至客户企业。
3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职推进工作。
4. 确保达成个人年度回款业绩基准目标。
任职资格:
1. 大专及以上学历,熟练掌握英语或其它语种(如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等),具备与外籍人士流畅交流的能力;
2. 能够适应高强度工作节奏,具备良好的抗压与应对挑战的能力;
3. 目标意识清晰,自我驱动性强,能主动推进任务,工作细致有耐心,持之以恒;
4. 擅长职场场景下的商务沟通,具备信息检索、文案撰写及人际关系维系能力;
5. 具备职业素养与协作精神,专业敬业,富有亲和力;
6. 有使用LinkedIn或其他职业社交平台进行人才搜寻的经验;
7. 工作地点灵活,不设考勤考核。
薪酬结构:
基本工资 + 40%至70%提成 + 季度绩效奖金
考核要求:
正式员工主要依据季度、半年度及年度个人回款业绩是否达标作为核心考核依据。
语言要求:普通话 + 英语 + 日语 + 法语 + 阿拉伯语、西班牙语、德语
行业要求:人力资源服务, 咨询服务, 咨询服务
2026-04-17 16:36
IP属地:吉林长春
职位福利
大专3-5年高端岗位招聘职能岗位招聘

北京福睿思特国际人力资源有限公司


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