职位详情 职责: 1、负责处理客户异常情况； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 3、维护现有客户的业务关系，深入开发客户潜在需求； 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作关系的建立； 5、每月跟进客户回款情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度。 任职要求: 1、大专及以上学历，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，具备良好的抗压能力与应变能力； 4、熟练操作常用办公软件； 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：6000元/月

薪资福利：保底6000，平均1W+。周日固定休息，法定正常休 岗位职责: 1. 负责物流运输相关事务，确保货物安全准时送达 2. 协调内部资源，优化配送流程，提升服务品质 3. 应对运输过程中的突发情况，保障物流运行顺畅 任职要求: 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理物流环节中的各类问题 2. 有团队协作意识，能与团队成员密切配合，共同达成工作目标 3. 具备较强的责任感和抗压能力，可在高强度工作环境中保持高效作业

岗位职责： 1、负责处理客户发货过程中的异常情况； 2、通过电话与客户高效沟通，了解其需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户合作潜力； 4、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时回收； 6、积极落实公司制定的各项业务规范与工作要求； 任职要求： 1、年龄在24-34岁之间，具备大专及以上学历，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情，拥有较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，具备良好的抗压能力与应变能力； 4、熟练操作常用办公软件；

1. 负责日常订单的处理、发货安排及后续订单进度跟踪，协助业务人员跟进货款回收，及时反馈相关进展情况， 2. 完成上级交办的其他工作任务， 3. 缴纳五险

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和商业敏感度，能快速理解业务需求 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，可接受短期出差支持 5. 有销售助理、商务助理或相关岗位实习/工作经验者优先

跨越速运诚聘销售助理 工作地点：宣城 岗位职责： 负责维护现有客户关系，深度挖掘老客户需求，提升业务合作规模 配合销售经理开展新客户的开发与拓展工作 薪资待遇：无责任底薪6000元，综合收入8-12K 工作时间：早上9点至下午6点，中午休息2小时 固定周末双休，享受五险一金，公司配备笔记本电脑

岗位职责 1. 负责老客户业绩维护，处理突发异常情况，积极开拓新客户资源 2. 定期外出拜访客户，开展客户回访工作 3. 维系客户关系，保障客户业务的持续稳定 4. 按周期与合作客户保持沟通，促进长期稳定合作关系的建立 5. 跟进每月客户款项回收进度 6. 主动配合并落实公司下达的各项规章制度与工作任务 任职要求 1. 年龄24-34岁，具备大专或以上学历； 2. 不抗拒销售岗位，对收入增长有强烈追求； 3. 具备良好的应变能力，思路清晰反应迅速； 4. 有销售相关经验者优先考虑

跨越速运招聘啦！ 职位：销售助理 岗位职责：负责维系现有客户关系并深度挖掘老客户需求，配合销售经理开发新客户资源 薪资：底薪6325，试用期5750，转正综合薪资8-12K[勾引] 上班时间：早九晚六点半，中午休息2个小时。单休周日休息，五险一金

职位：销售助理 岗位职责：负责维护现有客户关系并深度挖掘老客户业务需求，配合销售经理开发新客户资源（属于销售类岗位，具备销售属性） 薪资：试用期6325，转正综合薪资8-12K[勾引] 上班时间：早九晚六点半，中午休息2个小时。单休，周日休息，五险一金 学历：全日制大专及以上 年龄：24至34周岁

底薪:5750元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 试用薪资:6300元/月 职位详情 物流/仓储 数据分析能力 服务意识 沟通能力 销售能力 企业(ToB) 协助开发新客户 协助维护客户关系 客户联系/拜访 跨越速运诚聘英才！ 岗位职责：负责老客户关系的维护及业务深度挖掘，配合 销售经理开展新客户的拓展工作 薪资待遇：试用期6300元，转正后综合收入8-12K 上班时间：早九晚六点半，中午休息2小时，单休（周日休息），缴纳五险一金 岗位职责： 1、通过电话与潜在客户高效沟通，了解其需求，上门拜访并拓展新客户，把握销售机会以达成业绩目标； 2、定期回访已合作客户，保持良好互动，建立稳定长期的合作关系，持续发掘客户潜在需求； 3、积极落实公司制定的各项政策和管理要求，协同完成团队任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象良好，年龄在24至34周岁之间； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 性格外向开朗，具备出色的沟通表达技巧； 4. 反应灵敏，能承受工作压力，踏实肯干，富有责任心，学习能力强； 5. 热爱销售岗位，工作细致高效，不拖延，具有强烈的进取心、责任感和积极的职业态度，有同行业销售经验者优先考虑

今天没赶上的，下一批（初八），名字没报过来的赶快了 采茶工开始报名额了！最后30个名额采完茶叶，揪龙虾尾 本人亲自带队 ，要求身体健康，高血压/心脏病/冠心病不接收，自身疾病引起的意外，后果自负。 工期35天左右！ 广德结束后可以转黄山采猴魁15天左右！工人天工150～180/天 斤工:28/斤，30/斤，有高必跟！确保市场最高价！包吃住！包来**车费！ 优势: 茶山低，山势平缓，户大，老板自己家有茶厂，采到几点咱自己说了算 9年的茶树，白茶，黄茶都有，茶树管理专业，茶树旺，芽头粗**压秤！工人能采出斤数！ 工价，确保市场最高价！人走帐清！ 管理人性化， 对工人就跟对自己家人一样 吃住条件好，保证让工人吃好住好 住宿就在茶山旁边，出门就是茶树， 我们尽心尽力做到让工人满意，做好口碑，明年招人更多！ ▲总计300人，以交身份证先后顺序为准！报满就停 ，有人有价，合作共赢，张启

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叉车工 工作地址:敏华医疗 底薪2660加技能工资，综合6600左右 要有证

出发 18到20天工期150—260一天 明天包车走！ 报名了！ 【广德采茶工】 ☑年龄:18-65岁，，要求身体健康，，隐瞒后果自负。如果坚持要去的也可以，但出发时。 薪资待遇: 黄茶:30元/斤 白茶:28元/斤 包吃住！！正常工资300-150/天 优势: 纯大白茶山保底18天 配有黄茶的山能干25天左右 茶山坡度小，走路跟平地一样 9年的茶树，茶树管理专业，茶树旺，芽头粗壮压秤！工人采出量才是硬道理！ 住宿就在茶树旁边，出门就是茶树

更多岗位点击链接： ✅宣城骋鑫汽车服务有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：机修学徒 薪资：面议 岗位：洗车工 薪资：3000~4000 咨询热线：汪总

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.开发新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、信息收集与竞品分析，优化销售策略 4. 指导、培训及考核下属销售人员，提升团队整体专业能力与执行力 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立制定销售方案并推动执行 4.学历不限，具备行业相关背景或成功销售案例者更受青睐 5.有责任心、执行力强，认同长期发展与团队协作价值观 岗位职责： 1.协助销售经理制定并跟进销售计划，整理销售数据、制作周/月度报表 2.负责客户信息录入与维护，协调合同签订、订单跟进及售后对接等事务支持 3.统筹销售会议安排、资料准备及跨部门沟通协作，保障销售流程高效运转 4.收集市场与竞品动态，协助开展基础调研分析，为销售策略优化提供支持 5.管理销售物料、档案及日常行政事务，提升团队运营效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与文档处理能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 3.有销售支持、客户服务或行政助理相关经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历均可申请 5.适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习意愿

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同、报价单等文件的制作、归档与流程跟进 3.协调内外部沟通，安排会议、差旅及销售支持相关事务 4. 统计销售数据，制作周/月报表，为销售决策提供基础支持 5.接听客户咨询电话，初步解答问题并及时转达至对应销售负责人 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基础数据分析能力 3. 学习能力强，能快速适应销售业务流程与公司系统操作 4.有销售助理、行政助理或客户服务类实习/工作经验者优先 5.普通话标准，具备基本的商务礼仪素养

有工程项目跟单工作经验者优先 岗位职责： 1.协助销售团队处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟进及合同归档 2.负责销售数据的录入与统计分析，定期制作销售报表供团队参考 3.配合销售人员完成客户沟通、预约拜访及售后服务协调工作 4.管理销售部门文件资料，确保信息更新及时、准确无误 5.协调内部资源，推动销售流程高效运转，提升团队整体工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作细心负责，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有销售支持或行政助理相关经验者优先考虑 4.能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境

招聘：招聘 宁波特尔亚汽车零部件有限公司 招聘： 一. 平磨工:1人， 8000-12000（计件） 1. 做过平面磨优先，以计件为主2. 熟悉磨床操作流程，具备2年以上磨工经验 二. 销售跟单:1人，5000-7000 1. 具备良好沟通能力，会使用电脑基本办公软件2. 熟悉跟单流程，有相关工作经验优先 三. 巡检 2人 4000-6000 1. 至少1年巡检工作经验2. 会基本检验工具操作3. 能按检验标准完成首件/过程/末件检验 联系电话☎：(）

零基础速成；免费岗前培训+考证。 专人带教；金融小白也可以做； 高收入保障：高额佣金+新人专属津贴；多业务多收益；上不封顶； 大平台全牌照综合金融加持；品牌硬；发展更轻松。 应聘要求；25-50岁；大专以上学历；沟通能力强；想赚钱能抗压；无不良记录

底薪+提成 岗位职责： 1.根据年度销售目标，制定区域工作计划，并组织执行。努力完成销售任务。 2.开展市场开发工作，执行公司渠道政策、提出市场推广方案建议，开拓新行业、新客户、完成部门的销售目标。 3.组织客户管理工作，负责客户关系维护工作，与客户保持良好关系。 4.负责产品选型、报价，合同签订、合同执行联络沟通等工作。负责售前、售中、售后各项工作。 5.协调客户培训、退换货等售后服务工作。 6.负责回收货款、清收超期应收帐款，应收款对账工作。票据邮寄工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销相关专业。 2.年龄在40岁以下，有销相关销售经营优先考虑。 3.熟练操作办公软件，能接受出差。 4.积极主动，沟通能力强，逻辑思维清晰。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业及市场动态，挖掘潜在合作机会，推动业务增长与资源整合 3.协同产品、运营、技术等部门，推进项目落地执行，确保合作目标高质量达成 4. 管理合作方关系，定期复盘合作成效，优化合作模式与流程 5.参与制定年度商务拓展计划，并对关键指标（如合作数量、转化率、续约率）负责 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，逻辑清晰、结果导向 2. 有较强市场敏感度和商业洞察力，能独立开展合作策划与推进 3.具备客户服务意识与责任心，抗压能力强，适应阶段性高强度工作 4.熟悉所在行业生态者优先，有成功商务合作案例者优先 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、有成长潜力的候选人加入

年轻人别整那些虚的， 不搞弯弯绕绕，有话直说， 学历透明，晋升公开， 谁都不是唯一，关键看行动和结果， 能者上，不看脸色，只看自己。 用人理念： 英雄不问出身，不看出身，只看能力。 不盲从上级，不迷信条文，一切以实际为准。 工作时间： 早8:30到晚6:00，中午休息1.5小时， 承诺不加班，说到做到，00后就是这么率性！ 薪资待遇： 正常干6000～8000元， 认真干8000～10000元， 拼尽全力的，位置直接让出来给你。 免费带薪培训，社保公司全额缴纳！ 节假日礼品、生日派对、下午茶、法定节假日， 一个都不少！ <基本要求> 1、会呼吸，能沟通。 2、目前觉得自己普通但想逆袭的。 3、没背景、靠自己打拼的。 【五不招】 1、懒惰不上进的。 2、对钱没概念的。 3、开豪车来上班的。 4、人在岗心在外的。 5、总惦记别人岗位的。

我们正在寻找充满激情的销售精英！如果你不甘于固定底薪，希望通过实力创造高收入，这里将是你实现价值的理想平台。 【岗位职责】 · 通过电话与客户高效沟通，清晰介绍产品/服务内容。 · 开发新客户资源，维护现有客户关系，推动长期合作。 · 达成团队设定的销售任务，规范管理客户信息资料。 【我们提供】 · 具有竞争力的薪酬：保底5000元 + 高额提成奖励，能力决定收入，月薪12000+并非终点，上不封顶！ · 完善的福利体系：系统化带薪培训 + 社保缴纳 + 定期团队活动 + 每周品质下午茶，助力安心工作。 · 明确的晋升机制：销售专员 → 管培主管 → 销售主管 → 区域经理，内部晋升公开透明，成长路径清晰可期。 · 良好的工作环境：年轻活力的团队，扁平化管理模式，杜绝内卷，沟通高效直接，携手共进，共享成果。 【我们希望你】 · 年龄******，学历不限，具备销售或电销经验者优先考虑。 · 表达流畅，具备较强的沟通能力，渴望增收并能承受工作压力。 · 态度积极，富有协作意识，遵守公司管理制度。 如果你已 ready，欢迎立即投递简历！ 一起探讨你的发展方向，共同开启高收入新篇章！

1. 协助经理处理老客户各类突发状况，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户奠定基础 2. 我们是物流行业B2B服务商，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现专业白领工作形象 3. 岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务及维护现有客户为主 4. 薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新人保底六个月6900元，实际多数员工收入远超保底，月入2—3万较为常见 5. 晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监直至高级总监，总部岗位通过内部竞聘产生，全程公开透明，杜绝任何形式的暗箱操作 6. 我们期待有职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入 7. 暂不考虑应届毕业生，本岗位面向成熟职场人，需具备一定销售经验，性格稳重者优先 8. 有意者请尽快提交简历，期待您的加入！ 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

1、将客户订单录入系统，并推进发货跟踪流程；负责ERP系统中销售相关数据的日常维护（如销售订单、发货记录、出货开票等）； 2、处理订单交付过程中出现的异常情况，协调内部各部门之间的沟通与协作； 3、执行销售对账及开票工作，每月定期与客户核对账目，并与财务部门完成开票对接；制定客户应付款计划，主动与客户沟通确认，跟进销售回款进度； 4、依据公司整体目标设定个人销售任务，推动新产品市场开发并加快上市节奏，统筹优化各客户的销售策略与执行方案，落实销售工作，确保业绩达成； 5、持续关注并收集整理市场动态信息，包括竞品动向、产品推广活动及行业趋势； 6、需具备大学英语四级及以上水平，口语表达能力良好，欢迎应届毕业生应聘； 7、工作时间：每周五天，每天八小时，享受双休，双休，双休！

岗位职责： 1.负责格力空调产品的现场讲解、演示及销售，为顾客提供专业、贴心的购物体验 2. 主动开展门店周边社区、楼盘等渠道的拓客工作，通过线上线下结合方式扩大客户来源 3.维护老客户关系，定期回访并推荐新品或增值服务，提升复购率与口碑传播 4.准确录入销售数据、库存信息及客户反馈，配合完成日常报表与盘点工作 5.积极参与品牌培训与促销活动执行，确保销售目标达成与品牌形象统一 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备直播运营，视频剪辑技能，有零售、家电销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗亲和，具备主动营销意识和团队协作精神 4.能适应工作安排，服从门店日常管理要求 5.热爱销售工作，认同格力品牌理念，有长期发展意愿 工资待遇： 1.基本工资加社保加提成 2.月休三天。 上班时间： 8.00-17.00

职位描述： 作为销售专员，您将担任公司与客户之间的重要纽带，致力于市场开发及核心客户关系的持续维护。主要职责包括： 1. 市场开拓： 在大客户经理的指导下，深入拓展化工、能源、食品等领域的市场空间，推动销售订单稳步提升。 2. 客户档案管理： 建立并完善客户信息记录，维系良好的客户互动，落实客情关系的日常维护。 3. 客户运营支持： 负责业务关联客户的开发、维护与日常管理，保障客户满意度与长期合作意愿。 4. 需求挖掘与服务响应： 主动了解客户需求，发掘潜在合作机会，精准匹配服务方案，促成稳定合作关系。 5. 定期联络与跟进： 按周期与合作客户保持沟通，巩固长期合作基础，落实后续服务跟踪工作。 任职要求： 1. 表达与沟通能力： 具备优秀的语言表达与沟通技巧，性格积极，作风正派，诚实守信、踏实肯干。 2. 学习意识与担当精神： 学习适应能力强，富有责任心，具备成长为优秀管理或经营人才的发展潜质。 3. 协作意识： 能够融入团队，协同作战，共同达成销售业绩目标。 薪酬福利： 具有竞争力的底薪+提成机制，提成区间为销售额的2%-10%。 持续激励政策： 只要客户合作持续，提成收益可长期享有。 成长通道： 各区域管理层岗位主要由一线销售人员晋升产生，提供清晰的职业发展路径。 公司现有年薪百万的销售标杆，同时拥有多位服务超十年的老员工，现因新区域扩张，诚聘更多销售精英加入

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助负债人群重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于规模达万亿的潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合国内 Top10 律师事务所，以专业严谨的态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

年轻人不玩虚的，简单直接， 学历公开，晋升透明， 谁行谁上，不搞特殊，不看关系，只看能力。 用人理念： 英雄不论出身，不重背景，实力为王。 不盲从上级，不拘泥条文，只讲实际成效。 工作时间： 早上8:30到岗，下午6点下班， 中午休息1.5小时，承诺不加班，00后也能任性做自己！ 薪资待遇： 正常干6000～8000元， 努力点8000～10000元， 拼尽全力者，位置直接让出来给你。 免费带薪培训，社保全由公司承担！ 节日福利礼品、生日庆祝会、日常下午茶、法定节假日…… 一应俱全，统统安排！ <基本要求> 1、能沟通，有生命体征的。 2、目前自认普通但渴望蜕变的。 3、没有资源靠山但愿拼搏的。 【五不招】 1、懒惰不愿付出的。 2、对金钱毫无追求的。 3、开豪车来上班的。 4、人在岗心在外的。 5、总想跳槽换地的。