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（同） 点检链接查看详情： 荣大二层品牌服装厅 【职位名称】服装店长、导购员 【薪资福利】底薪2300+提成，月入4000+ 【联系电话】

招聘 南堡金牌衣柜整家定制招募店长一名（具体薪资面议） 另招全屋设计学徒若干名 ☎

烧烤炒海鲜单间唱歌2000多平米！招聘店长一名要求会做线上和自媒体运营！

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美丽衣橱招聘店长、导购 要求 1. 年龄25到40岁，形象好，能打版，充活满‬力有干劲 2. 能力：会说话，懂穿搭，良好沟表通‬达能力与效高‬的学习能力 3.有服装类相关销售经验 薪构资‬成：基工本‬资+全勤+提成，综月合‬均收入3000 - 7000 面地试‬址：天洋广场二楼美丽衣橱 联电系‬话：

大学城奥特莱斯商场300+品牌店免费好岗位！招聘品牌服装店长，导购员，餐饮店长，服务员，有想的可以进群，每天陆续发布品牌招聘信息，各品牌老板视频面试，省去咱们跑线下的时间，节省双方的时间，高效快捷，当天面试当天出面试结果。招工电话

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唐山市曹妃甸区招砌砖/石

1⃣井号钢材市场，资料员3名，男女不限，会制表 2⃣井号CAD画图，Tekla画图建模 3⃣井号力工，打磨小工，会开龙门吊优先 4⃣井号激光切割学徒，5名，，有CAD基础优先 5⃣井号气保焊，焊工， 焊工证 ✅要求:年龄45岁以下，要长期工，短期工勿扰 ✅本厂长期招工 ☎ 钢材市场

招聘：空调工 薪资：面议 岗位职责：

唐山市曹妃甸区招泥瓦工、抹灰、砌砖/石、拉毛挂网、冲筋打点

招聘 超市经营需要现增招: 收银员 (长期) 早/晚 班，120元一天 要求： 身体健康，有责任心 ，有良好的工作态度和服务态度 招长期稳定员工 联系电话：

店长助理 高中及以上学历（大专优先），具有连续餐饮至少一年主管或店助工作经验，热爱餐饮行业，年龄25 - 35岁（可接受浮动） 薪资福利:5200 - 5700元/月+业绩奖金，每工作满半年享有50元工龄奖；月休3天；节假日调休 招工人数:4名 可直接到店咨询或电话预约面试

新零售门店店长有零售，门店，服务相关工作经验。诚信靠谱，执行力强，能管理门店，维护客户。想长期稳定发展，做真正的门店合伙人。薪资福利:固定底薪+月度分红+年度分红。店长年薪20万以上A股上市企业。正规平台。稳定保障公司全资投入|0投资0风险工作地址:本县域

食堂团餐副店长【岗位职责】1.日常协助后厨完成早间备餐、高峰期出餐、打包等一线工作，能熟练上手各岗位操作2.负责门店日常运营，把控出品质量、环境卫生与服务规范3.处理外卖平台订单与客诉对接，及时响应、妥善解决4.配合完成门店基础管理，逐步学习全盘带店能力，可独立负责档口运营【任职要求】1.年龄18-35岁，手脚麻利，理解能力强，沟通表达顺畅2.有团餐、食堂档口、快餐连锁、小餐饮相关经验优先3.能接受一线实操工作，做事主动不推诿，责任心强4.吃苦耐劳，能正常沟通，愿意学习成长，长期稳定发展岗位福利：1.薪资5k+门店提成，2天休（能接受再来）2.工作时间：早七点半到晚七点半，午休一小时到一个半小时3.升职路径：店助-店长-大店长-督导-经理（看能力升职）4.升职空间，意外险，氛围轻松，包吃不包住工作地址：南昌大学九食堂，瑶湖师范大学，江西水利，江西科技人事部：方（

超市招聘生鲜主管多名月休2天，包吃住，月薪5000-7000+提成工作地点，揭阳市普宁市联系电话:叶要求，对工作负责，有工作经验，懂销量，能控损耗，，好沟通，

万象城四楼VETEMENTS招聘：店长薪资待遇：6000-10000其他福利待遇：月休带薪年假五险节假日三薪职位要求：有男女装管理经验男女不限，形象好气质佳热爱销售，善于沟通，表达能力强，团队意识强联系电话：同步

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皇家BABY招聘 储备高管：店长 滨河社区店：导购 水浴师 迁安罗马店：水浴师 迁安万生店：水浴师 迁安北购店：导购 产后修复中心：产康师 美容师 要求：年龄22-32岁，不限学历，热爱母婴行业 薪资待遇：底薪＋全勤＋安全奖＋提成＋月休＋意外险＋社保＋红包＋旅游＋任务奖（完成小任务5000＋） 电话： 面试地址：就近原则

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电动车门店店员学徒工

店员 收银为主、理货、卫生 薪资福利:提供食宿 招工人数:1名 工作环境整洁，60平米大小 工作地址:路南(老火车站附近)

优秀的水果理货员招聘启事，寻求学习能力强、有责任心和团队精神的候选人，具备经验者优先，薪资待遇优厚，月薪3000以上，工作地点位于滨河村滨河印象小区底商河北唐山，实行每日两班倒工作制，共招聘3名理货员。

1. 大专及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先。 ​ 2. ，具备[X]年以上新零售或线下门店销售管理经验者优先。 ​ 3. 品行端正，为人正直，充满正能量，能够以积极心态应对工作挑战与压力。 ​ 4. 性格热情开朗，亲和力强，善于表达与沟通，具备优秀的人际交往和客户服务能力。 ​ 5. 熟悉新零售运营模式，掌握线上获客与线下转化的基本方法，具备较强的销售策划与执行能力。 ​ 6. 具备良好的团队管理能力与统筹协调能力，能够有效激励团队成员达成目标。 ​ 7. 有较强的责任心与敬业精神，能够接受灵活排班。