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招聘驾驶员。年龄要求为17至26周岁，持有有效B2机动车驾驶证者年龄可放宽至32周岁。要求品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。身体健康，体貌端正，无慢性疾病、传染病史，身体无纹身、无大面积明显伤疤。工作内容包括开展辖区日常消防安全巡查，精准排查火灾隐患，普及消防安全知识，提升群众防火意识。规范操作各类消防技术装备，辅助完成应急救援任务。岗位以技术防范与辅助救援为主，工作性质稳定，无高危作业风险。薪资福利为月综合收入6500至7500元，，薪资随工龄增长、岗位晋升同步提升。依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。实行轮休制度，每月固定休息8天。享受带薪年休假，每年休假天数约35至45天。工作表现优异者经考核合格，可逐步晋升为副班长、班长、中队长、大队长等管理岗位。入职后可根据工作需求及个人发展，免费参加B2机动车驾驶证、中大型无人机驾驶执照等专业技能培训。工作地址为山西省、浙江省。

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牵引车驾驶员【岗位职责】： 1、按规范穿戴反光衣、特种作业袖章，完成牵引车/三轮车（油液、刹车、电瓶、灯光轮胎等）及牵引车/三轮车安全检查，确认无故障后方可作业； 2、严格按照安全规范完成牵引车/三轮车的停放、拔插充电接头、线路连接、充满收尾等全流程充电作业，保障车辆充电安全合规； 3、转运前核验铁架车货物标识、固定状态及车辆完好性，操作牵引车/三轮车将货物安全转运至仓库指定位置； 4、行驶中遇到有货车倒车时确保安全的情况下需停车让货车先行； 5、停靠车辆必须拉手刹、关急停装置、拔钥匙。 【任职资格】： 通用要求：认识 26 个英文字母，有相关仓库物流相关工作经验优先；能适应白夜班交替，遵循业务SOP，接受业务现场合理的工作安排；特性要求：必须持有准驾车型相应的驾照（牵引车：C1 及以上驾驶证件，三轮车：D照） ，熟悉操作驾驶技巧、仓储业务；熟悉牵引车/三轮车工作事项，熟悉掌握牵引车结/三轮车构，及操作技巧； 【关键产出】 1、时效、质量指标达成； 2、正常运营模式下保证入补拣整体满载率指标达成； 3、安全作业，违纪、安全事故0，无作业异常。

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岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5.保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与沟通能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从统一调度与管理 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 原标题：《小车司机》

交替开车 原标题：《库尔勒开车到鄯善县，然后自己坐火车回来》

招聘顶班驾驶员。岗位职责包括每日打黄油、检查斗齿和销子。发现地面塌陷或管线裸露时需停机上报。夜间工作时需打开灯光并确认盲区。需做好运转记录、台时油耗、故障及交接事项的记录。

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