上班轻松，工作六个小时，包吃住

具有团队精神有上进心

负责人事招聘，可以从招聘平台或者社交平台上招人

听从安排，服从管理

充当企业与员工间的“润滑剂”和“沟通桥梁”，化解矛盾、倾听诉求，营造和谐的职场氛围，增强员工归属感与忠诚度。

主要内容： 1. 负责招聘人员的预约安排及面试协调工作 岗位要求：熟练掌握电脑基本操作，工作认真踏实，主动性强，能积极配合管理层完成各项任务，包括考勤管理、人员调配、组织员工落实公司各类要求（如卫生保洁等） 薪资结构：底薪+业绩提成 基本薪资：3000元（能力优秀者可达4000元以上） 上班时间：上午11:00至下午5:30，无午休，节假日单休

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

1.回复招聘软件信息 2.负责新员工入职培训 3.打印资料

1、岗位职责: (1)负责招聘相关事务，在平台发布职位信息，筛选并邀约候选人参与面试； (2)跟进面试流程，做好新人接待与入职引导工作； (3)办理员工入职、在岗及离职等相关手续； (4)协助上级完成考勤数据统计及日常文件资料归档整理等工作； (5)表现优异者有机会向储备主管方向培养，晋升通道畅通； (6)可接受具有一定被动销售性质的工作内容，不涉及电话销售和外出推广 2、工作时间：每周五天工作制，周一至周五上班；上午8:30-下午17:30，中午休息2小时，工作节奏轻松 3、任职资格: (1)年龄21周岁-55周岁，大专及以上学历；28岁以上可放宽至高中及以上学历 (2)具备良好的沟通表达能力，工作态度积极，认真细致，有责任心，对收入有目标感 4、职位福利：午休2小时，无需加班，法定节假日正常休假，团队年轻有活力，福利优厚，办公环境舒适，团队协作氛围佳

文员主要负责资料数据整理，协助人事完成招聘，对接运营部门 任职要求：18-28岁，男女不限，经验不限

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

江苏常州招普工1.年龄20-45岁，，纹身烟疤小些不查；2.长年一手单，中途不降价，不撤员，订单稳定，工时高。薪资福利:1.员工按20元/时，，每月20号发工资，。2.吃住情况，吃住在厂，吃3餐，不吃不扣，住免费水电自理。招工人数:20名工作地址:常州

怒江傈僳族自治州泸水市招地坪/自流平/固化

怒江傈僳族自治州泸水市招铝合金入户门安装

年后4月进场，找熟练班组

会打印及电脑操作

1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 6.【工作时间】 早9：30到晚18:00 做五休二

会电脑手机 办公软件 联系电话

，工作轻松，享受法定节假日待遇。

数据统计，出入库管理，表格文件制作，考勤管理

泸水市生态修复管理所岗位 招工人数:1 31 17 9 38 15333002008000001

专职调解员 报名需要提交本人身份证原件及复印件一份、学历证明（毕业证、学位证复印件一份）；参照人民法院干警招录的要求进行政审考察，主要考察应聘人员的家庭情况和个人政治素质、遵纪守法情况、思想品行、诚信记录和学习工作经历等。专职调解员应当依据《中华人民共和国人民调解法》等相关规定开展调解工作。任职期间，应严格遵守职业道德和人民法院、法服所调解员相关管理制度。 薪资福利:专职调解员与单位签订劳动合同，享受相关福利待遇。新选任的专职调解员试用期1个月。 1.报名时间：2026年2月5日至13日截止（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。2.报名方式：报名人员可以电话、报名，或将个人简历等交至报名地点进行现场报名。3.资格初审：报名的同时进行资格审核。4.面试：资格初审合格后，将通过电话通知方式组织面试，面试方式、时间、地点另行通知，面试当天需提交报名所交材料的原件进行审核。5.政审考察不合格的，取消聘任资格。6.专职调解员选任后须进行公示，公示期5天，公示期满后不良反映的，将正式予以聘任。7.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格，已办理聘任手续者解除聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。8.本次招聘信息为公益性发布，致电时请说明是泸水智诚人力推荐。在整个报名流程中，若遇到任何需要缴费的情况，请务必提高警惕，切勿轻易转账汇款，谨防遭遇诈骗陷阱，切实保障自身财产安全。 工作地址:泸水市新城区沧江路116号

专职调解员 报名需要提交本人身份证原件及复印件一份、学历证明（毕业证、学位证复印件一份）；参照人民法院干警招录的要求进行政审考察，主要考察应聘人员的家庭情况和个人政治素质、遵纪守法情况、思想品行、诚信记录和学习工作经历等。专职调解员应当依据《中华人民共和国人民调解法》等相关规定开展调解工作。任职期间，应严格遵守职业道德和人民法院、法服所调解员相关管理制度。 薪资福利:专职调解员与单位签订劳动合同，享受相关福利待遇。新选任的专职调解员试用期1个月。 1.报名时间：2026年2月5日至13日截止（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。2.报名方式：报名人员可以电话、报名，或将个人简历等交至报名地点进行现场报名。3.资格初审：报名的同时进行资格审核。4.面试：资格初审合格后，将通过电话通知方式组织面试，面试方式、时间、地点另行通知，面试当天需提交报名所交材料的原件进行审核。5.政审考察不合格的，取消聘任资格。6.专职调解员选任后须进行公示，公示期5天，公示期满后不良反映的，将正式予以聘任。7.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格，已办理聘任手续者解除聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。8.本次招聘信息为公益性发布，致电时请说明是泸水智诚人力推荐。在整个报名流程中，若遇到任何需要缴费的情况，请务必提高警惕，切勿轻易转账汇款，谨防遭遇诈骗陷阱，切实保障自身财产安全。 工作地址:泸水市新城区沧江路116号

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，调休4天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

负责网络招聘，工作轻松，包吃住

职位名称：人事文员(HRAssistant/HRAdministrator) 一、职位概述 作为人力资源团队的关键支持角色，负责处理日常人事行政事务，维护员工数据库，协助完成招聘、入职、考勤、薪酬等基础模块工作，确保人力资源流程的顺畅和高效。该职位是深入了解HR各模块的绝佳起点。 二、主要工作职责 1.员工档案管理： ·建立、更新和维护纸质及电子版员工档案，确保信息的准确性、完整性和保密性。 ·办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续。 2.考勤与休假管理： ·统计、核对并录入月度考勤数据（请假、加班、旷工等）。 ·管理年假、病假、事假等各类休假的记录与核销。 3.招聘支持： ·发布招聘职位，初步筛选简历，安排面试时间及场地。 ·接待面试者，协助完成面试反馈的收集与整理。 ·进行候选人的背景调查工作。 4.薪酬福利支持： ·协助上级收集核算薪酬的原始数据（考勤、绩效、社保公积金异动等）。 ·办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、申领等手续。 5.日常行政与沟通： ·撰写、发放和管理人力资源相关通知、文件（如任命书、解除合同通知书等）。 ·解答员工关于公司制度、福利政策的一般性咨询。 ·协助组织员工活动、会议及培训。 6.系统与数据维护： ·熟练操作HR信息系统（如SAP,Oracle,北森，或本地HRM系统），定期更新员工信息。 ·制作和维护各类HR相关报表（如人员花名册、组织结构图、月度人力报表等）。 三、任职资格要求 （一）硬性条件 ·教育背景：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·工作经验：1年以上人事行政相关工作经验；欢迎优秀应届毕业生投递。 ·技能要求： ·精通Office办公软件：必须熟练使用Excel（如VLOOKUP,数据透视表等函数）、Word、PPT。 ·语言能力：良好的中文书面及口头表达能力。 （二）核心能力与素质 ·细致严谨与责任心：对数字敏感，处理数据耐心细致，有高度的责任感，能保证工作的高准确度。 ·沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧，能有效地与各部门员工进行互动和协调。 ·学习与适应能力：能快速学习并掌握新的人事政策、流程及系统操作。 ·保密意识：深知人力资源工作的敏感性，能严格保守公司及员工的机密信息。 ·服务意识：积极主动，有耐心，具备良好的客户服务精神，能妥善处理员工询问。 ·团队合作：乐于协助同事，共同完成团队目标。 四、优先考虑条件 ·有使用特定HRIS（人力资源信息系统）或考勤系统的经验。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规的基础知识。 ·具备基础的英语读写能力。 五、我们提供 ·有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节假日福利等）。 ·系统化的岗位培训和清晰的职业发展路径（通往HR专员、主管等方向）。 ·和谐友好的团队工作氛围。 ·朝九晚五、周末双休的规律工作时间（根据公司实际情况）

岗位职责： 1.拟定招聘方案，发布招贤信息，简历甄选，安排面试流程，参与人员录用决策； 2.配合团队成员推进日常事务运转，如文档整理及会务协调等工作； 3.承担常规人事相关工作，维护办公场所的有序与高效运作； 4.参与企业内部会议，协助完成会议议程的筹备与落地执行。 任职要求： 1.热衷于人力资源相关工作，具备出色的沟通技巧和统筹协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，富有团队协作意识； 3.工作踏实负责，抗压能力强，具备独立应对和处理问题的素质； 4.为人细致认真，责任心强，能按时保质完成交办事项。

岗位职责：负责公司各岗位人员的招聘工作 薪资待遇： 首月试用期2600元，转正后3000元+提成 提成标准：成功招聘主播、主持人岗位提成2000元，其他基础岗位提成200元 上班时间：中午12点至下午8点

1. 无需过多工作经验，只要工作态度认真、有责任心即可。 2. 负责文件的接收、发送、登记、分类、归档及日常保管工作。 3. 负责日常办公信息处理、来访人员接待以及办公区域环境的维护。 生活60%的痛苦源于工作， 但若不工作，100%的烦恼将来自经济压力！

【岗位职责】 ·负责公司内部招聘工作 ·管理招聘端口发布与在线答疑 ·办理入离职转调离相关手续 【职位要求】 ·年龄16~30岁，学历不限，经验不限 ·熟悉使用各大招聘软件 ·沟通表达清晰，具备逻辑思维，能独立完成邀约面试 【工作时间】 ·早10:00~晚18:30，不加班 ·上六休一，法定节假日正常休息，带薪年假 【薪资福利】 ·底薪3200+提成（400~800）+奖金（500~2000），15号准时发薪 ·五险一金|包吃包住|交通补助|饭补|话补|房补|年终奖|送被褥|岗位补贴|年底双薪