岗位职责： 1. 落实并持续优化公司日常人事管理流程，提升执行效率； 2. 组织开展员工入职、离职、转正等手续办理，确保各环节规范有序； 3. 管理员工人事档案，保障信息数据的准确性与更新及时性； 4. 协助推进员工培训及发展项目的策划与落地实施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力，工作条理性强； 2. 掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人事管理基础知识； 3. 工作认真负责，服务意识强，能妥善应对突发情况； 4. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘、邀约面试及相关接待工作； 2. 优化和完善企业人力资源管理体系； 3. 策划并实施员工培训与职业发展方案； 4. 协调员工关系，处理日常人事管理事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2. 可独立推进并完成全流程招聘任务； 3. 熟悉人力资源管理基本理论并具备实操经验； 4. 拥有较强的组织协调能力与执行能力。

负责公司招聘工作，员工档案管理

开通招聘渠道，收集求职简历，沟通试岗入职 入职手续办理，试岗期管理 人事档案管理，完善归档管理 考勤管理，行政管理 要求有一定招聘经验，市场和骑手经验优先

工作内容： 1、负责公司人力资源事务的日常运营与基础维护； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、管理员工关系相关事宜，如员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、能独立应对并解决日常人事相关事务。

岗位职责： 1.负责招聘普工/护工 2.工作时间9到122到6.30 3.薪资待遇4000底薪加提成 4.月休四天 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

工作内容：按照项目要求在招聘渠道邀请匹配的候选人到公司参加面试 工作氛围轻松愉快 团队成员均为00后，沟通无代沟 上级亲切易相处，支持性强

工作内容:负责招聘普工护工 任职要求:男女不限18---35 工作时间:9--122--6:30 福利待遇:4000底薪+提成+奖金 每周调休月休4天 具体公司详细了解

工资:4500一个月＋提成10-20% 上班时间8.30-6.00中午休息1个半小时，单休，法休（不忙的时候双休，忙的时候单休）

1 工作内容就是打电话加微信，一天大概是100~200通的电话，微信的话是6~8个 2 工资:4500一个月＋提成10-20% 上班时间8.30-6.00中午休息1个半小时，单休，法休（不忙的时候双休，忙的时候单休）

有洗地暖的么？我家要洗。打电话

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4. 具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5. 持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

面馆招聘，炒菜炒面的师傅。 薪资面议，地址，二中路，有意向的小伙伴，打电话联系，☎。陕总

找个，开线槽的人。

山西临汾侯马附近有双梁维修电工吗，

社会招聘 诚招 志同道合，有想法，事业心，创业心愿意成就自己的合伙人，广招贤才! （抱着试试看的请绕道） 【招聘要求】 ★年龄：18-27岁 男女均可，最低中专学历（有行业经验或者 销售经验的可以适当放宽学历要求，优先录用)★性格： 外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心 比较强， 愿意学习提升自己，不服输，有事业心的，很适合这个平台 （内向不爱说话，比较自卑，抗压能力弱，畏难情绪重的不是太 适合） ★有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验 的，优先。没有的只要条件可以，也欢迎您的加入 优先录用。 ★有想法，事业心，原因学习进取，志在在人力资源服务行业做长期发展。 ★欢迎志同道合，有理想的伙伴加入本公司，成为公司未来的合伙人老板.. 【工作内容】 ★电脑和手机办公，网络招聘。 ★主要坐在办公室为大型工厂招聘普工，为应聘者安排好工作。★负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者沟通清楚工作并跟进其入职。 （公司给配备招聘平台和提供资源，提供专业的培训，导师师傅 一对一的带，入职就能立马出业绩） 公司培养合伙人为目的，新人以晋升领导为目标，前途光明! 【业绩升级制】（具体和面试官面谈） ★爆炸提成，前期综合月薪5000-10000元左右 ★1-2个月：晋升半合伙人，综合月薪10000-30000元左右 【福利】 ★公司微波炉、冰箱、空调齐全 ★不定时厂区参观旅游，每年豪华公司年会 ★注重团队气氛和团结，有导师师傅一对一教学 ★综合优秀可以立刻升级小组长，业绩达到即可转为公司合伙人 【公司性质】 ★本司是广州的 合伙人模式 人力资源服务公司之一，服务对 象，基本都是世界500强的工厂 ★行业领先，全公司100多个合伙人，招聘员200以上，满一年人均年薪20-30万元至百万以上，管理层缺口大，有巨大的晋升空间 ★人力资源服务刚需行业，每个人都需要工作，中国人也多，回 头客多，比其它有积累性 公司地址在江苏泰州

人力资源工作和行政办工作，有5～10年工程施工单位本岗位工作经验，职业道德良好，爱岗爱企业，工作认真负责

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理，确保合规性与及时性 2.协助开展招聘执行工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、异动处理及政策咨询，保障员工权益落实到位 4.协同开展员工关系维护、基础数据统计与H

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-19 岗位职责： 1、规划并落实网络推广方案，增强品牌线上visibility； 2、维护与优化企业官网及社交平台内容，提高用户参与度与留存率； 3、追踪互联网市场趋势，发掘潜在合作资源，推进合作关系建立； 4、组织并实施线上营销项目，监测执行成效并进行迭代优化。 任职要求： 1、了解主流网络推广途径及应用工具，拥有出色的内容策划能力； 2、具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈调整运营策略； 3、具有敏锐的市场感知力与用户理解力，可及时应对市场变动； 4、沟通协作能力突出，能整合内外部资源保障项目顺利推进。

岗位职责: 1.组织并实施公司各类招聘工作，确保流程顺利推进 2.利用多元化渠道发掘优质人才，提升人才引进效率 3.对候选人进行综合评估与筛选，保障人才录用标准 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和组织协调能力 2.可独立开展招聘相关工作，执行力强且结果导向 3.富有团队意识，能与团队成员高效配合完成目标 教育背景：

岗位职责: 1. 制定并落实市场推广方案，提升品牌影响力 2. 策划并执行线下推广活动，拓展客户资源 3. 研判市场趋势，为产品营销策略提供数据依据 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能独立开展工作，具备较强的执行能力与责任意识 3. 具有良好的应变与问题处理能力，能适应市场变动

岗位职责： 1、负责直播间日常运营统筹，保障直播流程顺畅高效； 2、实时跟踪直播数据，结合反馈信息优化运营方案，提高用户参与度与观看体验； 3、协同团队规划并落实直播内容安排，助力销售业绩达成； 4、参与直播筹备工作，包含商品上下架管理、页面调优及直播脚本设计。 任职要求： 1、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能在快节奏环境中稳定输出； 2、熟悉直播业务模式，掌握常用直播工具及平台操作流程； 3、具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，能依据数据结果优化策略； 4、思维富有创意，能持续输出新颖的直播内容与表现形式。

负责公司在多渠道的宣传推广工作，覆盖微信群、抖音、小红书等社交平台 及时响应并解答客户提出的相关咨询问题

岗位职责: 1. 制定并落实人力资源战略规划，确保人力政策与企业目标协同发展； 2. 主导招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及入职办理，持续优化人才引进机制； 3. 策划并推行员工培训与发展项目，助力员工能力提升与组织绩效增长； 4. 维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造积极和谐的工作氛围； 5. 跟踪薪酬福利制度运行情况，推动体系优化，增强员工满意度与归属感。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力和团队管理经验，能高效带领团队完成目标； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门协作并促进信息顺畅传递； 3. 富有创新意识，善于改进和升级人力资源运作流程； 4. 熟悉人力资源各模块工作，能独立应对各类人事管理问题； 5. 具备扎实的判断与决策能力，保障人事工作的合规性与有效性。

工作内容：淘宝闪购外卖商家的维护，开发新商户，活动洽谈。 工作时间：8：30-18：30，中午休2小时，周日单休 福利待遇：5K-9K，奖金，团建，下午茶，带薪培训，晋升空间大。交社保 任职要求：高中及以上学历，积极向上，有较强的责任心和抗压能力，善于沟通有耐心，有团队协作力。 尧都区及周围县均有招聘

招聘市场副主管 市场专员 渠道专员 兼职人员 美瑞臣口腔连锁全新招聘 招聘10人市场部正规团队 一、岗位说明 1、市场部专注一项核心任务：将存在口腔健康问题的人群引导至医院，享受免费检查与拍片服务。主要执行方式分为两类： （1）义诊活动。在社区、超市、公园、居民小区等场所开展，收集中老年群体信息，赠送小礼品，并邀请其前往口腔医疗机构进行免费检查和影像拍摄。 （2）渠道合作。对接企事业单位，开展口腔健康公益宣讲与科普推广。 2、市场岗位工作时间灵活，完成当日目标即可，便于兼顾家庭事务，如接送子女等，整体时间安排自由度高。 3、晋升通道清晰明确，成长空间广阔。医疗行业具备长期积累属性，从业时间越长资源沉淀越多，转介绍机会丰富。优秀员工可晋升为市场管理人员，也可转型为咨询顾问岗位。 二、薪资结构说明 1、市场专员 底薪3000元，叠加市场部绩效奖金及个人业绩提成，另享600元有责底薪 中级业务员：3500元无责底薪+600元有责薪资 高级业务员：4000元无责底薪+600元有责薪资 另有灵活多样的团队激励政策支持 2、市场副主管 底薪3000元，加上2000元有责薪资，另享团队业绩提点 3、渠道专员 底薪3000元，另加600元有责薪资 4、兼职人员 月业绩超五千者，额外享有500元底薪，同时享受高额业绩提成 三、岗位优势 1、医疗领域发展稳定，职业生命周期长，经验积累带来持续价值提升，适合长期深耕与职业规划。 2、团队氛围积极向上，注重人才培养，无复杂人际关系，无需高情商应对，工作环境简单纯粹。 3、薪酬体系设计科学合理。口腔市场岗位在山西属新兴职业，省内自2022年起才开始规模化招聘，而省外已发展成熟。 在全国范围内，口腔市场岗位普遍属于当地收入较高的职位类型。 岗位福利：公司提供话费补贴、餐补、交通补贴

岗位职责：无需电话沟通与外出，专注于线上渠道的流量引导及推广工作 其他福利待遇：月休4天，法定节假日带薪休假。定期组织团建活动，安排员工旅游，团队氛围融洽，办公环境优越，公司规模较大，充满活力，提供下午茶等福利～ 工作时间：9:00~19:00（12:00~14:00午休）

岗位核心： 对接物业资源，推动小区底商与平台达成合作 工作内容： - 主动开发并维护物业关系，构建稳定合作通路； - 深入了解社区底商合作诉求，清晰传递平台价值，推进签约落地； - 全程跟进合作进展，保障合作高效执行 我们希望你： - 拥有出色沟通协调能力，敢于陌生拜访，善于快速赢得信任； - 具备商务拓展实战经验，掌握本地社区或商业资源者更受青睐； - 结果导向明确，抗压能力强，以实绩体现能力