1、独立制定并分析交易目标 2、负责现货交易的实施与日常管理 3、公司提供账户及资金用于运作 4、记录当日交易明细，反馈市场动态，提出可行性操作建议，盘后完成总结并与团队复盘交流 5、及时汇报交易过程中出现的异常状况及操作失误 要求： 1、具备良好的分析判断与决策能力 2、具备一定的沟通技巧和语言表达能力 3、具有较强的风险防范意识和抗压素质 4、对公司的资金安全高度负责，严格执行风控措施，准确预判市场趋势 5、实盘操作在公司进行！！！经公司考核达标后上岗

负责与业务人员对接，办理供应商付款，登记采购台账及过磅记录

职位描述 【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享有带薪岗前培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、乐于与人沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和职业操守。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休制度，每月休息5至8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+各类奖励，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金并组织集体旅游活动

1. 主要负责通过电话与客户沟通，完成线上服务办理，无需外出跑业务或出差（工作环境冬暖夏凉），公司提供客户资源及系统培训，资源由公司支持，收入高低取决于个人努力，实行多劳多得机制 2. 独立维护客户关系，建立长期稳定的合作，保障每年业务收益持续增长 3. 年龄要求20-40岁，语言表达清晰，性格踏实稳重，具备一定的抗压能力 工作时间： 1. 长白班制，上午8:30-12:00，下午1:30-6:30左右，每日八小时，月休五天，享受法定节假日、带薪年假、产假、陪产假 2. 每月休息五天，第一周周末双休，后续三周仅休周日，国家法定假日正常带薪休假，入职即享带薪年假 薪资待遇： 底薪+提成+绩效+津贴+奖金+补助，月均收入8-15k 工资按月准时发放至银行卡，无拖欠情况 2. 缴纳社保五险、公积金，享有大病医疗保险，以及春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利等多项员工关怀 职位要求：高中及以上学历，具备良好的语言交流能力 无经验者： 1. 可参与公司提供的11天带薪培训，培训期间每天补贴40元 2. 无实习期设置，培训考核合格后直接签订正式劳动合同，全程无需支付任何费用

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。 2. 参与并主导各类管理决策过程，全面了解各部门协同运作模式，助力提升组织效能。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协作能力以及计划统筹能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业管理人才的发展意愿。

平安资料录入员核心职责为数据准确录入、资料合规审核、系统操作及信息安全，纯属后台文职岗位，无任何销售性质。 一、通用资料录入岗 1. 数据录入：将客户信息、保单/发票/档案等材料准确录入系统，同步更新各类变更内容。 2. 资料审核：审查材料的完整性与真实性，发现异常及时下发问题件并跟踪补正进度。 3. 复核归档：通过自查与交叉检查确保数据无误，完成电子化归档工作，保障信息可追溯。 4. 客户辅助：回应资料核对相关咨询，协助开展续费提醒、权益通知等支持性事务，无需外出。 5. 安全合规：严格执行客户信息保密制度，防范信息泄露风险，确保操作符合安全规范。

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金；享有国内及海外旅游名额，团队建设与聚餐活动丰富，生日会、年会等员工活动定期举办； 3．背景，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%以上的管理岗由内部员工成长担任； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，依法享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室作业，常日班，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险属于刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰，办公环境优越； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。

1. 负责视频内容的剪辑及后期特效制作。 2. 依据项目要求，独立完成视频的全流程剪辑与输出。 3. 优化音效配置，保障成片整体品质达标。 4. 主动学习新技能，持续提升剪辑能力与创意表现力。 5. 与团队高效协作，协同推进项目顺利完成。 感兴趣请联系，期待你的加入！

职位详情 该岗位属于公司核心管理岗位，需参与轮岗学习，成长路径清晰，晋升通道畅通，发展空间广阔！薪资增长潜力大！ 【岗位职责】 新员工将按以下顺序进行轮岗实践与系统学习： 第一阶段，全面掌握公司市场营销体系，涵盖前端客户开拓、后端流程执行、售后服务及客户关系维护； 第二阶段，进入团队管理学习期，作为储备管理者开始带教新人，积累团队协作与组织管理经验； 第三阶段，深入经营管理内容，独立承担业务运营、人员管理、行政事务及财务相关工作，表现优异者可晋升为经理，全面负责区域项目的运作。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、有清晰职业规划，期望向管理层方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、自我驱动力强，拥有较强的学习理解力、判断分析力以及影响带动他人的能力； 5、渴望获得高收入回报，积极进取，能与团队协同作战； 6、综合能力突出者，上述条件可适当放宽标准。 【薪资待遇】 1、试用期：薪资6600元（无责底薪5100+1500绩效+奖金+高比例提成），上不封顶； 2、转正后：综合收入8000-12000元（含多项奖金与分红，收入由能力决定）； 3、每年提供2-3次晋升调薪机会，考核机制公平公正，平台数据化管理，全程公开透明； 4、端午节、中秋节、生日等节日均发放节日礼品； 5、定期组织团建活动（如家庭日、旅游等），享受全国范围内的团队度假旅行； 6、公司免费提供住宿：位于市中心，环境安全，社区氛围单纯，距离公司仅5-10分钟路程！配备齐全厨房家电，房间整洁卫生。 【工作时间】 早八晚六，周日单休，法定节假日正常休假 郑重承诺： 本岗位招聘不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升通道。

一、岗位要求： 1、毕业2年内未就业的国内普通高校大专及以上学历人员； 2、专业不限； 3、未曾参加过见习生项目； 4、具备良好的组织协调能力、语言表达及文字处理能力，具有较强分析判断力，能熟练操作office等办公软件者优先考虑； 5、工作态度端正，责任心强，作风严谨细致，注重工作细节，能够高效落实各项任务。 二、工作职责： 1、协助部门完成文稿起草、资料整理归档、会议接待等相关事务； 2、协助汇总各类报表信息并按时提交； 3、完成上级安排的其他工作任务。 薪资待遇： 1870+780（餐补），加班另计加班费 双休，享受法定节假日

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区：有普工、包装、质检、搬运、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

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广东省陆丰市工地，招小工 280 元一天九个小时，砌加气块，和抹灰专业大工师傅320一天每个月底发清上个月工资，二年工期，天天上班，年龄55周岁以内,包住不包吃 体检内容： 要培训和考试合格了才能上班 要求小学文化以上 想来加我微信，加微信，加我微信

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160/天 海淀档案整理录入 六日双休 【人员要求】： 1.20-38，男女不限，大专学历，无犯罪前科 2.有档案数字化工作经验优先，有过类似文员类经验也可 3.要求工作踏实认真、字迹工整。 【工作内容】： 1.负责档案的交接、整理、数字化及归档 2.档案整理、装订、录入、扫描等工作（现场具体分工） 【工作时间】：8:30-17:30点 午休1小时，六日双休 【薪资待遇】：160元/天 每周五发上周工资，缴纳商保 个人承担部分60/月（工资中扣除） 【工作地点】：北京市海淀区苏州街地铁站附近

一对一辅导，入职安排系统化免费上岗培训，高端办公室，不需要外出 一、薪资福利： 试用期综合8K(底薪5000+3000绩效奖金）+永久在职提成+零食下午茶，月薪10000-15000 上不封顶！内容简单上手快、有广阔的晋升空间。提供住宿四人间空调冰箱热水器齐全 二、任职要求： 性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望 三、上班时间： 早上 9:00-18:00，每周单休节假日正常放假， 四、工作内容： 通过企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职；每天发布招聘信息、推荐安置服务，做好安置解答，维护在职人员的稳定

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位属于文职工作，不需要打电话，无销售性质 早九晚六，周末双休 工作内容： 负责根据公司要求处理平台违规信息，进行下架 工作时间： 早9晚6，周末双休

需文员一名，做PCB贸易，工资5000-6000,

1. 负责视频素材的后期剪辑及视觉特效加工。 2. 根据项目具体要求，独立完成视频的全流程制作与输出。 3. 优化音频效果，保障成片整体品质达标。 4. 主动跟进剪辑技术发展，持续提升专业能力与创意思维。 5. 与团队高效协作，协同推进项目顺利完成。 感兴趣请联系，期待你的加入！

办公室主任1名：性别不限，年龄50周岁以下，大专及以上文化程度；熟悉绩效考核体系管理，精通行政事务处理、公文写作、会议组织与后勤保障，具备良好的对外联络与综合协调能力，文字表达能力强，工作认真负责，有农牧行业从业经历者优先考虑。薪资待遇3500-6000元，单休制，福利完善，岗位长期稳定。

剪短视频 专职，长期，有学习创新精神工资+奖励+提成热爱互联网工作

拍摄剪辑 岗位职责： 1.负责公司抖音账号的运营和直播维护，熟悉抖音玩法，包括但不限于投流、和抖店、粉丝运营； 2.配合公司主播，拍摄抖音短视频，负责前期拍摄，后期剪辑、美工、字幕、音效及画面处理及合成输出并发布； 3.对视频进行筛选、剪辑、修饰，能保质保量完成任务。 4.有独立的视频制作处理能力，并具有网感及审美，能迅速捕捉流量热点； 5.有优秀作品的优先考虑，熟练运用PR、PS、PE等各类剪辑软件； 任职要求： 1.男女不限，40以下，广告、传媒相关专业大专以上优先，具有媒体运营和策划功底，有本地业内资源的优先。 2.爱岗敬业，有视频拍摄剪辑经验2年以上者。 3.薪资待遇：2500-3000元

岗位职责: 负责日常纪实拍摄，记录乡村风貌和志愿者服务场景。 拍摄帮助老人的活动影像，并剪辑短视频素材。 配合直播团队完成直播拍摄与镜头调度。 整理影像资料，建立项目视觉档案。 任职要求: 熟练使用相机、手机进行拍摄，掌握短视频剪辑技巧（剪映、PR等工具）。 有纪实摄影或纪录片拍摄经验，擅长捕捉真实、有温度的细节。 工作细致，具备良好的团队协作和沟通能力。

工作内容：负责接待到公司的兼职人员，带领并教会兼职人员完成工作安排的工作任务 职位要求： 1、年龄18-35岁，性别不限； 2、品行端正，服从安排 工作时间：早九点-下午五点，不加班 公司福利： 1、周末双休，节假日正常放假

招视频剪辑，工作内容：用电脑剪映剪辑视频，较简单，不需要专业人士就能上手，工作要求：自己会用电脑，电脑打字熟练，会一些电脑快捷键，会使用电脑剪映功能及快捷键～之前有剪辑过带货视频的优先

岗位职责： 1、配合开展年度人力资源规划相关工作； 2、参与组织编制岗位职责说明，并跟进工作职责的落实情况； 3、依据各部门用人需求，拟定年度招聘方案，并推动招聘工作的具体执行； 4、结合公司发展实际制定培训管理制度与实施计划，组织培训开展，收集并分析培训效果反馈； 5、协助建立及优化绩效管理体系与制度，推进绩效考核工作的组织实施； 6、妥善应对企业在运营中涉及人力资源方面的各类事务。 任职条件 1、本科及以上学历，经济类或相关专业优先； 2、年龄40周岁以下，性别不限； 3、具有3年以上人力资源相关工作经验； 4、具备较强的沟通协调能力，文字表达能力良好； 5、有财务工作背景者可优先考虑。

行政主管 岗位职责; 1. 负责公司行政体系搭建与优化，完善行政管理制度、流程及标准，确保日常运营规范高效。 2. 统筹办公资产管理、办公用品采购申领、办公环境维护、设备报修等后勤保障工作。 3. 组织安排公司各类会议、团建、年会、商务接待及企业文化活动，负责方案、执行与复盘。 4. 负责公司公文、通知、函件起草与审核，规范文件流转、档案管理。 6. 协调跨部门行政需求，处理各类突发行政事务，对接外部单位，维护公司公共关系。 7. 严控行政成本，优化采购、报销、资源配置流程，提升行政服务质量与效率。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上行政主管/办公室管理经验，熟悉企业行政全流程工作。 3. 具备优秀的公文写作、会务接待、后勤管理、流程优化能力。 4. 沟通协调能力强，做事细致高效，责任心强，抗压能力与服务意识突出。 5. 熟练使用Office办公软件，具备成本意识与风险防范意识。 6. 积极主动、执行力强，有良好职业素养与团队协作精神。

会开车。会简单拍视频。