1. 负责厂区8S管理（区域划分、评估执行、活动参与及总结汇报） 2. 负责厂区安全管理（设备隐患排查、安全培训宣导、安全活动参与与总结等） 3. 其他事务性工作（组织内部活动、文件撰写与宣传策划等） 4. 文案撰写，活动方案设计，跨部门沟通协调

时酒相逢公司招天长本地会员入驻！可兼职！ 工作内容：时间自由，具有服务意识，客户平台下单领取佣金！ 有意向电话沟通联系！

需要运营 后期能带队 初创团队 初创公司 前景好 待遇好

一、岗位职责1、负责现有商户的日常运营维护，定期进行客户回访，收集其在使用收银SaaS系统、收款码等产品过程中的使用体验与实际需求。 2、为现有商户提供高效服务支持，快速响应并处理其在产品使用中遇到的各类问题，提升客户满意度，有效控制客户流失。 3、深入洞察存量客户的业务场景，通过持续沟通挖掘潜在合作机会，推动转介绍，助力新客户资源拓展，提升客户全生命周期价值。 4、积极开拓市场，通过实地拜访等方式主动接触潜在商家客户，推广公司收银SaaS系统、收款码等相关产品解决方案。 5、结合客户实际经营情况与个性化需求，制定针对性的销售策略，清晰传递产品核心优势与商业价值，推动合作落地，达成公司设定的业绩目标。 6、在客户交流过程中，同步收集市场趋势、竞品动态及客户需求变化信息，并及时整理反馈至内部相关部门，为产品迭代与市场决策提供参考依据。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑。 2、接受零经验应聘者。 3、具备收银SaaS领域销售经验者优先录用。 4、具备较强的学习能力，能迅速掌握产品知识、销售方法及行业发展趋势。 5、拥有良好的语言表达与倾听能力，能够与不同类型的客户建立有效沟通，准确传递信息并把握客户需求。 6、性格乐观、踏实、有热情、头脑灵活，具备较强的抗压性与自我激励能力，能在高强度竞争环境中保持积极状态，主动挖掘商机，勇于面对挑战。 三、工作时间 9:00-18:00，法定节假日正常休息。 四、薪资待遇 1、薪酬结构：5000+200补贴+拓新提成+增值业务提成，综合收入10k以上，上不封顶。 2、福利体系：入职即缴纳六险一金，享有带薪年假、节日福利、员工培训、团建活动等多项福利。 五、职业发展 1、多元晋升路径： 纵向发展：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理 横向拓展：储备小掌柜、银行合作项目、校园业务等方向 2、培训与发展：公司定期开展销售技能训练、产品知识讲解及行业资讯分享，帮助员工持续提升专业能力与综合素养，加速职业成长。

喜欢睡懒觉的看过来！上午不上班！上午不上班！ 1:跟老运营学习如何带厅带主播，后期自己独立带厅帮助主播复盘 2:上班时间下午两点到12点，中间吃饭休息自己安排，月 休4天，自己安排 3:工作内容简单，八个人一起聊聊天，公司氛围好 4:要求性格开朗，敢于开口说话 5:每周下午茶，月底团建

岗位亮点：核心运营岗，对接资方+管理系统+处理数据，发展空间广阔 岗位职责 1. 对接资金方及合作渠道，协调解决系统、数据与审核相关问题，推动跨部门协作并实现闭环管理 2. 负责电销团队的系统操作培训与规范性检查，持续优化业务流程 3. 开展日常数据监控与分析，提出效率提升建议，并完成运营总结与复盘 任职要求 1年以上运营、销售支持或数据分析相关经验，有金融信贷行业背景者优先 具备良好的沟通协调能力，思维清晰，注重结果交付，执行能力强 熟练使用Excel，具备数据分析能力，能将分析成果有效落地 工作时间：早九晚六点半 周末单休 薪资：4k-6k（具体面议） 福利：五险

岗位职责： 1. 负责小红书电商平台日常运营支持，包括商品上架、页面优化、活动配置及数据录入 2. 协助策划并执行站内推广活动，跟踪曝光、点击、转化等基础运营指标 3. 整理分析销售与用户行为数据，定期输出简易运营周报与优化建议 4. 对接内容/设计/客服等协作方，推动运营需求高效落地 5. 处理基础客诉反馈与平台规则合规自查，保障店铺健康度 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎在家小白应聘，提供系统化带教培训 2. 熟悉小红书平台逻辑，有账号运营或电商购物经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力（Excel、微信、千牛/抖店后台等） 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通理解力与学习意愿 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 一、市场运营： 1，负责指定区域内客户日常联络与关系维系，定期开展回访，及时掌握客户需求及使用反馈； 2，熟练掌握联通各项业务内容，涵盖手机套餐、宽带服务、IPTV、fttr 等产品，面向网格客户精准匹配推荐合适方案；主动策划并落实辖区内小型营销活动，如社区推广、入户宣传等，提升产品认知度与转化效率。 二、团队运营管理： 1，主导公司各类营销活动的全程规划、执行落地与成效分析，制定切实可行的实施方案，协调资源推进执行，保障活动目标达成； 2，承担新员工带教任务，制定标准化培养流程，跟踪成长进展，帮助新人快速掌握工作技能、适应岗位节奏； 3，统筹团队内部培训工作，根据业务发展需要设计培训课程，完善培训机制，持续提升团队专业水平与综合能力； 薪酬福利： 1，基本工资+绩效奖金+业务提成+分润=6000元-12000元，收入上不封顶； 2，定期开展业务培训，覆盖新业务知识、营销方法、客户服务等内容，支持员工能力成长；提供多样化学习资源，包括行业资讯、管理课程等，助力职业进阶； 3，其他福利：享受节日关怀，如节庆礼品或补贴；生日赠送蛋糕；不定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐交流，增进团队协作氛围。 管理晋升方向： 凭借突出的管理与组织能力，可晋升为网格组长，带领小组完成任务分配与绩效考核；积累实战经验后，有机会晋升区域经理，负责多个网格的整体运营，主导市场策略制定与团队管理，向高层管理岗位发展。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 3、有团队管理实践经验者优先。

想要月工资1000+且稳定的看过来！！！ 美团直营！（不是外包职位不要再问我是不是外包了） 岗位职责： 1。基于岗位目标设定，拓展，维护区域内新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，为业绩指标负责； 2。结合商户需求及消费者消费动向，制定个性化营销方案，促进与商户的深度合作关系； 3。快速有效地解决合作商家遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈，建议等，持续提高消费者和商家的满意度； 4。通过收集用户意见，当地市场信息等，对公司经营提出参考意见，并树立企业形象。 岗位基本要求： 1，具备良好的商家拓展，运营工作能力，有团购，餐饮，社区拓展等相关经验优先； 2，具备运营优化，商品组合搭配，数据分析能力代运营相关经验优先； 3，具有较强的人际沟通能力和学习能力 4，认真负责，具备优秀的执行力和工作激情；5，注重长远规划，有进取心，价值观正6，能够熟练使用Excel等办公软件

纯文职!！！无销售性质!！！ 岗位职责： 1. 负责小红书、抖音等新媒体平台的文案策划与内容撰写，结合项目特性及目标人群，产出具有吸引力的原创文案，提升内容曝光并实现精准引流； 2. 负责小红书账号的日常运营，包括内容更新、粉丝互动、话题策划等，及时回复用户评论与私信，维护账号活跃度； 3. 灵活运用多种运营策略，提升粉丝参与感与粘性，营造良好的互动氛围，促进用户活跃度持续增长； 4. 负责图文及视频内容的发布与日常维护工作。 任职资格： 1. 不要求相关经验，入职后由运营总监亲自带教； 2. 有小红书发帖经验者优先考虑。 作息时间： 早9晚6；单双休，法定节假日正常休息

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岗位职责：X 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

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1负责大学生渠道的扩张与招募 社群流量增长，小红书账号运营统筹，配合其他运营工作 2小红书达人招募与合作管理 3 每日数据统计与增长 4 新业务进度跟进，老板安排的其他项目 专业及以上 全职兼职都行 可接纳实习生

抖音，小红书运营 工作模式 远程兼职(纯线上办公)，时间灵活，线上对接工作 无需坐班，日薪：25-50/天 工作内容： 1.负责在抖音、小红书平台上发布内容 2.与团队协作，确保发布内容的效果 3.持续跟踪发布效果，优化内容策略 任职要求: 1、善于沟通，能够与粉丝建立良好的互动 2、能够高效完成任务，确保内容发布的及时性 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1. 协助完成电商平台日常运营工作，包括商品上架、页面优化、活动配置等基础操作 2. 负责订单跟进、数据整理及简单运营报表制作，确保信息准确及时 3. 配合团队开展促销活动策划与执行，提升店铺曝光与转化效果 4. 监控店铺基础指标（如流量、转化率、复购率），反馈异常并协助优化 5. 处理客户咨询与售后协同，维护店铺服务评分与用户满意度 任职要求： 1. 对电商运营有浓厚兴趣，接受零基础入职，公司提供系统带教 2. 具备良好的沟通能力与责任心，细致耐心，学习意愿强 3. 熟练使用Excel等办公软件，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，中专及以上学历优先，应届毕业生欢迎投递 5. 每周可保证双休，能接受灵活排班与阶段性项目支持

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招聘网点负责人储备人员。面向2025届、2026届未就业高校毕业生，以及16-24岁登记失业青年。基本要求如下：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.无违法犯罪记录。4.具有良好的品行。5.适应岗位要求的身体条件。6.以前从未参加过就业见习（含省外）。7.满足岗位所需要的其他条件。专业要求为文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业。工作内容包括大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导和投诉处理及网点负责人相关职责。薪资福利为发放生活补助，并为见习人员购买人身意外伤害保险，部分工作地可提供食宿。招聘人数为3人。见习时长为12个月。报名截止时间为2026年12月31日。工作地址为池州石台县。

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招聘岗位:社区收费员！管理人员！年龄25—55周岁;有工作经验或大专学历者优先工作时间:8:30—10:30（上午）月上22天休8天）工作内容:服务老客户（或电话提醒交费）工资2500-10000元以上:旅游+公司地址:贵池区南门转盘远东广场注:此工作尤其适合宝妈和追求上班时间弹性，高收入的人群，凡来公司面试即赠精美礼品一份.联系电话:范经理(同号)