岗位职责： 1.负责招聘普工/护工 2.工作时间9到122到6.30 3.薪资待遇4000底薪加提成 4.月休四天 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

开通招聘渠道，收集求职简历，沟通试岗入职 入职手续办理，试岗期管理 人事档案管理，完善归档管理 考勤管理，行政管理 要求有一定招聘经验，市场和骑手经验优先

工作内容:负责招聘普工护工 任职要求:男女不限18---35 工作时间:9--122--6:30 福利待遇:4000底薪+提成+奖金 每周调休月休4天 具体公司详细了解

负责公司招聘工作，员工档案管理

岗位职责： 1. 落实并持续优化公司日常人事管理流程，提升执行效率； 2. 组织开展员工入职、离职、转正等手续办理，确保各环节规范有序； 3. 管理员工人事档案，保障信息数据的准确性与更新及时性； 4. 协助推进员工培训及发展项目的策划与落地实施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力，工作条理性强； 2. 掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人事管理基础知识； 3. 工作认真负责，服务意识强，能妥善应对突发情况； 4. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源事务的日常运营与基础维护； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、管理员工关系相关事宜，如员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、能独立应对并解决日常人事相关事务。

工作内容：按照项目要求在招聘渠道邀请匹配的候选人到公司参加面试 工作氛围轻松愉快 团队成员均为00后，沟通无代沟 上级亲切易相处，支持性强

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘、邀约面试及相关接待工作； 2. 优化和完善企业人力资源管理体系； 3. 策划并实施员工培训与职业发展方案； 4. 协调员工关系，处理日常人事管理事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2. 可独立推进并完成全流程招聘任务； 3. 熟悉人力资源管理基本理论并具备实操经验； 4. 拥有较强的组织协调能力与执行能力。

1 工作内容就是打电话加微信，一天大概是100~200通的电话，微信的话是6~8个 2 工资:4500一个月＋提成10-20% 上班时间8.30-6.00中午休息1个半小时，单休，法休（不忙的时候双休，忙的时候单休）

工资:4500一个月＋提成10-20% 上班时间8.30-6.00中午休息1个半小时，单休，法休（不忙的时候双休，忙的时候单休）

下午一点面试 （1车间，2车间，3车间，压铸车间都需要人） 名额有限，提前报备 只要愿意做，面试包进 车间有水空调，夏天免费发放冰棒 冰汽水 吃住在厂，米饭面条水饺都有 公寓宿舍带电梯，空调热水器无线网一应俱全 订单常年稳定，月工时300-330，月薪6⃣5⃣0⃣0⃣➕ 每周预支500-1000元 南通汽配厂，主要生产发动机外壳，铝产品很轻，管理人性化， 年龄：18-45周岁。不收，其他即可 岗位一：数控机加工岗位，21元/小时，点对点记薪11小时，231元每天，18-45周岁。月工时300+，月薪6500左右 岗位二：压铸操作工岗位，24元/小时，点对点记薪11小时，264元每天。24-42周岁，月薪7000以上 吃住:厂吃厂住4-5人间，，水电费平摊，电梯、空调、热水器、WiFi 单独卫生间，洗浴间齐全 ⛵发薪日：每月20号发放上月工资 备注：，。面试不可以穿凉鞋，拖鞋，短裤，裙子，露肩短袖等，否则无法面试。

找3个刮顶好手腻子工300现结

招牌临汾市尧都区贾得乡索斯特临汾基地泥浆泵，绞车修理工，电焊工，工资面议。工作地址：临汾市

招聘家常菜厨师一名，15人左右一日三餐，工资待遇打电话联系

找四五个剪梨的，价格随行，有干的联系

节日福利带薪年假工作稳定团队氛围很好新人有人带教 职责岗位:负责招聘员工，维护人事档案与系统信息 任职要求: 1、熟悉人力资源基础流程，有人事相关经验 2、工作细致，有责任心，具备良好沟通能力 3、熟练使用办公软件 4、年龄18~35岁，可长期稳定工作 5、工作态度认真 岗位福利: 1、3500~5000元/月{能力优秀者可面议} 2、节假日福利，带薪年假，节假日休息 3、晋升通道明确，定期培训， 4、工作时间规律，环境整洁，团队氛围轻松 5、领导特别好相处 【有意者可以和我聊一聊～看到第一时间回复】

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成人力资源相关制度宣导与基础数据分析报告 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有招聘或人事助理实习/工作经验者优先

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职。责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护与候选人筛选 · 协助完成人员入职、档案管理及岗位配置 · 配合完成派遣/外包人员的日常跟进 我们的文员有两种模式 1底薪加提成，5000底薪加10%提成 2无底薪高提成，提成40% 我们这里的人都是无底薪模式，赚的多 【职位要求】 · 人力资源相关专业优先，有派遣/外包经验者佳 · 无经验也可，愿意学习并积极投入工作 · 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：7000—12000元/月 · 福利：包住

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪3500+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控成片调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1. 具备视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑 2.具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere），能独立完成粗剪与包装者优先 3. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者加分 4.具备良好的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识

岗位职责：无需电话沟通与外出，专注于线上渠道的流量引导与推广工作 其他福利待遇：月休4天，法定节假日享受带薪休假。每月组织团建活动，安排员工旅游，公司氛围融洽，办公环境优越，团队规模大，充满活力，提供下午茶等福利～ 工作时间：9:00~19:00（12:00~14:00午休）

一、岗位核心亮点 1； 日结280元/天，当天结算，无拖欠 2；大学生可做，时间灵活，适合兼职/实习 3； 临汾本地工作，无需坐班，弹性安排 二、岗位优势 1；薪资透明：日薪280元，当日结算，多劳多得 2；门槛友好：无经验要求，大学生/应届生均可， 3； 时间灵活：可根据个人时间安排工作，适合课余/业余兼职 4；发展空间：表现优异者可转为全职，享受团队提成与晋升机会 三、工作地点 山西省临汾市

内容审核 主要职责是审查平台发布的内容，确保其符合相关政策及公司标准 1、具备较强的责任意识和执行力，能够承受一定工作压力 2、能适应夜间班次及节假日轮值安排 3、欢迎无经验者加入，提供系统化培训 4、大专及以上学历优先考虑，有直播运营或审核相关背景者优先录用 5、每周工作五天，休息两天，月薪约3400元

招聘业务 乐于学习，承担沟通与讲解工作

工作内容：负责前往各大市场通过地面推广方式宣传并销售10元三节体验课程， 周末协助组织已购票学员按时参加课程。工作无需复杂技能，只要踏实肯干即可获得可观收入，年龄18-40岁均可参与。 每单提成800-1300元，薪资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间， 月入两万元以上并非难事，工资准时发放，绝不拖欠，实干者必有回报！要求能适应出差、吃苦耐劳， 愿意靠能力拿提成。从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等工作的人员优先录用， 在我这里能力强、能拼敢拼的人，每周收入过万或接近一万的不在少数，想赚钱的欢迎加入！ 备注：勤奋、能长期外派、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，喜欢走南闯北、见识各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋努力，抗压性强，具备团队合作意识，进取心强； 【任职资格】： 1、不限经验（我们更看重你的态度和意愿） 2、学历不限制（能力才是关键，付出决定回报） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感（成果源于持续不断的行动与投入） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---8000元/周 使劲干8000---13000元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入重点人才培养计划。 工作地点：全国范围分配 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责：无需电话沟通与外出，专注于线上流量引导及推广工作 其他福利待遇：月休4天，法定节假日享受带薪休假。定期组织团建活动，安排员工旅游，公司氛围融洽，办公环境优越，团队规模大，充满活力，提供下午茶等福利～ 工作时间：9:00~19:00（中午12:00~14:00为午休时间）

岗位描述 1.负责人力资源体系的规划、实施与全过程监督管理。 2.全面统筹行政后勤事务的运行保障与日常监管。 3.制定并持续优化公司管理制度，推动制度有效执行落地； 4.主抓招聘、薪酬、绩效、培训等核心模块的运作与管理提升。 5.组织开展会议、集体活动及团队建设，推进企业文化发展； 6.指导并评估下属工作成果，强化部门整体专业水平。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学等相关专业，持有中级职称者优先； 2.5年以上人事行政领域从业经历，具备2年以上团队管理经验者优先； 3.熟悉人力资源六大模块，拥有从零搭建人资体系的实际经验，掌握劳动合同法、社会保险法等法规政策； 4.具备扎实的公文写作功底，可独立完成制度文件、汇报材料、会议记录等文书撰写； 5.表达清晰，沟通协调能力强，逻辑思维严谨，富有亲和力，具备良好的协作精神。 双休，13薪

岗位职责： 1. 制定并落实市场推广方案，提升品牌影响力与公众认知度 2. 组织实施线下推广活动，提高市场覆盖范围与占有率 3. 协同团队成员，保障各项推广工作有序推进与执行 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效对接团队及客户关系 2. 具备时间管理意识，在既定周期内保质完成工作任务 3. 富有团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用

正常上班时间，短视频拓客