公司主营业务：新房、二手房、公寓、别墅及租赁业务，全面满足客户住房需求。 诚聘房屋销售，成交率高，业内业绩领先 【薪资待遇】（月综合收入1w-3w，上不封顶） 1、新人入职享无责任底薪3500-4500+40%-75%高比例提成+五险+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+国内旅游激励 2、企业规模大，晋升通道畅通，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产专业知识 2、公司免费提供网络端口，可在贝壳平台发布房源获取客户 3、接待来访客户，提供专业、精准的房产咨询与解决方案 4、陪同客户实地看房，高效推动租赁及买卖交易达成 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好的沟通表达能力 2、积极进取，对工作充满热情，责任心强 【工作时间】 早9:00-12:00，下午14:00-19:30，中午休息2小时，每月休息4天 【工作地点】 西安各区域均设有门店，可就近分配安排

一、工作内容： 合租单间出租 端口免费 范围：全西安市均有房源 无经验要求$一对一辅助成交 端口免费！端口免费！端口免费！！！ 1. 公司提供房源资料，上传至58同城、闲鱼、抖音、快手、贴吧、微博、小红书等租赁渠道，客户有租房需求会主动咨询联系 2. 出租房源为单间，价格区间300—900元，持学生证可享月付政策，不收中介费，根据客户需求推荐合适房源，并协调时间陪同实地看房 3. 达成意向后协助签订房屋租赁合同 所推房源均为西安市内同地段最低价（300元-800元） 二、薪资待遇 综合收入5000-20000元 阶梯式底薪4400元+提成（每单提500—800元）＋新人首单奖励＋业绩激励＋不定期团队活动 三、工作时间 上午9:30打卡上班，下班无需打卡，不强制坐班，无着装要求，时间灵活，每周单休，国家法定节假日正常休息 【公司福利】享受带薪年假，每月组织聚餐与团建，节日发放专属福利！ 【公司地址】西安市共设13家分公司，工作地点可根据住址就近分配！！

公司直聘，不收取任何费用 中国联通官方合作5G推广项目 团队由90后、00后组成，氛围轻松活跃，充满活力！ 有无经验均可报名，零基础可带薪学习 公司直招，无任何附加费用，不加班，周日休息，法定节假日照常放假 工作时间：早8:30-18:30，中午休息2小时（12:00-14:00） 薪资福利： 1、试用期底薪4000+高额提成+补助+月度奖金+晋升管理奖+免费公寓住宿 转正后底薪5000+高额提成+补助+月度奖金+晋升管理奖+免费公寓住宿 综合收入8000-15000元以上，上不封顶 2、公司提供带薪岗前培训，无需经验，晋升机制公开透明，人人平等 3、缴纳五险一金，享受旅游福利、法定假期、生日津贴、不定期团建聚餐、年终奖等 任职要求： 1、积极进取，态度认真，具备较强的学习能力 2、具有良好的沟通能力和团队协作意识，性格外向，心态阳光 3、服从管理，责任心强，工作踏实稳定 公司晋升与奖励机制公正透明，鼓励优秀人才快速成长，支持后来者居上！ 招聘条件： 1、******，能力突出者可适当放宽要求，有无经验均可，综合素质良好 2、欢迎应届毕业生、退伍军人加入 3、有事业心，态度端正，学习能力强

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公司直聘，不收取任何费用 中国联通官方合作 5G推广项目 团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松融洽！经验不限，欢迎加入！ 公司自主招聘，全程无收费，不加班，每周日休息，法定节假日照常休假 工作时间：上午8:30～18:30，中午休息2小时（12:00～14:00） 薪资福利: 1、底薪5000+高提成+补贴+月度奖金+管理晋升奖励+免费公寓住宿 2、公司提供带薪培训，零基础也可入职，晋升机制公开透明 3、缴纳五险一金，享受旅游福利、法定假期、生日津贴、定期团建聚餐、年终奖等 任职要求: 1、积极进取，态度认真，具备较强的学习能力 2、具有良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，性格外向，心态阳光 3、服从管理安排，责任心强，工作踏实稳定 公司晋升机制公平公正，鼓励后起之秀，支持优秀人才快速成长！ 招聘条件： 1、******，能力突出者条件可适当放宽，经验不限，综合素养良好即可 2、欢迎应届毕业生、退伍军人报名应聘 3、有事业心，品行端正，学习意愿强烈

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《岗位职责》 1、与客户或机构建立联系，开展产品咨询、销售及市场推广工作； 2、组织并执行公司展厅或展销活动的客户邀请，确保客户到访并推动成交； 3、开展市场开发与客户关系管理（包括新客户开拓、上门拜访及老客户维系）； 4、收集分析市场动态、竞争对手及行业发展趋势，并形成总结报告。 《任职要求》 1、了解市场运行逻辑，具备积极的销售心态和明确的收入目标； 2、有保险、信托、基金、保健品、旅游养老、投资类项目工作经验者优先考虑； 3、沟通表达能力强，富有亲和力，职业发展方向清晰； 全新稳健发展领域，提供带薪培训、具有竞争力的提成机制及人性化的福利体系，是实现体面、地位与收益兼得的成长平台。 业务岗！薪资：1W+（具体面议）

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪4000-4500元 提成比例高达75% 2、定期组织多样化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军重磅奖励，每季度安排国内或海外团队旅行 3、法定节假日发放节日礼品，员工享有带薪年休假及法定假期 4、公司统一配备办公用品、工牌与司徽，保障日常工作顺利开展 5、综合福利包含：温馨住宿支持+带薪年假+带薪培训+国内外团建旅游+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可就近分配工作门店 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动开拓房源信息与客户资源，并进行高效维护与跟进； 3、查阅系统内房源与客户需求，完成精准匹配并安排看房； 4、与客户沟通需求，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产市场需求旺盛，具备百万业绩经纪人的发展空间。 【职位要求】： 1、具备良好的沟通表达能力，形象端正，气质佳； 2、踏实勤奋，积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 3、不限经验（公司将提供免费系统培训），有同行业从业经历者可优先定岗至更高职级。 【晋升】： 1、健全的职业发展路径（经纪人→门店主管→商圈负责人→区域经理）； 2、系统化房产知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭操作、营销实战等内容），全程带薪学习，配备专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”培养项目（雏鹰计划、雄鹰计划），助力逐步成长为管理人才！ 【工作地址】： 西安全市就近分配 各行政区均设服务网点 高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区 曲江，长安，三桥，西咸新区 任您选择

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陕西云聘本地企业 渭南中联焊工 管工作餐，管住宿——————————— 【面试时间】：每天下午2点厂区面试——————————— 【招聘岗位】：：二保焊工，年龄45岁以内，(焊工证要求应急管理局的)招聘要求：多层多道，会探伤，气泡——————————— 【工作时间】：白班：8：00-12：00休息一小时13：00-17:00下午吃饭一小时加班18：00-21：00夜班：20：00-8：00十二点有半个小时吃饭休息时间——————————— 【招聘要求】：年龄45岁以内；，高中及以上学历，有厂区工作经验，能够适应夜班；——————————— 【薪资待遇】：焊工31或35元/时，具体实操看技术；———————————【食宿待遇】：加班的话，是2餐，不加班的话只管餐，一般情况都是天天加班，，，水电气均摊；———————————温馨提示；———————————  合作政策：满月700，返3个月。

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岗位亮点 • 深耕豪华汽车赛道，专注奔驰高端人才寻访，无责底薪+高提成，收入上不封顶 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪7k加提成（面谈） 岗位职责 1. 负责奔驰中心猎头项目全流程推进，完成业务指标 2. 开发拓展客户，精准挖掘企业人才需求，制定专属招聘方案 3. 全渠道寻访中高端人才，完成简历筛选、面试评估、offer落地 4. 跟进候选人面试、薪酬谈判、背调，提供全流程服务 5. 维护客户关系，挖掘潜在客户，提升客户满意度 任职要求 1. 需要有相关经验的 2. 沟通能力强，善于表达，性格开朗，目标感强 3. 热爱汽车行业，熟悉奔驰品牌或豪华车领域优先 4. 具备良好的抗压能力、学习能力与执行力 5. 男女不限，年龄不限，只要你有野心、肯拼搏

职位描述 【岗位优势】： 医药健康行业，长期稳定发展；深耕多年，雄厚的客户资源； 完善的培训和晋升体系，同行业内领先的薪酬体系。 【岗位说明】： 1、根据客户需求制定访寻策略和行动计划； 2、通过公司人才库及其他渠道访寻候选人； 3、面试和甄选候选人； 4、撰写候选人报告，进入客户-候选人面试流程； 5、候选人的薪酬谈判和背景调查； 6、协助候选人上岗和跟进； 7、关注行业动态和市场信息，为候选人提供专业的职业发展规划。 【为你提供】： 1、完善的职业晋升计划及空间，三年内成长为百万顾问； 2、阶梯型培训，一对一带教，完善的On-Boarding Training； 3、多样化的福利及丰厚的提成，公开透明的薪酬增长计划； 4、做五休二，弹性工作时间； 5、入职半年即可享受年假，最多二十天带薪年假； 6、年度免费体检； 7、春秋季团队outing+旅游。

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力 2. 独立完成从职位分析、人才画像、渠道拓展到面试评估、薪酬谈判的全流程猎聘服务 3. 维护并深度开发重点行业客户资源，理解业务痛点，提供定制化人才解决方案 4. 建立并持续更新高质量人才数据库，提升人岗匹配效率与交付质量 5. 协同团队推进项目进度，确保交付时效与客户满意度 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉主流行业人才分布与职业发展路径 2. 出色的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 具备较强的市场敏感度与信息挖掘能力，熟练使用各类招聘及社交平台 4. 学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展方向 5. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先

1、根据职位需求和项目经理指引从各种渠道（招聘网站、Cold Call、公司人才库等）找到目标候选人； 2、介绍职位及企业，进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人基本情况； 3、把候选人推荐给沟通顾问进行沟通、面试，初步整理候选人推荐报告； 4、项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排； 5、录入、更新行业人才简历数据库，充分利用人才库，扩大人才库； 6、收集市场信息并找寻新的商业机会； 7、项目经理交给的其他任务。 任职资格： 1、本科学历，人力资源管理、生物、医学、化学、管理学、心理学、市场营销等相关专业； 2、有1年以上公司招聘、猎头公司或销售相关经验，有生物、医疗领域从业者优先； 3、为人诚实，做事脚踏实地，能够吃苦耐劳，要懂得谦虚； 4、主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，具有优秀团队合作精神； 5、具备良好的沟通能力； 6、积极、乐观、上进，对自己的职业有规划。

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责秦巴山泉饮用水产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护终端客户（如商超、便利店、餐饮店等），建立长期合作关系 3. 执行公司促销活动，进行产品陈列、价格管理及竞品信息收集反馈 4. 定期拜访客户，了解需求，及时处理订单、退换货及客诉问题 5. 按要求提交销售日报、客户档案及市场动态报告 任职要求： 1. 对快消品销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，能适应户外拜访及灵活工作时间 4. 具备基础办公软件操作能力，会使用智能手机完成日常业务上报 5. 遵纪守法，无不良信用记录，认同企业价值观

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职位描述： 1、拜访并建立与客户决策人的联系，利用现有资源及商圈商户资源开展合作洽谈，促成签约，开发优质客户，实现公司设定的业务目标； 2、深入挖掘客户的实际需求，结合其所在行业的特点，制定更具针对性的合作模式与营销策略； 3、及时掌握市场最新变化，根据实际情况迅速调整工作方向，并做好信息反馈； 4、整合协调内外部资源，推动各环节高效运转，确保客户及公司相关部门在对接、入驻、方案实施、核销等流程中顺利推进。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度 2、善于洞察客户需求，能有效识别客户的实际痛点与潜在担忧； 3、具备良好的抗压能力与归纳总结能力，可独立完成方案整理与输出； 4、具备基础运营思维，能结合商家现状进行分析，并提出切实可行的优化建议； 6、学历：不限 综合薪资：5-10K，朝九晚六，周日休假 福利待遇：国家法定节假日、社保 工龄奖、不定期调薪、不定期团建