岗位介绍: 1、销售产品：高端新能源电动车专用隔热膜，全球500强品牌3M正品保障。 2、销售模式：驻店式销售，在客户提车环节进行产品推介，配备IPAD工具用于产品讲解与信息展示。 3、客户资源：面向当日交车客户群体，客源优质且持续稳定，人均每月接待量100-200位，成交转化率维持在30%-60%。 岗位职责: 1、完成产品销售并将相关信息准确录入销售工单系统； 2、协助客户预约施工时间，并协调技师完成施工安排； 3、开展客户关系维护，建立并管理客户档案，定期跟进售后需求； 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备驻店销售经历，掌握成熟销售技巧，客户服务意识强； 2、积极投身销售事业，态度主动，善于沟通，富有团队协作精神； 3、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉产品体系与服务流程； 4、责任心强，执行力高，可按时高效完成既定任务。 注：培训体系完善，入职后由专业讲师提供产品知识、销售话术系统培训，并持续开展销售技能提升课程。 岗位要求: 1.年龄：22~32岁，大专及以上学历； 2.性格：踏实肯干、乐观外向、求知欲强、有担当、追求成长； 3.沟通表达流畅，服务意识佳，勇于承担职责，职业操守良好； 4.热爱销售岗位，责任感强，具备出色沟通能力和行动力； 5.需具备面对面销售经验，拥有服务行业或快消品销售背景者优先考虑。 晋升通道：销售顾问—城市经理—区域经理—销售总监 上班时间：9:00-18:00，每周单休，其余假期按国家规定执行。 欢迎有梦想、充满正能量、渴望高收入、具备责任感且勤奋进取的伙伴加入，发展空间广阔，双向匹配，一经录用即享全面专业化培养。

岗位职责: 1. 负责医考类产品的市场推广与销售，通过多种渠道拓展产品影响力 2. 主动对接潜在客户，挖掘客户需求并提供针对性的专业解答 3. 持续跟进已有客户，提升客户体验，增强客户长期合作意愿 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售能力，能高效传递产品价值 2. 具有协作意识，能与团队协同达成业绩目标 3. 熟悉医疗考试相关领域，具备较强的市场适应力与应变能力

1、依照标准流程开展客户选样及销售工作，达成个人月度业绩目标； 2、每天通过电话与选样客户确认拍摄时间，并做好后续跟进； 3、严格按照公司制度与规范，落实每日岗位职责； 4、持续优化客户服务体验，提高老客户的推荐转化率； 5、合理制定并分解每日、每月的工作目标； 6、营造积极的服务氛围，增强客户满意度； 7、熟练掌握公司各类产品套餐的配置及定价信息； 8、与摄影团队提前沟通协作，确保流程顺畅； 9、及时上报并妥善处理客户在选片过程中提出的问题或异议； 10、完成主管交办的其他工作任务； 11、具备良好的表达能力和较强的抗压能力； 12、负责为客户展示样片，准确传递客户需求与意见，并跟进确保产品按时交付。

岗位职责： 底薪4500--5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合薪资15000-30000，实习生第一个月在学习期薪资在6000-8000左右，公司安排带薪培训，有人带的 1.公司提供客户资源，面向特定市场，服务对象为中小型企业负责人或法人代表 2.团队集体外出走访市场，推广公司业务，开展客户邀约与面对面洽谈，推动合作达成，工作时间灵活自主 3.设有专业客户开发支持部门，工作压力小无硬性指标，前期提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，仪态得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入 2.表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力 3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干 4.能较快适应新环境，具备责任感和服务意识 5.具备团队协作精神，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，享受法定节假日和带薪年假 团队优势： 1.纯写字楼办公场所，环境整洁舒适，办公氛围佳 2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，勤奋者一两年购车，三年置业，公司提供购车补贴 3.团队成员以90后为主，年轻活力，同事关系融洽，氛围轻松友好 4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔任用 5.享有生日福利、团建聚餐，定期组织国内国外旅游，缴纳社保 6.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励 7.设立孝敬金制度，依据个人业绩每月向父母账户发放500/700/1000元不等 8.年终奖金等于全年累计发放孝敬金总额 职业发展方向： 员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人 工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆利君V时代广场B座2601室

我们能给你提供的： 1、时间更自由：弹性工作制，告别传统坐班束缚，无需长时间待在办公室，工作节奏更灵活！ 2、收入无上限：3000至5000+提成，经验不限均可加入。试用期薪资有保障，转正后提成比例达25%-75%，业绩越高收入越多，晋升通道畅通！ 3、培训全免费：没经验也不用担心！公司提供系统化带薪培训，助你快速上手！ 4、福利超丰富：享受带薪年假、社保、员工旅游、生日假期及各类节日福利，惊喜不断！ 5、工作地点就近安排！！！ 试用期底薪3000-4000，转正后享业绩通提30%-60% 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，午休两小时，每周工作六天，休息一天 职位描述： 1、负责房屋出租与出售信息的整理与发布（无需外出拓客，依托贝壳门店覆盖及线上平台，客户资源稳定）； 2、接待来访客户，深入了解需求，精准推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助沟通谈判，推动交易顺利完成； 4、为客户提供后续服务支持，持续维护良好客户关系； 我们希望你： 1、性格积极乐观，热情主动，专业背景不限，学历不限； 2、具备良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳； 3、拥有较强的沟通表达能力和学习能力，心理素质佳，抗压性强

岗位职责： 负责指定成熟区域的市场维护，开展客户售后服务，提升客户满意度，执行现款现货销售模式。 任职要求： 1. 具备快消品行业销售经验者优先，年龄25-45岁 2. 拥有良好的沟通能力及团队协作意识 3. 能够适应弹性工作安排，主动应对并解决各类问题 4. 需自行配备交通工具（电动车或三轮车）

薪资待遇 【底薪5500】+【提成最高40%】+【奖金】+【团建旅游】+【带薪年假】+【五险】+【开单奖励888起】 综合每月薪资能达到20k-80k，薪资无上限！ 全国有84家分公司，大集团更靠谱！！！ 福利往下看 1.团队氛围好，基本都是90、00后 2.接受小白，前期有师傅一带一，靠运气也可以开单 3.每两个月有一次晋升机会，最快一年当店长，想当老板你就来！ 4.下午茶不间断，法定节假日带薪休假！！ 5.公司提供宿舍，距离公司只有几百米 工作内容: 1.受理客户主动通过网络平台的申请。(不用打骚扰电话) 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。(不用求着客户) 3进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后期手续的办理(不用看客户脸色)

课程面向全国，小三~高三数英全线上运营，全线上交付，颠覆性的教育生产工具️，“外卖”系统理念的轻运营模式，系统内2000+师资，不需要再投场地和聘请老师，AI智能系统真人一对一，双系统驱动费曼学习法全程不走神，让孩子既会学还会讲，不再是哑巴学习，AI检测可以做到1v1学习计划达到定制化学习，教师教练化，家长APP端学习结果可视化，价格惠民化，孩子学习兴趣化。 顶尖团队成熟产品 面向全国，诚邀转型转行的企业主和各行业销售精英来公司洽谈[握手]

重要的事情说三遍，咱们是企业直聘!!! 在职人员基本都是90,00后居多，团队氛围超和谐，所以感兴趣的宝宝们，抓紧时间和我聊聊，我会秒回大家哦，我随时在线。 薪资： 综合底薪：6-9k 在我们这里月薪七八千轻轻松松，努力点过万，拼一点两三万，也不叫事，想要赚多少，自己说了算。

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1.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人选的简历筛选和推荐工作 2.跟进侯选人面试、录用等环节，维护好客户和侯选人的从面试到入职的全流程关系维护和信息传递 3.5年以上招聘相关工作经验优先，佣金， 入职要求：2小时线上学习直接入职，只要你想干随时想干，没有出单要求，是一份可让你心安的长久的兼职工作

## 岗位职责 ### 业务拓展与客户管理 1. 负责目标行业（如机械制造、化工、快消品、IT互联网等）的客户信息分析，研究客户公司的组织架构及潜在招聘需求。 2. 通过电话、拜访、商务谈判等方式开发新客户，与客户建立并维系良好的合作关系，签订委托招聘协议。 ### 人才寻访与匹配 3. 深刻理解客户招聘需求，分析职位难点及所需能力，利用招聘网站、人脉介绍、Mapping、社交媒体等多种渠道锁定并接触潜在候选人。 4. 对候选人进行初步的电话面试及面谈，评估候选人的资质、动机及匹配度，撰写专业的推荐报告。 5. 跟进面试流程，协调客户与候选人之间的面试安排，提供面试辅导并及时反馈双方意见。 ### 录用与后期维护 6. 参与候选人的薪资协调及Offer谈判，协助客户完成录用流程。 7. 根据客户要求进行候选人的背景调查，规避用人风险。 8. 负责候选人入职前、中、后期的跟踪维护，确保其顺利过渡，并处理保证期内的相关事宜，同时维护与潜在候选人的长期关系。 ### 行业与团队贡献 9. 负责人才库的信息录入、更新及业务文档的整理归档。 10. 关注潍坊及山东地区的行业动态、人才流动趋势，为团队提供市场信息支持。 ## 任职要求 ### 基本条件 1. 学历要求：统招大专及以上学历（本科优先），专业不限。 2. 工作经验： - 顾问岗：具备1-3年猎头、企业HR招聘（尤其是制造业/高科技行业HR）、或大客户销售/咨询经验者优先。 - 助理岗：欢迎优秀应届毕业生，人力资源、市场营销、理工科专业优先。 ### 核心能力 3. 具备优秀的语言表达能力和沟通技巧，能够与高端人才及企业HR平等对话。 4. 具有快速、持续的学习能力，能够在短时间内理解陌生行业和职位。 5. 具备较强的抗压能力和目标感，能适应较快的工作节奏，对结果负责。 6. 具有良好的团队合作意识和服务意识，工作积极主动。 7. 熟练使用Office办公软件及各类招聘平台。

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was founded in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US. 方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把20多年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营，无论你在任何地方，只要你有电脑有网络，就可以在线上一起来从事猎头服务，方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上，你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领，扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能，招聘渠道，面试技巧传授给团队，帮助团队成功，你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功，企业感谢你，候选人感谢你，你会更加自信，有成就感，为自己，家人和社会做贡献！ 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持，帮助顾问一步步推荐成功。 Due to our business expansion, we have the following opening: 因业务发展，我们需要招聘以下职位： 猎头顾问 （Consultant） 在广州公司全职顾问（20人） 线上顾问（100人） 广州公司地点: 广州市天河区林乐路 （近1/3/号线及APM线林和西地铁站D出口，出站步行3分钟即达） Requirements 要求： 1. College degree or above; 大专以上学历，专业不限，男女不限, 年龄不限 2. Willing to work in headhunting 愿意从事猎头行业 3. Strong BD skill 有很强的市场开拓能力 4. Those with HR or headhunting experience are preferred有HR或猎头经验者，优先考虑 5. Good skill in coaching team how to work effectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Good command of communication skill; 较强的沟通能力 7. Good skill to motivate staff; 善于激励员工 8. With strong networks; 良好的人脉关系 9. With strong leadership skill and organization skill; 较强的领导能力和组织能力 10. With strong commercial sense; 有很强的商业意识 11. Willing to work under pressure. 愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 1. Business development and search potential clients who will use our service; 开拓客户。 2. Be responsible for finding clients and signing contracts; 负责与客户签合同。 3. Communicate with clients and understand clients’ requirements clearly; 了解客户需要。 4. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. Thorough screening and evaluation of CV’s. 筛选简历。 6. Interview candidates to see if they can meet the requirements of our clients; 面试候选人。 7. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview; 与客户协调，安排候选人面试。 8. Follow up with candidates during the candidates’ probation period and keep them warm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keep good relationship with clients. 与客户保持良好关系

岗位主要负责的是就业培训+安置 给客户做岗前培训 面试指导 帮客户更好的 对接岗位 透明正规 公司专注于为广大求职者提供优质就业渠道与定向就业服务。主营业务包括方向的职业能力培训、求职规划指导与岗位推荐安置。我们致力于打通就业最后一公里，为企业输送优质人才，为个人实现稳定就业目标提供精准支持。

职位描述 仲望咨询成立于1998年，总部位于上海，在国内及新加坡共设有12家分支机构，团队规模达300人。过去22年来，公司专注于中高端人才寻访服务，持续成长为亚太地区领先的专业猎头服务机构之一。目前业务覆盖生命科学、工业制造、能源化工、地产、金融、IT互联网、消费品、法务及通用职能等多个领域，为客户提供高级人才招聘、RPO及灵活用工等综合人力资源解决方案。 2012年，经严格评审，仲望咨询正式成为全球知名猎头联盟InterSearch在中国区域的唯一成员机构。该联盟成立于1989年，覆盖全球50多个国家，拥有100多个成员办公室。 岗位职责： • 协助顾问开展行业、市场及客户信息的调研与分析，积累相关领域专业知识； • 梳理岗位需求，明确目标企业与潜在候选人范围； • 制定寻访策略，通过招聘平台、内部数据库、Cold Call等方式挖掘合适人选； • 与目标候选人进行初步沟通，了解其基本背景与发展意向，持续追踪职业动向以支持后续推荐； • 梳理重点企业的组织结构与部门设置，为长期人才储备奠定基础； • 配合顾问完成候选人的初步面试评估，撰写推荐报告，推动候选人进入客户面试流程，并协调相关安排； • 协助客户推进薪酬协商，确认入职时间，并按需执行背景调查工作； • 跟进候选人入职进展，保持长期联系，逐步构建行业人才网络。 岗位要求： • 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； • 有志于在人才寻访领域长期发展； • 性格积极，具备良好的表达能力与逻辑思维，擅长人际互动； • 具备较强的抗压性、学习能力与自我驱动力，乐于接受挑战； • 具有责任心和团队合作意识。 福利待遇： 清晰职业发展路径：人才寻访员→助理顾问→猎头顾问→资深顾问→团队经理→行业总监 系统化培训机制：入职培训→进阶课程→领导力培养→行业专项培训→资深顾问实战分享 健全福利保障： √五险一金 √带薪年假（法定年假+公司补充假期+全勤奖+春节特别假）√通讯补贴√年度体检 多样化员工活动： √生日庆祝 √集体出游 √团建活动 √优秀团队每年享至少一次海外旅行机会 地址：青岛市李沧区中海国际广场

招聘:4名图文设计工作人员，向导4名。电联。

招人 招人 招人 招稀罕的人 不重文聘 重人品 不求学历 求能力 早九晚六 待遇优厚 领导随和 气氛融洽 欢迎自荐或推荐 年龄20-40周岁

岗位职责: 1. 负责开拓酒店行业市场资源，开展客户拓展工作，持续提升客户满意度与长期合作意愿； 2. 带领酒店业务拓展团队，制定阶段性业绩目标，并跟进执行过程确保目标完成； 3. 整理并研究市场相关信息，为业务发展提供数据依据及可行性策略参考； 4. 与客户及合作方保持密切交流，深入挖掘需求，定制匹配的业务合作方案； 5. 统筹协调公司内部各部门资源，保障业务推进效率与客户服务品质。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户及合作伙伴建立稳定高效的协作关系； 2. 具备扎实的市场洞察力和业务开拓能力，可及时捕捉行业变化趋势； 3. 有团队管理实践经验，能够调动成员积极性，推动整体业绩达成； 4. 具备独立应对和解决工作难题的能力，适应多任务工作环境； 5. 擅长跨部门联动与协作，确保项目高效落地与顺利执行。

乐诚招聘 周六金铲铲线下活动 人数:20人，男女不限 内容:玩金铲铲游戏，不要求技术，另要求配合走路打卡，有礼品送！来的懂得都懂，不能配合的勿扰 要求:有游戏，不要求技术 时间:12:00-15:00左右 地点:百瑞广场附近 年龄:18-25 补助:30/人 Ps:鸽子勿扰，勿扰，。介意勿扰。

1.具有三年以上电商平台销售工作经验，能够独立制定销售计划和执行； 2.具有良好的语言表达能力、沟通能力和销售技巧； 3.接受网络直播

工作地点：合阳、澄县、大荔、蒲城等区域均在招聘范围内 【工作职责】 1、落实所辖区域兽药销售目标，提高产品市场占有率，拟定区域营销方案与销售策略，细化并执行销售任务； 2、开展区域内新市场拓展、客户挖掘，以及既有市场的客户关系维护； 3、统筹管理渠道客户的费用预算与核销，按时对账、跟进回款，确保销售款项及时回收； 4、跟踪辖区内竞品信息，结合市场反馈，就公司营销方案、售后服务、产品优化及新品研发提出合理化建议； 5、按要求完成销售数据整理，及时提交销售分析报告及相关工作总结。 【任职资格】 1、专科及以上学历，专业包括动物医学、动物科学、动物营养、水产养殖等相关方向； 2、具备销售工作经验，拥有良好的客户沟通技巧，能准确把握市场变化，及时掌握竞争态势与客户需求，具有较强的客户开发与维系能力； 3、持有驾照，可独立驾驶车辆

热爱销售工作赚钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～我们等你来加入~ 需要你负责： 1.负责再惠本地生活商户的CRM管理、营销推广，包括抖音视频运营及新媒体广告投放等。 2.根据商家实际需求，制定个性化营销策略，并与客户沟通达成合作。 3.通过电话主动联系意向客户，安排线下拜访并推进合作进程。 4.只要业绩达标，奖励我们从不吝啬～ 我们希望你具备： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.有互联网销售经验者优先；如果你是热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3.具备强烈的责任心、明确的目标感和良好的沟通能力，90后更佳。 4.拥有团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，都需要融入团队共同前行。 5.认同企业价值观，愿意与公司共同发展、持续成长。 我们提供： 1.工作时间：9:00-19:00，国家法定节假日按规定休息 2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（10%-30%） 3.员工福利：每年春节带薪休假，每月组织不定期团建、生日会、周年庆典、节日礼品等 4.发展通道： 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向晋升（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 每月开放竞聘，晋升机制公开、公平、公正，以业绩为核心依据（最快三个月晋升管理岗） 今年将拓展多个城市的互联网业务平台，期待你的加入～

【人事经理】薪资4000-7000 全面统筹门店人员招聘、培训实施及绩效考核，助力构建高效且富有温度的团队氛围！ 我们期待你： · 具备大专或以上学历，拥有餐饮或零售行业人力资源工作经验者优先； · 熟知劳动法律法规，掌握人力资源各模块实操流程与方法； · 认同健康生活、乐于分享、温暖服务的企业价值观。 福利：提供公寓式住宿+良好工作环境+营养丰富的工作餐，薪资可面议（根据经验核定）

有销售经验者优先！

1、拜访并建立与客户决策人的联系，利用现有资源及商圈商户资源开展合作洽谈，促成签约，实现优质客户的开发，确保完成公司设定的业务目标； 2、深入挖掘客户需求，结合客户所在行业的特点，量身定制合理的合作模式与营销解决方案； 3、持续关注市场动态，及时收集信息，并根据实际情况快速响应调整，做好信息反馈； 4、整合协调内外部资源，推动各环节高效运转，保障客户及公司各部门在对接、入驻、方案实施、核销等流程中的顺利推进。

职位亮点：看到立即回复。 【薪酬福利】： 1、新人入职即享无责底薪3500-4500元，外加25%-75%业绩提成 2、定期组织丰富多样的文体活动，年度大型年会，销售精英可获年度大奖，每季度安排国内或海外旅游 3、国家法定节日发放节日礼品，员工享有带薪年假及法定节假日 4、公司统一配发办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展 5、提供温馨宿舍+带薪年假+带薪培训+国内外旅游机会+完善晋升通道+员工租房买房内部优惠+可就近分配工作地点 【工作内容】 1、通过自主学习或参与公司培训，持续提升专业能力与业务水平 2、积极拓展房源与客户资源，并进行有效跟进维护 3、查阅公司系统内的房源与客户信息，完成精准匹配并预约看房 4、与客户沟通需求，安排看房、拜访、洽谈及谈判，推动交易达成 职位要求： 1、具备良好沟通能力，积极主动，目标感强，有强烈成长意愿 2、不限经验（公司提供免费系统培训），有行业经验者可直接进入更高职级 【晋升】 1、拥有清晰的职业发展路径和广阔晋升空间 2、提供全面的房地产专业知识培训，全程带薪学习 3、实行老员工一对一帮带机制，助力新人快速成长 【上班时间】 工作时间：上午9:00-晚上19:00 中午休息2小时，每周单休，年假按公司规定正常休假