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人力行政经理 工作职责：1、建立和完善人力需求计划，制定并组织实施人力资源管理制度，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等； 2、负责编制，公司年度人力成本的预算，审核项目每月工资等人力成本支出，督导预算实施，分析预算与实际的差异; 3、协调、处理员工关系及劳资纠纷，有效预防、规避劳动风险; 4、督导优化人力各项工作流程，核查基础工作落实情况; 5、按集团要求完成人力数据整合分析; 6、完成上级交待的其它工作。 任职要求： 1、男女不限、人力资源及管理类专业大专及以上学历； 2、具有物业人力资源管理工作经验优先，有大型企业行政人事管理经验优先； 3、熟练Excel函数公式应用，有较好的数据分析能力； 4、较强的沟通能力和团队协作能力，有责任心，能吃苦耐劳； 5、有独挡一面处理人事行政类事务的能力。 工作时间：8:30-17:00 工作地点：宁波鄞州高新区薪资范围：10-13K条件稍逊可以应聘人事主管一职。联系电话：李先生：

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招聘：博乐市北城区。博尔塔拉大学、州技校。招聘库管一名。要求：25岁—35岁，熟悉电脑办公软件，餐饮管理服务。重要做台账，日常记账凭证登记，出入库管理。日常采购。等。单休。工资：4000—4500。联系电话：

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薪资：储备干部（业务类）【岗位职责】（1）跨部门轮岗，全面接触公司营销、生产运营等各个方面，深入学习公司营销体系及运营体系；（2）结合学习、实践内容，参与新入职员工培训课程体系的优化工作，配合搭建专业培训体系；（3）轮岗期后，根据公司需求与个人意愿进行定岗，深入发展个人业务能力，提升与岗位需求匹配度，参与定期考核；（4）兼任在岗归属部门的部门负责人助理，学习管理技能，配合完成部分管理或专业工作，熟悉顾问作业模式；（5）完成上级领导交办的其他工作；【任职要求】（1）基本要求：年龄22-25周岁；（2）教育背景：统招本科及以上学历，水利相关专业，应届毕业生；（3）工作经验：在校期间有进行水利工程行业相关的社会实践；（4）职称证书：计算机二级、水利专业理论知识扎实；（5）职业素养：优秀的沟通表达能力，学习能力，执行力；（6）专业技能：掌握水利工程相关专业知识；（7）驱动力要求：热爱水利行业，愿意深耕本行业，具备强烈的自驱力；（8）其他要求：可接受出差，有C1驾照及实际驾驶经验。