1、负责本区域内代理商的开拓与延伸，构建稳固且优质的销售网络，保障销售渠道高效运转； 2、负责本区域内代理商的日常管理与关系维护，依据公司制定的销售目标，达成所辖区域的业绩指标； 3、协助本区域代理商处理销售过程中的各类问题，提供必要的技术支持与解决方案； 4、负责收集并整理本区域市场动态及竞品信息，及时向上反馈相关情况 1、具备优秀的沟通技巧和商务洽谈能力； 2、拥有较强的洞察力、判断能力和灵活应对能力，对市场变化具有敏锐感知； 3、熟悉金融领域者优先考虑，具备支付行业从业经历者优先录用

岗位职责: 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车用户，提供专业的车辆保险说明服务，同步介绍车辆小修及全损赔付保障产品，完成汽车相关非车险服务项目的销售推广； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务合同签约事宜，协助客户完成费用支付流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求: 1、具备销售工作经验或同行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、沟通表达能力强，善于人际交往，有责任感，具备良好的团队协作精神； 3、对汽车行业有热情，认同行业发展潜力，对销售岗位抱有持续兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖励+业绩激励+生日关怀+节日福利+团队活动+外出旅游等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总 职业规划：晋升通道畅通，快速成长，职级提升全程加速

因公司扩大经营，现需招聘10人。每日300-1000元无上限。看能力，分润提成。不限地点，不限区域，全国可做。时间自由，可全职，可兼职。节假日休息

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，负责上门办理设备相关事宜； 2. 需外出开展工作，具备一定跑动性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，有销售经验者优先考虑； 2. 情商较高，能够快速掌握公司系统化培训内容。 薪资福利： 1. 无责任底薪3000元，享有油费补贴，另享提成； 2. 提成上不封顶，综合收入6000元以上，薪资无上限。

1、专属导师带教模式：采用师徒制精准辅导，提供从入门到精通的全程成长支持 业务范围覆盖全国，有意向了解详情者可随时咨询。 可发展为个人副业，额外获得可观收益，通过专属渠道价自主定价，差额即利润，提升收入空间。 若自身存在债务困扰，亦可享受内部渠道优惠价，有效减轻负担，妥善化解债务问题，实现轻装前行。 主营业务聚焦债务优化服务： 1. 债务整合托管，不限借贷平台、不分欠款金额，398元一站式处理 2. 信用卡个性化分期办理，支持停息挂账，300元/平台 3. 网贷类债务缓催或延期1—3年，500元/平台 4. 针对企业或个人资金短缺问题，早期、中期、晚期债务均有对应解决方案 5. 房产保全服务可延5—8年，涵盖房贷延期、断供救房、法拍应对、抵押贷、信用贷、车贷延期、诉讼协助等复杂情况，支持债务打折结清（7—9折），至少节省50%支出，助力快速摆脱困境，重启财务自由，同时创造更高收益空间。 办理业务及合作请认准正规渠道，确保后续服务稳定可靠！

客户开发与维护：通过线上线下多元渠道开拓中高端客户，建立长期关系。 需求分析与方案定制：分析客户风险与财富管理需求，精准识别客户需求，定制个性化保险方案。 销售与签单执行：专业讲解产品条款、保障范围，提供合规投保建议，完成投保全流程。 售后服务落地：负责续期、理赔协助等终身服务。 合规与学习提升：遵守法规，参与专业培训，掌握行业动态与新产品知识，考取执业资格。

能吃苦耐劳，有地推经验，有责底薪8000元，7天一结算，2天学习期间，上岗开始计算工资

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

工作时间：早7.15晚6 工作地点：大连金石滩滨海国家地质公园 电话！

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浪头新区工厂招聘保洁：63岁以下，有过保洁工作经验优先。工作内容：清洁工厂一部分区域卫生工作时间：7:30-16:30，周休一天工资：2000元每月可交五险，免费工作餐公交：电话：（请打电话，拒）

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核心岗位职责 1.负责指定区域经销商开发与拓展，完成区域签约、铺货、上架与渠道覆盖目标，建立稳定合规的经销网络。 2.负责经销商日常运营与维护：订单跟进、库存管理、促销落地、销售支持、回款跟踪，确保渠道健康与动销提升。 3.为经销商提供产品培训、销售技巧、方案支持，协助落地终端推广活动，提升经销商能力与销量。 4.收集区域市场信息、竞品动态、客户反馈，定期上报市场情况与优化建议。 5.执行公司渠道政策、价格政策与促销方案，确保区域市场秩序与品牌统一落地。 任职资格要求 1.25-35 岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；电线电缆 / 弱电 / 系统集成 / 工程建材渠道经验优先。 2.3 年以上线下渠道销售经验，具备区域开拓、经销商开发、从 0 到 1 建渠道实操经验，有成功案例优先。 3.具备优秀的商务谈判、客户维护、目标推进与执行力，市场敏感度高，能适应出差。 4.责任心强、结果导向，熟悉渠道动销、回款、库存管理逻辑。

1、负责建筑板材、装饰板材的产品销售、市场开发和渠道拓展； 2、开拓和管理客户资源，维护经销渠道； 3、策划产品推广，跟进商务谈判、签约落地及回款。

每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-02-024 这是一条正经的招聘帖子，因公司布局全国市场，欢迎 有志之士加入！ 不需要您有多厉害，简单照做复制即可！！ 重要的事情说三遍：我们不是做贷款的，也不是催收的，我们是做债务市场，但不是赚穷人的钱 工作内容：前期对接客户，完成邀约即可，后端有交付团队，无需你完成交付工作，你只要丝滑对接客户就好 这个行业不缺客户，只要是做过销售的都可 以轻松拿捏，目前做的是全国市场才开始入驻，还是蓝海市场，公司也在招多个岗位，更有完善的晋升制度和导师 一对一带入门，可以助你完成梦想 不画饼，不讲虚的认真干（月入6-10w) 可兼职可全职/本岗位不收费 上班时间：时间可调配无需打卡，兼职全职均可，我们会有系统的培训，转正入职后也可在你地附近办公 任职资格: 1、赚钱欲望强！暂时没项目的也可做创始人 2、欢迎有债务，大额负债的伙伴，带你蓝海赛道快速逆袭早日上岸！ 3、提成高达20%-35%%，兼职伙伴年保底20，全职保底50，分公司100打底! 也可以做联合创始人，更加可以现场考察! 如果你有负债，那欢迎你来，这样你会更加有动力，相信你一定可以通过这份工作逆风翻盘 岗位要求: 1、30周岁以上，有线上获客经验的，我始终相信阅历大于能力，更渴望你是老手 2、正能量，三观正有良好的专业服务意识! 3、爱学习，有爱心 公司提供: 1、公司免费提供系统化的培训和辅导，没有费用，让每个伙伴都能帮助他人的同时自己也能无任何负担的开心赚钱 2、提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手

岗位名称：全国渠道资源合作｜纯线上 长期稳定副业 工作周期：长期合作协作模式：全程线上、无需坐班、无需打卡考核要求：零业绩考核、时间自由、不限制出勤结算方式：周结直发、一单一清截止时间：2027-01-02 企业简介 都映资脉圈总部位于杭州拱墅区 ONE. 新天地 1601，是一家全国性资源整合与人脉共享平台。品牌理念以实干落地为核心，专注链接全国各行优质从业者，打造合规、稳定、长效的跨行业合作生态。主营：个人及企业健康财务规划、资产风险管理、不动产维稳规划、人车资产统筹、合规方案定制服务，业务覆盖全国，正规持续运营。 合规说明 本企业不涉及催收、借贷、放款等违规业务。全部以合规咨询、资源对接、方案规划为核心，模式健康可持续，合作零风险。 工作内容 对接全国各行同行，进行优质资源互换与渠道联动。仅负责前期简单沟通、意向筛选、基础对接。所有业务方案、落地交付、售后流程，全部由杭州总部团队全权负责。无需外出、无需电销、无需自带客户、无需专业经验。 核心优势（专门吸引在职从业者） 1.【完全不影响主业】纯线上碎片化操作，利用空余时间即可开展，适合在职人员长期副业增收。2.【全国无地域限制】异地可合作、同城可对接，全国业务同步开放，资源覆盖面广。3.【平台全程赋能】总部提供成熟拓客方案、专属业务辅助小程序、标准化对接流程，新手快速上手。4.【轻资产零门槛】无培训费、无押金、无隐形收费，不用投入成本，单纯资源变现。5.【长期刚需赛道】个人资产、企业经营、资金周转、家庭规划属于永久刚需，渠道合作稳定长久。 收益模式 提成：25%—30%结算透明公开，无套路、无克扣、无阶梯限制。周结发放、一单一清、无起订门槛，做多得多，收入自主可控。 任职要求 年龄：25—55 周岁三观端正，沟通顺畅，有长期副业规划、资源变现意识。认可资源共享、互利共赢模式，执行力稳定即可。 优先合作人群（精准对标你要的五大渠道） 适合有本职工作，想利用行业资源增加额外收入的从业者： 1.银行普惠、个人 / 企业金融在岗人员 2.合规贷后管理、良性资产处置同行 3.财税代账、企业服务、工商注册从业者 4.正规融资咨询、资金规划类渠道 5.二手车门店、车贷、车辆金融服务人员 合作逻辑 以上行业日常都会接触大量：有资产、有经营、资金周转压力、家庭资产规划、个人结构优化需求的精准人群。我们负责后端全部专业落地，你只需要简单对接流转。双方资源互换、双向导流、互利分成，用现有行业人脉，打造第二份稳定收入。 总部扶持 杭州总部统一合规管理配套专属拓客工具 + 流程话术 + 全程业务指导规避平台规则风险，保障合作安全稳定。 适合想稳定增收、盘活现有行业资源、长期轻创业的伙伴。感兴趣可直接私聊，发完整合作模式、结算明细、渠道对接流程。

岗位职责： 1、负责酒水销售目标的达成，负责完成公司制定的月度、季度及年度销售目标。 2、渠道开发与维护，拓新客户（如经销商、分销商、终端门店等），建立区域销售网络。 3、协助客户制定市场推广方案，监督品牌宣传活动落地执行（如促销活动、终端陈列优化）。 4、定期拜访客户，了解其库存、销售情况及需求，提供解决方案（如补货建议、促销支持），提升客户满意度。 5、规范记录销售数据（如订单、库存、账目），编制销售统计报表及分析报告，支持公司决策。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄45以下。 2、有良好的沟通能力，热爱酒类销售. 3、积极主动，有责任心，团队协助精神，执行能力强。

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