我们最大的优势在于，客户资源充足！客户不断！无需你主动开发客户！公司投流获客，你只需负责邀约到店并促成成交，后续服务全程跟进落地！ 岗位职责： 1.负责全屋定制及整装产品的销售工作，完成既定销售目标。 2.利用公司提供的精准投流客户资源，进行高效沟通，确保客户到店并实现转化成交。 3.落实售后跟进服务，提升客户满意度与长期信赖度。 任职要求： 1.具备强烈的销售意愿，熟悉或有全屋定制、整装行业相关经验者优先。 2.能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与踏实肯干的态度。 3.有意转向高薪发展，对销售岗位保持高度热情与积极性。 薪资福利： 1.每月定期组织团建活动，日常提供零食水果等贴心补给。 2.每年安排不少于两次集体旅游，丰富员工精神文化生活。 3.员工平均月薪过万！

白水利民家电城，招聘家电销售2名！ 要求如下： 1，年龄20-45岁之间； 2，有一定家电或建材销售经验； 3，熟悉热爱等新媒体运营！ 面试合格办理正式入职，工资待遇丰厚，！ 地址：东风街创业大厦一楼利民家电城！

岗位职责： 1. 在线处理客户通过平台提交的申请，对接的均为明确意向客户。 2. 为客户提供专业的产品解答及定制化解决方案。 3. 收集并记录客户基本信息，对符合条件且有需求的客户进行邀约，协助完成业务办理。 任职要求： 公司团队以00后为主，工作氛围轻松活跃 18-30岁！！！ 1. 具备优秀的沟通能力与销售能力 2. 主动性强，能适应一定的工作挑战 3. 具备良好的团队协作精神，适应高效工作节奏 工作时间： 9:00-18:00 中午12:20-14:00休息 固定周六休假 法定节假日正常放假 ！ 薪资待遇： 【底薪5000+500绩效】+【提成15%-40%】+【奖金】+【带薪旅游】+【年假】+【五险】+【开单奖励88-2888】 综合月薪可达20k-30k，收入上不封顶！ 全国80+分公司，大平台更值得信赖！！！

底薪6500（含200元房补与500元全勤奖） 提供住宿 缴纳五险一金 地处核心商圈，出行极为便利 出门即达地铁小寨F口 薪资详情 薪资范围：6500-8500元/月 职位底薪：6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补、全勤奖 试用薪资：6500元/月 福利待遇： 1、首月试用期收入6500，转正后维持6500 2、工作强度低（每日工作8小时，无需加班、不设夜班） 3、住宿环境良好（配备完善家电，独立卫浴） 4、定期开展员工旅游、团队建设、聚餐及下午茶活动 5、团队以00后为主，工作氛围轻松，人际关系简单纯粹 6、岗位职责：招聘项目助理，项目方向为AI人工智能互联网管理，助理阶段由公司客户主管带教洽谈业务 晋升机制： 实习生→副主管→主管→高级主管→副经理→职业经理人 交通便利，紧邻地铁小寨F口

岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）深入挖掘客户需求，匹配适宜房源，并参与商务洽谈； 3）协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄18岁以上，学历及专业不限（综合条件突出者可适当放宽学历要求）； 2、热爱房产行业，工作态度严谨、具备良好沟通能力，品行端正、责任心强； 3、欢迎应届毕业生加入，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展规划：透明公正的晋升机制，广阔的发展空间； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，我们将提供给您： 1：底薪4000元+业绩提成+奖励+专业带薪在职培训。 2：完善福利制度社会保险+带薪年假+销售精英年度旅游机会。 3：成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，专业在职培训。 4：良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 5：强大后勤体系支持及丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会。

岗位职责： 1.针对市场做产品的推广与销售。 2.了解顾客的需求、解决顾客的问题并促成成交。 3.负责产品的售后维护、客户的回访及市场需求量。 任职要求; 1.16-28周岁的有志青年，经验不限、男女不限。 2.公司对应届生、退伍军人可优先录用（经验不限） 3.对销售工作认可并能接受销售的辛苦，有团队精神 薪资：4500+高提成+奖金+住宿=8000+ 公司福利：入职后师傅带。个人发展晋升平台。 员工福利：免费住宿、节日礼品、员工生日会、旅游、团建、年终奖等。 公司现大量招聘中，有意者可直接打电话或者投一份个人简历、公司人事会尽快与您联系。 上班时间：早9晚6、周日休息。法定假休息 上班地点：西安市未央区凤城二路天地时代广场A座11层1107

岗位职责： 1、为客户提供全屋定制家居产品的专业咨询与设计方案建议，贴合客户的个性化使用需求； 2、负责客户关系的开发与长期维护，保障服务过程中的良好体验与满意度； 3、积极参与各类销售工作，达成个人及团队的业绩指标，助力品牌市场影响力的提升； 4、配合团队开展市场调研，整理并分析竞品动态，为产品迭代提供有效参考信息。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能清晰传递产品的核心优势； 2、热爱家居行业，有相关从业经历，熟悉全屋定制领域的发展方向与市场需求； 3、目标意识强，责任心高，能在压力环境中持续保持积极进取的工作状态，年龄30-40岁； 4、具备良好的协作意识，可与设计人员、施工团队高效配合，保障项目顺利落地。

优秀的你既然点进来了，就耐心看完吧，一次选择或许真的能改写你的人生轨迹！ 底薪6000+1500奖金+40%高提成＋日奖+月奖＋半年奖+旅游+团建+各类福利 新人首月平均薪资3W以上，前20名人均收入10W以上，前15名人均20W以上，前10名突破30万上不封顶 晋升通道：销售专员-主管-经理-分公司合伙人 面试通过即可安排入职，时间灵活！ 我们需要这样的你： 1. 年龄18-32岁，男女不限（我们更看重能力而非学历，只要你有信心、有冲劲，学历从不是障碍！） 2. 具备抗压能力，渴望高收入，热爱销售事业！ 3. 敢于挑战高薪，对自己有规划；要明白，与金钱紧密相关的行业往往回报最高 在我们的平台上， 想要拿到理想结果和收入，前提是你愿意全力以赴、积极学习、执行到位。公司销冠入职半年累计收入达40w。董事长90年生人，现拥有五家分公司，团队中奔驰、宝马随处可见，更有同事在西安全款购房（欢迎实地见证，真实可见）。 如果你对此持怀疑态度，认为超出认知范围，那也许我们暂时无缘，毕竟选择往往比努力更重要！ 薪资无上限，快速迈向财务自由不是梦 团队氛围极佳，拒绝内耗，全员协作共赢，快乐赚钱 除了提成与工资，额外奖励不断，月入过万只是起点，冲击百万月薪才是终极目标

一经录用免费提供住宿 无责底薪+高提成，无学历要求，有纹身也可，接受无经验者。 【薪资体系】 有两种薪资方式可以选择 1、日结：当日150+高提成，综合薪资当日300上不封顶 2、月结底薪：4500~6000+提成+奖金=8K+ 【其他福利】 1、免费住宿和培训，节日福利、五险

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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牛阿良牛肉汤烧饼诚招服务员 • 寻找这样的你：30-60岁（男女不限），手脚麻利，做事认真负责，有无经验都没关系，我们手把手教学。 • 工作时段：早9点-晚10点（2点-5点休息）。 • 服务员2名：工资2400元/月+全勤奖+管吃，每月带薪休息3天。 • 联系我们：电话：，门店地址：官庄村七组市场12号，欢迎咨询。

招聘 火锅店招两名长期后厨人员， 工资待遇来店面议 联系电话

招聘：年后招，洗碗工一名，世丰城牛肉拉面馆

薪资构成：无责底薪+招聘奖金+项目奖金+特殊激励奖金 发展路径：可纵向深耕招聘领域，也可横向申请内部转岗机会 福利待遇：五险一金、不定期下午茶、节假日礼品 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1年以上工作经验 2. 拥有半年以上IT类岗位招聘经验，具有猎头背景者亦可考虑 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础的行业理解与互联网应用能力 4. 工作细致认真，积极进取，能够适应一定的工作强度与压力 岗位描述： 1. 根据公司各业务部门用人需求，独立完成简历筛选、候选人沟通及面试安排； 2. 明确项目招聘流程，通过多种渠道搜寻匹配人选，及时推送符合条件的候选人简历； 3. 确认候选人的求职意愿，协调后续面试流程并持续跟进意向变化； 4. 参与Offer沟通与谈判，落实入职前各项对接事宜； 5. 负责新员工入职后的员工关系维护工作。

我们是： 一家有意思的猎头公司。 我们寻找： 喜欢做招聘业务的小伙伴，有无经验均可，新手友好，有人帮带，氛围轻松年轻，leader负责耐心。 我想要的你：性格外向阳光 沟通良好 有想要赚钱的信心。喜欢与人打交道，不服输，想向上努力的心态。 我们能提供： 稳定靠谱的学习机会 + 轻松愉快的共事氛围； 无复杂人情世故、无纠结办公室文化； 快速掌握行业框架 + 各种招聘硬技能 + 领先同龄人的视野 + 各行业精英人脉； 高额提成 + 周发速度 + 稳定无责底薪； 快速晋升通道 + 涨薪不拖延； 我们的工作内容：熟练利用各种招聘平台，软件，人脉，渠道，通过微信，电话等方式联系上适合甲方客户职位的人选，跟进面试，直到入职。 我们喜欢：心态积极，有较强的自驱力；喜欢沟通，有强烈赚钱意愿；喜欢挑战，有抗压能力的小伙伴。 我们的福利：五险一金，带薪年假，周末双休，法定节假日休息，下午茶，聚餐等 主要工作职责 1.人才寻访：通过各大招聘平台、人才数据库、社交网络渠道，主动寻访并挖掘潜在的中高端职位候选人。 2.沟通与评估：主动与候选人取得联系（电话、在线沟通等），介绍职位机会，初步评估候选人的职业意向、能力匹配度及薪资期望。 3.面试协调与推进：安排并协调候选人与客户公司的面试流程，跟进每一轮面试反馈，为候选人提供必要的辅导与支持。 4.Offer与入职管理：协助进行薪资谈判，推动Offer的顺利发放，并跟进候选人离职、入职全过程，确保人才平稳过渡。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，经验不限； 2.性格外向，自信开朗，乐于并善于与人沟通； 3.具备强烈的进取心和成就欲，享受挑战，抗压能力强； 4.对“销售”性质的工作充满兴趣，认可并追求“多劳多得、按结果付费”的薪酬模式； 5.学习能力强，能够快速掌握新行业的职位知识和寻访技巧； 6.目标感强，有韧性，不轻易放弃。 感兴趣的小伙伴欢迎投递哦~

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程 3. 统筹推进面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与组织人才战略，提供专业招聘建议 5. 持续优化候选人数据库，提升人才库活跃度与复用率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，经验要求：不限（接受优秀应届生带教培养） 2. 最低学历：专科（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及高度责任心，抗压能力强 4. 熟悉至少一个主流行业（如互联网、金融、制造业、医药等），有细分领域资源者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，乐于学习猎头工具与数字化寻访方法

工作职责： 1. 策略规划与执行：根据企业人才发展战略，制定并落实招聘方案，高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量完成招聘目标。 2. 关键岗位聚焦：重点推进业务核心岗位的招聘任务，助力公司打造专业化、高水平的人才队伍。 3. 渠道开发与维护：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化资源布局，保障人才供给的稳定性与招聘效率。 4. 人脉网络构建：系统性建立并维护行业人才关系网，运用定向挖掘策略，吸引并锁定优质专业人才。 职位要求： 1. 教育背景与经验：本科及以上学历，具有5年以上招聘相关工作经验，具备电商领域业务岗招聘实操经验者优先。 2. 行业经验：熟悉电商行业人才市场者优先，能够准确把握行业用人特点与需求趋势。 3. 专业技能：精通招聘面试评估方法，具备敏锐的判断力和客观公正的分析能力。 4. 实操能力：对招聘全流程有深入理解与丰富实践经验，可独立识别问题并快速提出有效应对措施。 5. 个人素质：具备良好的沟通协调能力与亲和力，适应快节奏工作环境，能在压力下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、人才mapping、候选人接触、面试推进到offer落地的全流程闭环 3.维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业、新能源等），理解业务逻辑与组织人才策略 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量 5.协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案 任职要求： 1.热爱猎头行业，具备强烈的目标感、自驱力与抗压能力，结果导向 2.具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度及商务谈判技巧 3.逻辑清晰，擅长结构化思考与信息整合，熟练使用LinkedIn、脉脉、招聘系统等工具 4.经验不限，欢迎优秀应届毕业生或跨行业转型者（提供系统化带教与成长路径） 5. 学历不限，认同长期价值主义，愿在专业纵深与客户信任上持续积累

市场业务员，开发新市场，拓展客户资源以扩大产品销售覆盖面。 要求具备吃苦耐劳品质，积极进取，富有团队合作意识，乐于接受挑战，有销售工作经验者优先考虑！

工作地点不限

有销售经验者优先，男女均可

岗位职责 1. 按照分配的逾期客户名单，开展高效的催收作业； 2. 通过电话、短信等方式与客户沟通还款事宜，推动客户按时履行还款义务。 任职标准 1. 年龄要求在18至45周岁之间； 2. 不限学历，注重实际能力，欢迎应届毕业生应聘； 3. 具备责任心，积极进取，具备良好的团队协作意识； 4. 能熟练操作电脑及常用办公软件。

岗位职责: 1.全面负责人事部门的统筹管理，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工成长等相关工作。 2.策划并落地执行员工培训方案，持续提升团队专业水平与综合素养。 3.制定并推进招聘策略，通过多元化渠道开展人才引进与筛选工作。 4.跟踪评估招聘成效，结合实际反馈优化调整招聘方法。 5.持续完善招聘流程体系，保障人才选拔与培养工作的高效运行。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能顺畅对接团队成员及其他职能部门。 2.熟悉人力资源管理体系，具备扎实的理论基础和实操经验。 3.可独立完成招聘方案的设计与组织实施。 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能基于招聘数据做出合理判断。 5.具有积极的团队意识，善于激励团队并推动目标达成。

1.勤奋踏实 2.推广开发维护本区域内槟榔工作 3.时间自由 4.多劳多得，待遇上不封顶

招聘岗位：电话销售 薪资待遇：3000底薪+2000绩效 岗位职责： 1. 整理潜在客户资料，通过多种途径挖掘目标客户资源，例如网络查询、行业信息整理等方式。 2. 主动拨打电话与客户沟通，条理清晰地讲解公司产品或服务的核心亮点、优势及实际价值，激发客户关注。 3. 及时回应客户提出的问题和疑虑，提供专业且周到的解答，维护良好的互动关系。

岗位职责： 1.依据公司战略方向，制定配套的人力资源发展规划； 2.与各部门负责人保持沟通，明确岗位用人需求，拟定招聘方案并推动落地执行； 3.负责企业人事档案的整理、归档及日常管理工作； 4.组织搭建员工关系管理体系及薪酬绩效管理制度，并持续推进优化实施。 职位要求： 1、年龄******性格，开朗乐观，积极向上，富有亲和力，工作认真负责，具有强烈的责任感和良好的团队协作精神！ 2、普通话标准，形象气质良好，具备进取心，责任心强； 3、有相关人力资源工作经历者优先录用；

招聘一名坐办公室的工作人员，工作环境舒适，内容接个电话，转发个工作内容，会玩智能手机，略懂电脑，上一天一夜，休息两天两夜，一个月上15天班，工资每个月15号发，上班时间管吃住，有想法的联系

【岗位职责】： 1、深入了解并掌握公司业务（头皮/头发健康）及相关产品，熟悉服务客户所需的技能与设备，迅速融入工作环境； 2、积极参与并通过公司提供的系统化培训（免费），持续提升专业能力与实操手法（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），为客户提供高品质服务，不断优化服务效率； 3、主动与客户沟通，准确把握客户需求，制定优质服务方案，确保客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信任； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户复购意愿； 5、积极配合并参与门店组织的各类活动，深入社区推广，提升品牌在所在商圈的认知度与影响力。 【任职资格】： 1、年龄20-45岁，不限经验（无经验者可享受带薪培训）； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力和明确的目标意识； 3、具备敏锐的洞察力和亲和力，沟通表达良好，愿意长期稳定发展。 【薪酬待遇】： 1、上班时间8:30-19:30（月休4天）； 2、带薪培训期保底3000元，次月15号准时发放工资； 3、收入结构为底薪+提成+手工费，综合月薪5000-7000元； 4、享有生日福利及法定节假日福利。 【晋升发展】： 提供系统化培训与成长路径，晋升通道清晰：店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人 【就近安排】（面试地点：现代城店）： 信达店5人，宏帆店5人，城上城5人，万达店3人，高新店3人，现代城2人，金域华府3人。