招装修室内设计，兼职的那种，具体电聊

最好是兼职的那种

万科物业租售中心扩店直招【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理【培训体系】：专业培训+文化培训【岗位要求】：1、年龄：20-35周岁2、学历：大专及以上，优秀可放宽至高中3、沟通表达良好4、有较好的抗压能力【岗位职责】：1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息3、老客户回访，了解老客户的的投资动向4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供二手房买卖及租赁，新签和代办等优质服务【薪资待遇】：基本工资+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K）【其他福利】：1、享受公司节假日礼包福利2、丰富多彩的员工活动3、内部员工可享受买房折扣福利4、部分区域提供住宿，配备员工食堂（食堂进餐享受补贴）5、入职购买六险一金【工作地点】：光谷、徐东、白沙洲、汉阳、汉口、金银湖，东西湖项目门店就近分配

室内设计师（工装）岗位要求：1.本科或以上学历，室内设计、建筑工程或相关专业毕业；2.具有五年以上室内设计工作经验，熟练掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp、3DMax等设计软件和MSOffice办公软件；3.具有丰富的设计理念和实践经验，能够独立完成设计方案；4.具有较强的沟通能力、团队协作能力和创新意识；5.熟悉工程造价、预算、材料采购等方面工作，具有一定的成本控制能力；6.对工作高度负责，有较强的责任心和职业道德意识。

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1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；主要负责租房业务，简单易上手。2、了解客户需求，促进成交，3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教职位要求：1.年龄18-35岁，男女不限2.善于沟通，有基础的语言表达能力；3.工作积极主动，具有一定积极性，因为赚多少钱取决于自己，通提制度让很多员工达到年薪百万。4.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；5.热爱销售工作，有较强的服务意识海居地产成立于2011年，是一家专为武汉市本土租房提供综合服务的中介公司1、公司经营至今拥有300家实体门店，5个行政办公室，在职人数3000人；2、4500业绩以内22%提成，4500以上100%提成。整个行业内提成制度最新颖的一家公司。3-4万薪资人群占比公司人数30%+。3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。连续2个月业绩达到13500即可申请为店长。占有门店利润的60%分红。其他福利：人性化的办公环境-定期内部培训-提供住宿-每月休闲活动-季度旅游活动-节日礼品-生日慰问-外出培训-保险或补助，业绩突出者额外现金奖励。晋升方式：业务合伙人——店长—店经理(大股东）—区域经理-区域总监

能熟练掌握CAD,勤奋踏实肯干

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